Analisis Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Kantor Camat Se-Kabupaten Pakpak Bharat)
DAFTAR PUSTAKA
Alex. S. Nitisemito, 2002, Manajemen Personalia. Edisi Revisi, Penerbit
Ghalia Indonesia
Alamdar Hussain Khan (2012), Impact Of Job Satisfaction On Employee
Performance: An Empirical Study Of Autonomous Medical Institutions Of
Pakistan. Journal Of Business Management. Vol. 6(7), pp. 2697-2705
Amirullah dan Haris Budiyono. 2004. Pengantar Manajemen. Yogyakarta:
Graha Ilmu
Arikunto; Suharsimi. 2005. Manajemen Penelitian. Cetakan Ketujuh,
Penerbit. Rineka Cipta, Jakarta
As'ad, M, 2003, Psikologi Industri : Seri Sumber Daya Manusia,.
Yogyakarta: Liberty
Davis, Keith, dan Jhon W. Newstrom, 2000. Perilaku Dalam Organisasi ,
Edisi Ketujuh, Alih Bahasa Agus Darma, Jakarta: Erlangga
Dayakisni, T.dan Hudaniah, 2003. Psikologi Sosial . Universitas
Muhammadiyah: Malang
Duwi, Priyatno, 2009. “Mandiri Belajar SPSS”, Cetakan Ketiga,
Yogyakarta: Media Kom, Korelasi dan Regresi", Cetakan Pertama,
Yogyakarta: Gava Media.
Fadhilah, 2010. Analisis Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada
PT. Coca Cola Amatil Indonesia, Central Java). Skripsi. Bandung:
Universitas Pendidikan Indonesia.
Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Rineka Cipta
Gatot dan Adisasmito. 2004. Hubungan Karakteristik Perawat, Isi
Pekerjaan dan
Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Perawat di Instalasi
Rawat Inap RSUD Gunung Jati Cirebon. Jurnal Makara Kesehatan
, Vol. 9, No.1, Juni, 1-8
George R. Terry, 2006. Principles of Management, (Alih bahasa Winardi),
Alumni, Bandung
Ghozali. Imam 2006, Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS,
Cetakan Keempat. Badan Penerbit Universitas Diponegoro,
Semarang
Gilang Yuda Novaritpraja, 2012. Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Dengan Sumber Dukungan Sosial Sebagai Variabel
Moderating Pada Karyawan PT. Charoen Pokphand Jaya Farm.
Skripsi. Surabaya : Universitas Airlangga.
Glen D. Moyes, 2008. Comparative Analysis Of Employee Job Satisfaction
In The Accounting Profession International Business & Economics
Research Journal, 10, 81-92.
Gomes, Faustino Cardoso, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia ,
Penerbit Andi, Yogyakarta.
Hariandja, Marihot. T. E, 2005. Mana jemen Sumber Daya Manusia:
Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan
Produktivitas Pegawai. PT. Gramedia Widia Sarana Indonesia,
Jakarta.
Hulyah,2004. Pengaruh Tekanan Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Dan
Kepuasan Keluarga dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel
Moderator: Studi Pada Industri Perbankan Di Surakarta. Skripsi.
Surakarta : Universitas Sebelas Maret
Husein Umar, 2003. Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen, Penerbit PT.
Gramedia Pustaka.
J. F. Kinzl, H. Knotzer, C.Traweger W. Lederer. Heidegger and A. Benzer
Influence of working conditions on job satisfaction in anaesthetists.
Journals Medicine & Health, BJA Volume 94
Kail, Cavanaugh, 2000. Human-Development : A Life-Span View .
America: Wadsworth
Karlins, M. 2000. Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Secara
Manusiawi. Penerbit Erlangga
Kurniasar, 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasi
Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Karyawan
pada Dinas Pasar Unit Pasar Tanjung Kabupaten Jember. Jurnal
Ilmu Ekonomi, Volume 8 Nomor 2
Khoiriyah, Lilik, 2009. Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada CV. Aji Bali Jayawijaya. Skripsi. Surakarta:
Universitas Muhammadiyah
Malayu, S.P. 2003. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta :
PT Toko Gunung Agung
Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi
Aksara, Jakarta
Malayu, S.P. Hasibuan 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan
kesembilan, Jakarta : PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia,. Cetakan Ke
Tujuh PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Manullang. M., Marihot. Manullang. 2001. Manajemen Personalia.
Yogyakarta Gajah Mada University Press
Minarsih, 2009 , Pengaruh Penghargaan, Promosi Jabatan dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Universitas
Pandanaran Semarang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Vol 6, No 1
Mokaya, Jacqueline Lovega Musau, Juma Wagoki, Kabare Karanja : 2013 :
Effects of Organizational Work Conditions on Employee Job
Satisfaction in the Hotel Industry in Kenya, International Journal of
Arts and Commerce. Vol. 2 No. 2
Mudrajad Kuncoro & Suhardjono, 2002. Manajemen Perbankan Teori dan.
Aplikasi. Yogyakarta: BPFE
Newstrom, John W. 2007. Organizational Behavior,Twelfth Edition.New
York: McGraw Hill.
Nitisemito, Alex S. 2000. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber
Daya Manusai. Edisi 3. Ghaila Indonesia: Jakarta
Notoatmodjo, 2005. Metodelogi Penelitian Kesehatan. Jakarta
Nadeem, Mangkunegara, 2007: A study measuring the effect of pay,
promotion and training on job satisfaction in pakistani service
industry. Published in: European Journal of Social Sciences , Vol. 5,
No. 3 (5. October 2007): pp. 36-44.)
Obineli, 2013 : Teachers’ Perception on Factors Affecting Job Satisfaction
in Ekwusigo Local Government Area of Anambra An International
Multidisciplinary Journal, Ethiopia Vol. 7 (4), Serial No. 31,
September, 2013:225-237 Department of Guidance and Counselling
Nnamdi Azikiwe University, Awka Anambra State, Nigeria
Patipan Lobburi, 2012. The Influence Of Organizational And Social
Support On Turnover Intention In Collectivist Contexts. Journal of
Applied Business Research (JABR), Vol 28, No 1.
Regina Silviana, 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja (Studi Persepsional Karyawan Bank BJB Cabang Sukajadi
Bandung)
Rivai, Veithzal. & Sagala, E.J, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia
untuk. Perusahaan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Robbins, Stephen P, 2003. Perilaku Organisasi, Jilid 2, PT. Indeks
Kelompok Gramedia, Jakarta.
Robbins, Stephen P, 2003. Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Indeks
Kelompok Gramedia
Sarafino, 2002. Health psychology : Biopsychosocial interaction. Fifth
Edition
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia.
Jakarta : Bumi Aksara
Sedarmayanti, 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.
Mandar Maju, Bandung
Septiana, 2011.Pengaruh Faktor Gaji Dan Lingkungan Kerja fisik terhadap
Kepuasan Kerja Guru di Sma Negeri 5 Surakarta Tahun 2011. Tesis
Program Pascasarjana. Surakarta: Universitas Sebelas Maret.
Setiawan, 2013. Pengaruh Kompensasi Finansial, Promosi Jabatan Dan
Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada
Parigata Resort And Spa Sanur – Bali. Jurnal Manajemen Vol 2, No 7
Seulki
Lee Ph.D, 2013. Candidate Graduate School of Public
Administration Seoul National University 599 Gwanak -ro, Gwanakgu “Assesing The Effect of Job stress and Social support on Job
Satisfaction ’ Journal of Social Sciences- Vol 8 , No 1
Silviana, 2013, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
(Studi Persepsional Karyawan Bank BJB Cabang Sukajadi Bandung).
Tesis Program Pascasarjana. Bandung: Universitas Pendidikan
Indonesia
Singgih Santoso, 2001, Statistik Non Parametrik, PT Elex Media
Komoutindo, Jakarta
Stikomah,2011. Penggunaan Analisis Structural Equation Modelling Dalam
Mengidentifikasi Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Job Satisfaction
Dan Turnover Intention. Tesis Program Pascasarjana. Semarang:
Universitas Diponegoro
Sutanto, 2011 Definisi Dukungan Sosial. Artikel Dukungan Sosial.
http://jalurilmu. blogspot. com/2011/10/dukungan-sosial.html
Tambunan 2013, Pengaruh Variabel Lingkungan Kerja Dan Promosi
Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Bagian Umum
Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah. Tesis Program
Pascasarjana. Universitas Terbuka
Tamin, 2002. Ofyar Z, Perencanaan dan Pemodelan Transportasi, ITB.
Bandung
Veithzal Rivai, 2008, Manajemen Sumber Daya
Perusahaan, Bandung: PT. Remaja Rosda Karya
Manusia
untuk
Wicaksono, Aditya Roy, 2005. Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Tingkat
Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk
Divisi Regional-III Jawa Barat. Tesis Program Pascasarjana:
Bandung: Universitas Widyatama.
Winardi 2009. Teori Organisasi dan Pengorganisasian. Jakarta: Rajawali
Pers
Wungu, Jiwo, Hartanto Brotoharsojo, 2003. Tingkatan Kinerja Perusahaan,
Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Wuryanto, 2012 Analisis Pengaruh Promosi Jabatan, Persepsi Keadilan
Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan. Tesis Program Pascasarjana. Semarang : Universitas
Diponegoro
Wulan, Lucky, 2011. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Tesis Program Pascasarjana.
Semarang: Universitas Diponegoro
Yuliasia, dkk, 2012. Analisis Variabel Yang Mempengaruhi Keinginan
Berpindah (Turnover Intention) Dengan Structural Equation Modeling
(SEM) (Studi Kasus PT Wonokoyo Jaya Corporindo, Pasuruan). Tesis
Program Pascasarjana. Bali: Universitas Udayana
Yunanda, 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan
Kinerja Karyawan (Studi Pada Perum Jasa Tirta I Malang Bagian
Laboratorium Kualitas Air). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Feb, Vol 1, No
1.
Yuwono, dkk. 2005. Psikologi Industri dan Organisasi. Surabaya :
Universitas Airlangga.
Alex. S. Nitisemito, 2002, Manajemen Personalia. Edisi Revisi, Penerbit
Ghalia Indonesia
Alamdar Hussain Khan (2012), Impact Of Job Satisfaction On Employee
Performance: An Empirical Study Of Autonomous Medical Institutions Of
Pakistan. Journal Of Business Management. Vol. 6(7), pp. 2697-2705
Amirullah dan Haris Budiyono. 2004. Pengantar Manajemen. Yogyakarta:
Graha Ilmu
Arikunto; Suharsimi. 2005. Manajemen Penelitian. Cetakan Ketujuh,
Penerbit. Rineka Cipta, Jakarta
As'ad, M, 2003, Psikologi Industri : Seri Sumber Daya Manusia,.
Yogyakarta: Liberty
Davis, Keith, dan Jhon W. Newstrom, 2000. Perilaku Dalam Organisasi ,
Edisi Ketujuh, Alih Bahasa Agus Darma, Jakarta: Erlangga
Dayakisni, T.dan Hudaniah, 2003. Psikologi Sosial . Universitas
Muhammadiyah: Malang
Duwi, Priyatno, 2009. “Mandiri Belajar SPSS”, Cetakan Ketiga,
Yogyakarta: Media Kom, Korelasi dan Regresi", Cetakan Pertama,
Yogyakarta: Gava Media.
Fadhilah, 2010. Analisis Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada
PT. Coca Cola Amatil Indonesia, Central Java). Skripsi. Bandung:
Universitas Pendidikan Indonesia.
Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Rineka Cipta
Gatot dan Adisasmito. 2004. Hubungan Karakteristik Perawat, Isi
Pekerjaan dan
Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Perawat di Instalasi
Rawat Inap RSUD Gunung Jati Cirebon. Jurnal Makara Kesehatan
, Vol. 9, No.1, Juni, 1-8
George R. Terry, 2006. Principles of Management, (Alih bahasa Winardi),
Alumni, Bandung
Ghozali. Imam 2006, Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS,
Cetakan Keempat. Badan Penerbit Universitas Diponegoro,
Semarang
Gilang Yuda Novaritpraja, 2012. Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Dengan Sumber Dukungan Sosial Sebagai Variabel
Moderating Pada Karyawan PT. Charoen Pokphand Jaya Farm.
Skripsi. Surabaya : Universitas Airlangga.
Glen D. Moyes, 2008. Comparative Analysis Of Employee Job Satisfaction
In The Accounting Profession International Business & Economics
Research Journal, 10, 81-92.
Gomes, Faustino Cardoso, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia ,
Penerbit Andi, Yogyakarta.
Hariandja, Marihot. T. E, 2005. Mana jemen Sumber Daya Manusia:
Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan
Produktivitas Pegawai. PT. Gramedia Widia Sarana Indonesia,
Jakarta.
Hulyah,2004. Pengaruh Tekanan Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Dan
Kepuasan Keluarga dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel
Moderator: Studi Pada Industri Perbankan Di Surakarta. Skripsi.
Surakarta : Universitas Sebelas Maret
Husein Umar, 2003. Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen, Penerbit PT.
Gramedia Pustaka.
J. F. Kinzl, H. Knotzer, C.Traweger W. Lederer. Heidegger and A. Benzer
Influence of working conditions on job satisfaction in anaesthetists.
Journals Medicine & Health, BJA Volume 94
Kail, Cavanaugh, 2000. Human-Development : A Life-Span View .
America: Wadsworth
Karlins, M. 2000. Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Secara
Manusiawi. Penerbit Erlangga
Kurniasar, 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasi
Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Karyawan
pada Dinas Pasar Unit Pasar Tanjung Kabupaten Jember. Jurnal
Ilmu Ekonomi, Volume 8 Nomor 2
Khoiriyah, Lilik, 2009. Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada CV. Aji Bali Jayawijaya. Skripsi. Surakarta:
Universitas Muhammadiyah
Malayu, S.P. 2003. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta :
PT Toko Gunung Agung
Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi
Aksara, Jakarta
Malayu, S.P. Hasibuan 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan
kesembilan, Jakarta : PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia,. Cetakan Ke
Tujuh PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Manullang. M., Marihot. Manullang. 2001. Manajemen Personalia.
Yogyakarta Gajah Mada University Press
Minarsih, 2009 , Pengaruh Penghargaan, Promosi Jabatan dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Universitas
Pandanaran Semarang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Vol 6, No 1
Mokaya, Jacqueline Lovega Musau, Juma Wagoki, Kabare Karanja : 2013 :
Effects of Organizational Work Conditions on Employee Job
Satisfaction in the Hotel Industry in Kenya, International Journal of
Arts and Commerce. Vol. 2 No. 2
Mudrajad Kuncoro & Suhardjono, 2002. Manajemen Perbankan Teori dan.
Aplikasi. Yogyakarta: BPFE
Newstrom, John W. 2007. Organizational Behavior,Twelfth Edition.New
York: McGraw Hill.
Nitisemito, Alex S. 2000. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber
Daya Manusai. Edisi 3. Ghaila Indonesia: Jakarta
Notoatmodjo, 2005. Metodelogi Penelitian Kesehatan. Jakarta
Nadeem, Mangkunegara, 2007: A study measuring the effect of pay,
promotion and training on job satisfaction in pakistani service
industry. Published in: European Journal of Social Sciences , Vol. 5,
No. 3 (5. October 2007): pp. 36-44.)
Obineli, 2013 : Teachers’ Perception on Factors Affecting Job Satisfaction
in Ekwusigo Local Government Area of Anambra An International
Multidisciplinary Journal, Ethiopia Vol. 7 (4), Serial No. 31,
September, 2013:225-237 Department of Guidance and Counselling
Nnamdi Azikiwe University, Awka Anambra State, Nigeria
Patipan Lobburi, 2012. The Influence Of Organizational And Social
Support On Turnover Intention In Collectivist Contexts. Journal of
Applied Business Research (JABR), Vol 28, No 1.
Regina Silviana, 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja (Studi Persepsional Karyawan Bank BJB Cabang Sukajadi
Bandung)
Rivai, Veithzal. & Sagala, E.J, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia
untuk. Perusahaan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Robbins, Stephen P, 2003. Perilaku Organisasi, Jilid 2, PT. Indeks
Kelompok Gramedia, Jakarta.
Robbins, Stephen P, 2003. Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Indeks
Kelompok Gramedia
Sarafino, 2002. Health psychology : Biopsychosocial interaction. Fifth
Edition
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia.
Jakarta : Bumi Aksara
Sedarmayanti, 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.
Mandar Maju, Bandung
Septiana, 2011.Pengaruh Faktor Gaji Dan Lingkungan Kerja fisik terhadap
Kepuasan Kerja Guru di Sma Negeri 5 Surakarta Tahun 2011. Tesis
Program Pascasarjana. Surakarta: Universitas Sebelas Maret.
Setiawan, 2013. Pengaruh Kompensasi Finansial, Promosi Jabatan Dan
Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada
Parigata Resort And Spa Sanur – Bali. Jurnal Manajemen Vol 2, No 7
Seulki
Lee Ph.D, 2013. Candidate Graduate School of Public
Administration Seoul National University 599 Gwanak -ro, Gwanakgu “Assesing The Effect of Job stress and Social support on Job
Satisfaction ’ Journal of Social Sciences- Vol 8 , No 1
Silviana, 2013, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
(Studi Persepsional Karyawan Bank BJB Cabang Sukajadi Bandung).
Tesis Program Pascasarjana. Bandung: Universitas Pendidikan
Indonesia
Singgih Santoso, 2001, Statistik Non Parametrik, PT Elex Media
Komoutindo, Jakarta
Stikomah,2011. Penggunaan Analisis Structural Equation Modelling Dalam
Mengidentifikasi Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Job Satisfaction
Dan Turnover Intention. Tesis Program Pascasarjana. Semarang:
Universitas Diponegoro
Sutanto, 2011 Definisi Dukungan Sosial. Artikel Dukungan Sosial.
http://jalurilmu. blogspot. com/2011/10/dukungan-sosial.html
Tambunan 2013, Pengaruh Variabel Lingkungan Kerja Dan Promosi
Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Bagian Umum
Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah. Tesis Program
Pascasarjana. Universitas Terbuka
Tamin, 2002. Ofyar Z, Perencanaan dan Pemodelan Transportasi, ITB.
Bandung
Veithzal Rivai, 2008, Manajemen Sumber Daya
Perusahaan, Bandung: PT. Remaja Rosda Karya
Manusia
untuk
Wicaksono, Aditya Roy, 2005. Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Tingkat
Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk
Divisi Regional-III Jawa Barat. Tesis Program Pascasarjana:
Bandung: Universitas Widyatama.
Winardi 2009. Teori Organisasi dan Pengorganisasian. Jakarta: Rajawali
Pers
Wungu, Jiwo, Hartanto Brotoharsojo, 2003. Tingkatan Kinerja Perusahaan,
Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Wuryanto, 2012 Analisis Pengaruh Promosi Jabatan, Persepsi Keadilan
Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan. Tesis Program Pascasarjana. Semarang : Universitas
Diponegoro
Wulan, Lucky, 2011. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Tesis Program Pascasarjana.
Semarang: Universitas Diponegoro
Yuliasia, dkk, 2012. Analisis Variabel Yang Mempengaruhi Keinginan
Berpindah (Turnover Intention) Dengan Structural Equation Modeling
(SEM) (Studi Kasus PT Wonokoyo Jaya Corporindo, Pasuruan). Tesis
Program Pascasarjana. Bali: Universitas Udayana
Yunanda, 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan
Kinerja Karyawan (Studi Pada Perum Jasa Tirta I Malang Bagian
Laboratorium Kualitas Air). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Feb, Vol 1, No
1.
Yuwono, dkk. 2005. Psikologi Industri dan Organisasi. Surabaya :
Universitas Airlangga.