Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandara Internasional Kualanamu

DAFTAR PUSTAKA

Arep, Ishak & Tanjung, Hendri. (2003). Manajemen Motivasi. Jakarta: PT
Grasindo, anggota Ikapi.
Juliandi, Azuar & Irfan. (2013). Metodologi Penelitian Kuantitatif Untuk Ilmuilmu Bisnis. Medan: M2000
Hasibuan, Malayu S. P.(2005). Organisasi & Motivasi Dasar Peningkatan
Produktivitas. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013.Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan.Cetakan Dua Belas,Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Sastrohadiwiyo, DR. B Siswanto (2002). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia.
Bandung: PT Bumi Aksara.
Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta
Sutrisno,
Edy.
(2009).Manajemen
Jakarta: Kencana.
Yuli,

S. B.
Malang:

Sumber

C. (2005). Manajemen Sumber
Universitas Mhammadiyah Malang.

Daya
Daya

Manusia.
Manusia.

Jurnal,
Aji Nugroho, Muhammad. 2012. Pengaruh proses Rekrutmen dan Seleksi
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. angkasa Pura I (Persero) Bandara
Internasional Sultan hasanuddin Makasar: Skripsi Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin. Tidak diterbitkan.
www.repostory.unhas.ac.id, di akses pada 16 Februari 2015, 20:20 WIB
Budi Utomo, Sulistyo. 2010. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan CV Berkat Cipta Karya Nusantara Surabaya.
Surabaya: Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya

(STESIA):Tidak diterbitkan. www.stiesia.ac.id, di akses pada 10 Maret
2015, 09:27 WIB
Burhanuddin wahab, Rahmatullah. 2012. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi
Kerja Terhadap kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk
Makasar. Makasar: Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Semarang. www.repostory.unhas.ac.id, di akses pada 10 Maret 2015,
07:14 WIB

163

164

Fahroji, 2009. Pengaruh Kemampuan motivasi dan kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan di Bandara Soekarno-Hatta. Jakarta: Tesis Program
Pasca Sarjana (S2) Universitas Indonusa Esa Unggul: Tidak di terbitkan.
www.esaunggul.ac.id, di akses pada 16 Februari 2015, 20:27 WIB
Mahesa, Deewar. 2010. Analisis Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja
TerhadapKinerja Karyawan Dengan lama kerja Sebagai Variabel
Moderating (Studi pada PT Coca Cola Amatil Indonesia (Central Java).
Semarang: Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro. Tidak

diterbitkan. www.eprintis.undip.ac.id, di akses pada 16 Februari 2015,
20:50 WIB