Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Staf Kantor Perpustakaan Arsip dan Dokumentasi Kota Tebing Tinggi
LAMPIRAN
Angket Penelitian
Universitas Sumatera Utara
Ilmu Perpustakaan
Mohon kesediaan Saudara untuk mengisi angket dalam rangka untuk
pengumpulan data penelitian tentang “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Staf Kantor Perpustakaan Arsip dan Dokumentasi Kota Tebing Tingggi”.
Petunjuk Pengisian :
Pengisian angket ini semata-mata untuk tujuan ilmiah dan pengembangan
ilmu pengetahuan, semua pilihan jawaban dan pendapat Saudara akan di
rahasiakan oleh peneliti.
Beri tanda check list (√ ) pada salah satu kolom yang Saudara anggap sesuai
dengan pendapat Saudara.
Terima kasih atas kerjasamanya.
I. KEPUASAN KERJA( X )
Berilah jawaban sesuai dengan pendapat Saudara, dengan cara memberi
tanda ( √ ) pada kolom yang tersedia.
1. Sangat Tidak Setuju (STS)
2. Tidak Setuju (TS)
3. Kurang Setuju (KS)
4. Setuju (ST)
5. Sangat Setuju (SS)
66
Universitas Sumatera Utara
No. Pernyataan
STS TS
1.
Sistem imbalan (gaji, bonus,
tunjangan, dsb) yang diberikan
oleh perpustakaan memadai
2.
Saudara diberi kesempatan untuk
dipromosikan/mengembangkan
karir
Kriteria dalam sistem promosi
sesuai prosedur
Fasilitas yang diberikan
perpustakaan lengkap
3.
4.
5.
Masa depan saya diperpustakaan
terjamin
6.
Keanekaragaman
tugas
yang
diberikan membuat pekerjaan
tidak membosankan
Pekerjaan yang dilakukan berguna
bagi orang lain
7.
8.
Kepala perpustakaan mendukung
dan membantu staf dalam bekerja
9.
Saudara
menggunakan
keterampilan dan kemampuan
yang
dimiliki
dalam
menyelesaikan pekerjaan
Saudara memiliki kebebasan untuk
membuat
keputusan
yang
berhubungan dengan penyelesaian
tugas
Penghargaan diberikan atasan
apabila prestasi kerja Saudara baik
Sanksi diberikan apabila pekerjaan
Saudara tidak sesuai dengan
kriteria
Keadaan fisik dan lingkungan
kerja (tenang, aman, bersih, cukup
penerangan)
sehingga
menyenangkan
Hubungan dengan rekan sekerja
baik dan menyenangkan
10.
11.
12.
13.
14.
15.
KS ST
SS
Hubungan kerjasama antar bagian
terjalin dengan baik
II. KINERJA STAF PERPUSTAKAAN( Y )
67
Universitas Sumatera Utara
Berilah jawaban sesuai dengan pendapat Saudara, dengan cara memberi
tanda ( √ ) pada kolom yang tersedia.
1. Kurang Sekali (KS)
2. Kurang (K)
3. Baik (B)
4. Baik sekali (BS)
5. Istimewa (IS)
No. Pernyataan
1.
Kemampuan
KS
Saudara
K
B
BS
IS
menangani
dan menyelesaikan tugas tambahan
yang diberikan
2.
Menangani volume pekerjaan yang
sangat banyak
3.
Pengetahuan tentang pekerjaan
4.
Kemampuan Saudara merencanakan
pekerjaan
5.
Menyelesaikan
pekerjaan
secara
efisien
6.
Menyelesaikan pekerjaan dengan
hasil yang tepat (mutu yang baik)
7.
Akurat (jarang membuat kesalahan
dalam
pekerjaan/tidak
berulang-
ulang melakukan pekerjaan karena
kesalahan)
8.
Inisiatif
9.
Kreatifitas
10.
Menyelesaikan pekerjaan dengan
tepat waktu (sesuai jadwal kerja)
11.
Tingkat kehadiran
68
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3: Hasil Uji Validitas Dan Realibilitas
Reliability Var X
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
%
30
100,0
0
,0
30
100,0
a
Excluded
Total
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
,903
17
Item-Total Statistics
Corrected Item-
Cronbach's
Scale Mean if
Scale Variance
Total
Alpha if Item
Item Deleted
if Item Deleted
Correlation
Deleted
Pernyataan 1
61,37
82,171
,630
,895
Pernyataan 2
61,03
85,068
,494
,899
Pernyataan 3
61,07
84,685
,398
,903
Pernyataan 4
60,27
82,754
,714
,894
Pernyataan 5
60,40
82,938
,668
,895
Pernyataan 6
60,57
81,357
,679
,894
Pernyataan 7
60,37
79,689
,802
,890
Pernyataan 8
61,37
85,206
,220
,916
Pernyataan 9
60,80
80,786
,483
,902
Pernyataan 10
60,37
83,344
,718
,894
Pernyataan 11
60,33
84,023
,642
,896
Pernyataan 12
60,37
79,689
,802
,890
Pernyataan 13
60,77
79,357
,777
,890
Pernyataan 14
60,87
81,706
,710
,893
Pernyataan 15
61,00
80,138
,617
,895
Pernyataan 16
60,53
81,154
,613
,895
Pernyataan 17
60,53
91,016
,088
,909
69
Universitas Sumatera Utara
Reliability Var Y
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
%
30
100,0
0
,0
30
100,0
a
Excluded
Total
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
,910
12
Item-Total Statistics
Corrected Item-
Cronbach's
Scale Mean if
Scale Variance
Total
Alpha if Item
Item Deleted
if Item Deleted
Correlation
Deleted
Pernyataan 18
42,8000
49,269
,303
,916
Pernyataan 19
42,6667
43,609
,757
,897
Pernyataan 20
42,9000
43,128
,809
,894
Pernyataan 21
42,6000
45,766
,692
,901
Pernyataan 22
42,7333
44,892
,751
,898
Pernyataan 23
42,9000
43,128
,809
,894
Pernyataan 24
43,5000
46,879
,385
,916
Pernyataan 25
43,2000
45,476
,640
,903
Pernyataan 26
42,9000
42,300
,772
,896
Pernyataan 27
42,8667
43,775
,765
,897
Pernyataan 28
42,7333
44,892
,751
,898
43,3667
46,792
,403
,915
Pernyataan 29
70
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4: Tabel Perhitungan Uji Normalitas
Variabel Kepuasan Kerja
Xi
f
f kum
45
1
1
47
2
3
49
3
6
50
1
7
51
1
8
52
2
10
53
1
11
55
4
15
56
4
19
57
1
20
58
3
23
59
4
27
60
1
28
61
1
29
62
1
30
63
3
33
64
2
35
65
2
37
66
2
39
67
1
40
Zi
-2,04
-1,70
-1,37
-1,20
-1,03
-0,86
-0,69
-0,35
-0,19
-0,02
0,15
0,32
0,49
0,66
0,83
0,99
1,16
1,33
1,50
1,67
F (Zi)
0,021
0,044
0,086
0,116
0,152
0,195
0,245
0,362
0,426
0,493
0,560
0,626
0,688
0,745
0,796
0,840
0,878
0,909
0,933
0,952
S (Zi)
0,03
0,08
0,15
0,18
0,20
0,25
0,28
0,38
0,48
0,50
0,58
0,68
0,70
0,73
0,75
0,83
0,88
0,93
0,98
1,00
F (Zi)-S(Zi)
-0,004
-0,031
-0,064
-0,059
-0,048
-0,055
-0,030
-0,013
-0,049
-0,007
-0,015
-0,049
-0,012
0,020
0,046
0,015
0,003
-0,016
-0,042
-0,048
Variabel Kinerja Staf Perpustakaan
Xi
f
f kum
Zi
32
1
1
-2,04
33
1
2
-1,86
35
1
3
-1,50
36
1
4
-1,32
37
1
5
-1,15
38
2
7
-0,97
39
1
8
-0,79
40
3
11
-0,61
41
4
15
-0,43
42
5
20
-0,25
43
4
24
-0,07
44
3
27
0,11
45
2
29
0,29
46
1
30
0,47
49
1
31
1,00
50
1
32
1,18
F (Zi)
0,021
0,031
0,066
0,093
0,126
0,167
0,216
0,271
0,334
0,401
0,471
0,543
0,613
0,679
0,842
0,881
S (Zi)
0,03
0,05
0,08
0,10
0,13
0,18
0,20
0,28
0,38
0,50
0,60
0,68
0,73
0,75
0,78
0,80
F (Zi)-S(Zi)
-0,004
-0,019
-0,009
-0,007
0,001
-0,008
0,016
-0,004
-0,041
-0,099
-0,129
-0,132
-0,112
-0,071
0,067
0,081
71
Universitas Sumatera Utara
51
3
52
3
53
2
35
38
40
1,36
1,54
1,72
0,913
0,938
0,957
0,88
0,95
1,00
0,038
-0,012
-0,043
72
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5: Hasil Uji Linieritas
Means
Kinerja Staf Perpustakaan
* Kepuasan Kerja
Case Processing Summary
Cases
Included
Excluded
N
Percent
N
Percent
40
100,0%
0
,0%
Report
Kinerja Staf Perpustakaan
Kepuasan Kerja
Mean
45
38,00
47
33,50
49
39,00
50
33,00
51
42,00
52
38,50
53
40,00
55
43,25
56
41,75
57
43,00
58
43,00
59
45,00
60
42,00
61
42,00
62
46,00
63
47,33
64
50,00
65
50,50
66
52,50
67
52,00
Total
43,40
dimension1
Kinerja Staf
Perpustakaan *
Kepuasan Kerja
N
Total
N
Percent
40
100,0%
Std. Deviation
1
2
3
1
1
2
1
4
4
1
3
4
1
1
1
3
2
2
2
1
40
.
2,121
1,000
.
.
2,121
.
7,136
1,500
.
1,000
4,082
.
.
.
4,041
1,414
,707
,707
.
5,588
ANOVA Table
Sum of
Squares
Between
(Combined)
959,433
Groups
Linearity
821,355
Deviation from
138,079
Linearity
Within Groups
258,167
Total
1217,600
df
19
1
18
20
Mean
Square
F
50,496 3,912
821,355 63,630
7,671
,594
Sig.
,002
,000
,864
12,908
39
73
Universitas Sumatera Utara
Measures of Association
R
Kinerja Staf Perpustakaan *
Kepuasan Kerja
,821
R Squared
,675
Eta
,888
Eta Squared
,788
74
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 6: Hasil Uji Regresi
Regression
Descriptive Statistics
Kinerja Staf Perpustakaan
Kepuasan Kerja
Mean
43,40
57,10
Std. Deviation
5,588
5,930
N
40
40
Correlations
Pearson Correlation
Kinerja Staf
Perpustakaan
1,000
,821
Kinerja Staf Perpustakaan
Kepuasan Kerja
Kinerja Staf Perpustakaan
Kepuasan Kerja
Kinerja Staf Perpustakaan
Kepuasan Kerja
Sig. (1-tailed)
N
.
Kepuasan Kerja
,821
1,000
,000
,000 .
40
40
40
40
b
Variables Entered/Removed
Model
Variables
Variables Entered
Removed
Method
a
1
Kepuasan Kerja
Enter
a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: Kinerja Staf Perpustakaan
Model
R
1
,821
a
Model Summary
Adjusted R
R Square
Square
,675
,666
Std. Error of the
Estimate
3,229
a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja
b
Model
1
Regression
Residual
Total
Sum of Squares
821,355
396,245
ANOVA
df
Mean Square
821,355
10,428
1
38
1217,600
F
78,768
Sig.
a
,000
39
a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja
b. Dependent Variable: Kinerja Staf Perpustakaan
a
Model
1
(Constant)
Coefficients
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
Std. Error
Beta
,786
5,005
Kepuasan
,774
,087
Kerja
a. Dependent Variable: Kinerja Staf Perpustakaan
,821
t
,157
Sig.
,876
8,875
,000
Collinearity
Statistics
Tolerance
VIF
1,000
1,000
75
Universitas Sumatera Utara
Collinearity Diagnostics
Model
a
Dimension
Eigenvalue
Condition Index
1
1
1,995
1,000
2
,005
19,553
a. Dependent Variable: Kinerja Staf Perpustakaan
dimension0
dimension1
Variance Proportions
(Constant)
Kepuasan Kerja
,00
,00
1,00
1,00
76
Universitas Sumatera Utara
Angket Penelitian
Universitas Sumatera Utara
Ilmu Perpustakaan
Mohon kesediaan Saudara untuk mengisi angket dalam rangka untuk
pengumpulan data penelitian tentang “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Staf Kantor Perpustakaan Arsip dan Dokumentasi Kota Tebing Tingggi”.
Petunjuk Pengisian :
Pengisian angket ini semata-mata untuk tujuan ilmiah dan pengembangan
ilmu pengetahuan, semua pilihan jawaban dan pendapat Saudara akan di
rahasiakan oleh peneliti.
Beri tanda check list (√ ) pada salah satu kolom yang Saudara anggap sesuai
dengan pendapat Saudara.
Terima kasih atas kerjasamanya.
I. KEPUASAN KERJA( X )
Berilah jawaban sesuai dengan pendapat Saudara, dengan cara memberi
tanda ( √ ) pada kolom yang tersedia.
1. Sangat Tidak Setuju (STS)
2. Tidak Setuju (TS)
3. Kurang Setuju (KS)
4. Setuju (ST)
5. Sangat Setuju (SS)
66
Universitas Sumatera Utara
No. Pernyataan
STS TS
1.
Sistem imbalan (gaji, bonus,
tunjangan, dsb) yang diberikan
oleh perpustakaan memadai
2.
Saudara diberi kesempatan untuk
dipromosikan/mengembangkan
karir
Kriteria dalam sistem promosi
sesuai prosedur
Fasilitas yang diberikan
perpustakaan lengkap
3.
4.
5.
Masa depan saya diperpustakaan
terjamin
6.
Keanekaragaman
tugas
yang
diberikan membuat pekerjaan
tidak membosankan
Pekerjaan yang dilakukan berguna
bagi orang lain
7.
8.
Kepala perpustakaan mendukung
dan membantu staf dalam bekerja
9.
Saudara
menggunakan
keterampilan dan kemampuan
yang
dimiliki
dalam
menyelesaikan pekerjaan
Saudara memiliki kebebasan untuk
membuat
keputusan
yang
berhubungan dengan penyelesaian
tugas
Penghargaan diberikan atasan
apabila prestasi kerja Saudara baik
Sanksi diberikan apabila pekerjaan
Saudara tidak sesuai dengan
kriteria
Keadaan fisik dan lingkungan
kerja (tenang, aman, bersih, cukup
penerangan)
sehingga
menyenangkan
Hubungan dengan rekan sekerja
baik dan menyenangkan
10.
11.
12.
13.
14.
15.
KS ST
SS
Hubungan kerjasama antar bagian
terjalin dengan baik
II. KINERJA STAF PERPUSTAKAAN( Y )
67
Universitas Sumatera Utara
Berilah jawaban sesuai dengan pendapat Saudara, dengan cara memberi
tanda ( √ ) pada kolom yang tersedia.
1. Kurang Sekali (KS)
2. Kurang (K)
3. Baik (B)
4. Baik sekali (BS)
5. Istimewa (IS)
No. Pernyataan
1.
Kemampuan
KS
Saudara
K
B
BS
IS
menangani
dan menyelesaikan tugas tambahan
yang diberikan
2.
Menangani volume pekerjaan yang
sangat banyak
3.
Pengetahuan tentang pekerjaan
4.
Kemampuan Saudara merencanakan
pekerjaan
5.
Menyelesaikan
pekerjaan
secara
efisien
6.
Menyelesaikan pekerjaan dengan
hasil yang tepat (mutu yang baik)
7.
Akurat (jarang membuat kesalahan
dalam
pekerjaan/tidak
berulang-
ulang melakukan pekerjaan karena
kesalahan)
8.
Inisiatif
9.
Kreatifitas
10.
Menyelesaikan pekerjaan dengan
tepat waktu (sesuai jadwal kerja)
11.
Tingkat kehadiran
68
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3: Hasil Uji Validitas Dan Realibilitas
Reliability Var X
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
%
30
100,0
0
,0
30
100,0
a
Excluded
Total
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
,903
17
Item-Total Statistics
Corrected Item-
Cronbach's
Scale Mean if
Scale Variance
Total
Alpha if Item
Item Deleted
if Item Deleted
Correlation
Deleted
Pernyataan 1
61,37
82,171
,630
,895
Pernyataan 2
61,03
85,068
,494
,899
Pernyataan 3
61,07
84,685
,398
,903
Pernyataan 4
60,27
82,754
,714
,894
Pernyataan 5
60,40
82,938
,668
,895
Pernyataan 6
60,57
81,357
,679
,894
Pernyataan 7
60,37
79,689
,802
,890
Pernyataan 8
61,37
85,206
,220
,916
Pernyataan 9
60,80
80,786
,483
,902
Pernyataan 10
60,37
83,344
,718
,894
Pernyataan 11
60,33
84,023
,642
,896
Pernyataan 12
60,37
79,689
,802
,890
Pernyataan 13
60,77
79,357
,777
,890
Pernyataan 14
60,87
81,706
,710
,893
Pernyataan 15
61,00
80,138
,617
,895
Pernyataan 16
60,53
81,154
,613
,895
Pernyataan 17
60,53
91,016
,088
,909
69
Universitas Sumatera Utara
Reliability Var Y
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
%
30
100,0
0
,0
30
100,0
a
Excluded
Total
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
,910
12
Item-Total Statistics
Corrected Item-
Cronbach's
Scale Mean if
Scale Variance
Total
Alpha if Item
Item Deleted
if Item Deleted
Correlation
Deleted
Pernyataan 18
42,8000
49,269
,303
,916
Pernyataan 19
42,6667
43,609
,757
,897
Pernyataan 20
42,9000
43,128
,809
,894
Pernyataan 21
42,6000
45,766
,692
,901
Pernyataan 22
42,7333
44,892
,751
,898
Pernyataan 23
42,9000
43,128
,809
,894
Pernyataan 24
43,5000
46,879
,385
,916
Pernyataan 25
43,2000
45,476
,640
,903
Pernyataan 26
42,9000
42,300
,772
,896
Pernyataan 27
42,8667
43,775
,765
,897
Pernyataan 28
42,7333
44,892
,751
,898
43,3667
46,792
,403
,915
Pernyataan 29
70
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4: Tabel Perhitungan Uji Normalitas
Variabel Kepuasan Kerja
Xi
f
f kum
45
1
1
47
2
3
49
3
6
50
1
7
51
1
8
52
2
10
53
1
11
55
4
15
56
4
19
57
1
20
58
3
23
59
4
27
60
1
28
61
1
29
62
1
30
63
3
33
64
2
35
65
2
37
66
2
39
67
1
40
Zi
-2,04
-1,70
-1,37
-1,20
-1,03
-0,86
-0,69
-0,35
-0,19
-0,02
0,15
0,32
0,49
0,66
0,83
0,99
1,16
1,33
1,50
1,67
F (Zi)
0,021
0,044
0,086
0,116
0,152
0,195
0,245
0,362
0,426
0,493
0,560
0,626
0,688
0,745
0,796
0,840
0,878
0,909
0,933
0,952
S (Zi)
0,03
0,08
0,15
0,18
0,20
0,25
0,28
0,38
0,48
0,50
0,58
0,68
0,70
0,73
0,75
0,83
0,88
0,93
0,98
1,00
F (Zi)-S(Zi)
-0,004
-0,031
-0,064
-0,059
-0,048
-0,055
-0,030
-0,013
-0,049
-0,007
-0,015
-0,049
-0,012
0,020
0,046
0,015
0,003
-0,016
-0,042
-0,048
Variabel Kinerja Staf Perpustakaan
Xi
f
f kum
Zi
32
1
1
-2,04
33
1
2
-1,86
35
1
3
-1,50
36
1
4
-1,32
37
1
5
-1,15
38
2
7
-0,97
39
1
8
-0,79
40
3
11
-0,61
41
4
15
-0,43
42
5
20
-0,25
43
4
24
-0,07
44
3
27
0,11
45
2
29
0,29
46
1
30
0,47
49
1
31
1,00
50
1
32
1,18
F (Zi)
0,021
0,031
0,066
0,093
0,126
0,167
0,216
0,271
0,334
0,401
0,471
0,543
0,613
0,679
0,842
0,881
S (Zi)
0,03
0,05
0,08
0,10
0,13
0,18
0,20
0,28
0,38
0,50
0,60
0,68
0,73
0,75
0,78
0,80
F (Zi)-S(Zi)
-0,004
-0,019
-0,009
-0,007
0,001
-0,008
0,016
-0,004
-0,041
-0,099
-0,129
-0,132
-0,112
-0,071
0,067
0,081
71
Universitas Sumatera Utara
51
3
52
3
53
2
35
38
40
1,36
1,54
1,72
0,913
0,938
0,957
0,88
0,95
1,00
0,038
-0,012
-0,043
72
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5: Hasil Uji Linieritas
Means
Kinerja Staf Perpustakaan
* Kepuasan Kerja
Case Processing Summary
Cases
Included
Excluded
N
Percent
N
Percent
40
100,0%
0
,0%
Report
Kinerja Staf Perpustakaan
Kepuasan Kerja
Mean
45
38,00
47
33,50
49
39,00
50
33,00
51
42,00
52
38,50
53
40,00
55
43,25
56
41,75
57
43,00
58
43,00
59
45,00
60
42,00
61
42,00
62
46,00
63
47,33
64
50,00
65
50,50
66
52,50
67
52,00
Total
43,40
dimension1
Kinerja Staf
Perpustakaan *
Kepuasan Kerja
N
Total
N
Percent
40
100,0%
Std. Deviation
1
2
3
1
1
2
1
4
4
1
3
4
1
1
1
3
2
2
2
1
40
.
2,121
1,000
.
.
2,121
.
7,136
1,500
.
1,000
4,082
.
.
.
4,041
1,414
,707
,707
.
5,588
ANOVA Table
Sum of
Squares
Between
(Combined)
959,433
Groups
Linearity
821,355
Deviation from
138,079
Linearity
Within Groups
258,167
Total
1217,600
df
19
1
18
20
Mean
Square
F
50,496 3,912
821,355 63,630
7,671
,594
Sig.
,002
,000
,864
12,908
39
73
Universitas Sumatera Utara
Measures of Association
R
Kinerja Staf Perpustakaan *
Kepuasan Kerja
,821
R Squared
,675
Eta
,888
Eta Squared
,788
74
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 6: Hasil Uji Regresi
Regression
Descriptive Statistics
Kinerja Staf Perpustakaan
Kepuasan Kerja
Mean
43,40
57,10
Std. Deviation
5,588
5,930
N
40
40
Correlations
Pearson Correlation
Kinerja Staf
Perpustakaan
1,000
,821
Kinerja Staf Perpustakaan
Kepuasan Kerja
Kinerja Staf Perpustakaan
Kepuasan Kerja
Kinerja Staf Perpustakaan
Kepuasan Kerja
Sig. (1-tailed)
N
.
Kepuasan Kerja
,821
1,000
,000
,000 .
40
40
40
40
b
Variables Entered/Removed
Model
Variables
Variables Entered
Removed
Method
a
1
Kepuasan Kerja
Enter
a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: Kinerja Staf Perpustakaan
Model
R
1
,821
a
Model Summary
Adjusted R
R Square
Square
,675
,666
Std. Error of the
Estimate
3,229
a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja
b
Model
1
Regression
Residual
Total
Sum of Squares
821,355
396,245
ANOVA
df
Mean Square
821,355
10,428
1
38
1217,600
F
78,768
Sig.
a
,000
39
a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja
b. Dependent Variable: Kinerja Staf Perpustakaan
a
Model
1
(Constant)
Coefficients
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
Std. Error
Beta
,786
5,005
Kepuasan
,774
,087
Kerja
a. Dependent Variable: Kinerja Staf Perpustakaan
,821
t
,157
Sig.
,876
8,875
,000
Collinearity
Statistics
Tolerance
VIF
1,000
1,000
75
Universitas Sumatera Utara
Collinearity Diagnostics
Model
a
Dimension
Eigenvalue
Condition Index
1
1
1,995
1,000
2
,005
19,553
a. Dependent Variable: Kinerja Staf Perpustakaan
dimension0
dimension1
Variance Proportions
(Constant)
Kepuasan Kerja
,00
,00
1,00
1,00
76
Universitas Sumatera Utara