5 sosialisasi Prov&KabKota 2017 pak andi [Compatibility Mode]

25/01/2017

Sistem Jaringan Online Analisis Kebutuhan Diklat

BPSDMD
PROVINSI JAWA TENGAH

1

25/01/2017







Sistem merit (basis kualifikasi, kompetensi, dan
kinerja) mulai perencanaan ASN s.d pemberhentian;
Pemenuhan hak
VS keterbatasan;

pengembangan kompetensi

Sinergi pengelola ASN

(BKD, BPSDM Provinsi),
antar Provinsi, antara kabupaten/kota dengan provinsi;

Penguatan unit pengelola ASN

pada instansi

pemerintah

79,5 %
ASN daerah

2

25/01/2017

KEBIJAKAN
Pengembangan Kompetensi ASN
UU ASN Pasal 70
ayat 1

UU ASN Pasal 70
ayat 2,5,6

• Setiap Pegawai ASN (PNS & PPPK) memilikihak
dan kesempatan mengemb kompetensi

• Pilihan variasi

pengemb komp : Diklat,
seminar, kursus, dan penataran, praktik kerja di
instansi lain (pusat & daerah), pertukaran pegawai
dg swasta

RPP Manajemen

PNS

• Hak Pengemb kompetensi PNSpaling kurang
40 jam 1 tahun
• Pengemb kompetensi PNSmenjadi dasar Bangkir
dan salah satu dasar pengangkatan Jabatan

RPP Manajemen
PPPK

• Pengemb kompetensi PPPK tuk mendukung
pelaksanaan tugas

KEBIJAKAN
Pengembangan Kompetensi ASN

Setiap Instansi Pemerintah

wajib menyusun rencana
pengembangan kompetensi

tahunan yang tertuang dalam RKA tahunan
instansi masing2 berbasis analisis
kesenjangan kompetensi dan
analisis kesenjangan kinerja yang ditetapkan dan
dievaluasi hasilnya oleh PPK

3

25/01/2017

3 Strategi
Pengembangan Kompetensi ASN
Pendidikan

IB/TB
Penyelenggaraan

Pelatihan

Mandiri/kerjasama

lemdik,
Swasta/Kerjasama
instansi pembina

Seminar

Klasikal

Kursus
Penataran

E Learning

Non Klasikal

Penyelenggaraan

Pelat jarak jauh
Magang

Mandiri

Tukar Peg
Coatching/Mentoring
RPP MANAJEMEN PNS

Model Pengelolaan
Pengembangan Kompetensi ASN di Daerah
Pengembangan
Karier ASN
selanjutnya

Pembinaan oleh LAN
& Pembina Diklat
Teknis & JFT

Biropeg/BKD
• Assessment seluruh ASN :
Data base kompetensi
• Analisis gap kompetensi &

gap kinerja
• Rencana disusun setiap tahun
• Teralokasi dalam kerangka
anggaran

RENCANA 
PENGEMBANGAN 
KOMPETENSI

PELAKSANAAN 
PENGEMBANGAN 
KOMPETENSI
• Pendidikan, Pelatihan
• Seminar, w’shop, Magang
• Pertukaran karyawan,
coaching, mentoring dl
• Kembangkan Sistem Info
Latbangl

BPSDM

BPSDM & Biropeg/BKD
• Evaluasi (output &
outcome)
• Hasil Diklat dengan
standar kompetensi
jabatan

EVALUASI 
PENGEMBANGAN 
KOMPETENSI

4

25/01/2017

Peran & Sinergi
antar instansi
LAN

KEMENTERIAN/
LEMBAGA

Bin pengembangan
kompetensi nasional
(rumuskan NSPK,
lakukan kontrol kualitas
dan penjaminan kual)

L/K tertentu menetapkan
Standar kompetensi
teknis sesuai urusan
sektor (berlaku secara
nasional)

Menyusun
perencanaan
kebutuhan pengemb
kompetensi ASNnya

Menyusun perencanaan
kebutuhan pengemb
kompetensi ASNnya

Menetapkan standar
komptensi manajerial &
program pelatihan
manajerial

L/K tertentu nenetapkan
standar kompetensi
jabatan fungsional yang
dibina (secara nasional)

Mengembangkan
program pelatihan
dan non pelatihan
sesuai kebutuhan
instansi & nasional

Menyelenggarakan dan
mengevaluasi program
pelatihan dan non
pelatihan

Menyelenggarakan
dan mengevaluasi
program pelatihan
dan non pelatihan

Mengacu program
pelatihan yang
dikembangkan oleh
pembina diklat dan K/L
pembina diklat teknis dan
pembina jabfung

Menetapkan standar
komptensi sosial
kultural & program
pelatihan sosial kultural

Biro SDM &
BPSDM K/L

BKD & BPSDM Daerah

Aplikasi modern perumusan kebutuhan
pengemb. Kompetensi bagi PNS di jateng

5

25/01/2017

SKEMA SISTEM DIKLAT

Evaluasi
Diklat

Penentuan
tujuan diklat

Pelaksanaan
diklat

Perenc
Dan pengemb
program
diklat

6

25/01/2017

UBAH
MIND SET

SI JARI ON AKD

7

25/01/2017

• Sosialisasi
•
•
•
•
•
•

Pelaksanaan AKD
Inputing ke SI JARI ON AKD
Pengolahan hasil input
Harmonisasi dlm bentuk FGD
Harmonisasi Internal BPSDMD Provinsi
Jawa Tengah menindaklanjuti hasil FGD
Penetapan kebutuhan

TERIMA KASIH

8