Pengaruh Budaya PerusahaanTerhadap Pencapaian Tujuan Perusahaan (Studi Pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu Tebing Tinggi Sumatera Utara).

KUESIONER PENELITIAN

  Assalamu’alaikum Wr.Wb

Sehubungan dengan penyelesaian tugas akhir yang sedang saya lakukan di

Jurusan Ilmu Administrasi Bisnis FISIP-USU, maka saya : Nama : Abdul Rahman

  Nim : 090907033 melakukan penelitian dengan judul “ Pengaruh Budaya Perusahaan terhadap

Pencapaian Tujuan Perusahaan”, studi pada PTPN IV Unit Kebun Pabatu

Tebing Tinggi Sumatera Utara.

  

Adapun cara untuk mendapatkan data dalam penelitian ini adalah

menggunakan angket atau kuesioner. Oleh karena itu, saya memohon kiranya

Bapak dan Ibu bersedia untuk mengisi angket yang telah saya sediakan demi

kelancaran penelitian yang saya lakukan.

  

Atas kesediaan dan kerja sama yang Bapak / Ibu berikan, saya mengucapkan

terima kasih.

I. PETUNJUK PENGISIAN 1. Bacalah pertanyaan di bawah ini baik-baik.

  

2. Berilah tanda silang (X) pada pilihan jawaban yang telah disediakan menurut

pendapat Bapak / Ibu.

  3. Harap mengisi jawaban hanya satu saja.

  

4. Penelitian ini tidak ditujukan untuk mencari kesalahan pihak manapun,

melainkan hanya untuk keperluan penulisan skripsi. Oleh karena itu, peneliti

menjaga kerahasiaan identitas Bapak/ Ibu dengan tidak perlu mencantumkan

nama.

II. IDENTITAS RESPONDEN

  1. Nomor Responden : .............. (diisi peneliti)

2. Jenis Kelamin :

  a. Laki-laki

  b. Perempuan

3. Usia Responden :

  a. 26 - 35 tahun

  b. 36 - 45 tahun

  c. 46 – 55 tahun

  d. 56 tahun keatas

4. Tingkat Pendidikan :

  a. SD / Sederajat

  b. SMP / Sederajat

  c. SMU / Sederajat

  

d. Diploma / Sederajat

  e. S1

  f. Lainnya 5. Departemen/Bagian : .....................................

6. Masa Kerja :

  a. < 3 tahun

  b. 3-10 tahun

  c. 11-15 tahun

  d. 16-20 tahun e. 21-25 tahun

  f. 26-30 tahun

  g. > 30 tahun

DAFTAR PERTANYAAN BUDAYA ORGANISASI (VARIABEL X)

1. PTPN IV Unit Kebun Pabatu adalah perusahaan yang berorientasi pada keuntungan.

  a. Sangat setuju.

  b. Setuju.

  c. Tidak setuju.

  d. Sangat tidak setuju.

2. PTPN IV Unit Kebun Pabatu bertanggung jawab terhadap apa yang dikerjakan perusahaan tersebut.

  a. Sangat setuju.

  b. Setuju.

  c. Tidak setuju.

  d. Sangat tidak setuju.

3. Karyawan PTPN IV Unit Kebun Pabatu memiliki integritas yang baik pada perusahaan.

  a. Sangat setuju

  b. Setuju

  c. Tidak setuju

  d. Sangat tidak setuju

4. Perusahaan ini merupakan perusahaan yang berdaya saing tinggi dan terpercaya.

  a. Sangat setuju

  b. Setuju

  c. Tidak setuju

  d. Sangat tidak setuju

5. Sumber Daya Manusia yang dimiliki PTPN IV Unit Kebun Pabatu sudah sesuai dengan kebutuhan perusahaan secara umum.

  a. Sangat setuju

  b. Setuju

  c. Tidak setuju

  d. Sangat tidak setuju

6. Pimpinan anda adalah orang yang mampu mengendalikan kegiatan-kegiatan yang terkait dengan tugas dan tanggungjawab jabatan dengan tepat dan cermat.

  a. Sangat setuju.

  b. Setuju.

  c. Tidak Setuju.

d. Sangat tidak Setuju.

7. Pimpinan anda adalah orang yang mampu memotivasi bawahan dalam menyelesaikan tugas-tugasnya.

  a. Sangat setuju.

  b. Setuju.

  c. Tidak setuju.

  d. Sangat tidak setuju.

8. Setiap karyawan mampu menyampaikan gagasan dan cara kerja, baik lisan maupun tulisan untuk meningkatkan kinerja perusahaan.

  a. Sangat setuju.

  b. Setuju.

  c. Tidak setuju.

  d. Sangat tidak setuju.

9. Perusahaan melakukan pemberian reward dan imbalan kepada karyawan yang berprestasi dan melaksanakan tugas-tugasnya dengan maksimal.

  a. Sangat setuju.

  b. Setuju.

  c. Tidak setuju.

  d. Sangat tidak setuju.

10. Sikap dan perilaku kerja karyawan dipengaruhi oleh keadaan di lingkungan kerja serta suasana yang diciptakan dalam perusahaan.

  a. Sangat setuju.

  b. Setuju.

  c. Tidak Setuju.

  d. Sangat tidak setuju.

  

11. Sarana dan prasarana kerja yang dimiliki perusahaan sudah memadai dalam

meningkatkan proses kerja karyawan dalam perusahaan a. Sangat setuju.

  b. Setuju.

  c. Tidak setuju.

  d. Sangat tidak setuju.

12. Lokasi perusahaan ini strategis dan produktif untuk memperoleh hasil yang maksimal bagi perusahaan dan karyawan.

  a. Sangat setuju.

  b. Setuju.

  c. Tidak Setuju.

  d. Sangat tidak setuju.

  TUJUAN PERUSAHAAN (VARIABEL Y) 1. Karyawan mampu menyelesaikan pekerjaannya dengan tepat waktu.

  a. Sangat setuju.

  b. Setuju. c. Tidak setuju.

  d. Sangat tidak setuju.

2. Karyawan mampu mencapai sasaran kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan dengan baik.

  a. Sangat setuju.

  b. Setuju.

  c. Tidak setuju.

  d. Sangat tidak setuju.

3. Karyawan selalu mentaati apa yang menjadi peraturan perusahaan dalam hal disiplin kerja.

  a. Sangat setuju.

  b. Setuju.

  c. Tidak setuju.

  d. Sangat tidak setuju.

4. Hasil kerja karyawan selama ini sesuai dengan apa yang diharapkan dan ditargetkan oleh perusahaan.

  a. Sangat setuju.

  b. Setuju.

  c. Tidak setuju.

  d. Sangat tidak setuju.

  Output SPSS Ca se P rocessing Sum ma ry

  125 100.0 .0 125 100.0

  Valid Ex cluded

  a

  Total Cases

  N % Lis twis e deletion based on all variables in the procedure.

  a.

  Reliability Statistics

  .770

  12 Cronbach's Alpha N of Items

  Item Statistics

  3.5280 .60343 125 3.4720 .53243 125 3.3840 .53557 125 3.4960 .56260 125 2.9440 .66362 125 3.3760 .53376 125 3.3440 .56944 125 3.1600 .73397 125 3.2960 .66021 125 3.1600 .60107 125 3.0640 .65678 125 3.3040 .62507 125 x1.1 x1.2 x1.3 x1.4 x1.5 x1.6 x1.7 x1.8 x1.9 x1.10 x1.11 x1.12

  Mean Std. Deviation N

  Item-Total Statistics

  Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item

  Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted x1.1 36.0000 13.742 .234 .772 x1.2 36.0560 12.924 .509 .745 x1.3 36.1440 13.366 .383 .757 x1.4

  36.0320 13.063 .436 .751 x1.5 36.5840 13.277 .297 .767 x1.6 36.1520 12.985 .490 .746 x1.7

  36.1840 12.926 .465 .748 x1.8 36.3680 12.831 .339 .764 x1.9 36.2320 12.760 .415 .753 x1.10

  36.3680 13.089 .392 .756 x1.11 36.4640 12.525 .473 .746 x1.12 36.2240 12.514 .509 .742

  Scale Sta tisti cs

  Mean Variance St d. Deviation N of Items 39.5280 15.154 3.89287

  12 Ca se P rocessing Sum ma ry N %

  Cases Valid 125 100.0

  a

  Ex cluded .0

  Total 125 100.0 a.

  Lis twis e deletion based on all variables in the procedure.

  Reliability Statistics

  Cronbach's Alpha N of Items

  .637

  4 Item Statistics Mean Std. Deviation N y1.1

  3.3360 .56717 125 y1.2 3.3600 .57361 125 y1.3 3.3760 .56317 125 y1.4

  3.2160 .48500 125

  Item-Total Statistics

  Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item

  Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted y1.1 9.9520 1.288 .539 .474 y1.2 9.9280 1.325 .491 .511 y1.3

  9.9120 1.500 .352 .614 y1.4 10.0720 1.696 .294 .644

  Scale Sta tisti cs

  Mean Variance St d. Deviation N of Items 13.2880 2.303 1.51772

  4 De scri ptive Statistics Mean St d. Deviat ion N tujuan perusahaan

  13,2880 1,51772 125 budaya perusahaan 39,5280 3,89287 125

  Correlations

  tujuan budaya perusahaan perusahaan Pearson Correlation tujuan perusahaan

  1,000 ,609 budaya perusahaan ,609 1,000 Sig. (1-tailed) tujuan perusahaan

  . ,000 budaya perusahaan ,000 . N tujuan perusahaan 125 125 budaya perusahaan

  125 125

  b Variables Entered/Removed

  Variables Variables Model Entered Removed Method

  1 budaya perusahaa . Enter

  a

  n a. All requested variables entered.

  b.

  Dependent Variable: tujuan perusahaan

  b Model Summary

  Adjusted Std. Error of Model R R Square R Square the Estimate

  a

  1 ,609 ,371 ,365 1,20898

  a. Predictors: (Constant), budaya perus ahaan b.

  Dependent Variable: tujuan perus ahaan

  

b

ANOV A

  Sum of Model Squares df Mean S quare F Sig.

  a

  1 Regres sion 105,850 1 105,850 72,419 ,000

  Residual 179,782 123 1,462 Total

  285,632 124

  a. Predic tors: (Constant), budaya perus ahaan b.

  Dependent Variable: tujuan perusahaan

  a Collinearity Diagnostics

  Variance Proportions Condition budaya

  Model Dimension Eigenvalue Index (Constant) perusahaan

  1

  1 1,995 1,000 ,00 ,00

  2 ,005 20,439 1,00 1,00 a.

  Dependent Variable: tujuan perus ahaan

  a

Re siduals Sta tistics

  Minimum Maximum Mean St d. Deviat ion N Predic ted V alue

  11,9760 15,2987 13,2880 ,92392 125 St d. P redic ted Value -1, 420 2,176 ,000 1,000 125 St andard E rror of

  ,109 ,260 ,148 ,038 125 Predic ted V alue Adjust ed P redicted Value 11,9008 15,3616 13,2893 ,92760 125 Residual

• 2, 45068 3,02400 ,00000 1,20410 125 St d. Residual -2, 027 2,501 ,000 ,996 125

  St ud. Residual -2, 042 2,532 -,001 1,004 125 Deleted Residual

• 2, 48705 3,09919 -,00130 1,22377 125 St ud. Deleted Residual -2, 069 2,590 ,000 1,009 125

  Mahal. Dis tanc e ,015 4,736 ,992 1,157 125 Cook's Dis tanc e

  ,000 ,080 ,008 ,011 125 Centered Leverage Value

  ,000 ,038 ,008 ,009 125 a. Dependent Variable: tujuan perusahaan

• 2 1 -1 -3

  Regression Standardized Residual

  3

  2

  Frequency

  20

  15

  10

  ^{Dependent Variable: tujuan perusahaan} 5 ^{Histogram Mean =-8.05E-16฀ Std. Dev. =0.996฀ N =125}

  Observed Cum Prob

  1.0

  0.8

  0.6

  0.4

  0.2

  xpect ed C um P rob

  1.0

  0.8

  0.6

  0.4

  0.2

  0.0 ^{Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable: tujuan perusahaan}

0.0 E