Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional Salatiga T1 162012006 BAB V

BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN

Berdasarkan hasil penelitian yang dilaksanakan dan telah dibahas sebelumnya,
maka dapat ditarik beberapa kesimpulan dan saran. Kesimpulan ini merupakan jawaban
dari tujuan penelitian yang berkaitan dengan disiplin kerja pegawai Badan Pertanahan
Nasional Salatiga. Sedangkan saran merupakan jawaban dari signifikansi penelitian.
Kesimpulan dan saran tersebut secara rinci adalah sebagai berikut :
5.1 Kesimpulan
1. Disipin kerja pada Badan Pertanahan Nasional Salatiga masih belum maksimal,
ditandai dengan adanya tindakan disiplin kerja yang dilakukan oleh Pegawai
Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional Salatiga.
2. Dalam penelitian ditemukan bahwa faktor yang menghambat disiplin kerja
pegawai Badan Pertanahan Nasional Salatiga yaitu terlambat datang ke kantor,
mendahului pulang dari kantor, tidak mengikuti apel pagi, ketidaktepatan
penggunaan

waktu

istirahat,

ketidaktepatan

penggunaan

jam

kerja,

menggunakan pakaian dinas tidak sesuai dengan peraturan, pelaksanaan dalam
membuat buku kegiatan harian belum terealisasikan, serta ketidaktepatan
penyelesaian target kerja.
3. Dalam penelitian ditemukan bahwa penerapan sanksi yang diterima oleh
pegawai yang tidak menaati disiplin kerja masih belum tegas, sehingga belum
dapat memberikan efek jera bagi pegawai yang tidak menaati disiplin kerja.

67

5.2 Saran
1. Bagi Badan Pertanahan Nasional Salatiga
Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi

dalam menerapkan disiplin kerja pegawai pada Badan Pertanahan Nasional
Salatiga. Selain itu, sebaiknya sanksi yang diterapkan pada Badan Pertanahan
Nasional Salatiga lebih tegas, seperti dengan diterapkannya demosi kepada
pegawai yang sering melanggar disiplin kerja. Sehingga dengan adanya sanksi
yang tegas, diharapkan dapat menimbulkan efek jera bagi pegawai dan tidak ada
lagi pegawai yang tidak menaati disiplin kerja.
2. Bagi Pegawai
Dengan adanya penelitian ini, diharapkan pegawai memiliki rasa
tanggung jawab dalam melaksanakan pekerjaan sesuai dengan bentuk disiplin
kerja yaitu terhadap penggunaan waktu dan dan jam kerja. Sehingga disiplin
kerja yang ada pada Badan Pertanahan Nasional Salatiga dapat berjalan dengan
maksimal.
3. Bagi Penelitian Selanjutnya
Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat dan dapat
dijadikan bahan referensi untuk penelitian selanjutnya yang berkaitan dengan
disiplin kerja.

68