Implementasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Studi Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Jambi)

ABSTRAK
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN
(SIMPEG) PADA BADAN KEPEGWAIAN DAERAH KOTA JAMBI
(Studi pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Jambi)
Nama
Nim
Fakultas
Dapartemen
Pembimbing

: Muhammad Rafli Shahlevi
: 120903060
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Ilmu Administrasi Negara
: Drs. Kariono , M.Si

SIMPEG adalah sebuah Sistem Informasi yang dirancang sebagai solusi
untuk menangani berbagai hal dalam pengurusan kepegawaian mulai dari
penyimpanan dan pemusatan data secara terkomputerisasi hingga menangani
berbagai macam laporan yang berhubungan dengan kepegawaian sehingga
memudahkan untuk meningkatkan kebutuhan Administrasi kepegawaian. Sistem

Informasi ini sebagai jawaban terhadap Manajemen Kepegawaian untuk
memantapkan administrasi Kepegawaian sebagai upaya untuk memenuhi
kebutuhan informasi data pegawai yang cepat, tepat, akuntabel, dan up to date.
Pada umumnya hampir semua Badan Kepegawaian Daerah yang ada di
Indonesia telah menerapkan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian begitu
pula dengan Badan Kepegawaian Daerah Kota Jambi. Dengan menerapkan Sistem
Informasi Manajemen Kepegawaian tersebut berarti Badan Kepegawaian Daerah
Kota Jambi telah melaksanakan Keputusan Menteri Dalam Negeri No. 17 Tahun
2000 yang bertujuan untuk mewujudkan penyempurnaan manajemen di bidang
kepegawaian, penyusunan pedoman pelaksanaan manajemen kepegawaian,
peningkatan penyelenggaraan administrasi kepegawaian, pengawasan dan
pengendalian kepegawaian, serta pembangunan sistem informasi manajemen
kepegawaian.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian
deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang dilakukan dengan cara wawancara
mendalam serta observasi langsung dilapangan agar didapatkan gambaran
langsung tentang keadaan yang ada dilapangan atau tempat penelitian tersebut.
Hasil penelitian yang diperoleh menyatakan bahwa Implementasi Program
Sistem Imforasi Manajemen Kepegawaian yang diterapkan Badan Kepegawaian
Daerah Kota Jambi sudah berjalan secara optimal karena SIMPEG tersebut sudah

diolah secara online. Namun karena data pegawai termasuk data yang dinamis,
maka bagaimanapun program ini dilakukan tidak akan mudah mencapai titik
maksimalnya.
Kata Kunci : Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian

Universitas Sumatera Utara