Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandara Internasional Kualanamu
Lampiran 1
Kuesioner Penelitian
Kisi-kisi Kuesioner Penelitian
Tabel Kisi-kisi Kuesioner Penelitian
No
1
2
Variabel
Motivasi
-
Indikator-indikator
Gaji yang diterima
Kerja (X1)
-
Pengakuan sebagai individu
3, 4
-
Penerimaan oleh kelompok
5, 6
-
Kondisi Kerja
7, 8
-
Pendisiplinan yang bijaksana
9, 10
-
Loyalitas pemimpin
11, 12
-
Tunjangan yang diterima
13, 14
-
Promosi yang diperoleh
15, 16
Kepuasan
-
Kesempatan Untuk Maju
1, 2,
Kerja (X2)
-
Keamanan Bekerja
3, 4
-
Penghargaan
atas
No Pertanyaan
1, 2
pencapaian
5, 6
Prestasi
3
Prestasi
Kerja (Y)
-
Fasilitas yang diterima
-
Kualitas
Pekerjaan
7, 8
(Tingkat
1, 2
(Tingkat
3, 4
Insentif)
-
Kuantitas
Pekerja
Semangat Kerja)
-
Ketepatan waktu Kerja
5, 6
KUISIONER TERTUTUP
Kepada Yth,
Bapak/Ibu Responden
Di Tempat
Peneliti menyadari bahwa waktu bapak/ibu sangat terbatas dan berharga,
namun demikian peneliti meminta kesediaan waktu bapak/ibu meluangkan waktu
untuk dapat mengisi kuisioner ini.
Kuisioner ini merupakan sarana untuk menggali informasi mengenai data
pribadi serta pendapat karyawan yang berkaitan dengan pengaruh motivasi dan
kepuasan kerja terhadap prestasi karyawan.
Informasi yang diperoleh oleh peneliti akan digunakan sebagai bahan
penelitian. Penelitian ini dilaksanakan dalam rangka penyusunan tugas sarjana
pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Plitik Departemen Administrasi Niaga Bisnis
Universitas Sumatera Utara yang berjudul “Pengaruh Motivasi Kerja dan
Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II
(Persero) Bandara Internasional Kualanamu”. Jawaban yang bapak/ibu berikan
tidak akan mempengaruhi keberadaan bapak/ibu di tempat kerja, karena
penelititan ini semata-mata untuk keperluan akademis. Untuk itu peneliti
mengharapkan informasi serta jawaban yang sesungguhnya objektif dari
bapak/ibu sesuai dengan kondisi di tempat kerja. Atas bantuan dan partisiapsinya
dalam mengisi kuisioner ini, peneliti mengucapkan banyak terima kasih.
Peneliti,
Agustina Mulia Syahputri
IDENTITAS RESPONDEN
1. Nama (Boleh tidak diisi)
: .................................
2. Jenis Kelamin
Laki - Laki
Perempuan
3. Usia
21 - 30 tahun
31 - 40 tahun
41 - 50 tahun
Diatas 50 tahun
4. Pendidikan Terakhir
SMA
Akademi (D3)
S1
Pasca Sarjana
5. Lama Bekerja
1 - 10 tahun
11 - 20 tahun
Diatas 20 Tahun
PETUNJUK PENGISIAN
Bapak/Ibu dimohon untuk memberikan tanggapan atas pertanyaan yang
ada pada angket ini sesuai dengan keadaan, pendapat dan perasaan Bapak/Ibu
tentang kualitas kehidupan kerja di perusahaan ini, bukan berdasarkan pendapat
umum atau pendapat orang lain. Berilah tanda ceklist
√) pada
(
kolom yang
tersedia di sebelah kanan setiap pertanyaan. Setiap pertanyaan, memiliki alternatif
jawaban sebagai berikut :
1 = Sangat Tidak Setuju (STS)
2 = Tidak Setuju (TS)
3 = Kurang Setuju (KS)
4 = Setuju (S)
5 = Sangat Setuju (SS)
Kejujuran dan berdasarkan hati nurani sangat diperlukan dalam menjawab
kuesioner ini. Atas kesediaan Bapak/Ibu meluangkan sedikit waktunya untuk
keperluan ini, saya ucapkan banyak terima kasih.
A. PERTANYAAN : VARIABEL MOTIVASI KERJA (X1)
JAWABAN
NO
PERTANYAAN
1
Gaji yang saya terima sesui dengan
pekerjaan yang saya lakukan
Gaji yang saya terima dari perusahaan
belum memenuhi kebutuhan saya
2
3
Setiap karyawan saling menghormati
4
Setiap karyawan saling menghargai
hak dan kewajiban masing-masing
Rekan kerja selalu siap memberikan
bantuan dalam melakukan pekerjaan
Hubungan kerja antara atasan dan
bawahan baik dan tidak kaku sehingga
ada rasa memiliki
Saya merasa puas dengan kondisi
lingkungan kerja saya
Tidak ada suara bising/mengganggu
dalam
ruangan
sehingga
mempengaruhi pekerjaan
Dalam menyelesaikan masalah selalu
bertindak bijaksana
Dalam mengambil keputusan terhadap
apa yang dihadapi harus bijaksana
Atasan
saya memberikan arahan
kepada karyawan
Seharusnya pemimpin memberikan
arahan kepada karyawan
Tunjangan
yang
saya
terima
memberikan tunjangan yang cukup
baik
Tunjangan yang saya terima sesuai
dengan pekerjaan saya
Pemberian
penghargaan
untuk
karyawan berprestasi akan memberikan
motivasi kerja karyawan
Promosi jabatan dilakukan berdasarkan
penilaian kinerja karyawan
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
SS
S
KS
TS
STS
B. PERTANYAAN : VARIABEL KEPUASAN KERJA (X2)
JAWABAN
NO
PERTANYAAN
1
Jika saya diberi tugas saya merasa hal
tersebut merupakan kesempatan untuk
membuktikan kemampuan saya
Setiap pegawai memiliki kesempatan
yang sama untuk meningkatkan karir
Keamanan lingkungan saya bekerja
sangat terjamin
Asuransi yang diberikan sangat
membantu keamanaan saya saat
bekerja
Saya senang mendapat pujian bila
melakukan pekerjaan dengan baik
Setiap hasil kerja yang diselesaikan
akan dinilai dan di perhatikan oleh
supervisor
Saya merasa pekerjaan dikantor dan
dilapangan karena ada jaminan
asuransi
Saya merasa puas dengan fasilitas
yang diberikan perusahaan untuk
bekerja sehingga penyelesaian tugas
dapat terselesaikan
2
3
4
5
6
7
8
SS
S
KS
TS
STS
C. PERTANYAAN : VARIABEL PRESTASI KERJA (Y)
JAWABAN
NO
PERTANYAAN
1
Saya memperoleh intensif (kualitas
pekerja) ditempat saya bekerja
sesuai dengan peraturan
Saya
dapat
menyelesaikan
pekerjaan saya sesuai dengan
prosedur yang ditetapkan oleh
perusahaan
Saya mampu untuk melakukan
pekerjaan yang menuntut sebagai
aktivitas yang berbeda
Saya bersedia bila atasan saya
meminta saya untuk bekerja lembur
Saya selalu berusaha agar pekerjaan
selesai sesuai target
Saya selalu berusaha memberikan
hasil kerja yang baik pada tepat
waktu
2
3
4
5
6
SS
S
KS
TS
STS
Lampiran 2
Tabulasi Data Validitas Dan Uji Reliabilitas
Uji Validitas Motivasi Kerja (X1)
Kode
Motivasi Kerja Karyawan
Skor
Resp PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR Total
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16
R1
R2
R3
R4
R5
R6
R7
R8
R9
R 10
R 11
R 12
R 13
R 14
R 15
R 16
R 17
R 18
R 19
R 20
R 21
R 22
R 23
R 24
R 25
R 26
R 27
R 28
R 29
R 30
R 31
R 32
R 33
R 34
R 35
R 36
R 37
R 38
R 39
4
4
3
4
4
3
4
5
4
3
4
4
5
4
3
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
2
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
3
5
3
5
4
4
5
3
5
5
2
5
3
3
5
5
2
3
4
3
4
5
3
5
3
3
5
5
4
4
4
4
4
3
4
5
4
4
4
5
4
3
5
5
5
4
3
5
4
5
4
4
4
5
5
5
4
4
5
3
2
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
5
4
5
4
4
4
5
5
5
5
4
5
4
2
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
3
5
4
4
4
5
5
3
4
4
5
5
4
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
1
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
5
4
3
4
4
4
4
5
5
4
4
4
5
4
5
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
2
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
5
4
3
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
3
1
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
5
4
3
4
3
5
4
4
4
3
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
2
4
5
2
1
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
5
3
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
2
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
5
4
5
4
4
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
3
3
3
5
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
3
4
4
3
4
1
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
5
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
3
4
4
4
4
1
4
4
3
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
3
4
5
4
4
5
5
5
5
4
5
4
3
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
5
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
5
2
3
3
4
4
5
5
4
4
4
5
3
1
4
5
4
4
4
5
65
68
61
65
63
62
63
80
67
59
70
62
73
62
68
68
69
65
62
77
66
68
74
63
63
70
70
66
64
64
69
59
45
63
65
62
63
65
73
R 40
R 41
R 42
R 43
R 44
R 45
R 46
R 47
R 48
R 49
R 50
R 51
R 52
R 53
R 54
R 55
R 56
R 57
R 58
R 59
R 60
R 61
R 62
R 63
R 64
R 65
R 66
R 67
5R 68
R 69
R 70
R 71
R 72
R 73
R 74
R 75
R 76
R 77
R 78
R 79
R 80
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
3
5
4
4
3
3
3
4
5
5
5
3
4
3
4
5
5
3
4
4
5
4
4
3
3
4
5
5
3
3
4
3
3
3
3
3
3
5
4
5
5
2
1
3
3
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
4
4
4
3
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
5
5
4
4
4
3
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
3
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
4
4
5
4
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
5
5
4
4
4
2
4
3
4
3
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
3
3
4
4
4
4
5
4
3
5
4
3
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
3
4
4
4
4
4
5
4
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
4
5
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
5
63
63
64
57
65
65
65
64
68
63
65
67
65
63
68
68
67
69
64
63
63
70
66
65
66
62
62
66
61
62
63
66
63
66
66
75
67
59
66
71
70
Uji Validitas Kepuasan Kerja (X2)
Kode
Resp
R1
R2
R3
R4
R5
R6
R7
R8
R9
R 10
R 11
R 12
R 13
R 14
R 15
R 16
R 17
R 18
R 19
R 20
R 21
R 22
R 23
R 24
R 25
R 26
R 27
R 28
R 29
R 30
R 31
R 32
R 33
R 34
R 35
R 36
R 37
R 38
R 39
R 40
R 41
PR 1
4
5
4
4
4
5
5
5
4
4
5
4
5
5
4
4
5
4
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
5
4
5
4
1
4
4
4
4
4
5
4
4
PR 2
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
5
3
5
4
5
5
5
4
4
5
4
5
5
4
4
5
5
4
3
4
5
3
3
4
4
4
4
4
5
4
4
Kepuasan Kerja Karyawan
PR 3 PR 4 PR 5 PR 6
4
3
4
4
4
4
5
5
3
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
3
4
4
5
5
5
5
4
4
3
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
5
4
4
3
4
4
4
3
4
4
4
5
5
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
1
1
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
PR 7
3
3
3
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
3
4
3
4
4
3
3
4
4
3
1
4
4
3
3
3
4
4
3
PR 8
4
4
4
4
4
4
3
5
4
4
4
3
5
4
3
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
3
4
3
3
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
Skor
Total
30
34
28
32
32
39
31
40
32
31
34
31
37
32
31
36
33
31
33
36
35
34
32
32
31
34
34
29
31
31
33
28
19
32
32
32
31
31
36
32
31
R 42
R 43
R 44
R 45
R 46
R 47
R 48
R 49
R 50
R 51
R 52
R 53
R 54
R 55
R 56
R 57
R 58
R 59
R 60
R 61
R 62
R 63
R 64
R 65
R 66
R 67
R 68
R 69
R 70
R 71
R 72
R 73
R 74
R 75
R 76
R 77
R 78
R 79
R 80
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
5
5
4
4
5
4
4
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
5
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
5
4
3
4
4
4
5
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
3
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
2
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
5
5
5
31
31
33
31
32
35
31
32
32
32
32
32
32
32
29
36
32
32
31
37
35
32
32
32
31
32
35
30
33
33
32
36
33
35
32
40
40
40
40
Uji Validitas Prestasi Kerja (Y)
Kode
Resp
R1
R2
R3
R4
R5
R6
R7
R8
R9
R 10
R 11
R 12
R 13
R 14
R 15
R 16
R 17
R 18
R 19
R 20
R 21
R 22
R 23
R 24
R 25
R 26
R 27
R 28
R 29
R 30
R 31
R 32
R 33
R 34
R 35
R 36
R 37
R 38
R 39
R 40
R 41
PR 1
4
4
4
4
2
3
4
5
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
Prestasi Kerja Karyawan
PR 2 PR 3 PR 4 PR 5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
5
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
2
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
2
1
2
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
PR 6
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
5
4
5
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
Skor
Total
24
24
24
24
22
23
26
30
24
24
25
26
25
24
28
25
28
24
24
28
26
25
27
24
24
24
24
25
25
24
24
24
20
24
23
24
24
24
26
24
24
R 42
R 43
R 44
R 45
R 46
R 47
R 48
R 49
R 50
R 51
R 52
R 53
R 54
R 55
R 56
R 57
R 58
R 59
R 60
R 61
R 62
R 63
R 64
R 65
R 66
R 67
R 68
R 69
R 70
R 71
R 72
R 73
R 74
R 75
R 76
R 77
R 78
R 79
R 80
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
5
4
4
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
5
24
24
27
24
24
26
24
24
23
25
24
24
27
24
23
23
24
24
24
29
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
25
25
30
24
25
29
28
27
Uji Reliabilitas Untuk Variabel Motivasi Kerja Karyawan
Case Processing Summary
N
Valid
a
Cases
Excluded
Total
%
80
100.0
0
.0
80
100.0
a. Listwise deletion based on all variables
in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
N of Items
Alpha
.784
16
Uji Validitas Untuk Variabel Kepuasan Kerja Karyawan
Correlations
i1
i2
i3
i4
i5
i6
i7
i8
TotalX
2
Pearson
1 .562
**
.610
**
.593
**
.180
.123 .466
**
.475
**
.762
**
Correlation
i1
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
i2
Sig. (2-tailed)
Pearson
.000
.111
.278
.000
.000
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
**
**
**
**
**
1 .570
.448
.130 .329
.441
.417
.717
**
.000
80
80
**
**
.610
.570
.000
.000
.249
.003
.000
.000
.000
80
80
80
80
80
80
80
**
**
**
.167
.211 .553
.000
.139
.060
.000
.000
.000
80
80
80
80
80
80
**
**
1 .730
.553
.828
**
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
i4
.562
**
.000
Correlation
N
i3
80
.000
.000
.000
80
80
80
**
**
**
.593
.448
.730
1
.495
.790
**
.145
.209 .552
.198
.063
.000
.000
.000
80
80
80
80
80
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
.000
.000
.000
80
80
80
80
Pearson
.180
.130
.167
.145
.111
.249
.139
.198
80
80
80
80
**
.057
.245
.000
.616
.028
.000
80
80
80
80
1
*
.168
.025
.136
.000
80
80
80
1 .599
*
.430
**
Correlation
i5
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
80
**
.211
.209 .599
.278
.003
.060
.063
.000
80
80
80
80
80
80
**
**
**
**
.057
.250
*
.123 .329
**
.250
.481
**
Correlation
i6
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
.466
.441
.553
.552
1 .358
**
.703
**
Correlation
i7
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
.000
.000
.000
.000
.616
.025
80
80
80
80
80
80
**
**
**
**
*
.475
.417
.553
.495
.245
.001
.000
80
80
80
**
1
.168 .358
.686
**
Correlation
i8
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
.000
.000
.000
.000
.028
.136
.001
80
80
80
80
80
80
80
80
80
**
**
**
**
**
**
**
**
1
.762
.717
.828
.790
.430
.481
.703
.000
.686
TotalX Correlation
2
Sig. (2-tailed)
N
.000
.000
.000
.000
.000
.000
.000
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Uji Reliabilitas Untuk Variabel Kepuasan Kerja Karyawan
Case Processing Summary
N
Valid
a
Cases
Excluded
Total
%
80
100.0
0
.0
80
100.0
a. Listwise deletion based on all variables
in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
N of Items
Alpha
.834
8
80
Uji Validitas Untuk Variabel Prestasi Kerja Karyawan
Correlations
i1
Pearson Correlation
i1
.177
Sig. (2-tailed)
.116
i6
TotalY
.000
-.100
.000
.131
.116
1.000
.377
1.000
.245
.008
80
80
80
80
80
80
**
1
80
.063
.192
.088
.580
.088
.000
.000
80
80
80
80
80
1
**
**
**
80
80
-.100
.063
**
.377
.580
.000
80
80
80
80
.000
.192
**
**
1.000
.088
.000
.000
80
80
80
80
Pearson Correlation
.131
**
**
-.012
Sig. (2-tailed)
.245
.000
.000
.912
.000
80
80
80
80
80
80
80
**
**
**
**
**
**
1
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
.294
.638
.518
1.000
.458
.858
.458
.000
.000
.000
.000
80
80
80
80
1
**
-.012
.000
.912
.000
80
80
80
1
**
.460
.566
.460
.458
.566
.858
**
**
.000
.000
80
80
80
**
1
.458
.858
.653
**
.000
.653
.008
.000
.000
.000
.000
.000
80
80
80
80
80
80
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
.858
**
80
.460
1.000
.518
**
.192
.460
.638
.294
**
.177
.088
N
TotalY
i5
1.000
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation
i6
i4
.192
N
i5
80
i3
.000
Pearson Correlation
i4
80
Pearson Correlation
N
i3
1
Sig. (2-tailed)
N
i2
i2
80
Uji Reliabilitas Untuk Variabel Kepuasan Kerja Karyawan
Case Processing Summary
N
Valid
a
Cases
Excluded
Total
%
80
100.0
0
.0
80
100.0
a. Listwise deletion based on all variables
in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
N of Items
Alpha
.687
6
Lampiran 3
Hasil Uji Validitas dan Uji Reliabilitas
Uji Validitas Untuk Variabel Motivasi Kerja Karyawan
Correlations
i1
Pearson
i2
1
i3
i4
i5
i6
.321
i7
**
-.049
i8
.424
**
i9
.434
i10
i11
i12
i13
**
.152
.112
-.052
-.053
.625
i14
**
.668
i15
i16
TotalX1
**
.157
.255
*
.545
**
.079
.057
.055
.488
.617
.629
.004
.664
.000
.000
.177
.321
.647
.638
.000
.000
.164
.022
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
.079
1
.056
.057
-.068
-.126
-.002
.025
-.003
-.101
.135
.213
.079
.127
.006
.058
.284
.624
.618
.550
.267
.988
.827
.977
.371
.232
.058
.487
.261
.959
.608
.011
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
1
**
**
.173
**
*
-.026
-.023
.140
.183
.088
.198
.274
*
**
.000
.001
.124
.001
.014
.820
.838
.216
.103
.436
.079
.014
.003
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
1
**
.091
**
*
-.112
-.080
-.002
.231
*
.185
.277
*
*
**
.001
.423
.018
.322
.482
.983
.039
.100
.013
Correlation
i1
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
i2
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
i3
.488
80
80
.057
.056
.617
.624
80
80
80
.055
.057
**
.629
.618
.827
.365
.365
.274
.334
.547
**
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
i4
*
.827
.361
.374
.264
.248
.304
.528
**
Correlation
Sig. (2-tailed)
.000
.001
.026
.006
.000
N
Pearson
i5
Sig. (2-tailed)
Pearson
Sig. (2-tailed)
Pearson
Sig. (2-tailed)
Pearson
Sig. (2-tailed)
Pearson
.004
.550
.001
.001
80
80
80
80
80
**
.321
.365
.361
80
80
80
80
1
**
**
**
.074
.062
.305
.654
.453
80
80
80
80
80
80
80
80
.140
.089
**
**
**
**
.473
.433
.315
.379
80
.669
**
-.049
-.126
.173
.091
.305
.664
.267
.124
.423
.006
80
.006
.000
.000
.516
.588
.215
.431
.000
.000
.004
.001
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
**
**
.058
-.067
.130
-.061
1
.570
.364
.304
**
.189
.022
.123
.204
.093
.849
.277
.069
.000
.001
.607
.556
.249
.590
.006
80
80
80
80
**
-.002
**
**
**
.189
.000
.988
.001
.001
.000
.093
80
.424
.365
.374
.654
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
1
**
.066
.065
.008
.017
**
**
*
**
.000
.562
.569
.941
.882
.000
.000
.044
.001
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
1
*
.011
.063
-.029
**
**
.118
**
.022
.925
.581
.801
.001
.000
.297
.001
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
80
1
**
.130
.176
.107
.060
.150
.083
.000
.251
.117
.345
.597
.184
.463
.008
80
80
80
80
80
80
80
80
.154
.285
*
.023
.025
.244
*
.097
.257
.172
.010
.840
.829
.029
.394
.021
.496
.492
.413
.225
.372
.657
**
80
80
80
80
80
80
**
.025
.274
*
*
**
.022
**
.000
.827
.014
.018
.000
.849
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
*
.434
.264
.453
.496
.255
.369
.458
.379
.597
**
.152
-.003
-.026
-.112
.074
.123
.066
.255
.177
.977
.820
.322
.516
.277
.562
.022
80
80
80
80
80
80
80
80
80
**
.591
.293
**
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
i10
-.068
**
Correlation
N
i9
80
**
Correlation
N
i8
80
Correlation
N
i7
80
**
Correlation
N
i6
80
.112
-.101
-.023
-.080
.062
.204
.065
.011
.321
.371
.838
.482
.588
.069
.569
.925
.591
1
*
Correlation
Sig. (2-tailed)
.000
N
Pearson
i11
Sig. (2-tailed)
Pearson
Sig. (2-tailed)
Pearson
Sig. (2-tailed)
Pearson
Sig. (2-tailed)
Pearson
80
**
.008
.063
.130
.154
.570
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
1
**
-.023
-.025
.138
.055
.000
.837
.826
.223
.631
.003
80
80
80
80
80
80
.003
.092
**
.099
.978
.417
.000
.382
.000
80
80
80
80
80
1
**
.196
**
.000
.081
.002
.000
80
80
80
80
.210
**
-.052
.135
.140
-.002
.140
.647
.232
.216
.983
.215
.000
.941
.581
.251
.172
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
*
.089
**
.017
-.029
.176
.285
*
**
.495
80
.327
**
-.053
.213
.183
.231
.364
.495
1
.638
.058
.103
.039
.431
.001
.882
.801
.117
.010
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
**
.058
**
**
.107
.023
-.023
.003
.396
.408
**
80
**
.079
.088
.185
.000
.487
.436
.100
.000
.607
.000
.001
.345
.840
.837
.978
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
*
**
-.067
**
**
.060
.025
-.025
.092
**
.625
.473
.492
.369
.867
.344
.637
**
**
.127
.198
.277
.000
.261
.079
.013
.000
.556
.000
.000
.597
.829
.826
.417
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
.157
.006
.274
*
*
**
.130
.225
*
.118
.150
.244
*
.138
**
.196
.210
.164
.959
.014
.026
.004
.249
.044
.297
.184
.029
.223
.000
.081
.062
80
80
80
80
80
80
80
**
**
.668
.433
.413
.458
.867
1
.337
.668
**
.248
.315
.396
80
.062
.002
.000
80
80
80
1
**
.710
.549
**
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
i16
80
Correlation
N
i15
80
Correlation
N
i14
80
Correlation
N
i13
80
Correlation
N
i12
80
80
80
80
80
80
80
80
*
.058
**
**
**
-.061
**
**
.083
.097
.055
.099
.022
.608
.001
.590
.001
.463
.394
.631
.382
.255
.334
.304
.379
.372
.379
.344
.337
.000
.000
80
80
80
**
1
.710
.617
**
Correlation
Sig. (2-tailed)
.003
.006
.001
.002
.002
.000
.000
N
Pearson
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
**
*
**
**
**
**
**
**
**
*
**
**
**
**
**
**
1
.545
.284
.547
.528
.669
.304
.657
.597
.293
.257
.327
.408
.637
.668
.549
.617
Tota Correlation
lX1
Sig. (2-tailed)
N
.000
.011
.000
.000
.000
.006
.000
.000
.008
.021
.003
.000
.000
.000
.000
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
80
Lampiran 4
Tabulasi Data Deskripsi Responden
Kode
Resp
R1
R2
R3
R4
R5
R6
R7
R8
R9
R 10
R 11
R 12
R 13
R 14
R 15
R 16
R 17
R 18
R 19
R 20
R 21
R 22
R 23
R 24
R 25
R 26
R 27
R 28
R 29
R 30
R 31
R 32
R 33
R 34
R 35
R 36
R 37
R 38
R 39
R 40
R 41
R 42
R 43
Jenis
Kelamin
1
1
2
1
2
2
2
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
2
2
2
1
2
1
1
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
Identitas responden
Usia
Pendidi
Lama
kan
Bekerja
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
4
1
1
1
2
1
1
1
3
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
1
4
1
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
1
3
1
3
4
3
3
3
1
1
2
2
3
1
3
3
3
1
2
3
1
1
2
1
1
1
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
R 44
R 45
R 46
R 47
R 48
R 49
R 50
R 51
R 52
R 53
R 54
R 55
R 56
R 57
R 58
R 59
R 60
R 61
R 62
R 63
R 64
R 65
R 66
R 67
5R 68
R 69
R 70
R 71
R 72
R 73
R 74
R 75
R 76
R 77
R 78
R 79
R 80
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
2
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
2
2
1
2
2
1
1
4
3
1
1
1
1
1
1
1
4
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
2
2
1
1
3
3
2
2
3
1
1
1
1
1
2
1
1
1
3
1
1
2
1
1
1
1
1
2
2
3
3
3
3
1
3
3
3
2
2
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
Lampiran 5
Hasil Uji Asumsi Klasik
Hasil Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N
Normal Parameters
80
a
Mean
Std. Deviation
Most Extreme Differences
.0000000
1.29711429
Absolute
.158
Positive
.158
Negative
-.065
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
a. Test distribution is Normal.
1.410
.038
Uji Multikolinearitas
Coefficients
Model
a
Collinearity Statistics
Tolerance
VIF
(Constant)
Motivasi Kerja
.634
1.578
Kepuasan Kerja
.634
1.578
a. Dependent Variable: Prestasi
Uji Heterokedastisitas
Lampiran 6
Hasil Uji Linier Berganda, Koefisien Determinasi, Uji F dan Uji t
Hasil Uji Regresi Linier Berganda
Coefficients
Model
a
Unstandardized Coefficients Standardized
t
Sig.
Coefficients
B
(Constant)
1
Std. Error
Beta
7.950
2.034
Motivasi Kerja
.179
.038
Kepuasan Kerja
.155
.057
3.909
.000
.483
4.662
.000
.282
2.719
.008
a. Dependent Variable: Prestasi kerja
Uji Koefisien Determinasi
b
Model Summary
Model
R
.691
R Square
a
Adjusted
Std. Error of the
R Square
Estimate
.477
.463
1.25954
1
a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja
b. Dependent Variable: Prestasi kerja
Hasil uji F
b
ANOVA
Model
Sum of
df
Mean Square
F
Sig.
Squares
1
Regression
111.331
2
55.666
Residual
122.156
77
1.586
Total
233.488
79
a. Dependent Variable: Prestasi
b. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja
35.088
.000
b
Hasil Uji t
Coefficients
Model
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
(Constant)
1
a
Std. Error
7.950
2.034
motivasi kerja
.179
.038
kepuasan kerja
.155
.057
a. Dependent Variable: prestasi kerja
t
Sig.
Beta
3.909
.000
.483
4.662
.000
.282
2.719
.008
Lampiran 7
Lampiran 8
Surat Undangan Seminar Proposal Skripsi Dosen Pembimbing
Lampiran 9
Surat Undangan Seminar Proposal Skripsi Dosen Penguji
Lampiran 10
Jadwal Seminar Proposal
Lampiran 11
Lampiran 12
Surat Izin Penelitian
Lampiran 13
Daftar Hadir Seminar Proposal Rancangan Usulan Penelitian
Lampiran 14
Lampiran 15
Berkas Nilai Seminar
Lampiran 16
Nota Dinas Permohonan Melaksanakan Riset di PT. Angkasa Pura II (Persero)
Kc. Kualanamu Deli Serdang
Lampiran 17
Nota Dinas Ijin Penyebaran Kuesioner Penelitian Untuk Penulisan Skripsi.
Lampiran18
Komposisi Unit Kerja, Pendidikan, Jenis kelamin karyawan.
Lampiran 19 Dokumentasi Penelitian
Kuesioner Penelitian
Kisi-kisi Kuesioner Penelitian
Tabel Kisi-kisi Kuesioner Penelitian
No
1
2
Variabel
Motivasi
-
Indikator-indikator
Gaji yang diterima
Kerja (X1)
-
Pengakuan sebagai individu
3, 4
-
Penerimaan oleh kelompok
5, 6
-
Kondisi Kerja
7, 8
-
Pendisiplinan yang bijaksana
9, 10
-
Loyalitas pemimpin
11, 12
-
Tunjangan yang diterima
13, 14
-
Promosi yang diperoleh
15, 16
Kepuasan
-
Kesempatan Untuk Maju
1, 2,
Kerja (X2)
-
Keamanan Bekerja
3, 4
-
Penghargaan
atas
No Pertanyaan
1, 2
pencapaian
5, 6
Prestasi
3
Prestasi
Kerja (Y)
-
Fasilitas yang diterima
-
Kualitas
Pekerjaan
7, 8
(Tingkat
1, 2
(Tingkat
3, 4
Insentif)
-
Kuantitas
Pekerja
Semangat Kerja)
-
Ketepatan waktu Kerja
5, 6
KUISIONER TERTUTUP
Kepada Yth,
Bapak/Ibu Responden
Di Tempat
Peneliti menyadari bahwa waktu bapak/ibu sangat terbatas dan berharga,
namun demikian peneliti meminta kesediaan waktu bapak/ibu meluangkan waktu
untuk dapat mengisi kuisioner ini.
Kuisioner ini merupakan sarana untuk menggali informasi mengenai data
pribadi serta pendapat karyawan yang berkaitan dengan pengaruh motivasi dan
kepuasan kerja terhadap prestasi karyawan.
Informasi yang diperoleh oleh peneliti akan digunakan sebagai bahan
penelitian. Penelitian ini dilaksanakan dalam rangka penyusunan tugas sarjana
pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Plitik Departemen Administrasi Niaga Bisnis
Universitas Sumatera Utara yang berjudul “Pengaruh Motivasi Kerja dan
Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II
(Persero) Bandara Internasional Kualanamu”. Jawaban yang bapak/ibu berikan
tidak akan mempengaruhi keberadaan bapak/ibu di tempat kerja, karena
penelititan ini semata-mata untuk keperluan akademis. Untuk itu peneliti
mengharapkan informasi serta jawaban yang sesungguhnya objektif dari
bapak/ibu sesuai dengan kondisi di tempat kerja. Atas bantuan dan partisiapsinya
dalam mengisi kuisioner ini, peneliti mengucapkan banyak terima kasih.
Peneliti,
Agustina Mulia Syahputri
IDENTITAS RESPONDEN
1. Nama (Boleh tidak diisi)
: .................................
2. Jenis Kelamin
Laki - Laki
Perempuan
3. Usia
21 - 30 tahun
31 - 40 tahun
41 - 50 tahun
Diatas 50 tahun
4. Pendidikan Terakhir
SMA
Akademi (D3)
S1
Pasca Sarjana
5. Lama Bekerja
1 - 10 tahun
11 - 20 tahun
Diatas 20 Tahun
PETUNJUK PENGISIAN
Bapak/Ibu dimohon untuk memberikan tanggapan atas pertanyaan yang
ada pada angket ini sesuai dengan keadaan, pendapat dan perasaan Bapak/Ibu
tentang kualitas kehidupan kerja di perusahaan ini, bukan berdasarkan pendapat
umum atau pendapat orang lain. Berilah tanda ceklist
√) pada
(
kolom yang
tersedia di sebelah kanan setiap pertanyaan. Setiap pertanyaan, memiliki alternatif
jawaban sebagai berikut :
1 = Sangat Tidak Setuju (STS)
2 = Tidak Setuju (TS)
3 = Kurang Setuju (KS)
4 = Setuju (S)
5 = Sangat Setuju (SS)
Kejujuran dan berdasarkan hati nurani sangat diperlukan dalam menjawab
kuesioner ini. Atas kesediaan Bapak/Ibu meluangkan sedikit waktunya untuk
keperluan ini, saya ucapkan banyak terima kasih.
A. PERTANYAAN : VARIABEL MOTIVASI KERJA (X1)
JAWABAN
NO
PERTANYAAN
1
Gaji yang saya terima sesui dengan
pekerjaan yang saya lakukan
Gaji yang saya terima dari perusahaan
belum memenuhi kebutuhan saya
2
3
Setiap karyawan saling menghormati
4
Setiap karyawan saling menghargai
hak dan kewajiban masing-masing
Rekan kerja selalu siap memberikan
bantuan dalam melakukan pekerjaan
Hubungan kerja antara atasan dan
bawahan baik dan tidak kaku sehingga
ada rasa memiliki
Saya merasa puas dengan kondisi
lingkungan kerja saya
Tidak ada suara bising/mengganggu
dalam
ruangan
sehingga
mempengaruhi pekerjaan
Dalam menyelesaikan masalah selalu
bertindak bijaksana
Dalam mengambil keputusan terhadap
apa yang dihadapi harus bijaksana
Atasan
saya memberikan arahan
kepada karyawan
Seharusnya pemimpin memberikan
arahan kepada karyawan
Tunjangan
yang
saya
terima
memberikan tunjangan yang cukup
baik
Tunjangan yang saya terima sesuai
dengan pekerjaan saya
Pemberian
penghargaan
untuk
karyawan berprestasi akan memberikan
motivasi kerja karyawan
Promosi jabatan dilakukan berdasarkan
penilaian kinerja karyawan
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
SS
S
KS
TS
STS
B. PERTANYAAN : VARIABEL KEPUASAN KERJA (X2)
JAWABAN
NO
PERTANYAAN
1
Jika saya diberi tugas saya merasa hal
tersebut merupakan kesempatan untuk
membuktikan kemampuan saya
Setiap pegawai memiliki kesempatan
yang sama untuk meningkatkan karir
Keamanan lingkungan saya bekerja
sangat terjamin
Asuransi yang diberikan sangat
membantu keamanaan saya saat
bekerja
Saya senang mendapat pujian bila
melakukan pekerjaan dengan baik
Setiap hasil kerja yang diselesaikan
akan dinilai dan di perhatikan oleh
supervisor
Saya merasa pekerjaan dikantor dan
dilapangan karena ada jaminan
asuransi
Saya merasa puas dengan fasilitas
yang diberikan perusahaan untuk
bekerja sehingga penyelesaian tugas
dapat terselesaikan
2
3
4
5
6
7
8
SS
S
KS
TS
STS
C. PERTANYAAN : VARIABEL PRESTASI KERJA (Y)
JAWABAN
NO
PERTANYAAN
1
Saya memperoleh intensif (kualitas
pekerja) ditempat saya bekerja
sesuai dengan peraturan
Saya
dapat
menyelesaikan
pekerjaan saya sesuai dengan
prosedur yang ditetapkan oleh
perusahaan
Saya mampu untuk melakukan
pekerjaan yang menuntut sebagai
aktivitas yang berbeda
Saya bersedia bila atasan saya
meminta saya untuk bekerja lembur
Saya selalu berusaha agar pekerjaan
selesai sesuai target
Saya selalu berusaha memberikan
hasil kerja yang baik pada tepat
waktu
2
3
4
5
6
SS
S
KS
TS
STS
Lampiran 2
Tabulasi Data Validitas Dan Uji Reliabilitas
Uji Validitas Motivasi Kerja (X1)
Kode
Motivasi Kerja Karyawan
Skor
Resp PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR Total
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16
R1
R2
R3
R4
R5
R6
R7
R8
R9
R 10
R 11
R 12
R 13
R 14
R 15
R 16
R 17
R 18
R 19
R 20
R 21
R 22
R 23
R 24
R 25
R 26
R 27
R 28
R 29
R 30
R 31
R 32
R 33
R 34
R 35
R 36
R 37
R 38
R 39
4
4
3
4
4
3
4
5
4
3
4
4
5
4
3
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
2
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
3
5
3
5
4
4
5
3
5
5
2
5
3
3
5
5
2
3
4
3
4
5
3
5
3
3
5
5
4
4
4
4
4
3
4
5
4
4
4
5
4
3
5
5
5
4
3
5
4
5
4
4
4
5
5
5
4
4
5
3
2
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
5
4
5
4
4
4
5
5
5
5
4
5
4
2
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
3
5
4
4
4
5
5
3
4
4
5
5
4
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
1
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
5
4
3
4
4
4
4
5
5
4
4
4
5
4
5
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
2
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
5
4
3
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
3
1
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
5
4
3
4
3
5
4
4
4
3
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
2
4
5
2
1
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
5
3
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
2
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
5
4
5
4
4
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
3
3
3
5
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
3
4
4
3
4
1
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
5
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
3
4
4
4
4
1
4
4
3
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
3
4
5
4
4
5
5
5
5
4
5
4
3
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
5
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
5
2
3
3
4
4
5
5
4
4
4
5
3
1
4
5
4
4
4
5
65
68
61
65
63
62
63
80
67
59
70
62
73
62
68
68
69
65
62
77
66
68
74
63
63
70
70
66
64
64
69
59
45
63
65
62
63
65
73
R 40
R 41
R 42
R 43
R 44
R 45
R 46
R 47
R 48
R 49
R 50
R 51
R 52
R 53
R 54
R 55
R 56
R 57
R 58
R 59
R 60
R 61
R 62
R 63
R 64
R 65
R 66
R 67
5R 68
R 69
R 70
R 71
R 72
R 73
R 74
R 75
R 76
R 77
R 78
R 79
R 80
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
3
5
4
4
3
3
3
4
5
5
5
3
4
3
4
5
5
3
4
4
5
4
4
3
3
4
5
5
3
3
4
3
3
3
3
3
3
5
4
5
5
2
1
3
3
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
4
4
4
3
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
5
5
4
4
4
3
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
3
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
4
4
5
4
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
5
5
4
4
4
2
4
3
4
3
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
3
3
4
4
4
4
5
4
3
5
4
3
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
3
4
4
4
4
4
5
4
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
4
5
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
5
63
63
64
57
65
65
65
64
68
63
65
67
65
63
68
68
67
69
64
63
63
70
66
65
66
62
62
66
61
62
63
66
63
66
66
75
67
59
66
71
70
Uji Validitas Kepuasan Kerja (X2)
Kode
Resp
R1
R2
R3
R4
R5
R6
R7
R8
R9
R 10
R 11
R 12
R 13
R 14
R 15
R 16
R 17
R 18
R 19
R 20
R 21
R 22
R 23
R 24
R 25
R 26
R 27
R 28
R 29
R 30
R 31
R 32
R 33
R 34
R 35
R 36
R 37
R 38
R 39
R 40
R 41
PR 1
4
5
4
4
4
5
5
5
4
4
5
4
5
5
4
4
5
4
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
5
4
5
4
1
4
4
4
4
4
5
4
4
PR 2
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
5
3
5
4
5
5
5
4
4
5
4
5
5
4
4
5
5
4
3
4
5
3
3
4
4
4
4
4
5
4
4
Kepuasan Kerja Karyawan
PR 3 PR 4 PR 5 PR 6
4
3
4
4
4
4
5
5
3
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
3
4
4
5
5
5
5
4
4
3
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
5
4
4
3
4
4
4
3
4
4
4
5
5
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
1
1
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
PR 7
3
3
3
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
3
4
3
4
4
3
3
4
4
3
1
4
4
3
3
3
4
4
3
PR 8
4
4
4
4
4
4
3
5
4
4
4
3
5
4
3
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
3
4
3
3
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
Skor
Total
30
34
28
32
32
39
31
40
32
31
34
31
37
32
31
36
33
31
33
36
35
34
32
32
31
34
34
29
31
31
33
28
19
32
32
32
31
31
36
32
31
R 42
R 43
R 44
R 45
R 46
R 47
R 48
R 49
R 50
R 51
R 52
R 53
R 54
R 55
R 56
R 57
R 58
R 59
R 60
R 61
R 62
R 63
R 64
R 65
R 66
R 67
R 68
R 69
R 70
R 71
R 72
R 73
R 74
R 75
R 76
R 77
R 78
R 79
R 80
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
5
5
4
4
5
4
4
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
5
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
5
4
3
4
4
4
5
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
3
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
2
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
5
5
5
31
31
33
31
32
35
31
32
32
32
32
32
32
32
29
36
32
32
31
37
35
32
32
32
31
32
35
30
33
33
32
36
33
35
32
40
40
40
40
Uji Validitas Prestasi Kerja (Y)
Kode
Resp
R1
R2
R3
R4
R5
R6
R7
R8
R9
R 10
R 11
R 12
R 13
R 14
R 15
R 16
R 17
R 18
R 19
R 20
R 21
R 22
R 23
R 24
R 25
R 26
R 27
R 28
R 29
R 30
R 31
R 32
R 33
R 34
R 35
R 36
R 37
R 38
R 39
R 40
R 41
PR 1
4
4
4
4
2
3
4
5
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
Prestasi Kerja Karyawan
PR 2 PR 3 PR 4 PR 5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
5
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
2
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
2
1
2
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
PR 6
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
5
4
5
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
Skor
Total
24
24
24
24
22
23
26
30
24
24
25
26
25
24
28
25
28
24
24
28
26
25
27
24
24
24
24
25
25
24
24
24
20
24
23
24
24
24
26
24
24
R 42
R 43
R 44
R 45
R 46
R 47
R 48
R 49
R 50
R 51
R 52
R 53
R 54
R 55
R 56
R 57
R 58
R 59
R 60
R 61
R 62
R 63
R 64
R 65
R 66
R 67
R 68
R 69
R 70
R 71
R 72
R 73
R 74
R 75
R 76
R 77
R 78
R 79
R 80
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
5
4
4
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
5
24
24
27
24
24
26
24
24
23
25
24
24
27
24
23
23
24
24
24
29
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
25
25
30
24
25
29
28
27
Uji Reliabilitas Untuk Variabel Motivasi Kerja Karyawan
Case Processing Summary
N
Valid
a
Cases
Excluded
Total
%
80
100.0
0
.0
80
100.0
a. Listwise deletion based on all variables
in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
N of Items
Alpha
.784
16
Uji Validitas Untuk Variabel Kepuasan Kerja Karyawan
Correlations
i1
i2
i3
i4
i5
i6
i7
i8
TotalX
2
Pearson
1 .562
**
.610
**
.593
**
.180
.123 .466
**
.475
**
.762
**
Correlation
i1
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
i2
Sig. (2-tailed)
Pearson
.000
.111
.278
.000
.000
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
**
**
**
**
**
1 .570
.448
.130 .329
.441
.417
.717
**
.000
80
80
**
**
.610
.570
.000
.000
.249
.003
.000
.000
.000
80
80
80
80
80
80
80
**
**
**
.167
.211 .553
.000
.139
.060
.000
.000
.000
80
80
80
80
80
80
**
**
1 .730
.553
.828
**
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
i4
.562
**
.000
Correlation
N
i3
80
.000
.000
.000
80
80
80
**
**
**
.593
.448
.730
1
.495
.790
**
.145
.209 .552
.198
.063
.000
.000
.000
80
80
80
80
80
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
.000
.000
.000
80
80
80
80
Pearson
.180
.130
.167
.145
.111
.249
.139
.198
80
80
80
80
**
.057
.245
.000
.616
.028
.000
80
80
80
80
1
*
.168
.025
.136
.000
80
80
80
1 .599
*
.430
**
Correlation
i5
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
80
**
.211
.209 .599
.278
.003
.060
.063
.000
80
80
80
80
80
80
**
**
**
**
.057
.250
*
.123 .329
**
.250
.481
**
Correlation
i6
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
.466
.441
.553
.552
1 .358
**
.703
**
Correlation
i7
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
.000
.000
.000
.000
.616
.025
80
80
80
80
80
80
**
**
**
**
*
.475
.417
.553
.495
.245
.001
.000
80
80
80
**
1
.168 .358
.686
**
Correlation
i8
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
.000
.000
.000
.000
.028
.136
.001
80
80
80
80
80
80
80
80
80
**
**
**
**
**
**
**
**
1
.762
.717
.828
.790
.430
.481
.703
.000
.686
TotalX Correlation
2
Sig. (2-tailed)
N
.000
.000
.000
.000
.000
.000
.000
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Uji Reliabilitas Untuk Variabel Kepuasan Kerja Karyawan
Case Processing Summary
N
Valid
a
Cases
Excluded
Total
%
80
100.0
0
.0
80
100.0
a. Listwise deletion based on all variables
in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
N of Items
Alpha
.834
8
80
Uji Validitas Untuk Variabel Prestasi Kerja Karyawan
Correlations
i1
Pearson Correlation
i1
.177
Sig. (2-tailed)
.116
i6
TotalY
.000
-.100
.000
.131
.116
1.000
.377
1.000
.245
.008
80
80
80
80
80
80
**
1
80
.063
.192
.088
.580
.088
.000
.000
80
80
80
80
80
1
**
**
**
80
80
-.100
.063
**
.377
.580
.000
80
80
80
80
.000
.192
**
**
1.000
.088
.000
.000
80
80
80
80
Pearson Correlation
.131
**
**
-.012
Sig. (2-tailed)
.245
.000
.000
.912
.000
80
80
80
80
80
80
80
**
**
**
**
**
**
1
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
.294
.638
.518
1.000
.458
.858
.458
.000
.000
.000
.000
80
80
80
80
1
**
-.012
.000
.912
.000
80
80
80
1
**
.460
.566
.460
.458
.566
.858
**
**
.000
.000
80
80
80
**
1
.458
.858
.653
**
.000
.653
.008
.000
.000
.000
.000
.000
80
80
80
80
80
80
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
.858
**
80
.460
1.000
.518
**
.192
.460
.638
.294
**
.177
.088
N
TotalY
i5
1.000
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation
i6
i4
.192
N
i5
80
i3
.000
Pearson Correlation
i4
80
Pearson Correlation
N
i3
1
Sig. (2-tailed)
N
i2
i2
80
Uji Reliabilitas Untuk Variabel Kepuasan Kerja Karyawan
Case Processing Summary
N
Valid
a
Cases
Excluded
Total
%
80
100.0
0
.0
80
100.0
a. Listwise deletion based on all variables
in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
N of Items
Alpha
.687
6
Lampiran 3
Hasil Uji Validitas dan Uji Reliabilitas
Uji Validitas Untuk Variabel Motivasi Kerja Karyawan
Correlations
i1
Pearson
i2
1
i3
i4
i5
i6
.321
i7
**
-.049
i8
.424
**
i9
.434
i10
i11
i12
i13
**
.152
.112
-.052
-.053
.625
i14
**
.668
i15
i16
TotalX1
**
.157
.255
*
.545
**
.079
.057
.055
.488
.617
.629
.004
.664
.000
.000
.177
.321
.647
.638
.000
.000
.164
.022
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
.079
1
.056
.057
-.068
-.126
-.002
.025
-.003
-.101
.135
.213
.079
.127
.006
.058
.284
.624
.618
.550
.267
.988
.827
.977
.371
.232
.058
.487
.261
.959
.608
.011
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
1
**
**
.173
**
*
-.026
-.023
.140
.183
.088
.198
.274
*
**
.000
.001
.124
.001
.014
.820
.838
.216
.103
.436
.079
.014
.003
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
1
**
.091
**
*
-.112
-.080
-.002
.231
*
.185
.277
*
*
**
.001
.423
.018
.322
.482
.983
.039
.100
.013
Correlation
i1
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
i2
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
i3
.488
80
80
.057
.056
.617
.624
80
80
80
.055
.057
**
.629
.618
.827
.365
.365
.274
.334
.547
**
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
i4
*
.827
.361
.374
.264
.248
.304
.528
**
Correlation
Sig. (2-tailed)
.000
.001
.026
.006
.000
N
Pearson
i5
Sig. (2-tailed)
Pearson
Sig. (2-tailed)
Pearson
Sig. (2-tailed)
Pearson
Sig. (2-tailed)
Pearson
.004
.550
.001
.001
80
80
80
80
80
**
.321
.365
.361
80
80
80
80
1
**
**
**
.074
.062
.305
.654
.453
80
80
80
80
80
80
80
80
.140
.089
**
**
**
**
.473
.433
.315
.379
80
.669
**
-.049
-.126
.173
.091
.305
.664
.267
.124
.423
.006
80
.006
.000
.000
.516
.588
.215
.431
.000
.000
.004
.001
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
**
**
.058
-.067
.130
-.061
1
.570
.364
.304
**
.189
.022
.123
.204
.093
.849
.277
.069
.000
.001
.607
.556
.249
.590
.006
80
80
80
80
**
-.002
**
**
**
.189
.000
.988
.001
.001
.000
.093
80
.424
.365
.374
.654
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
1
**
.066
.065
.008
.017
**
**
*
**
.000
.562
.569
.941
.882
.000
.000
.044
.001
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
1
*
.011
.063
-.029
**
**
.118
**
.022
.925
.581
.801
.001
.000
.297
.001
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
80
1
**
.130
.176
.107
.060
.150
.083
.000
.251
.117
.345
.597
.184
.463
.008
80
80
80
80
80
80
80
80
.154
.285
*
.023
.025
.244
*
.097
.257
.172
.010
.840
.829
.029
.394
.021
.496
.492
.413
.225
.372
.657
**
80
80
80
80
80
80
**
.025
.274
*
*
**
.022
**
.000
.827
.014
.018
.000
.849
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
*
.434
.264
.453
.496
.255
.369
.458
.379
.597
**
.152
-.003
-.026
-.112
.074
.123
.066
.255
.177
.977
.820
.322
.516
.277
.562
.022
80
80
80
80
80
80
80
80
80
**
.591
.293
**
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
i10
-.068
**
Correlation
N
i9
80
**
Correlation
N
i8
80
Correlation
N
i7
80
**
Correlation
N
i6
80
.112
-.101
-.023
-.080
.062
.204
.065
.011
.321
.371
.838
.482
.588
.069
.569
.925
.591
1
*
Correlation
Sig. (2-tailed)
.000
N
Pearson
i11
Sig. (2-tailed)
Pearson
Sig. (2-tailed)
Pearson
Sig. (2-tailed)
Pearson
Sig. (2-tailed)
Pearson
80
**
.008
.063
.130
.154
.570
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
1
**
-.023
-.025
.138
.055
.000
.837
.826
.223
.631
.003
80
80
80
80
80
80
.003
.092
**
.099
.978
.417
.000
.382
.000
80
80
80
80
80
1
**
.196
**
.000
.081
.002
.000
80
80
80
80
.210
**
-.052
.135
.140
-.002
.140
.647
.232
.216
.983
.215
.000
.941
.581
.251
.172
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
*
.089
**
.017
-.029
.176
.285
*
**
.495
80
.327
**
-.053
.213
.183
.231
.364
.495
1
.638
.058
.103
.039
.431
.001
.882
.801
.117
.010
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
**
.058
**
**
.107
.023
-.023
.003
.396
.408
**
80
**
.079
.088
.185
.000
.487
.436
.100
.000
.607
.000
.001
.345
.840
.837
.978
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
*
**
-.067
**
**
.060
.025
-.025
.092
**
.625
.473
.492
.369
.867
.344
.637
**
**
.127
.198
.277
.000
.261
.079
.013
.000
.556
.000
.000
.597
.829
.826
.417
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
.157
.006
.274
*
*
**
.130
.225
*
.118
.150
.244
*
.138
**
.196
.210
.164
.959
.014
.026
.004
.249
.044
.297
.184
.029
.223
.000
.081
.062
80
80
80
80
80
80
80
**
**
.668
.433
.413
.458
.867
1
.337
.668
**
.248
.315
.396
80
.062
.002
.000
80
80
80
1
**
.710
.549
**
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
i16
80
Correlation
N
i15
80
Correlation
N
i14
80
Correlation
N
i13
80
Correlation
N
i12
80
80
80
80
80
80
80
80
*
.058
**
**
**
-.061
**
**
.083
.097
.055
.099
.022
.608
.001
.590
.001
.463
.394
.631
.382
.255
.334
.304
.379
.372
.379
.344
.337
.000
.000
80
80
80
**
1
.710
.617
**
Correlation
Sig. (2-tailed)
.003
.006
.001
.002
.002
.000
.000
N
Pearson
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
**
*
**
**
**
**
**
**
**
*
**
**
**
**
**
**
1
.545
.284
.547
.528
.669
.304
.657
.597
.293
.257
.327
.408
.637
.668
.549
.617
Tota Correlation
lX1
Sig. (2-tailed)
N
.000
.011
.000
.000
.000
.006
.000
.000
.008
.021
.003
.000
.000
.000
.000
.000
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
80
Lampiran 4
Tabulasi Data Deskripsi Responden
Kode
Resp
R1
R2
R3
R4
R5
R6
R7
R8
R9
R 10
R 11
R 12
R 13
R 14
R 15
R 16
R 17
R 18
R 19
R 20
R 21
R 22
R 23
R 24
R 25
R 26
R 27
R 28
R 29
R 30
R 31
R 32
R 33
R 34
R 35
R 36
R 37
R 38
R 39
R 40
R 41
R 42
R 43
Jenis
Kelamin
1
1
2
1
2
2
2
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
2
2
2
1
2
1
1
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
Identitas responden
Usia
Pendidi
Lama
kan
Bekerja
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
4
1
1
1
2
1
1
1
3
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
1
4
1
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
1
3
1
3
4
3
3
3
1
1
2
2
3
1
3
3
3
1
2
3
1
1
2
1
1
1
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
R 44
R 45
R 46
R 47
R 48
R 49
R 50
R 51
R 52
R 53
R 54
R 55
R 56
R 57
R 58
R 59
R 60
R 61
R 62
R 63
R 64
R 65
R 66
R 67
5R 68
R 69
R 70
R 71
R 72
R 73
R 74
R 75
R 76
R 77
R 78
R 79
R 80
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
2
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
2
2
1
2
2
1
1
4
3
1
1
1
1
1
1
1
4
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
2
2
1
1
3
3
2
2
3
1
1
1
1
1
2
1
1
1
3
1
1
2
1
1
1
1
1
2
2
3
3
3
3
1
3
3
3
2
2
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
Lampiran 5
Hasil Uji Asumsi Klasik
Hasil Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N
Normal Parameters
80
a
Mean
Std. Deviation
Most Extreme Differences
.0000000
1.29711429
Absolute
.158
Positive
.158
Negative
-.065
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
a. Test distribution is Normal.
1.410
.038
Uji Multikolinearitas
Coefficients
Model
a
Collinearity Statistics
Tolerance
VIF
(Constant)
Motivasi Kerja
.634
1.578
Kepuasan Kerja
.634
1.578
a. Dependent Variable: Prestasi
Uji Heterokedastisitas
Lampiran 6
Hasil Uji Linier Berganda, Koefisien Determinasi, Uji F dan Uji t
Hasil Uji Regresi Linier Berganda
Coefficients
Model
a
Unstandardized Coefficients Standardized
t
Sig.
Coefficients
B
(Constant)
1
Std. Error
Beta
7.950
2.034
Motivasi Kerja
.179
.038
Kepuasan Kerja
.155
.057
3.909
.000
.483
4.662
.000
.282
2.719
.008
a. Dependent Variable: Prestasi kerja
Uji Koefisien Determinasi
b
Model Summary
Model
R
.691
R Square
a
Adjusted
Std. Error of the
R Square
Estimate
.477
.463
1.25954
1
a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja
b. Dependent Variable: Prestasi kerja
Hasil uji F
b
ANOVA
Model
Sum of
df
Mean Square
F
Sig.
Squares
1
Regression
111.331
2
55.666
Residual
122.156
77
1.586
Total
233.488
79
a. Dependent Variable: Prestasi
b. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja
35.088
.000
b
Hasil Uji t
Coefficients
Model
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
(Constant)
1
a
Std. Error
7.950
2.034
motivasi kerja
.179
.038
kepuasan kerja
.155
.057
a. Dependent Variable: prestasi kerja
t
Sig.
Beta
3.909
.000
.483
4.662
.000
.282
2.719
.008
Lampiran 7
Lampiran 8
Surat Undangan Seminar Proposal Skripsi Dosen Pembimbing
Lampiran 9
Surat Undangan Seminar Proposal Skripsi Dosen Penguji
Lampiran 10
Jadwal Seminar Proposal
Lampiran 11
Lampiran 12
Surat Izin Penelitian
Lampiran 13
Daftar Hadir Seminar Proposal Rancangan Usulan Penelitian
Lampiran 14
Lampiran 15
Berkas Nilai Seminar
Lampiran 16
Nota Dinas Permohonan Melaksanakan Riset di PT. Angkasa Pura II (Persero)
Kc. Kualanamu Deli Serdang
Lampiran 17
Nota Dinas Ijin Penyebaran Kuesioner Penelitian Untuk Penulisan Skripsi.
Lampiran18
Komposisi Unit Kerja, Pendidikan, Jenis kelamin karyawan.
Lampiran 19 Dokumentasi Penelitian