ASUHAN KEPERAWATAN KOMUNITAS
This page was exported from - Karya Tulis Ilmiah
Export date: Sun Sep 3 1:35:06 2017 / +0000 GMT
ASUHAN KEPERAWATAN KOMUNITAS
TINJAUAN TEORI TENTANG ASUHAN KEPERAWATAN KOMUNITASPADA AREA LINGKUNGAN
KERJAPengertianPemberian pelayanan kesehatan di bawah pengawasan medis pada orang sakit atau kecelakaan kerja atau orang
yang menjadi sakit atau tiba-tiba mengalami kecelakaan kerja ( Departemen Tenaga Kerja AS )Praktik keperawatan spesialis yang
memberi pelayanan kesehatan kepada pekerja atau populasi pekerja yang berfokus pada promosi, proteksi dan perbaikan kesehatan
pekerja dalam konteks kesehatan lingkungan kerja ( Asosiasi Perawatan Kesehatan Kerja Amerika )Spesialisasi ilmu kesehatan
beserta praktiknya yang bertujuan agar pekerja memperoleh derajat kesehatan setinggi-tingginya baik fisik, mental ataupun sosial
dengan usaha preventif dan kuratif terhadap penyakit, gangguan kesehatan yang diakibatkan faktor pekerjaan dan lingkungan kerja
serta faktor-faktor umum. ( Nasrul Effendi ) Tingkat Pencegahan Gangguan Kesehatan dan Kecelakaan Akibat Kerja1.Peningkatan
KesehatanPendidikan kesehatan kepada pekerjaPeningkatan dan perbaikan giziPenyediaan perumahan dan lingkungan kerja yang
sehat bagi pekerjaRekreasi bagi pekerjaPemeriksaan sebelum kerja2.Perlindungan khususImunisasiHigiene dan sanitasi lingkungan
kerja yang sehatPengenalan dan perlindungan diri terhadap bahaya akibat kerjaPerlindungan terhadap faktor karsinogen dan
alergi3.Diagnosa dini dan pengobatan yang tepatMencari tenaga kerja terhadap gangguan penyakut tertentuGeneral ceck up secara
teraturPenyaringan4.Pencegahan kecacatanPengobatan yang adekuat untuk mencegah dan menghentikan proses penyakitPerawatan
yang baik5.PemulihanLatihan dan pendidikan untuk melatih ketrampilan yang adaPenempatan tenaga cacat secara
selektifMenyediakan tempat kerja yang dilindungiTerapi kerja di rumah sakitUpaya-upaya Pencegahan Penyakit Akibat
Kerja1.Substitusi2.Ventilasi umum3.Ventilasi keluar setempat4.Isolasi5.Pakaian atau alat pelindung6.Pemeriksaan sebelum
kerja7.Pemeriksaan kesehatan secara berkala8.Penerangan yang cukup9.Pendidikan kesehatan10.Lingkungan kerja yang
sehatASUHAN KEPERAWATANA.PengkajianPengkajian status kesehatan pekerja dan kebutuhan pelayanan kesehatan
berdasarkan perspektif epidemiologi meliputi berbagai dimensi antara lain :1.Dimensi Biofisikal2.Dimensi Psikologi3.Dimensi
Fisik4.Dimensi Sosial5.Dimensi Tingkah Laku6.Dimensi Sistem KesehatanPerawat komunitas harus memperhatikan kelima
dimensi tersebut karena akan sangat mempengaruhi derajat kesehatan masing-masing individu1.Dimensi BiofisikalFaktor biologi
manusia yang perlu dikaji pada status kesehatan pekerja termasuk di dalamnya adalah kematangan dan usia, warisan genetik dan
fungsi fisiologis2.Dimensi PsikologisPada pengkajian dimensi psikologis perawat komunitas mengidentifikasi masalah psikologi
pada lingkungan kerja dan mengkaji faktor yang berkontribusi terhadap masalah psikologinya. Masalah psikologi dapat
dimanifestasikan dengan adanya penyalahgunaan obat, kekerasan, gangguan kejiwaan, neurosis, dan kelemahan.Beberapa indikasi
adanya masalah psikologi yang perlu dikaji :Sering tidak masuk kerjaPerubahan mood, perubahan dalam berhubungan dengan orang
lainPeningkatan insidensi kecelakaanKelemahan, kelelahan, penurunan energiPenurunan atau peningkatan berat badanPeningkatan
tekanan darahPenyakit yang berhubungan dengan stress (gastritis, ulkus peptikum)3.Dimensi FisikLingkungan fisik merupakan
faktor yang turut mempengaruhi derajat kesehatan dalam lingkungan kerja. Kategori lingkungan fisik yang berisiko menyebabkan
gangguan kesehatan seperti :Bahan kimiaRadiasi, suara, getaran, terpapar panas dan dinginAliran listrik, api dan lantai4.Dimensi
SosialLingkungan sosial dalam lingkungan kerja yang dapat mempengaruhi status kesehatan dapat bersifat positif dan negatif. Yang
termasuk lingkungan sosial diantaranya : kualitas interaksi sosial diantara pekerja, nilai terhadap pekerjaan dan kesehatan, ada
tidaknya diskriminasi, jenis kelamin atau tekanan lain yang dapat mempengaruhi produktifitas pekerja. 5.Dimensi Tingkah
LakuFaktor gaya hidup yang dipertimbangkan di sini termasuk :Jenis pekerjaanIstirahat dan latihanPenggunaan alat
pengamanPedoman Pengkajian Kesehatan Lingkungan Kerja1. Dimensi Biopsikal meliputi :Umur, jenis kelamin, suku bangsa
pekerjaApakah ada kondisi kecacatan pada populasi pekerjaBerapa angka insidensi dan prevalensi penyakitApakah ada faktor
predisposisi terjadinya penyakitBagaimana tingkat ketidakhadiranApa jenis pekerjaannyaBagaimana status imunisasinyaBagaimana
hasil skrining testnya2.Dimensi PsikologiBagaimana organisasi hari kerjanyaBagaimana kualitas keindahan
lingkungannyaBagaimana hubungan antar pekerjaBagaimana hubungan pekerja dengan atasanBagaimana nilai dan sikap
pekerjaBagaimana gaya supervisi pimpinanBagaimana evaluasi pekerjaanBagaimana pembagian kerjanyaBagaimana kontrol
kerjanyaApakah ada sumber stress dalam lingkungan kerjaBagaimana tingkat konflik keluargaApakah ada program manajemen
stress di lingkungan kerja3.Dimensi FisikBagaimana sistem transportasi pekerjaBagaimana keamanan area parkirBagaimana
penggunaan pestisida dan racun dalam lingkungan kerjaApakah ada polusi dalam lingkungan kerjaBagaimana sistem pemadam
kebakaranApakah ada potensi terpapar substansi beracunBagaimana tingkat keterpaparan terhadap cuacaApakah ada potensi
terjadinya jatuhApakah ada binatang atau serangga di lingkungan kerjaApakah ada alargen tumbuhan dan racun di lingkungan
kerjaBagaimana kondisi suhu, penerangan, ventilasiBagaimana tingkat kebisinganBagaimana pengolahan makanan dan
penyimpanannyaBagaimana fasilitas toiletnyaBagaimana fasilitas pembuangan limbah dan pengolahan sampah4.Dimensi
SosialBagaimana kondisi ekonomi pekerjaBagaimana sistem penggajian pekerjaBagaimana sistem pelayanan kesehatan yang
Output as PDF file has been powered by [ Universal Post Manager ] plugin from www.ProfProjects.com
| Page 1/2 |
This page was exported from - Karya Tulis Ilmiah
Export date: Sun Sep 3 1:35:06 2017 / +0000 GMT
adaBagaimana pengorganisasian antar pekerjaApakah ada potensi terjadi kekerasan di lingkungan kerjaApakah ada konflik dalam
organisasiBagaimana latar belakang budaya pekerjaApakah bahasa yang digunakanBagaimana tingkat pendidikan pekerja5.Dimensi
Tingkah lakuBagaimana pola komunikasi antar pekerjaBagaimana kualitas pemberian nutrisiBagaimana status nutrisi
pekerjaBagaimana pengetahuan tentang nutrisiApakah ada kebiasaan konsumsi alkohol, merokok, penggunaan obatBagaimana pola
aktivitas pekerjaBagaimana istirahat pekerja6.Dimensi Sistem KesehatanBagaimana pelayanan kesehatan di lingkungan
kerjaBagaimana kemudahan memperoleh pelayanan kesehatanBagaimana penggunaan fasilitas kesehatan oleh pekerjaBagaimana
tingkah laku pekerja dalam mencari pelayanan kesehatanBagaimana kemudahan mendapatkan informasi kesehatanBagaimana
kontrol dan monitoring terhadap pelayanan kesehatan Pedoman Pengkajian Kesehatan Lingkungan Kerja1. Dimensi Biopsikal
meliputi :Umur, jenis kelamin, suku bangsa pekerjaApakah ada kondisi kecacatan pada populasi pekerjaBerapa angka insidensi dan
prevalensi penyakitApakah ada faktor predisposisi terjadinya penyakitBagaimana tingkat ketidakhadiranApa jenis
pekerjaannyaBagaimana status imunisasinyaBagaimana hasil skrining testnya2. Dimensi PsikologiBagaimana organisasi hari
kerjanyaBagaimana kualitas keindahan lingkungannyaBagaimana hubungan antar pekerjaBagaimana hubungan pekerja dengan
atasanBagaimana nilai dan sikap pekerjaBagaimana gaya supervisi pimpinanBagaimana evaluasi pekerjaanBagaimana pembagian
kerjanyaBagaimana kontrol kerjanyaApakah ada sumber stress dalam lingkungan kerjaBagaimana tingkat konflik keluargaApakah
ada program manajemen stress di lingkungan kerja3.Dimensi FisikBagaimana sistem transportasi pekerjaBagaimana keamanan area
parkirBagaimana penggunaan pestisida dan racun dalam lingkungan kerjaApakah ada polusi dalam lingkungan kerjaBagaimana
sistem pemadam kebakaranApakah ada potensi terpapar substansi beracunBagaimana tingkat keterpaparan terhadap cuacaApakah
ada potensi terjadinya jatuhApakah ada binatang atau serangga di lingkungan kerjaApakah ada alargen tumbuhan dan racun di
lingkungan kerjaBagaimana kondisi suhu, penerangan, ventilasiBagaimana tingkat kebisinganBagaimana pengolahan makanan dan
penyimpanannyaBagaimana fasilitas toiletnyaBagaimana fasilitas pembuangan limbah dan pengolahan sampah4.Dimensi
SosialBagaimana kondisi ekonomi pekerjaBagaimana sistem penggajian pekerjaBagaimana sistem pelayanan kesehatan yang
adaBagaimana pengorganisasian antar pekerjaApakah ada potensi terjadi kekerasan di lingkungan kerjaApakah ada konflik dalam
organisasiBagaimana latar belakang budaya pekerjaApakah bahasa yang digunakanBagaimana tingkat pendidikan pekerja5.Dimensi
Tingkah lakuBagaimana pola komunikasi antar pekerjaBagaimana kualitas pemberian nutrisiBagaimana status nutrisi
pekerjaBagaimana pengetahuan tentang nutrisiApakah ada kebiasaan konsumsi alkohol, merokok, penggunaan obatBagaimana pola
aktivitas pekerjaBagaimana istirahat pekerja6.Dimensi Sistem KesehatanBagaimana pelayanan kesehatan di lingkungan
kerjaBagaimana kemudahan memperoleh pelayanan kesehatanBagaimana penggunaan fasilitas kesehatan oleh pekerjaBagaimana
tingkah laku pekerja dalam mencari pelayanan kesehatanBagaimana kemudahan mendapatkan informasi kesehatanBagaimana
kontrol dan monitoring terhadap pelayanan kesehatan
Output as PDF file has been powered by [ Universal Post Manager ] plugin from www.ProfProjects.com
| Page 2/2 |
Export date: Sun Sep 3 1:35:06 2017 / +0000 GMT
ASUHAN KEPERAWATAN KOMUNITAS
TINJAUAN TEORI TENTANG ASUHAN KEPERAWATAN KOMUNITASPADA AREA LINGKUNGAN
KERJAPengertianPemberian pelayanan kesehatan di bawah pengawasan medis pada orang sakit atau kecelakaan kerja atau orang
yang menjadi sakit atau tiba-tiba mengalami kecelakaan kerja ( Departemen Tenaga Kerja AS )Praktik keperawatan spesialis yang
memberi pelayanan kesehatan kepada pekerja atau populasi pekerja yang berfokus pada promosi, proteksi dan perbaikan kesehatan
pekerja dalam konteks kesehatan lingkungan kerja ( Asosiasi Perawatan Kesehatan Kerja Amerika )Spesialisasi ilmu kesehatan
beserta praktiknya yang bertujuan agar pekerja memperoleh derajat kesehatan setinggi-tingginya baik fisik, mental ataupun sosial
dengan usaha preventif dan kuratif terhadap penyakit, gangguan kesehatan yang diakibatkan faktor pekerjaan dan lingkungan kerja
serta faktor-faktor umum. ( Nasrul Effendi ) Tingkat Pencegahan Gangguan Kesehatan dan Kecelakaan Akibat Kerja1.Peningkatan
KesehatanPendidikan kesehatan kepada pekerjaPeningkatan dan perbaikan giziPenyediaan perumahan dan lingkungan kerja yang
sehat bagi pekerjaRekreasi bagi pekerjaPemeriksaan sebelum kerja2.Perlindungan khususImunisasiHigiene dan sanitasi lingkungan
kerja yang sehatPengenalan dan perlindungan diri terhadap bahaya akibat kerjaPerlindungan terhadap faktor karsinogen dan
alergi3.Diagnosa dini dan pengobatan yang tepatMencari tenaga kerja terhadap gangguan penyakut tertentuGeneral ceck up secara
teraturPenyaringan4.Pencegahan kecacatanPengobatan yang adekuat untuk mencegah dan menghentikan proses penyakitPerawatan
yang baik5.PemulihanLatihan dan pendidikan untuk melatih ketrampilan yang adaPenempatan tenaga cacat secara
selektifMenyediakan tempat kerja yang dilindungiTerapi kerja di rumah sakitUpaya-upaya Pencegahan Penyakit Akibat
Kerja1.Substitusi2.Ventilasi umum3.Ventilasi keluar setempat4.Isolasi5.Pakaian atau alat pelindung6.Pemeriksaan sebelum
kerja7.Pemeriksaan kesehatan secara berkala8.Penerangan yang cukup9.Pendidikan kesehatan10.Lingkungan kerja yang
sehatASUHAN KEPERAWATANA.PengkajianPengkajian status kesehatan pekerja dan kebutuhan pelayanan kesehatan
berdasarkan perspektif epidemiologi meliputi berbagai dimensi antara lain :1.Dimensi Biofisikal2.Dimensi Psikologi3.Dimensi
Fisik4.Dimensi Sosial5.Dimensi Tingkah Laku6.Dimensi Sistem KesehatanPerawat komunitas harus memperhatikan kelima
dimensi tersebut karena akan sangat mempengaruhi derajat kesehatan masing-masing individu1.Dimensi BiofisikalFaktor biologi
manusia yang perlu dikaji pada status kesehatan pekerja termasuk di dalamnya adalah kematangan dan usia, warisan genetik dan
fungsi fisiologis2.Dimensi PsikologisPada pengkajian dimensi psikologis perawat komunitas mengidentifikasi masalah psikologi
pada lingkungan kerja dan mengkaji faktor yang berkontribusi terhadap masalah psikologinya. Masalah psikologi dapat
dimanifestasikan dengan adanya penyalahgunaan obat, kekerasan, gangguan kejiwaan, neurosis, dan kelemahan.Beberapa indikasi
adanya masalah psikologi yang perlu dikaji :Sering tidak masuk kerjaPerubahan mood, perubahan dalam berhubungan dengan orang
lainPeningkatan insidensi kecelakaanKelemahan, kelelahan, penurunan energiPenurunan atau peningkatan berat badanPeningkatan
tekanan darahPenyakit yang berhubungan dengan stress (gastritis, ulkus peptikum)3.Dimensi FisikLingkungan fisik merupakan
faktor yang turut mempengaruhi derajat kesehatan dalam lingkungan kerja. Kategori lingkungan fisik yang berisiko menyebabkan
gangguan kesehatan seperti :Bahan kimiaRadiasi, suara, getaran, terpapar panas dan dinginAliran listrik, api dan lantai4.Dimensi
SosialLingkungan sosial dalam lingkungan kerja yang dapat mempengaruhi status kesehatan dapat bersifat positif dan negatif. Yang
termasuk lingkungan sosial diantaranya : kualitas interaksi sosial diantara pekerja, nilai terhadap pekerjaan dan kesehatan, ada
tidaknya diskriminasi, jenis kelamin atau tekanan lain yang dapat mempengaruhi produktifitas pekerja. 5.Dimensi Tingkah
LakuFaktor gaya hidup yang dipertimbangkan di sini termasuk :Jenis pekerjaanIstirahat dan latihanPenggunaan alat
pengamanPedoman Pengkajian Kesehatan Lingkungan Kerja1. Dimensi Biopsikal meliputi :Umur, jenis kelamin, suku bangsa
pekerjaApakah ada kondisi kecacatan pada populasi pekerjaBerapa angka insidensi dan prevalensi penyakitApakah ada faktor
predisposisi terjadinya penyakitBagaimana tingkat ketidakhadiranApa jenis pekerjaannyaBagaimana status imunisasinyaBagaimana
hasil skrining testnya2.Dimensi PsikologiBagaimana organisasi hari kerjanyaBagaimana kualitas keindahan
lingkungannyaBagaimana hubungan antar pekerjaBagaimana hubungan pekerja dengan atasanBagaimana nilai dan sikap
pekerjaBagaimana gaya supervisi pimpinanBagaimana evaluasi pekerjaanBagaimana pembagian kerjanyaBagaimana kontrol
kerjanyaApakah ada sumber stress dalam lingkungan kerjaBagaimana tingkat konflik keluargaApakah ada program manajemen
stress di lingkungan kerja3.Dimensi FisikBagaimana sistem transportasi pekerjaBagaimana keamanan area parkirBagaimana
penggunaan pestisida dan racun dalam lingkungan kerjaApakah ada polusi dalam lingkungan kerjaBagaimana sistem pemadam
kebakaranApakah ada potensi terpapar substansi beracunBagaimana tingkat keterpaparan terhadap cuacaApakah ada potensi
terjadinya jatuhApakah ada binatang atau serangga di lingkungan kerjaApakah ada alargen tumbuhan dan racun di lingkungan
kerjaBagaimana kondisi suhu, penerangan, ventilasiBagaimana tingkat kebisinganBagaimana pengolahan makanan dan
penyimpanannyaBagaimana fasilitas toiletnyaBagaimana fasilitas pembuangan limbah dan pengolahan sampah4.Dimensi
SosialBagaimana kondisi ekonomi pekerjaBagaimana sistem penggajian pekerjaBagaimana sistem pelayanan kesehatan yang
Output as PDF file has been powered by [ Universal Post Manager ] plugin from www.ProfProjects.com
| Page 1/2 |
This page was exported from - Karya Tulis Ilmiah
Export date: Sun Sep 3 1:35:06 2017 / +0000 GMT
adaBagaimana pengorganisasian antar pekerjaApakah ada potensi terjadi kekerasan di lingkungan kerjaApakah ada konflik dalam
organisasiBagaimana latar belakang budaya pekerjaApakah bahasa yang digunakanBagaimana tingkat pendidikan pekerja5.Dimensi
Tingkah lakuBagaimana pola komunikasi antar pekerjaBagaimana kualitas pemberian nutrisiBagaimana status nutrisi
pekerjaBagaimana pengetahuan tentang nutrisiApakah ada kebiasaan konsumsi alkohol, merokok, penggunaan obatBagaimana pola
aktivitas pekerjaBagaimana istirahat pekerja6.Dimensi Sistem KesehatanBagaimana pelayanan kesehatan di lingkungan
kerjaBagaimana kemudahan memperoleh pelayanan kesehatanBagaimana penggunaan fasilitas kesehatan oleh pekerjaBagaimana
tingkah laku pekerja dalam mencari pelayanan kesehatanBagaimana kemudahan mendapatkan informasi kesehatanBagaimana
kontrol dan monitoring terhadap pelayanan kesehatan Pedoman Pengkajian Kesehatan Lingkungan Kerja1. Dimensi Biopsikal
meliputi :Umur, jenis kelamin, suku bangsa pekerjaApakah ada kondisi kecacatan pada populasi pekerjaBerapa angka insidensi dan
prevalensi penyakitApakah ada faktor predisposisi terjadinya penyakitBagaimana tingkat ketidakhadiranApa jenis
pekerjaannyaBagaimana status imunisasinyaBagaimana hasil skrining testnya2. Dimensi PsikologiBagaimana organisasi hari
kerjanyaBagaimana kualitas keindahan lingkungannyaBagaimana hubungan antar pekerjaBagaimana hubungan pekerja dengan
atasanBagaimana nilai dan sikap pekerjaBagaimana gaya supervisi pimpinanBagaimana evaluasi pekerjaanBagaimana pembagian
kerjanyaBagaimana kontrol kerjanyaApakah ada sumber stress dalam lingkungan kerjaBagaimana tingkat konflik keluargaApakah
ada program manajemen stress di lingkungan kerja3.Dimensi FisikBagaimana sistem transportasi pekerjaBagaimana keamanan area
parkirBagaimana penggunaan pestisida dan racun dalam lingkungan kerjaApakah ada polusi dalam lingkungan kerjaBagaimana
sistem pemadam kebakaranApakah ada potensi terpapar substansi beracunBagaimana tingkat keterpaparan terhadap cuacaApakah
ada potensi terjadinya jatuhApakah ada binatang atau serangga di lingkungan kerjaApakah ada alargen tumbuhan dan racun di
lingkungan kerjaBagaimana kondisi suhu, penerangan, ventilasiBagaimana tingkat kebisinganBagaimana pengolahan makanan dan
penyimpanannyaBagaimana fasilitas toiletnyaBagaimana fasilitas pembuangan limbah dan pengolahan sampah4.Dimensi
SosialBagaimana kondisi ekonomi pekerjaBagaimana sistem penggajian pekerjaBagaimana sistem pelayanan kesehatan yang
adaBagaimana pengorganisasian antar pekerjaApakah ada potensi terjadi kekerasan di lingkungan kerjaApakah ada konflik dalam
organisasiBagaimana latar belakang budaya pekerjaApakah bahasa yang digunakanBagaimana tingkat pendidikan pekerja5.Dimensi
Tingkah lakuBagaimana pola komunikasi antar pekerjaBagaimana kualitas pemberian nutrisiBagaimana status nutrisi
pekerjaBagaimana pengetahuan tentang nutrisiApakah ada kebiasaan konsumsi alkohol, merokok, penggunaan obatBagaimana pola
aktivitas pekerjaBagaimana istirahat pekerja6.Dimensi Sistem KesehatanBagaimana pelayanan kesehatan di lingkungan
kerjaBagaimana kemudahan memperoleh pelayanan kesehatanBagaimana penggunaan fasilitas kesehatan oleh pekerjaBagaimana
tingkah laku pekerja dalam mencari pelayanan kesehatanBagaimana kemudahan mendapatkan informasi kesehatanBagaimana
kontrol dan monitoring terhadap pelayanan kesehatan
Output as PDF file has been powered by [ Universal Post Manager ] plugin from www.ProfProjects.com
| Page 2/2 |