S ADP 1006690 Table Of Content
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN
PERNYATAAN
ABSTRAK .................................................................................................. ...
i
KATA PENGANTAR ................................................................................
ii
UCAPAN TERIMA KASIH ..................................................................... ....
iii
DAFTAR ISI .............................................................................................. ... .
v
DAFTAR TABEL ......................................................................................
viii
DAFTAR GAMBAR ................................................................................. ....
ix
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................. ....
x
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Penelitian .......................................................................
1
B. Identifikasi Masalah ................................................................................ ..
6
C. Rumusan Masalah ..................................................................................
7
D. Tujuan Penelitian ...................................................................................
8
E. Manfaat Penelitian .................................................................................
8
F. Struktur Organisasi Penelitian ................................................................
9
BAB II KAJIAN PUSTAKA, PENELITIAN TERDAHULU YANG RELEVAN,
KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS PENELITIAN
A. Kajian Pustaka ........................................................................................
10
1. Definisi Kemampuan Kerja ..............................................................
10
2. Pengukuran Kemampuan Kerja ........................................................
12
3. Faktor yang Mempengaruhi Kemampuan Kerja .................................
18
4. Penilaian Kemampuan Kerja ............................................................
18
5. Strategi Meningkatkan Kemampuan Kerja ........................................
21
6. Definisi Efektivitas Kerja ……………………………………….... ....
22
7. Faktor yang Mempengaruhi efektivitas Kerja …………………….....
v
24
Fitri Afriantika, 2014
Pengaruh Kemammpuan Kerja Pegawai terhadap Efektivitas Kerja di Bidang Penyelenggaraan
dan Evaluasi Diklat Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
8. Aspek Pengukuran efektivitas Kerja ……………………………... ....
29
B. Penelitian Terdahulu ..............................................................................
31
C. Kerangka Pemikiran ...............................................................................
33
D. Hipotesis Penelitian ................................................................................
35
BAB III METODE PENELITIAN
A. Lokasi, Populasi, dan Sampel Penelitian .................................................
36
1. Lokasi Penelitian ...............................................................................
36
2. Populasi Penelitian ...........................................................................
36
3. Sampel Penelitian .............................................................................
39
B. Desain Penelitian ...................................................................................
39
C. Metode Penelitian ..................................................................................
41
D. Definisi Operasional ...............................................................................
42
E. Instrumen Penelitian ...............................................................................
44
F. Proses Pengembangan Instrumen ...........................................................
48
G. Teknik Pengumpulan Data .....................................................................
54
H. Analisis Data ..........................................................................................
56
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Hasil Penelitian .......................................................................................
68
1. Objek Penelitian ...............................................................................
68
2. Analisis Data .....................................................................................
75
a. Seleksi Angket.............................................................................
75
b. Klasifikasi Data ...........................................................................
75
c. Perhitungan Uji Kecenderungan Umum .......................................
76
d. Uji Normalitas Distribusi Data .....................................................
83
e. Mengubah Data Mentah Menjadai Data Baku ..............................
84
f. Pengujian Hipotesis Penelitian .....................................................
86
B. Pembahasan Hasil Penelitian ...................................................................
90
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
vi
Fitri Afriantika, 2014
Pengaruh Kemammpuan Kerja Pegawai terhadap Efektivitas Kerja di Bidang Penyelenggaraan
dan Evaluasi Diklat Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
A. Kesimpulan .............................................................................................
98
B. Saran .......................................................................................................
99
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................. 101
LAMPIRAN............................................................................................. ....... 105
vii
Fitri Afriantika, 2014
Pengaruh Kemammpuan Kerja Pegawai terhadap Efektivitas Kerja di Bidang Penyelenggaraan
dan Evaluasi Diklat Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Dimensi Kemampuan Intelektual ............................................... 15
Tabel 3.1 Jumlah Populasi ........................................................................... 39
Tabel 3.2 Kisi-kisi Instrumen Penelitian ..................................................... 47
Tabel 3.3 Kriteria Penilaian Alternatif Jawaban ......................................... 51
Tabel 3.4 Rekapitulasi Hasil Uji Validitas Variabel X ............................... 53
Tabel 3.5 Rekapitulasi Hasil Uji Validitas Variabel Y ............................... 54
Tabel 3.6 Hasil Uji Reliabilitas Variabel X ................................................ 57
Tabel 3.7 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Y ................................................ 57
Tabel 3.8 Daftar Konsultasi Hasil Perhitungan WMS ............................... 62
Tabel 3.9 Interpretasi Koefisien Korelasi Nilai r ........................................ 66
Tabel 4.1 Kategori Diklat …………………………………………………. 73
Tabel 4.2 Daftar Pegawai Bidang Penyelenggaraan dan Evaluasi diklat ... 77
Tabel 4.3 Skor metah Variabel X dan Y .................................................... 80
Tabel 4.4 Konsultasi Hasil Perhitungan WMS ........................................... 81
Tabel 4.5 Deskripsi Kecenderungan Skor Variabel X ............................... 81
Tabel 4.6 Deskripsi Kecenderungan Skor Variabel Y ..............................
85
Tabel 4.7 Hasil Perhitungan Uji Normalitas Variabel X ........................... 88
Tabel 4.8 Hasil Perhitungan Uji Normalitas Variabel Y ........................... 89
Tabel 4.9 Hasil Data Baku Variabel X ...................................................... 89
Tabel 4.10 Hasil Data Baku Variabel Y .................................................... 90
Tabel 4.11 Nilai Korelasi Antar Variabel .................................................
91
Tabel 4.12 Hasil Perhitungan Koefisien Determinasi ...............................
92
Tabel 4.13 Hasil Perhitungan Uji Signifikansi Koefisien Korelasi (Uji t)
viii
93
Fitri Afriantika, 2014
Pengaruh Kemammpuan Kerja Pegawai terhadap Efektivitas Kerja di Bidang Penyelenggaraan
dan Evaluasi Diklat Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Tabel 4.14 Hasil Perhitungan Koefisien Regresi .....................................
94
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Faktor Efektivitas Kerja …………………………………….. 5
Gambar 2.2 Kerangka Pemikiran ………………………………………… 35
Gambar 2.2 Hipotesis Penelitian …………………………………………. 37
Gambar 3.1 Desain Penelitian ……………………………………………. 43
Gambar 3.2 Rumus Alpha Cronbach …………………………………….. 56
Gambar 3.3 Rumus Weighted Means Score (WMS) ……………………. 61
Gambar 3.4 Rumus Skor Baku ………………………………………….. 64
Gambar 3.5 Rumus Person Product Moment ………………………..….. 65
Gambar 3.6 Rumus Koefisien Determinasi ……………………………… 67
Gambar 3.7 Rumus Uji Signifikasi ……………………………………… 68
Gambar 3.8 Rumus regresi sederhana …………………………………… 70
Gambar 4.1 Penyebaran Efektivitas kerja …………………………….…. 95
ix
Fitri Afriantika, 2014
Pengaruh Kemammpuan Kerja Pegawai terhadap Efektivitas Kerja di Bidang Penyelenggaraan
dan Evaluasi Diklat Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran I
Administrasi Penelitian ......................................................... 105
Lampiran II
Kisi-Kisi Instrumen dan Instrumen Penelitian ....................... 106
Lampiran III Uji Validitas dan Reliabilitas ................................................ 107
Lampiran IV Analisis Hasil Perhitungan SPSS .......................................... 108
Lampiran V
Daftar Tabel .......................................................................... 109
Profil Penulis
x
Fitri Afriantika, 2014
Pengaruh Kemammpuan Kerja Pegawai terhadap Efektivitas Kerja di Bidang Penyelenggaraan
dan Evaluasi Diklat Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
LEMBAR PENGESAHAN
PERNYATAAN
ABSTRAK .................................................................................................. ...
i
KATA PENGANTAR ................................................................................
ii
UCAPAN TERIMA KASIH ..................................................................... ....
iii
DAFTAR ISI .............................................................................................. ... .
v
DAFTAR TABEL ......................................................................................
viii
DAFTAR GAMBAR ................................................................................. ....
ix
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................. ....
x
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Penelitian .......................................................................
1
B. Identifikasi Masalah ................................................................................ ..
6
C. Rumusan Masalah ..................................................................................
7
D. Tujuan Penelitian ...................................................................................
8
E. Manfaat Penelitian .................................................................................
8
F. Struktur Organisasi Penelitian ................................................................
9
BAB II KAJIAN PUSTAKA, PENELITIAN TERDAHULU YANG RELEVAN,
KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS PENELITIAN
A. Kajian Pustaka ........................................................................................
10
1. Definisi Kemampuan Kerja ..............................................................
10
2. Pengukuran Kemampuan Kerja ........................................................
12
3. Faktor yang Mempengaruhi Kemampuan Kerja .................................
18
4. Penilaian Kemampuan Kerja ............................................................
18
5. Strategi Meningkatkan Kemampuan Kerja ........................................
21
6. Definisi Efektivitas Kerja ……………………………………….... ....
22
7. Faktor yang Mempengaruhi efektivitas Kerja …………………….....
v
24
Fitri Afriantika, 2014
Pengaruh Kemammpuan Kerja Pegawai terhadap Efektivitas Kerja di Bidang Penyelenggaraan
dan Evaluasi Diklat Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
8. Aspek Pengukuran efektivitas Kerja ……………………………... ....
29
B. Penelitian Terdahulu ..............................................................................
31
C. Kerangka Pemikiran ...............................................................................
33
D. Hipotesis Penelitian ................................................................................
35
BAB III METODE PENELITIAN
A. Lokasi, Populasi, dan Sampel Penelitian .................................................
36
1. Lokasi Penelitian ...............................................................................
36
2. Populasi Penelitian ...........................................................................
36
3. Sampel Penelitian .............................................................................
39
B. Desain Penelitian ...................................................................................
39
C. Metode Penelitian ..................................................................................
41
D. Definisi Operasional ...............................................................................
42
E. Instrumen Penelitian ...............................................................................
44
F. Proses Pengembangan Instrumen ...........................................................
48
G. Teknik Pengumpulan Data .....................................................................
54
H. Analisis Data ..........................................................................................
56
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Hasil Penelitian .......................................................................................
68
1. Objek Penelitian ...............................................................................
68
2. Analisis Data .....................................................................................
75
a. Seleksi Angket.............................................................................
75
b. Klasifikasi Data ...........................................................................
75
c. Perhitungan Uji Kecenderungan Umum .......................................
76
d. Uji Normalitas Distribusi Data .....................................................
83
e. Mengubah Data Mentah Menjadai Data Baku ..............................
84
f. Pengujian Hipotesis Penelitian .....................................................
86
B. Pembahasan Hasil Penelitian ...................................................................
90
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
vi
Fitri Afriantika, 2014
Pengaruh Kemammpuan Kerja Pegawai terhadap Efektivitas Kerja di Bidang Penyelenggaraan
dan Evaluasi Diklat Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
A. Kesimpulan .............................................................................................
98
B. Saran .......................................................................................................
99
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................. 101
LAMPIRAN............................................................................................. ....... 105
vii
Fitri Afriantika, 2014
Pengaruh Kemammpuan Kerja Pegawai terhadap Efektivitas Kerja di Bidang Penyelenggaraan
dan Evaluasi Diklat Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Dimensi Kemampuan Intelektual ............................................... 15
Tabel 3.1 Jumlah Populasi ........................................................................... 39
Tabel 3.2 Kisi-kisi Instrumen Penelitian ..................................................... 47
Tabel 3.3 Kriteria Penilaian Alternatif Jawaban ......................................... 51
Tabel 3.4 Rekapitulasi Hasil Uji Validitas Variabel X ............................... 53
Tabel 3.5 Rekapitulasi Hasil Uji Validitas Variabel Y ............................... 54
Tabel 3.6 Hasil Uji Reliabilitas Variabel X ................................................ 57
Tabel 3.7 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Y ................................................ 57
Tabel 3.8 Daftar Konsultasi Hasil Perhitungan WMS ............................... 62
Tabel 3.9 Interpretasi Koefisien Korelasi Nilai r ........................................ 66
Tabel 4.1 Kategori Diklat …………………………………………………. 73
Tabel 4.2 Daftar Pegawai Bidang Penyelenggaraan dan Evaluasi diklat ... 77
Tabel 4.3 Skor metah Variabel X dan Y .................................................... 80
Tabel 4.4 Konsultasi Hasil Perhitungan WMS ........................................... 81
Tabel 4.5 Deskripsi Kecenderungan Skor Variabel X ............................... 81
Tabel 4.6 Deskripsi Kecenderungan Skor Variabel Y ..............................
85
Tabel 4.7 Hasil Perhitungan Uji Normalitas Variabel X ........................... 88
Tabel 4.8 Hasil Perhitungan Uji Normalitas Variabel Y ........................... 89
Tabel 4.9 Hasil Data Baku Variabel X ...................................................... 89
Tabel 4.10 Hasil Data Baku Variabel Y .................................................... 90
Tabel 4.11 Nilai Korelasi Antar Variabel .................................................
91
Tabel 4.12 Hasil Perhitungan Koefisien Determinasi ...............................
92
Tabel 4.13 Hasil Perhitungan Uji Signifikansi Koefisien Korelasi (Uji t)
viii
93
Fitri Afriantika, 2014
Pengaruh Kemammpuan Kerja Pegawai terhadap Efektivitas Kerja di Bidang Penyelenggaraan
dan Evaluasi Diklat Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Tabel 4.14 Hasil Perhitungan Koefisien Regresi .....................................
94
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Faktor Efektivitas Kerja …………………………………….. 5
Gambar 2.2 Kerangka Pemikiran ………………………………………… 35
Gambar 2.2 Hipotesis Penelitian …………………………………………. 37
Gambar 3.1 Desain Penelitian ……………………………………………. 43
Gambar 3.2 Rumus Alpha Cronbach …………………………………….. 56
Gambar 3.3 Rumus Weighted Means Score (WMS) ……………………. 61
Gambar 3.4 Rumus Skor Baku ………………………………………….. 64
Gambar 3.5 Rumus Person Product Moment ………………………..….. 65
Gambar 3.6 Rumus Koefisien Determinasi ……………………………… 67
Gambar 3.7 Rumus Uji Signifikasi ……………………………………… 68
Gambar 3.8 Rumus regresi sederhana …………………………………… 70
Gambar 4.1 Penyebaran Efektivitas kerja …………………………….…. 95
ix
Fitri Afriantika, 2014
Pengaruh Kemammpuan Kerja Pegawai terhadap Efektivitas Kerja di Bidang Penyelenggaraan
dan Evaluasi Diklat Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran I
Administrasi Penelitian ......................................................... 105
Lampiran II
Kisi-Kisi Instrumen dan Instrumen Penelitian ....................... 106
Lampiran III Uji Validitas dan Reliabilitas ................................................ 107
Lampiran IV Analisis Hasil Perhitungan SPSS .......................................... 108
Lampiran V
Daftar Tabel .......................................................................... 109
Profil Penulis
x
Fitri Afriantika, 2014
Pengaruh Kemammpuan Kerja Pegawai terhadap Efektivitas Kerja di Bidang Penyelenggaraan
dan Evaluasi Diklat Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu