Pengaruh Iklim Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pendidik Akademi Kebidanan Di Kecamatan Medan Tuntungan
DAFTAR PUSTAKA
Alex S, Nitisemito, 2004 Manajemen Personalia,Jakarta: Ghalia Indonesia.
Arlan, Adinata, 2011, Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Tenaga pendidik
Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor, Institut Pertanian Bogor.
Suharsimi, Arikunto, 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Edsi
Revisi. Jakarta: Rineka Cipta.
Bernadin, HJ .dan Joyce E.A. Russel,
Management.McGraw-Hill.Inc. Singapore.
2005.
Human
Resource
Bernadin, HJ, 2007. Human Resource Management. AnExperiental Approach.
Fourth Edition, New Yorik:McGraw-Hill. USA.
Daft, Richard L., 2007, Understanding the Theory and Design of Organizations, Mason:
Thomson Higher Education.
Daft, Richard L. 2012,Era Baru Manajemen, terjemahan Tita Maria Kanita, Edisi ke
9, Buku 2, Jakarta: Salemba Empat
Davis, Keith., John W. Newstrom, 2005, Human Behavior at Work : Organizational
Behavior, New York : McGraw-Hill
Davis, Keith & John W. Newstorm, 2008, Perilaku dalam Organisasi. Jilid 1-2,
Terjemahan dari Jumiati, Jakarta: Erlangga.
Dessler, Gary. 2010. Human Resource Management, 8th Edition. The Journal ofNew
Jersey: Prentice-Hall,Inc.
Dessler, Gary, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1, Edisi Kesepuluh,
Jakarta:Indeks.
Djatmiko, Yayat H. Perilaku Organisasi, Bandung : Alfabeta, 2005
Flippo, Edwin B., 2005. Manajemen Personalia, Edisi Keenam, Jilid 2, Penerbit
Jakarta:Erlangga.
Ferdinand A, 2004,Structural Equation Modelling Dalam PenelitianManajemen,
Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, J.L., Ivancevich, J.M. Donelly, J.H dan Konopaske. 2009. Organization
Behavior, Structure Processes. Thirteenth Edition.McGraw Hill International
Edition.
Hani Handoko, 2010, Manajemen Personalia dan Sumber Daya ManusiaEdisi
Kedua, Yogyakarta:BPFE UGM.
Hasibuan, Malayu, SP., 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta:Bumi
Aksara.
Hasibuan, Malayu, SP., 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta :Bumi
Aksara.
Heneman, Robert L. and Judith W. Tansky, 2002, Human resource management
models for entrepreneurial opportunity: Existing knowledge and new
directions, in Jerome A. Katz and Theresa M. Welbourne (eds.),
Managingpeople in entrepreneurial organizations: Learning from the merger
of entrepreneurship and human resource management,Amsterdam: JAI
Elsevier, 55-81.
Ivancevich, M John, Konopaske, Robert dan Matteson, T Michael. 2007. Perilaku
Organisasi, Alih Bahasa : Gina Gania. Jakarta :Airlangga.
Lussier, Robert N., 2005. Human Relations in Organizations: Applications and Skill
Building. 5th edition. The McGraw-Hill Companies, New York.
Luthans, F., 2008.Perilaku Organisasi, (alih Bahasa V.A Yuwono, dkk),edisi Bahasa
Indonesia, Yogyakarta :Andi.
M, Manulang. 2004. Managemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Mangkuprawira, Sjafri. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik.
Jakarta:Ghalia Indonesia
Mangkunegara, AAP. 2011. Manajemen Sumber Daya Perusahaan, Remaja
Rosdakarya, Bandung.
Mangkunegara, AAP., 2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.
Aditama, Bandung.
Refika
Martocchio, J. 2004. Strategic Compensation A Human Resource Management
Approach. Sixth Edition. New Jersey : Pearson Education, Inc.
Mathis, Robert L, dan John H. Jackson, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Buku Satu, Edisi Indonesia, PT Salemba Empat, Jakarta.
Mathis,RobertL. dan Jackson,JohnH., 2009,Manajemen Sumber DayaManusia,
Edisi9,
dialihbahasakan
olehJimmy
Sadeli
dan
BayuPrawira
Hie,SalembaEmpat, Jakarta
McKenna, Eugene. (2006). Business and Psychology: Organizational Behavior, New
York: Psychology Press.
McShane, Steven L, & Mary Ann Von Glinow, 2009.Organizational Behaviour:
Emerging Realities for the Workplace Resolution, McGraw Hill, Boston.
Moekijat. 2006. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
Bandung:Mandar Maju.
Mondy, Jery M. 2006. Compensation, first edition, Prentince Hall Inc., Englewood,
New Jersey.
Prawirosentono, Suyadi. 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia“Kebijakan
Kinerja Karyawan” Yogyakarta: BPFE UGM.
Rivai, V., Ahmad, F., Basri M., Sagala, E., J. Murni, S. 2011.Performance Appraisal
(Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan
Daya Saing Perusahaan). Edisi Kedua, Cetakan Keempat, Jakarta :Raja
Grafindo Persada.
Robbins, S. 2006. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi dan Aplikasi. Alih
Bahasa Handayani Pujaatmika. Edisi Bahasa Indonesia, Jakarta:Prenhalindo.
Rofiatun dan Masluri, 2011.Pengaruh Iklim Organisasi dan Kompetensi Tenaga
pendidik terhadap Kinerja Tenaga pendidik dengan Mediasi Motivasi pada
Dinas-dinas di Kabupaten Kudus.Jurnal Tesis, Analisis Manajemen, Vol. 5,
No. 1.
Schermerhorn, Jr, Jonh R., James G. Hunt, and Richard N Osborn. 2005.
Management Organizational Behaviors. USA: Jonh Willey and Sons, Inc.
Schunk, Dale H., Paul R. Pintrich and Judith L. Meece. (2008). Motivation in
Education: Theory, Research and Application, New Jersey: Upper Saddle
River
Sedarmayanti, 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan
Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan Ketiga, Bandung :Refika
Aditama.
Silalahi, U., 2006. Pemahaman Praktis Asas-asas Manajemen, Cetakan kedua,
Bandung: Mandar Maju.
Simamora, H. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Bagian
Yogyakarta:Penerbit STIE YKPN
Sondang P. Siagian, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta :Bumi
Aksara.
Steers, Richard M. 2007, Efektivitas Organisasi, terjemahan Magdalena Jamin,
Jakarta : Erlangga,
Steers, R.M. & Porter, L.W., 2007.Motivation and Work Behavior.International
Edition. McGraw Hill Book Co, Singapore.
Stinger, Robert. 2007.Leadership and Organizatioanal Climate: The Cloud Chamber
Effect. Upper Saddle River. Prentice Hall, New Jersey.
Trihendradi, C. 2011, Langkah Mudah Melakukan
MenggunakanSPSS 19. Yogyakarta: Andi Offset
Analisis
Statistik
Triyono Nugroho. 2009. Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan
http://triyononugroho.blogspot.com/2009/03/pengaruh-kompensasi-dankepemimpinan.html, Diakses tanggal 28 Januari 2015.
Terry, George R & Rue, Leslie W. Rue. 2010. Dasar-Dasar Manajemen.
(Terjemahan: G.A. Ticoalu). Jakarta:Bumi Aksara
Wexley dan Yukl.2009. Leadership in Organization. Edisi Terjemahan. Jakarta
:Prenhallindo.
Wirawan, 2009.Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Jakarta :Erlangga.
Yani, M. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Mitra Wacana Medi
Yensi, NA., 2010. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di
SMA Negeri 2 Argamakmur Bengkulu Utara. Jurnal Tesis, Jurnal
Kependidikan Triadik, Vol.13, No.1. hal: 33-42.
Yukl, Gary, 2009, Kepemimpinan dalamOrganisasi,Edisi Kelima, terjemahan Budi
Supriyanto. Penerbit Indeks :Jakarta
Alex S, Nitisemito, 2004 Manajemen Personalia,Jakarta: Ghalia Indonesia.
Arlan, Adinata, 2011, Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Tenaga pendidik
Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor, Institut Pertanian Bogor.
Suharsimi, Arikunto, 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Edsi
Revisi. Jakarta: Rineka Cipta.
Bernadin, HJ .dan Joyce E.A. Russel,
Management.McGraw-Hill.Inc. Singapore.
2005.
Human
Resource
Bernadin, HJ, 2007. Human Resource Management. AnExperiental Approach.
Fourth Edition, New Yorik:McGraw-Hill. USA.
Daft, Richard L., 2007, Understanding the Theory and Design of Organizations, Mason:
Thomson Higher Education.
Daft, Richard L. 2012,Era Baru Manajemen, terjemahan Tita Maria Kanita, Edisi ke
9, Buku 2, Jakarta: Salemba Empat
Davis, Keith., John W. Newstrom, 2005, Human Behavior at Work : Organizational
Behavior, New York : McGraw-Hill
Davis, Keith & John W. Newstorm, 2008, Perilaku dalam Organisasi. Jilid 1-2,
Terjemahan dari Jumiati, Jakarta: Erlangga.
Dessler, Gary. 2010. Human Resource Management, 8th Edition. The Journal ofNew
Jersey: Prentice-Hall,Inc.
Dessler, Gary, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1, Edisi Kesepuluh,
Jakarta:Indeks.
Djatmiko, Yayat H. Perilaku Organisasi, Bandung : Alfabeta, 2005
Flippo, Edwin B., 2005. Manajemen Personalia, Edisi Keenam, Jilid 2, Penerbit
Jakarta:Erlangga.
Ferdinand A, 2004,Structural Equation Modelling Dalam PenelitianManajemen,
Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, J.L., Ivancevich, J.M. Donelly, J.H dan Konopaske. 2009. Organization
Behavior, Structure Processes. Thirteenth Edition.McGraw Hill International
Edition.
Hani Handoko, 2010, Manajemen Personalia dan Sumber Daya ManusiaEdisi
Kedua, Yogyakarta:BPFE UGM.
Hasibuan, Malayu, SP., 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta:Bumi
Aksara.
Hasibuan, Malayu, SP., 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta :Bumi
Aksara.
Heneman, Robert L. and Judith W. Tansky, 2002, Human resource management
models for entrepreneurial opportunity: Existing knowledge and new
directions, in Jerome A. Katz and Theresa M. Welbourne (eds.),
Managingpeople in entrepreneurial organizations: Learning from the merger
of entrepreneurship and human resource management,Amsterdam: JAI
Elsevier, 55-81.
Ivancevich, M John, Konopaske, Robert dan Matteson, T Michael. 2007. Perilaku
Organisasi, Alih Bahasa : Gina Gania. Jakarta :Airlangga.
Lussier, Robert N., 2005. Human Relations in Organizations: Applications and Skill
Building. 5th edition. The McGraw-Hill Companies, New York.
Luthans, F., 2008.Perilaku Organisasi, (alih Bahasa V.A Yuwono, dkk),edisi Bahasa
Indonesia, Yogyakarta :Andi.
M, Manulang. 2004. Managemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Mangkuprawira, Sjafri. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik.
Jakarta:Ghalia Indonesia
Mangkunegara, AAP. 2011. Manajemen Sumber Daya Perusahaan, Remaja
Rosdakarya, Bandung.
Mangkunegara, AAP., 2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.
Aditama, Bandung.
Refika
Martocchio, J. 2004. Strategic Compensation A Human Resource Management
Approach. Sixth Edition. New Jersey : Pearson Education, Inc.
Mathis, Robert L, dan John H. Jackson, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Buku Satu, Edisi Indonesia, PT Salemba Empat, Jakarta.
Mathis,RobertL. dan Jackson,JohnH., 2009,Manajemen Sumber DayaManusia,
Edisi9,
dialihbahasakan
olehJimmy
Sadeli
dan
BayuPrawira
Hie,SalembaEmpat, Jakarta
McKenna, Eugene. (2006). Business and Psychology: Organizational Behavior, New
York: Psychology Press.
McShane, Steven L, & Mary Ann Von Glinow, 2009.Organizational Behaviour:
Emerging Realities for the Workplace Resolution, McGraw Hill, Boston.
Moekijat. 2006. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
Bandung:Mandar Maju.
Mondy, Jery M. 2006. Compensation, first edition, Prentince Hall Inc., Englewood,
New Jersey.
Prawirosentono, Suyadi. 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia“Kebijakan
Kinerja Karyawan” Yogyakarta: BPFE UGM.
Rivai, V., Ahmad, F., Basri M., Sagala, E., J. Murni, S. 2011.Performance Appraisal
(Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan
Daya Saing Perusahaan). Edisi Kedua, Cetakan Keempat, Jakarta :Raja
Grafindo Persada.
Robbins, S. 2006. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi dan Aplikasi. Alih
Bahasa Handayani Pujaatmika. Edisi Bahasa Indonesia, Jakarta:Prenhalindo.
Rofiatun dan Masluri, 2011.Pengaruh Iklim Organisasi dan Kompetensi Tenaga
pendidik terhadap Kinerja Tenaga pendidik dengan Mediasi Motivasi pada
Dinas-dinas di Kabupaten Kudus.Jurnal Tesis, Analisis Manajemen, Vol. 5,
No. 1.
Schermerhorn, Jr, Jonh R., James G. Hunt, and Richard N Osborn. 2005.
Management Organizational Behaviors. USA: Jonh Willey and Sons, Inc.
Schunk, Dale H., Paul R. Pintrich and Judith L. Meece. (2008). Motivation in
Education: Theory, Research and Application, New Jersey: Upper Saddle
River
Sedarmayanti, 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan
Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan Ketiga, Bandung :Refika
Aditama.
Silalahi, U., 2006. Pemahaman Praktis Asas-asas Manajemen, Cetakan kedua,
Bandung: Mandar Maju.
Simamora, H. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Bagian
Yogyakarta:Penerbit STIE YKPN
Sondang P. Siagian, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta :Bumi
Aksara.
Steers, Richard M. 2007, Efektivitas Organisasi, terjemahan Magdalena Jamin,
Jakarta : Erlangga,
Steers, R.M. & Porter, L.W., 2007.Motivation and Work Behavior.International
Edition. McGraw Hill Book Co, Singapore.
Stinger, Robert. 2007.Leadership and Organizatioanal Climate: The Cloud Chamber
Effect. Upper Saddle River. Prentice Hall, New Jersey.
Trihendradi, C. 2011, Langkah Mudah Melakukan
MenggunakanSPSS 19. Yogyakarta: Andi Offset
Analisis
Statistik
Triyono Nugroho. 2009. Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan
http://triyononugroho.blogspot.com/2009/03/pengaruh-kompensasi-dankepemimpinan.html, Diakses tanggal 28 Januari 2015.
Terry, George R & Rue, Leslie W. Rue. 2010. Dasar-Dasar Manajemen.
(Terjemahan: G.A. Ticoalu). Jakarta:Bumi Aksara
Wexley dan Yukl.2009. Leadership in Organization. Edisi Terjemahan. Jakarta
:Prenhallindo.
Wirawan, 2009.Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Jakarta :Erlangga.
Yani, M. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Mitra Wacana Medi
Yensi, NA., 2010. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di
SMA Negeri 2 Argamakmur Bengkulu Utara. Jurnal Tesis, Jurnal
Kependidikan Triadik, Vol.13, No.1. hal: 33-42.
Yukl, Gary, 2009, Kepemimpinan dalamOrganisasi,Edisi Kelima, terjemahan Budi
Supriyanto. Penerbit Indeks :Jakarta