Implementasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Studi Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Jambi)

PEDOMAN WAWANCARA
DAFTAR PERTANYAAN UMUM
I. Informan Utama ( Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kota Jambi )
1. Apakah menurut Bapak/Ibu Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) ?
2. Kapan tepatnya SIMPEG ini mulai dilaksanakan di Badan Kepegawaian Daerah Kota
Jambi ?
3. Apa tujuan yang mendasari SIMPEG diadakan di Badan Kepeawaian Daerah Kota
Jambi?
4. Sejauh ini selama SIMPEG dilaksanakan di Badan Kepegawaian Daerah Kota
Jambi,apa saja yang menjadi hambatan yang pernah di hadapi ?
5. Apakah menurut Bapak/Ibu implementasi SIMPEG di BKD kota Jambi sudah
berjalan dengan optimal ? jika sudah dampak positif apa yang dirasakan oleh segenap
pegawai BKD Kota Jambi ?

II. Informan Kunci (Kepala Sub.Bidang Kesejahteraan Informasi dan Dokumentasi )
1. Apakah menurut Bapak/Ibu Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) ?
2. Kapan tepatnya SIMPEG ini mulai dilaksanakan di Badan Kepegawaian Daerah Kota
Jambi ?
3. Apakah implementasi SIMPEG telah memberikan peningkatan kualitas yang
signifikan terhadap pegawai BKD Kota Jambi ?
4. Apakah BKD Kota Jambi telah menyediakan fasilitas secara maksimal dalam

pelaksaaan SIMPEG tersebut ?
5. Apa tugas utama Bapak/Ibu dalam pelaksanaan SIMPEG di BKD jambi ini?

DAFTAR PERTANYAAN BERDASARKAN KONSEP TEORI
KOMUNIKASI
1. Bagaimana komunikasi yang terjalin di BDK kota jambi ini ? ditinjau dari aspek
pembagian tugas?(apakah terarah dan jelas?)
2. Pedoman apa yang digunakan di BKD jambi ini dalam rangka penerapan SIMPEG?
3. Dalam pelaksanaannya apakah yang dilakukan di kantor BKD ini sudah sesuai
dengan pedoman yang ada?
SUMBER DAYA
1. Siapa pegawai yang bertanggung jawab atas pelamoran dan pencatatan SIMPEG di
kantor ini?
2. Bagaimana sarana dan prasarana penunjang penerapan SIMPEG di kantor ini sudah
memadai apa belum?
3. Apakah pegawai di kantor ini sudah mengikuti penerapan program SIMPEG ini
secara menyeluruh?

Universitas Sumatera Utara

4. Dasar darimanakah sumber anggaran dalam penerapan SIMPEG di kantor ini?
SIKAP DAN KOMITMEN PELAKSANAAN PROGRAM
1. Bagaimana respon yang ditunjukan oleh pegawai terhadap di berlakukannya
SIMPEG ?
STRUKTUR BIROKRASI
1. Apa yang jadi SOP ( standart oprasional prosedur ) dalam penerapan SIMPEG
di kantor ini ?

III. Informan Tambahan ( Pegawai-Pegawai di BKD jambi)
1. Apakah Bapak/Ibu mengetahui bahwa BKD Kota Jambi telah menerapkan
SIMPEG?
2. Apa tanggapan Bapak/Ibu mengenai SIMPEG di kantor ini?
3. Apakah menurut Bapak/Ibu SIMPEG di kantor ini telah berjalan dengan
effektif dan effesien?
4. Apa harapan Bapak/Ibu kedepan mengenai program SIMPEG di kantor ini?

Universitas Sumatera Utara

Dokumentasi Foto
1. Pada saat wawancara informan

1) Bapak Subhi,S.Sos,MM

Sumber:Dok. Pribadi Penelitian 2016

2) Bapak Huzairi,SH

Sumber: Dok. Pribadi Penelitian 2016
3) Bapak Iwan rivaldo,S.Pd

Universitas Sumatera Utara

Sumber : Dok. Pribadi Penelitian 2016

4) Bapak Parmono,SE

Sumber : Dok. Pribadi Penelitian 2016
5) Bapak Al Husairi,S.Ilkom

Universitas Sumatera Utara

Sumber : Dok. Pribadi Penelitian 2016
6) Para Pegawai Badan Kepegawaian daerah Kota Jambi

Sumber : Dok. Pribadi Penelitian 2016

2. Kegiatan Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Jambi

Universitas Sumatera Utara

Sumber : Dok. Pribadi Penelitian 2016

3. Kondisi Gedung Badan Kepegawaian Daerah Kota Jambi

Universitas Sumatera Utara

Sumber : Dok. Pribadi Penelitian 2016

Universitas Sumatera Utara