Implementasi Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja di PT Biotis Nusantara Cabang Kota Medan
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
DEPARTEMEN ILMU KESEJAHTERAAN SOSIAL
Nama : Josua F Pasaribu
Nim : 090902027
ABSTRAK
IMPLEMENTASI PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
(JAMSOSTEK) di PT BIOTIS NUSANTARA CABANG KOTA MEDAN
Majunya suatu Negara diikuti dengan majunya masyarakat yang terdapat dalam
Negara tersebut, dimana mereka membangun perusahaan-perusahaan dan institusi yang
berkembang. Dalam pelaksanaan pembangunan, tenaga kerja mempunyai peran dan arti yang
penting sebagai suatu unsur penunjang untuk berhasilnya pembangunan nasional. Peran serta
tenaga kerja dalam pembangunan nasional semakin meningkat dengan disertai berbagai
tantangan dan resiko yang dihadapinya. Oleh karena itu kepada tenaga kerja perlu diberikan
perlindungan, pemiliharaan dan peningkatan kesejahteraannya, sehingga pada gilirannya akan
dapat meningkatkan produktivitas nasional. Untuk menghadapi risiko ini tentunya diperlukan
suatu instrumen atau alat yang setidak-tidaknya akan dapat mencegah atau mengurangi
timbulnya risiko itu maka disinilah ada peran pihak ketiga yang menanggung segala biaya
yang ditimbulkan jika tenaga kerja mengalami hal demikian. Pihak ketiga yang dimaksud
adalah Jaminan Sosial Tenaga Kerja (selanjutnya disebut Jamsostek).
Penelitian ini bersifat deskriptif yang bertujuan untuk memberi gambaran atau
melukiskan kenyataan yang ada tentang fungsi dari program Jamsostek kepada tenaga kerja
di lapangan secara analisis yang prosesnya meliputi penguraian hasil observasi dan
wawancara dari satu gejala yang diteliti atau lebih, dengan populasi sebanyak 25 orang .
Dalam hal ini, seluruh populasi diambil datanya. Teknik analisis data menggunakan tabel
tunggal dan dijelaskan secara kualitatif dan analisis kuantitatif untuk mengetahui
implementasi program Jamsostek bagi tenaga kerja.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa tenaga kerja tidak puas dengan 3 program
Jamsostek yang diterapkan PT Biotis Nusantara yaitu Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan
Kematian, dan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan. Tenaga Kerja menginginkan Jaminan Hari
Tua ikut serta karena mereka khawatir jikalau di hari tua mereka tidak punya simpanan yang
kelak akan digunakan untuk kebutuhan sehari-hari. Seluruh program Jamsostek yang
dijalankan juga belum sesuai dengan peraturan yang sudah ditetapkan. Masih banyak
kelalaian dan pelanggaran dalam pelaksanaan Jamsostek yang dilakukan pihak PT Biotis
Nusantara yang dapat merugikan tenaga kerja.
Kata Kunci: Tenaga Kerja, Jaminan Sosial Tenaga Kerja, PT Biotis Nusantara
Universitas Sumatera Utara
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
DEPARTEMEN ILMU KESEJAHTERAAN SOSIAL
Nama : Josua F Pasaribu
Nim : 090902027
ABSTRAK
IMPLEMENTASI PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
(JAMSOSTEK) di PT BIOTIS NUSANTARA CABANG KOTA MEDAN
Majunya suatu Negara diikuti dengan majunya masyarakat yang terdapat dalam
Negara tersebut, dimana mereka membangun perusahaan-perusahaan dan institusi yang
berkembang. Dalam pelaksanaan pembangunan, tenaga kerja mempunyai peran dan arti yang
penting sebagai suatu unsur penunjang untuk berhasilnya pembangunan nasional. Peran serta
tenaga kerja dalam pembangunan nasional semakin meningkat dengan disertai berbagai
tantangan dan resiko yang dihadapinya. Oleh karena itu kepada tenaga kerja perlu diberikan
perlindungan, pemiliharaan dan peningkatan kesejahteraannya, sehingga pada gilirannya akan
dapat meningkatkan produktivitas nasional. Untuk menghadapi risiko ini tentunya diperlukan
suatu instrumen atau alat yang setidak-tidaknya akan dapat mencegah atau mengurangi
timbulnya risiko itu maka disinilah ada peran pihak ketiga yang menanggung segala biaya
yang ditimbulkan jika tenaga kerja mengalami hal demikian. Pihak ketiga yang dimaksud
adalah Jaminan Sosial Tenaga Kerja (selanjutnya disebut Jamsostek).
Penelitian ini bersifat deskriptif yang bertujuan untuk memberi gambaran atau
melukiskan kenyataan yang ada tentang fungsi dari program Jamsostek kepada tenaga kerja
di lapangan secara analisis yang prosesnya meliputi penguraian hasil observasi dan
wawancara dari satu gejala yang diteliti atau lebih, dengan populasi sebanyak 25 orang .
Dalam hal ini, seluruh populasi diambil datanya. Teknik analisis data menggunakan tabel
tunggal dan dijelaskan secara kualitatif dan analisis kuantitatif untuk mengetahui
implementasi program Jamsostek bagi tenaga kerja.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa tenaga kerja tidak puas dengan 3 program
Jamsostek yang diterapkan PT Biotis Nusantara yaitu Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan
Kematian, dan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan. Tenaga Kerja menginginkan Jaminan Hari
Tua ikut serta karena mereka khawatir jikalau di hari tua mereka tidak punya simpanan yang
kelak akan digunakan untuk kebutuhan sehari-hari. Seluruh program Jamsostek yang
dijalankan juga belum sesuai dengan peraturan yang sudah ditetapkan. Masih banyak
kelalaian dan pelanggaran dalam pelaksanaan Jamsostek yang dilakukan pihak PT Biotis
Nusantara yang dapat merugikan tenaga kerja.
Kata Kunci: Tenaga Kerja, Jaminan Sosial Tenaga Kerja, PT Biotis Nusantara
Universitas Sumatera Utara