Pengaruh Struktur Insentif Individu dan Grup Terhadap Kinerja dengan Feedback sebagai Variabel Moderasi - Unika Repository
LAMPIRAN
Lampiran 1. Data Eksperimen (Lolos Cek Manipulasi)
Individu
NO NIM L/P USIA FEEDBACK SESI SESI SESI RATA- CEK
11
22 Continuous
14
16
15
15.00 LOLOS 23 13.60.0106 P
21 Continuous
12
12.67 LOLOS 24 13.60.0188 L
15
13
21 Continuous
22
13
17
17.33 LOLOS 25 13.60.0110 P
20 Continuous
12.67 LOLOS 22 12.60.0022 L
11
14
12
13.33 LOLOS 18 13.60.0077 P
21 Continuous
9
12
15
12.00 LOLOS 19 13.60.0043 P
20 Continuous
12
14
14
12.67 LOLOS 20 12.60.0190 P
20 Continuous
18
20
20
19.33 LOLOS 21 13.60.0149 P
21 Continuous
12
13.00 LOLOS
13
20 Discrete
19
18.00 LOLOS 5 13.60.0079 P
20 Discrete
10
4
10
8.00 LOLOS 6 13.60.0111 P
13
17
14
13
13.33 LOLOS 7 13.60.0076 P
20 Discrete
8
9
11
9.33 LOLOS
18
19 Discrete
15
18.67 LOLOS 2 13.60.0065 L
NO NIM L/P USIA FEEDBACK SESI SESI SESI RATA- CEK
I III
III RATA MANIPULASI 1 13.60.0089 L
19 Discrete
13
18
25
20 Discrete
17.00 LOLOS 4 13.60.0016 P
17
19
21
19.00 LOLOS 3 13.60.0206 P
20 Discrete
15
18
18
16
9
I III
16
21 Discrete
12
16
19
15.67 LOLOS 6 13.60.0247 P
20 Discrete
11
16
17
14.33 LOLOS 7 13.60.0052 P
21 Discrete
18
16
17
17.00 LOLOS 8 13.60.0146 L
21 Discrete
12
15.67 LOLOS 5 13.60.0117 L
17
14
14
III RATA MANIPULASI 1 13.60.0282 P
21 Discrete
15
15
17
15.67 LOLOS 2 13.60.0036 L
20 Discrete
16
13
17
15.67 LOLOS 3 13.60.0039 P
21 Discrete
10
14
20
14.67 LOLOS 4 13.60.0099 P
21 Discrete
16
14.00 LOLOS 9 13.60.0176 P
20 Continuous
21 Continuous
18
15.67 LOLOS 14 13.60.0010 P
20 Continuous
18
14
17
16.33 LOLOS 15 13.60.0013 L
17
14
19
23
19.67 LOLOS 16 13.60.0050 P
20 Continuous
15
18
21
18.00 LOLOS 17 13.60.0142 L
15
20 Continuous
21 Discrete
15.67 LOLOS 11 13.60.0098 P
17
22
23
20.67 LOLOS 10 13.60.0241 P
20 Discrete
15
15
17
21 Discrete
17.33 LOLOS 13 13.60.0248 P
15
17
20
17.33 LOLOS 12 13.60.0239 L
21 Discrete
14
15
23
GRUP
8 13.60.0045 L
17
15
14
20 Continuous
16.33 LOLOS 28 13.60.0134 L
21
13
15
20 Continuous
13.33 LOLOS 27 13.60.0100 L
15
13
12
20 Continuous
15.67 LOLOS 26 13.60.0248 P
15
16.33 LOLOS 29 13.60.0043 P
24
18
26
20.00 LOLOS 23 13.60.0087 P
19 Continuous
16
16
18.67 LOLOS 24 13.60.0227 L
15
20 Continuous
12
20
21
17.67 LOLOS 25 13.60.0222 P
19 Continuous
20
19 Continuous
20 Discrete
12.00 20.67 15.9868 2.21573
21 Continuous
12
13
27
17.33 LOLOS
25
33
12
8.00 21.33 15.2124 2.90829
25 ins _ind ins _grup Valid N (listwise)
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
Group Statistics 12 16.1400 1.78921 .51650 13 15.2054 2.71925 .75418
FED_I .00
1.00 KIN_I
N Mean Std. Deviati on
Std. Error Mean13.00 LOLOS 33 11.60.0169 L
15
14
28
12
16
14.00 LOLOS 30 13.60.0068 P
19 Continuous
15
21
21.33 LOLOS 31 13.60.0069 P
12
20 Continuous
7
17
28
17.33 LOLOS 32 12.60.0245 L
20 Continuous
16
19 Continuous
15.67 LOLOS 22 13.60.0015 P
18
14
20 Discrete
13.67 LOLOS 14 13.60.0078 P
12
18
11
19 Discrete
12.67 LOLOS 13 13.60.0180 P
12
12
14
20 Discrete
16.67 LOLOS 12 13.60.0137 L
17
15
15
12
10
12
16
12.67 LOLOS 9 13.60.0041 P
20 Discrete
9
18
20 Discrete
13.00 LOLOS 10 13.60.0184 P
19 Discrete
14
13
20
15.67 LOLOS 11 13.60.0155 P
19
24
19.00 LOLOS 15 13.60.0053 P
20 Continuous
15.67 LOLOS 19 13.60.0067 L
20 Continuous
14
18
21
17.67 LOLOS 20 13.60.0032 L
10
20 Discrete
11
18
13.00 LOLOS 21 13.60.0024 P
20 Continuous
10
22
17
18
12
19 Continuous
16
15
19
16.67 LOLOS 16 13.60.0144 P
20 Continuous
17
15
20
17.33 LOLOS 17 13.60.0133 L
20 Continuous
17
14
16
15.67 LOLOS 18 13.60.0088 P
Lampiran 2. Hasil Statistik Deskriptif
Descriptive Statistics
Lampiran 3. Hasil Uji Beda Kinerja berdasarkan Insentif Individu & Feedback
Independent Samples Test
4.500 .045 1.006 23 .325 .93462 .92931 -.98780 2.85703 1.022 20.884 .318 .93462 .91409 -.96698 2.83622 Equal variances assumed Equal variances not assumed
KIN_I F Sig.
Levene's Test for Equality of Variances t df Sig. (2-tailed) Mean
Difference Std. Error Difference Lower Upper 95% Confidence
Interval of the Difference t-test for Equality of Means
Lampiran 4. Hasil Uji Beda Kinerja berdasarkan Insentif Grup & Feedback
Group Statistics 15 14.8900 3.43177 .88608 18 16.4444 2.28356 .53824
FED_G .00
1.00 KIN_G
N Mean Std. Deviation
Std. Error MeanIndependent Samples Test
4.298 .047 -1.555 31 .130 -1.55444 .99979 -3.59352 .48463
Levene's Test for Equality of Variances t df Sig. (2-tailed) Mean
Difference Std. Error Difference Lower Upper 95% Confidence
Interval of the Difference t-test for Equality of Means
- 1.499 23.592 .147 -1.55444 1.03674 -3.69614 .58725 Equal variances assumed Equal variances not assumed KIN_G F Sig.
Desain Eksperimen Grup-Continuous
SELAMAT DATANG
Terima kasih, anda telah meluangkan waktu dan bersedia menjadi partisipan dalam studi
eksperimen mengenai penilaian kinerja. Anda mempunyai pengaruh yang sangat besar dalam
studi ini, sehingga kami mohon perhatian anda terhadap skenario yang telah kami persiapkan
di setiap tahapan eksperimen.
Anda dapat menanyakan hal-hal yang tidak anda pahami kepada asisten yang ada di dekat
anda untuk memberi penjelasan sehingga anda dapat melakukan setiap tahapan pada
eksperimen ini dengan baik. Pemahaman dan pendapat anda mengenai beberapa situasi yang
disajikan dalam skenario merupakan hal penting dalam studi ini.
PT. ALEC merupakan perusahaan yang memproduksi kecap, Samuel sebagai top manajer
menginginkan kecap yang diproduksi berkualitas tinggi. Dalam studi ini, anda berperan
sebagai seorang karyawan di bidang produksi dari PT. ALEC yang bertanggung jawab pada
salah satu unit bisnis perusahaan. Sebagai karyawan produksi anda bertanggung jawab
dalam membuat sejumlah produk yang dapat dicapai oleh unit bisnis anda. Samuel, top
manajer dari PT. ALEC menghendaki semua karyawan produksi unit bisnis yang ada di PT.
ALEC untuk dapat menghasilkan produksi yang maksimal. Hasil produksi setiap karyawan
akan digunakan oleh Samuel sebagai informasi mengenai kinerja yang dihasilkan setiap
karyawan dalam unit bisnis perusahaan dan manajer akan melakukan penilaian terhadap
kinerja yang telah karyawan hasilkan.Jumlah produksi yang anda hasilkan akan berpengaruh terhadap insentif yang akan anda terima.
STOP Ada 2 tahapan dalam studi eksperimen ini :
1. Tahap Tugas Pada tahap ini, anda akan melakukan tugas perhitungan 2 digit angka bersusun 4 tingkat, yaitu menjumlah angka-angka yang sudah disediakan dan disusun secara vertikal. Berikut ini adalah contoh tugas dalam eksperimen ini : Soal
12
40
35
1 Jawab 115
12
40
35
28 Ada 2 sesi untuk tahap tugas ini.
a. Sesi 1 adalah sesi latihan, dalam sesi ini anda dapat melakukan latihan untuk pembuatan tugas perhitungan bersusun, sehingga anda dapat memahami tugas yang akan anda lakukan dalam sesi berikutnya.
b. Sesi 2 adalah sesi pekerjaan, dalam sesi ini anda akan melakukan tugas perhitungan bersusun sesungguhnya. Ada 3 sesi pekerjaan dalam tahap ini dan penilaian terhadap kinerja akan dilakukan di akhir sesi pekerjaan.
2. Tahap Penilaian Jumlah Produksi dan Pemberian Insentif Pada tahap ini, anda akan diberikan skema insentif berupa rumusan perhitungan insentif yang akan anda peroleh dari Samuel sebagai top manajer dan di akhir sesi pekerjaan akan ada penilaian atas kinerja anda yang dijadikan sebagai dasar perhitungan insentif yang akan diberikan.
STOP Tugas Perhitungan Bersusun
Perhitungan bersusun adalah menghitung jumlah dari 4 tingkat angka yang telah
disusun secara vertikal pada kolom jawaban yang telah disediakan. Perhitungan ini
merupakan tugas unit bisnis anda dan jumlah perhitungan yang benar
menunjukan kinerja anda sebagai karyawan.Contoh membuat tugas perhitungan bersusun :
Soal
1 Jawab Jawab
89
10
10
38
38 16+25+38+10 = 89
65
25
40
16 Pada akhir sesi penugasan, anda akan menerima jumlah perhitungan yang benar yang dapat anda capai, seperti contoh dibawah ini : Total Jawaban Benar
Sesi 1 ini adalah sesi latihan. Sesi ini dimaksudkan agar anda dapat memahami tugas
perhitungan bersusun sehingga dapat mengerjakan tugas tersebut dengan benar.
Dalam tugas ini, anda tidak dapat lagi mengoreksi perhitungan yang anda telah
lakukan, tetapi anda disediakan banyak tugas perhitungan dalam tiap sesi yang ada
sehingga masih ada peluang besar untuk menghasilkan jawaban yang benar. Anda 1 lembar soal tiap sesi latihan untuk melakukan tugas perhitungan bersusun.Sesi berikutnya akan dikerjakan bersama STOP
Soal
18
74
42
32
22
69
28
24
24
24
30
47
80
58
41
52
33
26
35
54
37
44
39
52
31
30
24
25
26
27
28
29
30 Jawab
63
26
74
44
11
71
16
48
33
28
61
83
49
46
16 Soal
32
22
13
27
65
36
18
25
16
37
60
51
43
43
40
44
20
18
11
28
40
33
27
69 Setelah selesai, anda diminta untuk menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter untuk mendapatkan hasil yang benar.
26
39
33
35
34
35
36
37
38
39
40 Jawab
10
74
41
44
38
29
14
28
31
11
38
18
25
63
46
23
21
1
27
70
10
45
16
56
15
35
73
19
44
58
92
12
45
11
26
27
32
22
46
51
18
33
62 Soal
10
2
3
4
5
6
7
8
9
10 Jawab
14
44
41
38
22
52
29
63
42
23
71
24
83
13
11
52 Soal
44
81
17
56
71
27
56
22
65
15
77
37
49
11
25
91
19
20
70
83
10
24
18
71
12
52
13
14
15
16
17
18
19
20 Jawab
24
45
12
41
67
16
84
15
18
14
16
12
33
43
Total Jawaban Benar
STOP Anda diberi waktu selama 3 menit untuk melaksanakan sesi latian ke 2 ini.
Perhatikan aba-aba untuk mulai dan berhenti yang akan dilakukan oleh eksperimenter
30
23
23
22
19
12
42
42
42
15
31
29
85
14
25
33
62
53
34
27
14
19 Soal
34
17
32
47
24
25
26
27
28
29
30 Jawab
33
63
20
31
25
17
61
84
23
18
31
38
94
12
14
31
33
22
16
55
10
42
25
31
91
41
62
62
20
32
21
20
16
19
10
14
14
15
24 Setelah selesai, anda diminta untuk menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter untuk mendapatkan hasil yang benar.
Total Jawaban Benar
STOP
27
26
34
44
35
36
37
38
39
40 Jawab
50
64
31
13
12
39
41
14
14
11
28
81
52
23
23
24
23
Soal
1
27
14
10
15
16
24
77
31
36
23
63
67
15
12
24
11
26
55
18
22
44
25
31
33
69 Soal
52
2
3
4
5
6
7
8
9
10 Jawab
31
55
41
72
73
53
24
62
25
23
63
66
24
63
11
32 Soal
36
11
42
22
16
27
31
17
59
19
12
31
45
11
12
91
50
22
23
41
13
39
24
31
12
45
13
14
15
16
17
18
19
20 Jawab
43
67
31
52
13
45
13
14
34
24
32
63
33
21
21
Pada sesi pekerjaan selanjutnya, anda akan mengerjakan tugas dalam kelompok yang terdiri
dari 3 orang dalam satu kelompok. Kelompok akan dibentuk berdasarkan ketentuan dari
eksperimenter.Manajer akan menghitung tiap pekerjaan benar dalam kelompok anda dengan dasar
perhitungan kupon. Manajer anda mempunyai kebijakan untuk menggunakan skema
perhitungan kupon untuk menentukan besarnya kupon yang dihasilkan dan skema reward untuk menentukan jenis reward yang dapat diperoleh setiap karyawan dalam tiap kelompok.
Dalam skema perhitungan kupon ini :
masing-masing individu akan mendapat 2 kupon per jawaban benar dari hasil rata-rata jawaban benar individu dalam kelompok.
Penjelasan dibawah ini dapat membantu anda untuk memahami skema insentif diatas dengan
jumlah penjumlahan benar yang anda capai dan berbagai kemungkinan jumlah penjumlahan
yang anda hasilkan. Contoh :Kelompok anda masing-masing melakukan penjumlahan yang benar adalah 15 jawaban benar,
20 jawaban benar dan 25 jawaban benar, maka total jawaban benar adalah 60 (15+20+25)
jawaban benar dan rata-rata jawaban benar adalah 20 (60:3) jawaban benar. Maka kupon
yang akan diterima masing-masing individu dalam kelompok sebesar 40 kupon (20 x 2 kupon per hasil rata-rata jawaban benar).
Isilah tabel berikut ini dengan skema diatas jika jumlah penjumlahan benar yang kelompok
anda hasilkan sebagai berikut :Jumlah penjumlahan benar masing-masing Total Rata-rata Total kupon
individu dalam kelompok jawaban jawaban per individu kelompok kelompokI II
III
20
15 10 .... .... ....
15
10 5 .... .... ....
20
30 10 .... .... ....
Manajer memberikan pilihan untuk anda sebagai karyawan memilih reward yang akan
dicapai bila memenuhi syarat pencapaian reward yaitu mendapat total kupon paling banyak
dari total semua sesi pekerjaan, yaitu dalam bentuk cash (uang tunai) atau tangible (reward
berbentuk barang).Pilihan tersebut dapat anda pilih sebelum sesi pekerjaan dimulai dengan mencentang pilihan
reward yang anda inginkan. Contoh pilihan yang akan diberikan : Reward yang anda pilih : cash TangibleDalam skema ini, setiap jawaban benar dari soal perhitungan yang dihasilkan menjadi
faktor penting yang akan mempengaruhi jumlah kupon yang akan anda peroleh untuk mendapat reward yang anda inginkan, sehingga anda harus memahami skema insentif dan reward ini dengan baik. Pelajari dengan baik rumusan tersebut, sehingga anda dapat menentukan skema insentif dan reward yang paling efektif bagi anda sebagai karyawan.
Pada akhir sesi pekerjaan manajer anda akan memberikan feedback, yaitu hasil penilaian
dari manajer anda atas tugas yang anda kerjakan dalam kelompok.
Feedback yang diberikan akan berbentuk tabel yang ada berada di bawah lembar soal pada
saat sesi pekerjaan. Berikut contoh feedback yang diberikan :Karyawan 1 Karyawan 2 Karyawan 3
Total Jawaban Benar Rata Total Kupon- – rata Jawaban
(Grup) Benar (Grup) (Grup)
Sesi Pekerjaan 1
67
34
69
23
11
19
67
18
77
24
30
62
31
14
14
36
33
66
26
34
26
28
29
11
31
52
23
24
25
26
27
28
29
30 Jawab
32
23
56
25
73
37
34
50
24
55
47
52
49
51
24 Soal
32
21
19
27
74
10
25
54
37
19
56
67
63
20
25
21
71
22
23
10
14
15
16
24 Setelah selesai, anda diminta untuk menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter untuk mendapatkan hasil yang benar.
STOP
32
22
33
16
34
35
36
37
38
39
40 Jawab
42
63
35
61
52
47
44
68
20
41
35
18
52
23
50
22
Pada sesi ini manajer menugaskan anda untuk melakukan perhitungan benar dalam waktu 3
menit. Samuel, manajer produksi menetapkan target 18 jawaban benar yang harus dicapai pada sesi ini.
36
67
31
14
10
15
16
24
77
31
23
41
27
63
15
12
24
11
26
55
18
22
33
24
25
10 Jawab
Soal
1
2
3
4
5
6
7
8
9
31
66
52
55
72
73
53
24
62
25
23
63
44
63
39
19
34
39
24
42
31
16
57
31
22
58
54
33
21
67
18
17
64
96
27
23
61
13
30
29
69 Soal
36
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20 Jawab
25
28
32
31
42
43
12
71
34
86
42
61
32 Soal Feedback sesi pekerjaan 1
Karyawan 1 Karyawan 2 Karyawan 3
Total Jawaban Benar Rata Total Kupon- – rata Jawaban
(Grup) Benar (Grup) (Grup)
( Beri tanda √ pada jawaban yang anda pilih ) Reward yang anda pilih : cash Tangible Apakah manajer anda memberikan feedback pada akhir sesi pekerjaan ini ? Ya Tidak
Sesi Pekerjaan 2
36
67
16
32
22
52
67
18
77
88
56
63
31
13
41
12
35
47
67
16
26
52
17
11
31
42
23
24
25
26
27
28
29
30 Jawab
65
23
31
66
42
41
24
14
52
62
37
35
56
49
29 Soal
32
21
18
25
74
45
32
54
47
21
38
45
56
33
12
12
23
98
36
34
33
24
31
23 Setelah selesai, anda diminta untuk menyerahkan lembar latihan ke eksperimenter untuk mendapatkan hasil yang benar.
STOP
42
22
33
42
34
35
36
37
38
39
40 Jawab
21
24
42
14
66
52
42
45
13
40
10
36
21
14
18
22
Pada sesi ini manajer menugaskan anda untuk melakukan perhitungan benar dalam waktu 3
menit. Samuel, manajer produksi menetapkan target 18 jawaban benar yang harus dicapai pada sesi ini.
25
25
29
56
16
84
16
14
31
14
16
16
42
63
15
62
34
19
23
45
29
19
13
19
27
10 Jawab
Soal
1
2
3
4
5
6
7
8
9
17
66
26
10
42
16
45
31
13
50
47
23
56
56
19
25
62
36
41
54
31
37
23
22
22
37
54
29
21
87
76
17
67
58
61
15
67
64
14
28
13 Soal
41
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20 Jawab
13
46
34
31
34
41
25
18
45
13
25
19
32 Soal Feedback sesi pekerjaan 2
Karyawan 1 Karyawan 2 Karyawan 3
Total Jawaban Benar Rata Total Kupon- – rata Jawaban
(Grup) Benar (Grup) (Grup)
( Beri tanda √ pada jawaban yang anda pilih ) Reward yang anda pilih : cash Tangible Apakah manajer anda memberikan feedback pada akhir sesi pekerjaan ini ? Ya Tidak
Sesi Pekerjaan 3
36
52
26
13
63
52
37
17
88
87
68
62
31
87
52
24
25
20
34
14
29
45
12
34
31
42
23
24
25
26
27
28
29
30 Jawab
32
42
23
68
29
42
31
32
32
21
42
34
18
31
35 Soal
32
21
55
24
61
97
21
52
21
16
37
44
17
11
33
13
73
25
19
20
32
23
30