Analisis Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Kantor Camat Se-Kabupaten Pakpak Bharat)
ANALISIS PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
PEGAWAI DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL
MODERATING.
(Studi pada Kantor Camat Se-Kabupaten Pakpak Bharat)
A.
Identitas responden
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Nomor responden
Jenis Kelamin
Umur
Pendidikan
Status perkawinan
Masa kerja
B.
Kuesioner
:………………………………….
:………………………………….
:………………………………….
:…………………………………..
:…………………………………..
:…………………………………..
1. Mohon diisi dengan memberikan tanda check list (√) pada kolom jawaban
yang telah disediakan dimana SS (Sangat Setuju), S (Setuju), KS (Kurang
Setuju, TS (Tidak setuju, STS (Sangat tidak setuju)
2. Setiap pernyataan hanya memerlukan satu jawaban
No.
Pernyataan
Sangat
Setuju
(SS)
A.
PROMOSI JABATAN
1.
Saya teliti dalam menyelesaikan tugas yang
menjadi tanggung jawab kerja saya sehingga
peluang saya untuk dipromosikan lebih besar
Saya berusaha meningkatkan pengetahuan dan
keterampilan yang sesuai dengan bidang
pekerjaan untuk nantinya dapat membuka
peluang promosi jabatan
Saya melaksanakan tugas sesuai dengan waktu
yang ditetapkan atasan saya.
Disiplin pegawai sangat penting karena hanya
dengan disiplin ini memungkinkan perusahaan
dapat mencapai hasil yang optimal dan
membuka peluang promosi jabatan
Saya memiliki pengetahuan serta pendidikan
yang sesuai dengan spesifikasi dari jabatan
Saya.
Saya merasa perlunya keloyalitasan dalam
membela perusahaan atau korp, dari tindakan
yang merugikan perusahaan atau korps.
Saya merasa perlu menunjukkan bahwa Saya
ikut berpartisipasi aktif terhadap perusahaan
atau korps.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Saya merasa proses kenaikan jabatan di kantor
saya terbuka dan transparan
9.
Pimpinan saya bersifat adil dan objektif dalam
memberikan penilaian kerja
10.
Saya merasa kebijakan promosi di kantor saya
sudah baik dilaksanakan
Saya merasa adanya hubungan fungsional yang
positif antara atasan dan bawahan serta rekan
kerja di kantor.
11.
12.
Kebijakan promosi jabatan yang dimiliki oleh
pimpinan saya sebaiknya memiliki standar
baku dan adil.
Setuju Kurang Tidak Sangat
Setuju Setuju Tidak
Setuju
(STS)
(S)
(KS)
(TS)
B.
LINGKUNGAN KERJA
Sangat
Setuju
(SS)
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
Saya
merasa
masalah
warna
dapat
berpengaruh terhadap pegawai didalam
melaksanakan pekerjaan,
Saya merasa penerangan dalam ruang kerja
pegawai memegang peranan yang sangat
penting dalam kegiatan pekejaan saya
Saya memerlukan udara yang cukup dalam
ruang kerja saya,
Saya merasa suara yang bunyi bisa sangat
menganggu para karyawan dalam bekerja.
Saya memerlukan tempat yang cukup untuk
melaksanakan pekerjaan atau tugas.
Saya memerlukan rasa aman ketika sedang
bekerja
Saya memerlukan tempat kerja yang bersih
Saya merasa diperlukan struktur kerja yang
baik bagi seorang pegawai
Saya
merasa
perlu
adanya
suasana
kekeluargaan di tempat kerja.
Saya merasa bahwa pimpinan saya sebaiknya
sering memberikan pengarahan, keyakinan,
perhatian serta menghargai saya.
Saya merasa perlu ada kerjasama diantara
kelompok kerja yang ada.
Saya merasakan perlu adanya komunikasi
yang baik, terbuka, dan lancar, baik antara
teman sekerja ataupun dengan pimpinan.
Setuju Kurang Tidak Sangat
Setuju Setuju Tidak
Setuju
(STS)
(S)
(KS)
(TS)
C
DUKUNGAN SOSIAL
Sangat
Setuju
(SS)
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
Saya merasa gaji atau upah yang diberikan
kepada saya adalah cukup
Saya merasa insentif yang diberikan kepada
saya adalah cukup
Saya merasa pemberian pinjaman tanpa
bunga dari kantor yang diberikan kepada
saya adalah sangat membantu
Saya merasa dihargai oleh atasan saya
Saya merasa diperhatikan oleh rekan kerja
di kantor saya.
Jika saya sedang menghadapi masalah baik
ringan maupun berat, saya merasa tidak
perlu mencari dukungan dari orang-orang
sekitar sehingga saya merasa dihargai
Jika saya sedang menghadapi masalah yang
berat saja, maka saya akan cenderung
mencari dukungan sosial dari orang-orang
sekitar sehingga diri saya merasa dihargai,
32.
Saya merasa atasan saya memberikan
dorongan dan dukungan terhadap saya dalam
menghadapi suatu masalah
33.
Saya merasa kantor itu adalah rumah kedua
setelah rumah saya karena suasana
kekeluargaan yang terjalin erat
34.
Saya merasa rekan kerja saya memberikan
dorongan dan dukungan terhadap saya dalam
menghadapi suatu masalah
35.
Atasan saya memberikan pujian lisan atau
tulisan terhadap hasil pekerjaan yang
berprestasi
Saya merasa dicintai dan didukung oleh
keluarga dan orang-orang di sekitar dalam
pekerjaan saya.
36.
Setuju Kurang
Setuju
(S)
(KS)
Tidak
Setuju
(TS)
Sangat
Tidak
Setuju
(STS)
D.
KEPUASAN KERJA
Sangat
Setuju
(SS)
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
Saya akan merasa puas jika Gaji atau upah
yang diterima adalah layak
Saya akan merasa puas jika diberikan
pekerjaan yang menarik
Saya merasa perlu diberikan peluangpeluang untuk mencapai kemajuan dalam
jabatan
Saya merasa perlu jika supervisor atau
atasan memberi perhatian terhadap diri saya
Saya merasa perlu rekan sekerja bersikap
bersahabat, kompeten, dan saling bantu
membantu.
Saya merasa senang dengan kondisi
lingkungan kerja sekarang
Saya merasa puas dengan adanya
bimbingan atasan saya
Saya merasa rekan kerja saya di kantor saya
menyenangkan
Saya merasa rekan kerja di kantor ramah
kepada saya
Saya memiliki kesempatan yang sama untuk
peningkatan karier atau untuk dipromosikan
Saya merasa nyaman bekerja di kantor
karena banyaknya peluang untuk maju atau
mengembangkan karier
Saya merasa mampu untuk menyelesaikan
dengan baik tugas dan tanggung jawab yang
diberikan kepada saya.
Setuju Kurang
Setuju
(S)
(KS)
Tidak
Setuju
(TS)
Sangat
Tidak
Setuju
(STS)
Regression Moderating X1,X3
Uji Interaksi
Model Summary
Model
R
1
.757
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
a
.573
.553
3.473
a. Predictors: (Constant), X4, Promosi Jabatan, Dukungan Sosial
b
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
Regression
Residual
Total
df
Mean Square
1035.879
3
345.293
771.812
64
12.060
1807.691
67
F
Sig.
28.632
.000
a
a. Predictors: (Constant), X4, Promosi Jabatan, Dukungan Sosial
b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Coefficients
a
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Std. Error
56.641
50.110
Promosi Jabatan
-.922
1.003
Dukungan Sosial
-.027
.016
X4
a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Coefficients
Beta
t
Sig.
1.130
.263
-.753
-.920
.361
.979
-.027
-.028
.978
.019
1.460
.860
.393
Uji Interaksi
Regression Moderating X2,X3
Model Summary
Model
R
1
.762
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
a
.580
.561
3.442
a. Predictors: (Constant), x5, Lingkungan Kerja, Dukungan Sosial
b
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
Regression
Residual
Total
df
Mean Square
1049.298
3
349.766
758.393
64
11.850
1807.691
67
F
Sig.
29.516
.000
a
a. Predictors: (Constant), x5, Lingkungan Kerja, Dukungan Sosial
b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Coefficients
a
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Std. Error
67.044
44.037
Lingkungan Kerja
-.996
.868
Dukungan Sosial
-.420
.021
x5
a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Coefficients
Beta
t
Sig.
1.522
.133
-.836
-1.148
.255
.873
-.420
-.482
.632
.017
1.919
1.284
.204
Uji Nilai Selisih Mutlak
Descriptive Statistics
N
Minimum
Maximum
Mean
Std. Deviation
Promosi Jabatan
68
43
60
50.65
4.242
Dukungan Sosial
68
39
60
50.59
5.187
Valid N (listwise)
68
Model Summary
Model
R
1
.758
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
a
.575
.555
3.466
a. Predictors: (Constant), x5, Zscore: Promosi Jabatan, Zscore:
Dukungan Sosial
b
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
Regression
Residual
Total
df
Mean Square
1038.826
3
346.275
768.865
64
12.014
1807.691
67
F
Sig.
28.824
.000
a
a. Predictors: (Constant), x5, Zscore: Promosi Jabatan, Zscore: Dukungan Sosial
b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Coefficients
a
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Std. Error
42.666
8.118
Zscore: Promosi Jabatan
-.514
.786
Zscore: Dukungan Sosial
2.958
.003
x5
a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Coefficients
Beta
t
Sig.
5.256
.000
-.099
-.654
.515
1.439
.569
2.055
.044
.003
.279
.994
.324
Uji Residual X1,X3
b
Model Summary
Model
R
1
.754
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
a
.568
.555
3.466
a. Predictors: (Constant), Dukungan Sosial, Promosi Jabatan
b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
b
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
Regression
1026.965
2
513.483
Residual
-780.726
65
12.011
Total
1807.691
67
F
Sig.
42.750
.000
a
a. Predictors: (Constant), Dukungan Sosial, Promosi Jabatan
b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Coefficients
a
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Std. Error
13.783
5.074
Promosi Jabatan
-.074
.179
Dukungan Sosial
.804
.147
Coefficients
Beta
t
Sig.
2.716
.008
-.061
-.414
.680
.803
5.490
.000
a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
a
Residuals Statistics
Minimum
Predicted Value
Maximum
Mean
Std. Deviation
N
41.82
57.75
50.72
3.915
68
-10.900
7.183
.000
3.414
68
Std. Predicted Value
-2.274
1.795
.000
1.000
68
Std. Residual
-3.145
2.072
.000
.985
68
Residual
a.
Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Uji Residual X2,X3
b
Model Summary
Model
R
1
.755
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
a
.570
.556
3.460
a. Predictors: (Constant), Dukungan Sosial, Lingkungan Kerja
b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
b
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
Regression
1029.754
2
514.877
Residual
-777.938
65
11.968
Total
1807.691
67
a. Predictors: (Constant), Dukungan Sosial, Lingkungan Kerja
b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
F
43.020
Sig.
.000
a
Uji t
Coefficients
a
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Std. Error
13.107
6.091
.743
.120
Promosi Jabatan
Coefficients
Beta
t
.606
Sig.
2.152
.035
6.197
.000
a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Coefficients
a
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Std. Error
12.962
5.835
.744
.115
Lingkungan Kerja
Coefficients
Beta
t
Sig.
2.221
.030
.624
6.494
.000
F
Sig.
a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Uji F
b
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
Regression
df
Mean Square
793.184
2
396.592
Residual
1014.507
65
15.608
Total
1807.691
67
a. Predictors: (Constant), Lingkungan Kerja, Promosi Jabatan
b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
25.410
.000
a
Coefficients
a
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Std. Error
10.844
4.955
Lingkungan Kerja
.100
.157
Dukungan Sosial
.688
.132
Coefficients
Beta
t
Sig.
2.189
.032
.084
.637
.527
.687
5.211
.000
a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
a
Residuals Statistics
Minimum
Predicted Value
Maximum
Mean
Std. Deviation
N
41.68
58.12
50.72
3.920
68
-10.872
7.324
.000
3.407
68
Std. Predicted Value
-2.307
1.888
.000
1.000
68
Std. Residual
-3.143
2.117
.000
.985
68
Residual
a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
PEGAWAI DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL
MODERATING.
(Studi pada Kantor Camat Se-Kabupaten Pakpak Bharat)
A.
Identitas responden
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Nomor responden
Jenis Kelamin
Umur
Pendidikan
Status perkawinan
Masa kerja
B.
Kuesioner
:………………………………….
:………………………………….
:………………………………….
:…………………………………..
:…………………………………..
:…………………………………..
1. Mohon diisi dengan memberikan tanda check list (√) pada kolom jawaban
yang telah disediakan dimana SS (Sangat Setuju), S (Setuju), KS (Kurang
Setuju, TS (Tidak setuju, STS (Sangat tidak setuju)
2. Setiap pernyataan hanya memerlukan satu jawaban
No.
Pernyataan
Sangat
Setuju
(SS)
A.
PROMOSI JABATAN
1.
Saya teliti dalam menyelesaikan tugas yang
menjadi tanggung jawab kerja saya sehingga
peluang saya untuk dipromosikan lebih besar
Saya berusaha meningkatkan pengetahuan dan
keterampilan yang sesuai dengan bidang
pekerjaan untuk nantinya dapat membuka
peluang promosi jabatan
Saya melaksanakan tugas sesuai dengan waktu
yang ditetapkan atasan saya.
Disiplin pegawai sangat penting karena hanya
dengan disiplin ini memungkinkan perusahaan
dapat mencapai hasil yang optimal dan
membuka peluang promosi jabatan
Saya memiliki pengetahuan serta pendidikan
yang sesuai dengan spesifikasi dari jabatan
Saya.
Saya merasa perlunya keloyalitasan dalam
membela perusahaan atau korp, dari tindakan
yang merugikan perusahaan atau korps.
Saya merasa perlu menunjukkan bahwa Saya
ikut berpartisipasi aktif terhadap perusahaan
atau korps.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Saya merasa proses kenaikan jabatan di kantor
saya terbuka dan transparan
9.
Pimpinan saya bersifat adil dan objektif dalam
memberikan penilaian kerja
10.
Saya merasa kebijakan promosi di kantor saya
sudah baik dilaksanakan
Saya merasa adanya hubungan fungsional yang
positif antara atasan dan bawahan serta rekan
kerja di kantor.
11.
12.
Kebijakan promosi jabatan yang dimiliki oleh
pimpinan saya sebaiknya memiliki standar
baku dan adil.
Setuju Kurang Tidak Sangat
Setuju Setuju Tidak
Setuju
(STS)
(S)
(KS)
(TS)
B.
LINGKUNGAN KERJA
Sangat
Setuju
(SS)
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
Saya
merasa
masalah
warna
dapat
berpengaruh terhadap pegawai didalam
melaksanakan pekerjaan,
Saya merasa penerangan dalam ruang kerja
pegawai memegang peranan yang sangat
penting dalam kegiatan pekejaan saya
Saya memerlukan udara yang cukup dalam
ruang kerja saya,
Saya merasa suara yang bunyi bisa sangat
menganggu para karyawan dalam bekerja.
Saya memerlukan tempat yang cukup untuk
melaksanakan pekerjaan atau tugas.
Saya memerlukan rasa aman ketika sedang
bekerja
Saya memerlukan tempat kerja yang bersih
Saya merasa diperlukan struktur kerja yang
baik bagi seorang pegawai
Saya
merasa
perlu
adanya
suasana
kekeluargaan di tempat kerja.
Saya merasa bahwa pimpinan saya sebaiknya
sering memberikan pengarahan, keyakinan,
perhatian serta menghargai saya.
Saya merasa perlu ada kerjasama diantara
kelompok kerja yang ada.
Saya merasakan perlu adanya komunikasi
yang baik, terbuka, dan lancar, baik antara
teman sekerja ataupun dengan pimpinan.
Setuju Kurang Tidak Sangat
Setuju Setuju Tidak
Setuju
(STS)
(S)
(KS)
(TS)
C
DUKUNGAN SOSIAL
Sangat
Setuju
(SS)
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
Saya merasa gaji atau upah yang diberikan
kepada saya adalah cukup
Saya merasa insentif yang diberikan kepada
saya adalah cukup
Saya merasa pemberian pinjaman tanpa
bunga dari kantor yang diberikan kepada
saya adalah sangat membantu
Saya merasa dihargai oleh atasan saya
Saya merasa diperhatikan oleh rekan kerja
di kantor saya.
Jika saya sedang menghadapi masalah baik
ringan maupun berat, saya merasa tidak
perlu mencari dukungan dari orang-orang
sekitar sehingga saya merasa dihargai
Jika saya sedang menghadapi masalah yang
berat saja, maka saya akan cenderung
mencari dukungan sosial dari orang-orang
sekitar sehingga diri saya merasa dihargai,
32.
Saya merasa atasan saya memberikan
dorongan dan dukungan terhadap saya dalam
menghadapi suatu masalah
33.
Saya merasa kantor itu adalah rumah kedua
setelah rumah saya karena suasana
kekeluargaan yang terjalin erat
34.
Saya merasa rekan kerja saya memberikan
dorongan dan dukungan terhadap saya dalam
menghadapi suatu masalah
35.
Atasan saya memberikan pujian lisan atau
tulisan terhadap hasil pekerjaan yang
berprestasi
Saya merasa dicintai dan didukung oleh
keluarga dan orang-orang di sekitar dalam
pekerjaan saya.
36.
Setuju Kurang
Setuju
(S)
(KS)
Tidak
Setuju
(TS)
Sangat
Tidak
Setuju
(STS)
D.
KEPUASAN KERJA
Sangat
Setuju
(SS)
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
Saya akan merasa puas jika Gaji atau upah
yang diterima adalah layak
Saya akan merasa puas jika diberikan
pekerjaan yang menarik
Saya merasa perlu diberikan peluangpeluang untuk mencapai kemajuan dalam
jabatan
Saya merasa perlu jika supervisor atau
atasan memberi perhatian terhadap diri saya
Saya merasa perlu rekan sekerja bersikap
bersahabat, kompeten, dan saling bantu
membantu.
Saya merasa senang dengan kondisi
lingkungan kerja sekarang
Saya merasa puas dengan adanya
bimbingan atasan saya
Saya merasa rekan kerja saya di kantor saya
menyenangkan
Saya merasa rekan kerja di kantor ramah
kepada saya
Saya memiliki kesempatan yang sama untuk
peningkatan karier atau untuk dipromosikan
Saya merasa nyaman bekerja di kantor
karena banyaknya peluang untuk maju atau
mengembangkan karier
Saya merasa mampu untuk menyelesaikan
dengan baik tugas dan tanggung jawab yang
diberikan kepada saya.
Setuju Kurang
Setuju
(S)
(KS)
Tidak
Setuju
(TS)
Sangat
Tidak
Setuju
(STS)
Regression Moderating X1,X3
Uji Interaksi
Model Summary
Model
R
1
.757
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
a
.573
.553
3.473
a. Predictors: (Constant), X4, Promosi Jabatan, Dukungan Sosial
b
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
Regression
Residual
Total
df
Mean Square
1035.879
3
345.293
771.812
64
12.060
1807.691
67
F
Sig.
28.632
.000
a
a. Predictors: (Constant), X4, Promosi Jabatan, Dukungan Sosial
b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Coefficients
a
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Std. Error
56.641
50.110
Promosi Jabatan
-.922
1.003
Dukungan Sosial
-.027
.016
X4
a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Coefficients
Beta
t
Sig.
1.130
.263
-.753
-.920
.361
.979
-.027
-.028
.978
.019
1.460
.860
.393
Uji Interaksi
Regression Moderating X2,X3
Model Summary
Model
R
1
.762
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
a
.580
.561
3.442
a. Predictors: (Constant), x5, Lingkungan Kerja, Dukungan Sosial
b
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
Regression
Residual
Total
df
Mean Square
1049.298
3
349.766
758.393
64
11.850
1807.691
67
F
Sig.
29.516
.000
a
a. Predictors: (Constant), x5, Lingkungan Kerja, Dukungan Sosial
b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Coefficients
a
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Std. Error
67.044
44.037
Lingkungan Kerja
-.996
.868
Dukungan Sosial
-.420
.021
x5
a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Coefficients
Beta
t
Sig.
1.522
.133
-.836
-1.148
.255
.873
-.420
-.482
.632
.017
1.919
1.284
.204
Uji Nilai Selisih Mutlak
Descriptive Statistics
N
Minimum
Maximum
Mean
Std. Deviation
Promosi Jabatan
68
43
60
50.65
4.242
Dukungan Sosial
68
39
60
50.59
5.187
Valid N (listwise)
68
Model Summary
Model
R
1
.758
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
a
.575
.555
3.466
a. Predictors: (Constant), x5, Zscore: Promosi Jabatan, Zscore:
Dukungan Sosial
b
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
Regression
Residual
Total
df
Mean Square
1038.826
3
346.275
768.865
64
12.014
1807.691
67
F
Sig.
28.824
.000
a
a. Predictors: (Constant), x5, Zscore: Promosi Jabatan, Zscore: Dukungan Sosial
b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Coefficients
a
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Std. Error
42.666
8.118
Zscore: Promosi Jabatan
-.514
.786
Zscore: Dukungan Sosial
2.958
.003
x5
a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Coefficients
Beta
t
Sig.
5.256
.000
-.099
-.654
.515
1.439
.569
2.055
.044
.003
.279
.994
.324
Uji Residual X1,X3
b
Model Summary
Model
R
1
.754
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
a
.568
.555
3.466
a. Predictors: (Constant), Dukungan Sosial, Promosi Jabatan
b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
b
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
Regression
1026.965
2
513.483
Residual
-780.726
65
12.011
Total
1807.691
67
F
Sig.
42.750
.000
a
a. Predictors: (Constant), Dukungan Sosial, Promosi Jabatan
b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Coefficients
a
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Std. Error
13.783
5.074
Promosi Jabatan
-.074
.179
Dukungan Sosial
.804
.147
Coefficients
Beta
t
Sig.
2.716
.008
-.061
-.414
.680
.803
5.490
.000
a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
a
Residuals Statistics
Minimum
Predicted Value
Maximum
Mean
Std. Deviation
N
41.82
57.75
50.72
3.915
68
-10.900
7.183
.000
3.414
68
Std. Predicted Value
-2.274
1.795
.000
1.000
68
Std. Residual
-3.145
2.072
.000
.985
68
Residual
a.
Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Uji Residual X2,X3
b
Model Summary
Model
R
1
.755
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
a
.570
.556
3.460
a. Predictors: (Constant), Dukungan Sosial, Lingkungan Kerja
b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
b
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
Regression
1029.754
2
514.877
Residual
-777.938
65
11.968
Total
1807.691
67
a. Predictors: (Constant), Dukungan Sosial, Lingkungan Kerja
b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
F
43.020
Sig.
.000
a
Uji t
Coefficients
a
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Std. Error
13.107
6.091
.743
.120
Promosi Jabatan
Coefficients
Beta
t
.606
Sig.
2.152
.035
6.197
.000
a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Coefficients
a
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Std. Error
12.962
5.835
.744
.115
Lingkungan Kerja
Coefficients
Beta
t
Sig.
2.221
.030
.624
6.494
.000
F
Sig.
a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Uji F
b
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
Regression
df
Mean Square
793.184
2
396.592
Residual
1014.507
65
15.608
Total
1807.691
67
a. Predictors: (Constant), Lingkungan Kerja, Promosi Jabatan
b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
25.410
.000
a
Coefficients
a
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Std. Error
10.844
4.955
Lingkungan Kerja
.100
.157
Dukungan Sosial
.688
.132
Coefficients
Beta
t
Sig.
2.189
.032
.084
.637
.527
.687
5.211
.000
a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
a
Residuals Statistics
Minimum
Predicted Value
Maximum
Mean
Std. Deviation
N
41.68
58.12
50.72
3.920
68
-10.872
7.324
.000
3.407
68
Std. Predicted Value
-2.307
1.888
.000
1.000
68
Std. Residual
-3.143
2.117
.000
.985
68
Residual
a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja