(ABSTRAK) PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) DI KABUPATEN BLORA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN
TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA
SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD)
DI KABUPATEN BLORA DENGAN KOMITMEN
ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

SKRIPSI
Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Pada Universitas Negeri Semarang

Oleh
Siti Khotimah
7250406545
Akuntansi S1

JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG
2011

SARI
Khotimah, Siti. 2010. Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran terhadap
Kinerja Manajerial pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Di Kabupaten
Blora Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Skripsi.
Jurusan Akuntansi. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Semarang.
Pembimbing I. Drs. Kusmuriyanto, M.Si. II. Agung Yulianto, S.Pd.,M.Si.
Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Karakteristik Tujuan Anggaran, Kinerja
Manajerial SKPD.
Karakteristik tujuan anggaran berkaitan dengan alat dan tindakan untuk
menentukan kemajuan dalam mencapai tujuan anggaran dan tujuan kinerja.
Hubungan antara karakteristik tujuan anggaran dengan kinerja manajerial
merupakan salah satu bagian dari literatur akuntansi perilaku (behavioral
accounting), belakangan ini merupakan bidang penelitian yang banyak mengalami
perdebatan sehingga menarik untuk melakukan penelitian. Permasalahan dalam
penelitian ini adalah apakah karakteristik tujuan anggaran berpengaruh terhadap
kinerja manajerial SKPD dan apakah komitmen organisasi memperkuat atau
memperoleh kinerja manajerial SKPD. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui ada tidaknya pengaruh karakteristik tujuan anggaran terhadap kinerja
manajerial SKPD, dan mengetahui komitmen organisasi memperkuat atau
memperlemah kinerja manajerial SKPD.

Populasi dalam penelitian ini berjumlah 47 SKPD. Pengumpulan data
dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan analisis Regresi
sederhana dan moderating regression analysis (MRA) dengan alat uji SPSS
windows Release 16.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik tujuan anggaran
berpengaruh terhadap kinerja manajerial SKPD dan Komitmen organisasi
berpengaruh dalam hubungan antara karakteristik tujuan anggaran dengan kinerja
manajerial SKPD. Semakin tinggi karakteristik tujuan anggaran maka semakin
tinggi kineja manajerial SKPD. Komitmen organisasi memperkuat dalam
hubungan antara karakteristik tujuan anggaran dengan kinerja manajerial SKPD.
Maka, dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi merupakan variabel
moderating. Hal ini menunjukkan bahwa dalam penyusunan, pelaksanaan dan
pertanggungjawaban anggaran telah mengikuti aturan yang ditetapkan.
Masukan yang penting adalah bahwa karakteristik tujuan anggaran dan
komitmen organisasi mampu meningkatkan kinerja manajerial. Sehingga
partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan tujuan anggaran, umpan balik
anggaran, evaluasi anggaran, tujuan anggaran, dan komitmen organisasi perlu
ditingkatkan.

ii

ABSTRACK
Khotimah, Siti. 2010. The Effect of Budget Objective Characteristics to
Managerial Performance at Regional Work Units in Blora regency With
Organizational Commitment As a Moderating Variable. Final Poject. Accounting.
Department. Faculty of Economics. State University of Semarang. Advisor. Drs.
Kusmuriyanto, M.Si. Co Advisor. Agung Yulianto, S.Pd., M.Si.
Keywords: Budget Objective Characteristics, Organizational Commitment,
Managerial Performance of Regional Work Units .
The budget objective characteristics associated with the budget goals and
action to determine progress in achieving budget goals and performance
objectives. The relationship between the budget objective characteristics and
managerial performancee is one par of the accounting literature bahavior
(behavioal accounting), recent research is a field that manya have the debate so
interesting to do research. The problem in this study is whether the budget
objective characteristics effect on managerial performance of regional work units
and whther the organizational commitment to strengthen or acquire managerial
performance of regional work units, and knowing the organizational commitment
to strengthen or weaken managerial performance of regional work units.
The population in this study total 47 regional work units. Collecting data

use questionnaires. This study uses simple regression analysis and moderating
regression analysis (MRA) with SPSS Release’s windows 16.
The results of this study indicate that the budget objective characteristics
affect the managerial performance of regional work units. Organizational
commitment affect the relationship betwen the budget objective characteristics
and managerial performance of regional work units.it can be concluded that the
higher the budget objective characteristics therefore the higher the managerial
performance of regional work units. Organizational commitment to strengthen the
relationship between the budget objective characteristics and managerial
performance of regional work units. This suggests that organizational
commitment is a moderating variable. This matter indicate that in compilation,
execution, and responsibility of budget have followed the specifiied order.
Inputs that are important to public managers that the budget objective
characteristics
and organizatioanal commitment can improve managerial
performance of Regional Work Units .So, the budgetary participation, the
budgetary goal clarity, the budgetary feedback, the budgetary evaluation, the
budgetary goal difficulty and organizational commitment it needs to be increased.
.

iii