1. Home
  2. Lainnya

Perbandingan Gaya Menjual Antara Sales Agent yang Berprestasi Kerja Tinggi dengan Sales Agent yang Berprestasi Kerja Rendah di Perusahaan Asuransi "X", Bandung.

!

"
#

$"

%

"
!

&
"'

()

"

$


*
!

)++,"
!

- *
)

. / + +0
23

1

)

2+

"
4


5 6!
*
$

$
*$

!
$ $%$&
% 3333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333
%

!#

' ! 3333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333

33333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333
33333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333
3333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333


!
!

333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333 ;

!

3333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333;

!

33333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333;

030

% &

03.


"

%

!&" "

"

03/
03@

# !

!

!

! %"&" !33333333333333333333333333333333333333333 ?

! %"&" !3333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333 0"


03@3.

% ' 333333333333333333333333333333333333333333333333333 0
% '33333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333 ?

!&

03@30

33333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333 03333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333 0-

03A

!#

03B

"


032

!#

'"

$
5. )

-..7

4

4

)

&

4


2

;

;

#

#

4$

2
)

#

#


FGH

6

FGH

8...

05A
2

)

$

,

59

2

)

)

2
)

2

2
#

A/

4

3
4

)


FGH
4
!

4
)

&

K

& K

6

,
D
4


"

, %
!

" #

4
$

)

!

" !

#$

#

%

!
&

&
''(

#

"
%

)

*
+
,

-

1

'12
3

-

'(

4$

./0
./0

#$$5

./0

2$$$

4'

%
46

&
47
4$
! " "

#

4

%

! " $ "

#

%
%
%%

,

%

%%

%
%
.

%%

0

%8

8

8
%
8
%
%
%

%%
!

%

5

&
%

%%

%

9

%
!

-

%
&'()*

+

,"- , ,#
2
%
%

%
%

&
%
%
%

&
%
%

2

%
%

-

./0

%
%
%

:

%
#$7

1$7

,
%

-

:

"#

$%

./0

!

;

!

%

%

;

6

!

) & " #

" ' ( )"

*+* <

& #&)

%
&
%
!

)

*

) '*
)' '* "

)2 2*

)' *

%
;

%

%
%
"

%

9
%

<

(

%

%

:
<
"'

& #&)
%
" '

:

& #&),

.

*+,

(

-+!

-

./0

%

%

& %%

"=

&

%

&

%

%

%
%

% :

%
" '

& #&)

*+!

%

1

%

%

6 7
%

)' '* #4 27

%

)2 2* 1 7

%

)' * 6 67

%

) '* $ 17
)

%

*
$

%

%

%

%

" >/?

%

"
%

%

;
&
%

%

'

%
%

%

-

.
%

#

%

4

%

/

(
:
%

%

"
%
%

$

0
0

:

0:

%

%
%

:

%

%

1

/ (
/
0 +

- 0%

-0

0

/

)

%

%%

* =

%

%%

%
&

%

%

%
%

2 %

31!

-

:

"#

$%

% 1)

%

!

*

)
% +

%% 2

;

*

% 1

% +

%

%%

%
!
;
+

)

*

+

#

&
;
*4! ;

"

;
;

"

.

<

0

& " #

" ' ( )"

& #&)

*+!

%
&
%
!
%
1
"'

& #&)
)

)2 2*

) '*

*

)' *

)' '* !

%

%

%

<

:

)

"

* 3

4
"

%

%

4

5 %

5 %

%

<

)' * 0

+

+

5 %

)' *

9

%

%

<

:

)2 2* 5 %

3

6

7

+
&

%

-

5

5 %

!

<

%

:

"

) '* 0

% 7

+

%

5 %

%
5 %

<

:

)' '* 0

%

5 %

7

+

2

5 %
-

"
%

)

" '

& #&)

%

-

%
3

"
@
)
%

*
) '*
5 %

*+*

%

6

)2 2*
%

)' *
%

)' '*

-

!

"
@
)

%

*

%
) '*
5 %
)2 2*
%

)' *
%

-

%
!

)' '*

(

"
@

%

)

*
%

) '*
5 %

)2 2*
%
%

)' *
%

)' '*

-

%

&
%

-

%

%
%
%

!
%

%

"

%
@

)

*

%
%

%

1

) '*

%

5 %

)2 2*
%

)' *
%

)' '*

%

%
"

@

%

)

*

%

) '*
5 %

)2 2*
%

)' *
%
)' '*

-

"
@

%

'

)

*

%

) '*

5 %

)2 2*
%

)' *

%
)' '*

%
%

&

%

A

%

%
%

%

%
%
A
%

%

"'

& #&)

*+!
%

%

5
-

# ,

3 !

#$

%

%

%
5 66

) '

)

,

! !

%

&
;

%
)' '*
" '

)2 2* ,
'($

& #&)
%

)2 2* !

%

)' '*

#

-

@
!

#
4
5 ! %
2
6 ,

<
<

:

@

:

)

*3

<

:

) '* 0

7

+

<

:

3

6

<

:

4
%
./0

"

#

% 1
2
% +
5 %%
,

4

(
+

5

%
./0

+

)' * 0
7

3

+

"

2

<
5 %

A
+
!

B

A
!
"
!
!

)2 2* 5 %
7

0 +

%

%

:
7

)' '* 0
+

%

##

4
%

#

%

%

4

%
A

%
%

%

%
%

%

%

*

7

@ "
%

%
-

./0 C

!

"
#! !$

%

&

#! !$

'

(

)

!*

%

#
+

"

,

%

)

&

+

-./

$

!

"
!

"
$ $ $

#

"

# !

"

%&
$%

%
"
0

! " #
'(

)

'( *++
,'

&
-

'1-

2

3

5 "$

'

( -' .

'

/

4(
$&

$ , #6

*7+ ( 1 8 0

'
"

%
(

(" ))

%

*#
'

%

&

%

/0

(

-7

( , #

"

% 8

&

)

%

:
%

%

'

%

!

(

%

$

'
(

$ $ "
(

+
9 '(

&

**
8' '

'( '

&

*

$

!

"

*

+

*&

!

'( '

'

+

, ;

Universitas Kristen Maranatha

! "
#

$

%

&$

'(

( !

"
$

!"

$

# !

!

# !

#
$

# !

Universitas Kristen Maranatha

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN ANTARA SELF ESTEEM DENGAN PRESTASI KERJA PADA SALES

0 19 26

Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kemampuan Komunikasi Interpersonal Dengan Prestasi Kerja Pada Sales Asuransi

0 31 12

Peningkatan Sekolah Berprestasi Tinggi K

0 28 1

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA KARYAWAN Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Berprestasi Pada Karyawan.

0 1 15

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA KARYAWAN Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Berprestasi Pada Karyawan.

0 1 13

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Motivasi Berprestasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan.

0 3 16

Studi Deskriptif Mengenai Kepuasan Kerja pada Sales Perusahaan "X" di Kota Bandung.

0 0 33

Hubungan Antara Adversity Quotient dan Stres Kerja Pada Sales PT. "X" Bandung.

1 2 67

Hubungan Antara Pelayanan Sales Counter PT. Suryaputra Adipradana Dengan Loyalitas Travel Agent Bandung Terhadap Perusahaan.

0 0 2

PERBEDAAN KONSEP DIRI SISWA BERPRESTASI TINGGI DENGAN BERPRESTASI RENDAH SISWA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA Windra windra157gmail.com ABSTRAK - PERBEDAAN KONSEP DIRI SISWA BERPRESTASI TINGGI DENGAN BERPRESTASI RENDAH SISWA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA

0 0 8