PERSEPSI KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI TERHADAP PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DI PT. RICHTEX GARMINDO SEMARANG - Unika Repository
PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DI
PT. RICHTEX GARMINDO SEMARANG
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1
Di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
Disusun oleh :
Nama : Stephanie Vania Aryani NIM : 10.30.0001
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG
2014
Skripsi ini kupersembahkan kepada :
Tuhan Yesus Kristus
&
Seluruh Keluargaku yang Terkasih
EVERY ACCOMPLISHMENT STARTS WITH
THE DECISION TO TRY
-UNKNOWN-
Ch. Trihardjanti N., SE., MSI Judul : Persepsi Karyawan Bagian Produksi Terhadap Pelaksanaan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di PT. Richtex
Garmindo SemarangDisusun oleh : Nama : Stephanie Vania Aryani NIM : 10.30.0001 Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Jurusan : Manajemen Telah dipertahankan di hadapan penguji pada 20 Februari 2014
Tim Penguji, Koordinator Anggota Anggota
(Rudi Elyadi, SE., MM.) (Drs. Theodorus Sudimin. MS.) (Ch. Trihardjanti N., SE., MSI)
Mengetahui: Plt. Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata (Dr. Octavianus Digdo Hartomo, M.SI, AKT)
NPP : 058.1.1995.170 Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Stephanie Vania Aryani NIM : 10.30.0001 Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Jurusan : Manajemen Menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri. Apabila di kemudian hari ditemukan adanya plagiasi, manipulasi, atau bentuk-bentuk kecurangan yang lain, saya bersedia untuk menerima sanksi dalam bentuk apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata.
Semarang, 7 Februari 2014 Stephanie Vania Aryani Puji syukur dan terima kasih kepada Tuhan Yesus Kristus atas segala berkat dan rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul :
“Persepsi Karyawan Bagian Produksi Terhadap Pelaksanaan Keselamatan
dan Kesehatan Kerja (K3) di PT. Richte x Garmindo Semarang”. Skripsi inidisusun sebagai salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
Penulis menyadari bahwa laporan skripsi ini masih jauh dari sempurna, yang disebabkan karena adanya keterbatasan kemampuan dan pengetahuan penulis. Namun berkat bimbingan, nasihat, dan dorongan dari berbagai pihak, akhirnya penulis dapat menyelesaikan laporan ini. Pada kesempatan ini, penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada: 1.
Bapak Dr. Octavianus Digdo Hartomo, M.SI, AKT, selaku Plt. Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
2. Ibu Ch. Trihardjanti N., SE., MSI, selaku dosen pembimbing yang telah banyak memberikan masukan, bimbingan, pengarahan, serta motivasi kepada penulis selama penyusunan laporan skripsi ini hingga selesai.
3. Bapak Rudi Elyadi, SE., MM., selaku dosen penguji I, yang telah bersedia meluangkan waktu untuk memberikan masukan sehingga penulis mampu menyelesaikan penyusunan skripsi ini.
4. Bapak Drs. Theodorus Sudimin. MS., selaku dosen penguji II, yang telah memberikan masukan kepada penulis selama penyusunan laporan skripsi ini.
5. Ibu Windy Ernaeny, selaku Human Resource and General Affair Manager PT. Richtex Garmindo Semarang yang telah banyak memberikan dukungan dan bantuan selama proses penelitian.
6. Semua responden yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner yang sangat dibutuhkan dalam penelitian ini.
Keluarga terkasih, Papi, Mami, Tante, Mak, dan Cik Vina yang selalu memberikan semangat, dukungan, dan doa kepada penulis dalam menyusun laporan skripsi ini.
8. Evellyn dan Ricky yang telah banyak membantu, saling memberi semangat, dan mengalami suka duka bersama penulis selama pembuatan skripsi.
9. Teman-teman angkatan 2010 yang telah bersama-sama penulis menjalani suka duka di Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
10. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu baik yang terlibat secara langsung maupun tidak langsung selama proses penyusunan skripsi ini.
Penulis berharap agar laporan yang jauh dari sempurna ini dapat diterima dan bermanfaat bagi siapa saja guna menambah wawasan serta tambahan ilmu pengetahuan dan khususnya bagi mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Akhir kata, saran dan kritik yang bersifat membangun tetap diharapkan penulis.
Semarang, 7 Februari 2014 Stephanie Vania Aryani HALAMAN JUDUL i
HALAMAN PERSETUJUAN ii
HALAMAN PENGESAHAN iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI iv HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN v ABSTRAK vi
KATA PENGANTAR vii
DAFTAR ISI ix
DAFTAR TABEL xiv
DAFTAR GAMBAR xvi
DAFTAR LAMPIRAN xviii
BAB I. PENDAHULUAN 1 1.1.
1 Latar Belakang 1.2.
10 Perumusan Masalah 1.3.
11 Tujuan Penelitian 1.4.
11 Manfaat Penelitian 1.5.
11 Sistematika Penulisan
BAB II. LANDASAN TEORI
13
2.1. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
13
2.1.2. Fungsi-fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia
2.4.3. Aspek Ekonomi
23
2.4. Tujuan dan Manfaat Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
24
2.4.1. Aspek Hukum
24
2.4.2. Perlindungan Tenaga Kerja
26
27
22
2.5. Prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
28
2.5.1. K3 adalah tanggung jawab moral/etik
28
2.5.2. K3 adalah budaya bukan sekedar program
29
2.5.3. K3 adalah tanggung jawab manajemen
2.3.4. Indikator Kesehatan Kerja
2.3.3. Faktor-faktor Kesehatan Kerja
13
18
2.2. Keselamatan Kerja
16
2.2.1. Pengertian Keselamatan Kerja
16
2.2.2. Fokus Program Keselamatan
17
2.2.3. Mengembangkan Program Keselamatan
2.2.4. Alasan Dukungan Manajemen untuk Program Keselamatan 19
21
2.2.5. Indikator Keselamatan Kerja
20
2.3. Kesehatan Kerja
21
2.3.1. Pengertian Kesehatan Kerja
21
2.3.2. Program Kesehatan Kerja
29
2.5.5. K3 adalah cerminan kondisi ketenagakerjaan
30
2.5.6. Semua kecelakaan dapat dicegah
30
2.5.7. Program K3 bersifat spesifik
30
2.5.8. K3 baik untuk bisnis
30
2.6. Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
31
2.6.1. Pengertian Program K3
31
2.6.2. Pelaksanaan Program K3
31 2.7.
33 Kerangka Pikir 2.8.
34 Definisi Operasional
2.8.1. Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek)
35
2.8.2. Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
36
2.8.3. Alat Pelindung Peralatan Kerja/Alat Pelindung Diri
37
2.8.4. Peralatan Kerja
38
2.8.5. Tanda/Simbol Peringatan Bahaya
39
2.8.6. Waktu Kerja
40
2.8.7. Kondisi Lingkungan Kerja
41 BAB III. Metode Penelitian
43
3.1. Objek dan Lokasi Penelitian
43
3.2. Populasi dan Sampel
43
3.3. Jenis dan Sumber Data
45
3.5. Skala Pengukuran
46
3.6. Teknik Analisis Data
47 BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
49
4.1. Gambaran Umum Perusahaan
49
4.2. Gambaran Umum Responden
50
4.3. Penerapan Program K3 di PT. Richtex Garmindo Semarang
53
4.3.1. Jamsostek
54
4.3.2. Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
55
4.3.3. Alat Pelindung Diri
55
4.3.4. Peralatan Kerja
56
4.3.5. Simbol Peringatan Bahaya/Penanda Keselamatan Kerja
57
4.3.6. Jam/Waktu Kerja
57
4.3.7. Kondisi Lingkungan Kerja
58
4.4. Persepsi Responden Terhadap Program K3
60
4.4.1. Persepsi Responden Mengenai Jamsostek
60
4.4.2. Persepsi Responden Mengenai Pelatihan K3
64
4.4.3. Persepsi Responden Mengenai APD
69
4.4.4. Persepsi Responden Mengenai Peralatan Kerja
75
4.4.5. Persepsi Responden Mengenai Tanda Peringatan Bahaya
80
4.4.6. Persepsi Responden Mengenai Waktu Kerja
87
4.5. Implikasi Manajerial
96 BAB V. PENUTUP 102
5.1. Kesimpulan 102
5.2. Saran 103
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
Gambar 4.1 Kartu Keanggotaan Jamsostek78 Gambar 4.11 Poster Peralatan Kerja
84 Gambar 4.18 Titik Evakuasi
84 Gambar 4.17 Petunjuk Jalan Keluar Ruangan Pabrik
83 Gambar 4.16 Garis Kuning untuk Membantu Evakuasi
83 Gambar 4.15 Denah Evakuasi
83 Gambar 4.14 Petunjuk Jalur Evakuasi
82 Gambar 4.13 Larangan Merokok di Luar Ruangan Pabrik
80 Gambar 4.12 Larangan Merokok
78 Gambar 4.10 Karyawan Mekanik yang Memperbaiki Mesin Jahit
62 Gambar 4.2 Perlengkapan P3K
77 Gambar 4.9 Peringatan Bahaya pada Mesin
73 Gambar 4.8 Prosedur Operasi pada Mesin
73 Gambar 4.7 Sepatu Boot
72 Gambar 4.6 Penggunaan Masker yang Benar
72 Gambar 4.5 Sarung Tangan Besi
69 Gambar 4.4 Penutup Kepala, Masker, dan Kacamata Pelindung
62 Gambar 4.3 Alarm Kebakaran
85
Gambar 4.20 Tanda Bahaya Mudah Terbakar86 Gambar 4.21 Tanda Waspada Aliran Listrik
86 Gambar 4.22 Waktu Pulang Kerja
89 Gambar 4.23 Jarak Tiap Line pada Sewing Area
93 Gambar 4.24 Divisi Operating Line yang sedang Dibersihkan Cleaning
Service
94 Gambar 4.25 Poster Kebersihan
95 Gambar 4.26 Dinding Pabrik yang Berlubang dan Tersedia Exhaust Fan 95
Gambar 4.27 Wash Bensin96 Gambar y.1 Proses Bisnis PT. Richtex Garmindo Semarang y Gambar z.1 Struktur Organisasi PT. Richtex Garmindo Semarang z
Tabel 1.1 Jumlah Kecelakaan Kerja PT. Richtex Garmindo Semarang61 Tabel 4.7 Persepsi Responden terhadap Pelatihan K3
81 Tabel 4.10.a Hasil Pendukung Kuesioner Tanda Peringatan Bahaya
76 Tabel 4.10 Persepsi Responden terhadap Tanda Peringatan Bahaya
75 Tabel 4.9.a Hasil Pendukung Kuesioner Peralatan Kerja
71 Tabel 4.9 Persepsi Responden terhadap Peralatan Kerja
70 Tabel 4.8.a Hasil Pendukung Kuesioner Alat Pelindung Diri
66 Tabel 4.8 Persepsi Responden terhadap Alat Pelindung Diri
65 Tabel 4.7.a Hasil Pendukung Kuesioner Pelatihan K3
60 Tabel 4.6.a Hasil Pendukung Kuesioner Jamsostek
8 Tabel 3.1 Jumlah Populasi dan Sampel
53 Tabel 4.6 Persepsi Responden terhadap Jamsostek
52 Tabel 4.5 Responden Berdasarkan Jenis Kelamin dan Divisi/Bagian
52 Tabel 4.4. Responden Berdasarkan Usia dan Lama Bekerja
Tabel 4.3 Responden Berdasarkan Divisi/Bagian dan Lama Bekerja50 Tabel 4.2 Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir dan Divisi/Bagian 51
47 Tabel 4.1 Responden Berdasarkan Jenis Kelamin dan Usia
45 Tabel 3.2 Interval dan Kriteria
81 Tabel 4.11.a Hasil Pendukung Kuesioner Waktu Kerja
88 Tabel 4.12 Persepsi Responden terhadap Kondisi Lingkungan Kerja
91 Tabel 4.12.a Hasil Pendukung Kuesioner Kondisi Lingkungan Kerja
92 Tabel p.1 Data Responden Karyawan Bagian Produksi PT. Richtex Garmindo Semarang p
Tabel t.1 Hasil Jawaban Kuesioner t
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di PT. Richtex Garmindo Semarang melalui wawancara dengan perusahaan, serta untuk mengetahui bagaimana persepsi karyawan bagian produksi terhadap program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di PT. Richtex Garmindo Semarang melalui kuesioner yang diberikan peneliti. Pada landasan teori dijelaskan mengenai tinjauan pustaka, kerangka pikir, dan definisi operasional dari penelitian ini. Yang menjadi populasi adalah 455 orang karyawan bagian produksi. Untuk jumlah sampel ditentukan dengan teknik
proportionate stratified random sampling . Teknik analisis data yang digunakan
yaitu deskriptif kualitatif. Dari kesimpulan penelitian, dapat diketahui PT. Richtex Garmindo Semarang sudah memiliki dan menerapkan program K3 yang dapat menjamin keselamatan dan kesehatan kerja para karyawan bagian produksinya.
Untuk keseluruhan persepsi karyawan mengenai program K3 sudah baik, yaitu adanya fasilitas Jamsostek, pelatihan K3, Alat Pelindung Diri APD, peralatan kerja, tanda peringatan bahaya, waktu kerja, dan kondisi lingkungan kerja. Kata kunci : keselamatan dan kesehatan kerja, K3.