Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Terjadinya Stres Kerja Pada Perawat ICU di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Rantauprapat Tahun 2015
Lampiran 1.
KUESIONER PENILAIAN STRES KERJA
PADA PERAWAT ICU RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD)
RANTAUPRAPAT
I.
KARAKTERISTIK RESPONDEN
No. Responden
:
Umur
:
Jenis Kelamin
: Laki-Laki/Perempuan
Masa Kerja
:
Status Pernikahan
: Menikah/Belum Menikah
Tahun
Tahun
II. PETUNJUK PENGISIAN KUISIONER II :
1. Bagian ini memuat pertanyaan/pernyataan seputar kondisi anda terkait dengan
gejala stres kerja.
2. Bacalah dengan cermat pertanyaan di bawah ini
3. Beri tanda (√) pada jawaban sesuai dengan apa yang anda rasakan, dengan
ketentuan:
• Jika anda tidak pernah merasakan berarti anda memilih TP
• Jika anda kadang-kadang atau sesekali merasakan berarti anda memilih KD
• Jika anda sering (lebih dari tiga kali dalam sebulan terakhir) merasakannya
berarti anda memilih SR
• Jika anda selalu merasakannya atau hampir setiap saat berarti anda memilih SL
No.
1.
TP
KD
SR
SL
Perasaan saya berdebar saat menerima
atau merawat pasien kritis.
2.
Saya
merasa
otot
leher,
bahu
atau
punggung kaku saat/setelah bekerja.
3.
Saya merasa perut mulas, tegang dan
54
Universitas Sumatera Utara
kembung saat merawat
pasien di ruangan ICU
4.
Ketika saya menghadapi banyak pekerjaan
yang harus diselesaikan membuat saya
merasa sakit kepala/pusing.
5.
Tangan
saya
saat/setelah
suka
berkeringat
merawat
pasien
pada
dengan
kondisi kritis.
No.
6.
TP
KD
SR
SL
TP
KD
SR
SL
Saya mengalami perasaan lelah dan tak
berdaya setelah menjalani tugas dengan
kondisi pasien yang kritis.
7.
Saya merasa kehilangan konsentrasi ketika
mendengar banyak perbedaan instruksi
dokter dalam melaksanakan pekerjaan.
8.
Saya merasa tertekan dalam melaksanakan
pekerjaan sehari-hari.
9.
Saya mudah marah atau cepat tersinggung
dalam masalah pekerjaan.
10.
Saya merasa tegang jika menghadapi
pasien dalam kondisi kritis.
No.
11.
Saya
mengalami
gangguan
makan
(bertambah porsi atau kehilangan nafsu
makan)
saat
banyak
masalah
dalam
pekerjaan.
12.
Saya mengalami gangguan tidur.
13.
Saya sering absen/tidak masuk kerja
(absen karena sakit).
14.
Saya
merasa
tidak
semangat
(malas
55
Universitas Sumatera Utara
bekerja) ketika banyak pasien dengan
kondisi sulit di ruangan.
15.
Merasa kesulitan untuk memberikan ide
yang
inovatif
dan
kreatif
mengenai
masalah pekerjaan.
III. PETUNJUK PENGISIAN KUISIONER BAGIAN III:
1. Bagian ini memuat pertanyaan/pernyataan seputar kondisi anda terkait dengan
pekerjaan sebagai sumber stres.
2. Bacalah dengan cermat pertanyaan di bawah ini.
3. Beri tanda (√) pada jawaban sesuai dengan apa yang anda rasakan.
A. BEBAN KERJA
PERTANYAAN
No.
1.
Apakah pekerjaan saudara terasa terlalu banyak?
2.
Apakah pada saat bekerja saudara mempunyai
YA
TIDAK
waktu luang yang banyak?
3.
Apakah pekerjaan saudara menyita banyak waktu
luang yang saudara miliki?
4.
Apakah pekerjaan saudara membuat saudara
merasa mengantuk dan tidak kosentrasi?
5.
Apakah pekerjaan saudara membuat saudara
merasa lelah?
6.
Apakah pekerjaan saudara sebagian bersifat rutin?
56
Universitas Sumatera Utara
B. HUBUNGAN INTERPERSONAL
No.
1.
PERTANYAAN
YA
TIDAK
YA
TIDAK
Apakah saudara berselisih paham dengan teman kerja/
atasan saudara?
2.
Apakah
atasan
saudara
kurang
peduli
terhadap
bawahan?
3.
Apakah komunikasi anda dengan teman kerja/ atasan
saudara kurang lancar?
4.
Apakah saudara merasa hasil kerja yang saudara
lakukan kurang dihargai?
5.
Apakah pergantian atasan mempengaruhi semangat
kerja saudara?
6.
Apakah saudara kurang mempunyai cukup waktu untuk
bergaul dengan teman kerja/ atasan saudara?
C. TANGGUNG JAWAB
No
PERTANYAAN
1.
Apakah saudara mempunyai tanggung jawab moral
yang besar terhadap pekerjaan saudara?
2.
Apakah saudara harus mempertanggungjawabkan hasil
kerja saudara terhadap atasan/ teman kerja?
3.
Apakah saudara harus memberikan uraian/ laporan
saudara kepada atasan secara rutin?
4.
Apakah saudara merasa cemas atau tegang tanpa alasan
yang tepat sehubungan dengan pekerjaan saudara?
5.
Apakah saudara merasa terbebani dengan pekerjaan
saudara secara tidak adil? (mis: menggantikan teman
yang tidak masuk kerja)
6.
Apakah saudara harus menyelesaikan pekerjaan tepat
waktu?
57
Universitas Sumatera Utara
D. KEAMANAN KERJA
No.
1.
PERTANYAAN
YA
TIDAK
Apakah saudara merasa bahwa pekerjaan saudara
mempunyai potensi kecelakaan yang tinggi?
2.
Apakah saudara sering mengalami kecelakaan pada
saat bekerja? (mis: tertusuk jarum, terpercik bahan
berbahaya, terkena benda tajam)
3.
Apakah
saudara
dalam
melakukan
pekerjaan
memerlukan sikap hati-hati yang berlebihan?
4.
Apakah dalam bekerja tidak disediakan APD (alat
pelindung diri)?
5.
Apakah saudara merasa cemas/ takut jabatan saudara
diturunkan atau diberhentikan?
6.
Apakah saudara mendapat jaminan pensiun kerja
nantinya?
58
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2. Surat Izin Penelitian
59
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3. Surat Keterangan Selesai Penelitian
60
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4.
REKAPITULASI HASIL PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN
TERJADINYA STRES KERJA PADA PERAWAT ICU DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
(RSUD) RANTAUPRAPAT TAHUN 2015
No.
Responden
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
Umur
(Tahun)
31
30
30
37
31
32
37
40
32
33
29
32
36
38
35
31
36
Jenis
Kelamin
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
2
1
2
2
2
Masa Kerja
(Tahun)
10
6
7
16
7
7
13
17
6
11
6
7
13
16
12
8
14
Status
Pernikahan
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
Beban
Kerja
1
2
1
1
1
1
1
2
1
2
2
2
2
2
2
2
1
Hubungan
Interpersonal
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Tanggung
Jawab
2
2
2
3
2
3
3
3
2
2
2
3
3
3
2
2
2
Keamanan
Kerja
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
Stres
1
1
1
2
1
2
2
2
1
1
1
1
2
2
1
1
2
61
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5. Hasil Analisis Data
Umur Perawat
Valid
35
6
35.3
35.3
Total
17
100.0
100.0
Jenis Kelamin
Frequency
Valid
Laki-Laki
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
3
17.6
17.6
17.6
Perempuan
14
82.4
82.4
100.0
Total
17
100.0
100.0
Masa Kerja
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
10
8
47.1
47.1
100.0
Total
17
100.0
100.0
Status Pernikahan
Valid
Frequency
16
Menikah
Belum Menikah
Total
Percent
94.1
Valid Percent
94.1
Cumulative
Percent
94.1
100.0
1
5.9
5.9
17
100.0
100.0
Stres kerja
Valid
Ringan
Sedang
Total
Frequency
10
Percent
58.8
Valid Percent
58.8
Cumulative
Percent
58.8
100.0
7
41.2
41.2
17
100.0
100.0
62
Universitas Sumatera Utara
Beban Kerja
Valid
Ringan
Frequency
8
Sedang
Total
Percent
47.1
Valid Percent
47.1
Cumulative
Percent
47.1
100.0
9
52.9
52.9
17
100.0
100.0
Hubungan Interpesonal
Frequency
Valid
Baik
Percent
17
Valid Percent
100.0
Cumulative
Percent
100.0
100.0
Tanggung Jawab
Frequency
Valid
Sedang
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
10
58.8
58.8
58.8
Besar
7
41.2
41.2
100.0
Total
17
100.0
100.0
Keamanan Kerja
Frequency
Valid
Kurang Aman
17
Percent
100.0
Valid Percent
100.0
Cumulative
Percent
100.0
63
Universitas Sumatera Utara
Umur Perawat * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja
Ringan
Umur Perawat
35
Total
Sedang
Count
Count
% within Umur Perawat
% within Stres kerja
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
13.247(b)
1
.000
9.759
1
.002
16.333
1
.000
Fisher's Exact Test
Linear-by-Linear
Association
.001
12.468
1
.001
.000
N of Valid Cases
17
a Computed only for a 2x2 table
b 3 cells (75.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 2.47.
64
Universitas Sumatera Utara
Jenis Kelamin * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja
Ringan
Jenis Kelamin
Laki-Laki
Count
Perempuan
Ringan
2
1
3
% within Jenis Kelamin
66.7%
33.3%
100.0%
% within Stres kerja
20.0%
14.3%
17.6%
% of Total
11.8%
5.9%
17.6%
8
6
14
% within Jenis Kelamin
57.1%
42.9%
100.0%
% within Stres kerja
80.0%
85.7%
82.4%
% of Total
47.1%
35.3%
82.4%
10
7
17
58.8%
41.2%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
58.8%
41.2%
100.0%
Count
Total
Total
Sedang
Count
% within Jenis Kelamin
% within Stres kerja
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
.093(b)
1
.761
.000
1
1.000
.094
1
.759
Fisher's Exact Test
Linear-by-Linear
Association
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
1.000
.087
1
.640
.768
N of Valid Cases
17
a Computed only for a 2x2 table
b 2 cells (50.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 1.24.
65
Universitas Sumatera Utara
Masa Kerja * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja
Ringan
Masa
Kerja
10
Total
Count
Total
Sedang
Ringan
8
1
9
% within Masa Kerja
88.9%
11.1%
100.0%
% within Stres kerja
80.0%
14.3%
52.9%
% of Total
47.1%
5.9%
52.9%
2
6
8
% within Masa Kerja
25.0%
75.0%
100.0%
% within Stres kerja
20.0%
85.7%
47.1%
% of Total
11.8%
35.3%
47.1%
10
7
17
% within Masa Kerja
58.8%
41.2%
100.0%
% within Stres kerja
100.0%
100.0%
100.0%
58.8%
41.2%
100.0%
Count
Count
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
7.137(b)
1
.008
4.743
1
.029
7.758
1
.005
Fisher's Exact Test
Linear-by-Linear
Association
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
.015
6.717
1
.013
.010
N of Valid Cases
17
a Computed only for a 2x2 table
b 3 cells (75.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 3.29.
66
Universitas Sumatera Utara
Status Pernikahan * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja
Ringan
Status Perkawinan
Menikah
Count
Belum Menikah
Ringan
9
7
16
% within Status
Perkawinan
56.3%
43.8%
100.0%
% within Stres kerja
90.0%
100.0%
94.1%
% of Total
52.9%
41.2%
94.1%
1
0
1
100.0%
.0%
100.0%
10.0%
.0%
5.9%
5.9%
.0%
5.9%
10
7
17
58.8%
41.2%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
58.8%
41.2%
100.0%
Count
% within Status
Perkawinan
% within Stres kerja
% of Total
Total
Total
Sedang
Count
% within Status
Perkawinan
% within Stres kerja
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
.744(b)
1
.388
.000
1
1.000
1.105
1
.293
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
1.000
Linear-by-Linear
Association
.700
N of Valid Cases
17
1
.588
.403
a Computed only for a 2x2 table
b 2 cells (50.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is .41.
67
Universitas Sumatera Utara
Beban Kerja * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja
Ringan
Beban
Kerja
Ringan
Sedang
Total
Count
Total
Sedang
Ringan
4
4
8
% within Beban Kerja
50.0%
50.0%
100.0%
% within Stres kerja
40.0%
57.1%
47.1%
% of Total
23.5%
23.5%
47.1%
6
3
9
% within Beban Kerja
66.7%
33.3%
100.0%
% within Stres kerja
60.0%
42.9%
52.9%
% of Total
35.3%
17.6%
52.9%
10
7
17
58.8%
41.2%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
58.8%
41.2%
100.0%
Count
Count
% within Beban Kerja
% within Stres kerja
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
.486(b)
1
.486
.041
1
.839
.487
1
.485
Fisher's Exact Test
Linear-by-Linear
Association
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
.637
.457
1
.419
.499
N of Valid Cases
17
a Computed only for a 2x2 table
b 3 cells (75.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 3.29.
68
Universitas Sumatera Utara
Hubungan Interpesonal * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja
Ringan
Hubungan Interpesonal
Baik
Count
Ringan
10
7
17
% within Hubungan
Interpesonal
58.8%
41.2%
100.0%
% within Stres kerja
100.0%
100.0%
100.0%
58.8%
41.2%
100.0%
10
7
17
% within Hubungan
Interpesonal
58.8%
41.2%
100.0%
% within Stres kerja
100.0%
100.0%
100.0%
58.8%
41.2%
100.0%
% of Total
Total
Total
Sedang
Count
% of Total
Chi-Square Tests
Value
.(a)
N of Valid Cases
17
a No statistics are computed because Hubungan Interpesonal is a constant.
Pearson Chi-Square
69
Universitas Sumatera Utara
Tanggung Jawab * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja
Ringan
Tanggung
Jawab
Sedang
Besar
Count
Ringan
9
1
10
% within Tanggung
Jawab
90.0%
10.0%
100.0%
% within Stres kerja
90.0%
14.3%
58.8%
% of Total
52.9%
5.9%
58.8%
1
6
7
% within Tanggung
Jawab
14.3%
85.7%
100.0%
% within Stres kerja
10.0%
85.7%
41.2%
5.9%
35.3%
41.2%
10
7
17
% within Tanggung
Jawab
58.8%
41.2%
100.0%
% within Stres kerja
100.0%
100.0%
100.0%
58.8%
41.2%
100.0%
Count
% of Total
Total
Total
Sedang
Count
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
9.746(b)
1
.002
6.870
1
.009
10.792
1
.001
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
.004
Linear-by-Linear
Association
9.172
N of Valid Cases
17
1
.004
.002
a Computed only for a 2x2 table
b 3 cells (75.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 2.88.
70
Universitas Sumatera Utara
Keamanan Kerja * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja
Ringan
Keamanan Kerja
Kurang Aman
Count
% within Keamanan Kerja
% within Stres kerja
% of Total
Total
Count
% within Keamanan Kerja
% within Stres kerja
% of Total
10
Total
Sedang
Ringan
7
17
58.8%
41.2%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
58.8%
41.2%
100.0%
10
7
17
58.8%
41.2%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
58.8%
41.2%
100.0%
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
.(a)
N of Valid Cases
17
a No statistics are computed because Keamanan Kerja is a constant.
71
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 6. Dokumentasi
Gambar 1. Ruang ICU tampak dari luar
Gambar 2. Ruangan ICU tampak dari dalam
72
Universitas Sumatera Utara
Gambar 3. Ruang perawat didalam ICU
Gambar 4. Perawat sedang melakukan perawatan
73
Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENILAIAN STRES KERJA
PADA PERAWAT ICU RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD)
RANTAUPRAPAT
I.
KARAKTERISTIK RESPONDEN
No. Responden
:
Umur
:
Jenis Kelamin
: Laki-Laki/Perempuan
Masa Kerja
:
Status Pernikahan
: Menikah/Belum Menikah
Tahun
Tahun
II. PETUNJUK PENGISIAN KUISIONER II :
1. Bagian ini memuat pertanyaan/pernyataan seputar kondisi anda terkait dengan
gejala stres kerja.
2. Bacalah dengan cermat pertanyaan di bawah ini
3. Beri tanda (√) pada jawaban sesuai dengan apa yang anda rasakan, dengan
ketentuan:
• Jika anda tidak pernah merasakan berarti anda memilih TP
• Jika anda kadang-kadang atau sesekali merasakan berarti anda memilih KD
• Jika anda sering (lebih dari tiga kali dalam sebulan terakhir) merasakannya
berarti anda memilih SR
• Jika anda selalu merasakannya atau hampir setiap saat berarti anda memilih SL
No.
1.
TP
KD
SR
SL
Perasaan saya berdebar saat menerima
atau merawat pasien kritis.
2.
Saya
merasa
otot
leher,
bahu
atau
punggung kaku saat/setelah bekerja.
3.
Saya merasa perut mulas, tegang dan
54
Universitas Sumatera Utara
kembung saat merawat
pasien di ruangan ICU
4.
Ketika saya menghadapi banyak pekerjaan
yang harus diselesaikan membuat saya
merasa sakit kepala/pusing.
5.
Tangan
saya
saat/setelah
suka
berkeringat
merawat
pasien
pada
dengan
kondisi kritis.
No.
6.
TP
KD
SR
SL
TP
KD
SR
SL
Saya mengalami perasaan lelah dan tak
berdaya setelah menjalani tugas dengan
kondisi pasien yang kritis.
7.
Saya merasa kehilangan konsentrasi ketika
mendengar banyak perbedaan instruksi
dokter dalam melaksanakan pekerjaan.
8.
Saya merasa tertekan dalam melaksanakan
pekerjaan sehari-hari.
9.
Saya mudah marah atau cepat tersinggung
dalam masalah pekerjaan.
10.
Saya merasa tegang jika menghadapi
pasien dalam kondisi kritis.
No.
11.
Saya
mengalami
gangguan
makan
(bertambah porsi atau kehilangan nafsu
makan)
saat
banyak
masalah
dalam
pekerjaan.
12.
Saya mengalami gangguan tidur.
13.
Saya sering absen/tidak masuk kerja
(absen karena sakit).
14.
Saya
merasa
tidak
semangat
(malas
55
Universitas Sumatera Utara
bekerja) ketika banyak pasien dengan
kondisi sulit di ruangan.
15.
Merasa kesulitan untuk memberikan ide
yang
inovatif
dan
kreatif
mengenai
masalah pekerjaan.
III. PETUNJUK PENGISIAN KUISIONER BAGIAN III:
1. Bagian ini memuat pertanyaan/pernyataan seputar kondisi anda terkait dengan
pekerjaan sebagai sumber stres.
2. Bacalah dengan cermat pertanyaan di bawah ini.
3. Beri tanda (√) pada jawaban sesuai dengan apa yang anda rasakan.
A. BEBAN KERJA
PERTANYAAN
No.
1.
Apakah pekerjaan saudara terasa terlalu banyak?
2.
Apakah pada saat bekerja saudara mempunyai
YA
TIDAK
waktu luang yang banyak?
3.
Apakah pekerjaan saudara menyita banyak waktu
luang yang saudara miliki?
4.
Apakah pekerjaan saudara membuat saudara
merasa mengantuk dan tidak kosentrasi?
5.
Apakah pekerjaan saudara membuat saudara
merasa lelah?
6.
Apakah pekerjaan saudara sebagian bersifat rutin?
56
Universitas Sumatera Utara
B. HUBUNGAN INTERPERSONAL
No.
1.
PERTANYAAN
YA
TIDAK
YA
TIDAK
Apakah saudara berselisih paham dengan teman kerja/
atasan saudara?
2.
Apakah
atasan
saudara
kurang
peduli
terhadap
bawahan?
3.
Apakah komunikasi anda dengan teman kerja/ atasan
saudara kurang lancar?
4.
Apakah saudara merasa hasil kerja yang saudara
lakukan kurang dihargai?
5.
Apakah pergantian atasan mempengaruhi semangat
kerja saudara?
6.
Apakah saudara kurang mempunyai cukup waktu untuk
bergaul dengan teman kerja/ atasan saudara?
C. TANGGUNG JAWAB
No
PERTANYAAN
1.
Apakah saudara mempunyai tanggung jawab moral
yang besar terhadap pekerjaan saudara?
2.
Apakah saudara harus mempertanggungjawabkan hasil
kerja saudara terhadap atasan/ teman kerja?
3.
Apakah saudara harus memberikan uraian/ laporan
saudara kepada atasan secara rutin?
4.
Apakah saudara merasa cemas atau tegang tanpa alasan
yang tepat sehubungan dengan pekerjaan saudara?
5.
Apakah saudara merasa terbebani dengan pekerjaan
saudara secara tidak adil? (mis: menggantikan teman
yang tidak masuk kerja)
6.
Apakah saudara harus menyelesaikan pekerjaan tepat
waktu?
57
Universitas Sumatera Utara
D. KEAMANAN KERJA
No.
1.
PERTANYAAN
YA
TIDAK
Apakah saudara merasa bahwa pekerjaan saudara
mempunyai potensi kecelakaan yang tinggi?
2.
Apakah saudara sering mengalami kecelakaan pada
saat bekerja? (mis: tertusuk jarum, terpercik bahan
berbahaya, terkena benda tajam)
3.
Apakah
saudara
dalam
melakukan
pekerjaan
memerlukan sikap hati-hati yang berlebihan?
4.
Apakah dalam bekerja tidak disediakan APD (alat
pelindung diri)?
5.
Apakah saudara merasa cemas/ takut jabatan saudara
diturunkan atau diberhentikan?
6.
Apakah saudara mendapat jaminan pensiun kerja
nantinya?
58
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2. Surat Izin Penelitian
59
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3. Surat Keterangan Selesai Penelitian
60
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4.
REKAPITULASI HASIL PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN
TERJADINYA STRES KERJA PADA PERAWAT ICU DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
(RSUD) RANTAUPRAPAT TAHUN 2015
No.
Responden
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
Umur
(Tahun)
31
30
30
37
31
32
37
40
32
33
29
32
36
38
35
31
36
Jenis
Kelamin
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
2
1
2
2
2
Masa Kerja
(Tahun)
10
6
7
16
7
7
13
17
6
11
6
7
13
16
12
8
14
Status
Pernikahan
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
Beban
Kerja
1
2
1
1
1
1
1
2
1
2
2
2
2
2
2
2
1
Hubungan
Interpersonal
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Tanggung
Jawab
2
2
2
3
2
3
3
3
2
2
2
3
3
3
2
2
2
Keamanan
Kerja
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
Stres
1
1
1
2
1
2
2
2
1
1
1
1
2
2
1
1
2
61
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5. Hasil Analisis Data
Umur Perawat
Valid
35
6
35.3
35.3
Total
17
100.0
100.0
Jenis Kelamin
Frequency
Valid
Laki-Laki
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
3
17.6
17.6
17.6
Perempuan
14
82.4
82.4
100.0
Total
17
100.0
100.0
Masa Kerja
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
10
8
47.1
47.1
100.0
Total
17
100.0
100.0
Status Pernikahan
Valid
Frequency
16
Menikah
Belum Menikah
Total
Percent
94.1
Valid Percent
94.1
Cumulative
Percent
94.1
100.0
1
5.9
5.9
17
100.0
100.0
Stres kerja
Valid
Ringan
Sedang
Total
Frequency
10
Percent
58.8
Valid Percent
58.8
Cumulative
Percent
58.8
100.0
7
41.2
41.2
17
100.0
100.0
62
Universitas Sumatera Utara
Beban Kerja
Valid
Ringan
Frequency
8
Sedang
Total
Percent
47.1
Valid Percent
47.1
Cumulative
Percent
47.1
100.0
9
52.9
52.9
17
100.0
100.0
Hubungan Interpesonal
Frequency
Valid
Baik
Percent
17
Valid Percent
100.0
Cumulative
Percent
100.0
100.0
Tanggung Jawab
Frequency
Valid
Sedang
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
10
58.8
58.8
58.8
Besar
7
41.2
41.2
100.0
Total
17
100.0
100.0
Keamanan Kerja
Frequency
Valid
Kurang Aman
17
Percent
100.0
Valid Percent
100.0
Cumulative
Percent
100.0
63
Universitas Sumatera Utara
Umur Perawat * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja
Ringan
Umur Perawat
35
Total
Sedang
Count
Count
% within Umur Perawat
% within Stres kerja
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
13.247(b)
1
.000
9.759
1
.002
16.333
1
.000
Fisher's Exact Test
Linear-by-Linear
Association
.001
12.468
1
.001
.000
N of Valid Cases
17
a Computed only for a 2x2 table
b 3 cells (75.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 2.47.
64
Universitas Sumatera Utara
Jenis Kelamin * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja
Ringan
Jenis Kelamin
Laki-Laki
Count
Perempuan
Ringan
2
1
3
% within Jenis Kelamin
66.7%
33.3%
100.0%
% within Stres kerja
20.0%
14.3%
17.6%
% of Total
11.8%
5.9%
17.6%
8
6
14
% within Jenis Kelamin
57.1%
42.9%
100.0%
% within Stres kerja
80.0%
85.7%
82.4%
% of Total
47.1%
35.3%
82.4%
10
7
17
58.8%
41.2%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
58.8%
41.2%
100.0%
Count
Total
Total
Sedang
Count
% within Jenis Kelamin
% within Stres kerja
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
.093(b)
1
.761
.000
1
1.000
.094
1
.759
Fisher's Exact Test
Linear-by-Linear
Association
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
1.000
.087
1
.640
.768
N of Valid Cases
17
a Computed only for a 2x2 table
b 2 cells (50.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 1.24.
65
Universitas Sumatera Utara
Masa Kerja * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja
Ringan
Masa
Kerja
10
Total
Count
Total
Sedang
Ringan
8
1
9
% within Masa Kerja
88.9%
11.1%
100.0%
% within Stres kerja
80.0%
14.3%
52.9%
% of Total
47.1%
5.9%
52.9%
2
6
8
% within Masa Kerja
25.0%
75.0%
100.0%
% within Stres kerja
20.0%
85.7%
47.1%
% of Total
11.8%
35.3%
47.1%
10
7
17
% within Masa Kerja
58.8%
41.2%
100.0%
% within Stres kerja
100.0%
100.0%
100.0%
58.8%
41.2%
100.0%
Count
Count
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
7.137(b)
1
.008
4.743
1
.029
7.758
1
.005
Fisher's Exact Test
Linear-by-Linear
Association
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
.015
6.717
1
.013
.010
N of Valid Cases
17
a Computed only for a 2x2 table
b 3 cells (75.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 3.29.
66
Universitas Sumatera Utara
Status Pernikahan * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja
Ringan
Status Perkawinan
Menikah
Count
Belum Menikah
Ringan
9
7
16
% within Status
Perkawinan
56.3%
43.8%
100.0%
% within Stres kerja
90.0%
100.0%
94.1%
% of Total
52.9%
41.2%
94.1%
1
0
1
100.0%
.0%
100.0%
10.0%
.0%
5.9%
5.9%
.0%
5.9%
10
7
17
58.8%
41.2%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
58.8%
41.2%
100.0%
Count
% within Status
Perkawinan
% within Stres kerja
% of Total
Total
Total
Sedang
Count
% within Status
Perkawinan
% within Stres kerja
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
.744(b)
1
.388
.000
1
1.000
1.105
1
.293
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
1.000
Linear-by-Linear
Association
.700
N of Valid Cases
17
1
.588
.403
a Computed only for a 2x2 table
b 2 cells (50.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is .41.
67
Universitas Sumatera Utara
Beban Kerja * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja
Ringan
Beban
Kerja
Ringan
Sedang
Total
Count
Total
Sedang
Ringan
4
4
8
% within Beban Kerja
50.0%
50.0%
100.0%
% within Stres kerja
40.0%
57.1%
47.1%
% of Total
23.5%
23.5%
47.1%
6
3
9
% within Beban Kerja
66.7%
33.3%
100.0%
% within Stres kerja
60.0%
42.9%
52.9%
% of Total
35.3%
17.6%
52.9%
10
7
17
58.8%
41.2%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
58.8%
41.2%
100.0%
Count
Count
% within Beban Kerja
% within Stres kerja
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
.486(b)
1
.486
.041
1
.839
.487
1
.485
Fisher's Exact Test
Linear-by-Linear
Association
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
.637
.457
1
.419
.499
N of Valid Cases
17
a Computed only for a 2x2 table
b 3 cells (75.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 3.29.
68
Universitas Sumatera Utara
Hubungan Interpesonal * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja
Ringan
Hubungan Interpesonal
Baik
Count
Ringan
10
7
17
% within Hubungan
Interpesonal
58.8%
41.2%
100.0%
% within Stres kerja
100.0%
100.0%
100.0%
58.8%
41.2%
100.0%
10
7
17
% within Hubungan
Interpesonal
58.8%
41.2%
100.0%
% within Stres kerja
100.0%
100.0%
100.0%
58.8%
41.2%
100.0%
% of Total
Total
Total
Sedang
Count
% of Total
Chi-Square Tests
Value
.(a)
N of Valid Cases
17
a No statistics are computed because Hubungan Interpesonal is a constant.
Pearson Chi-Square
69
Universitas Sumatera Utara
Tanggung Jawab * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja
Ringan
Tanggung
Jawab
Sedang
Besar
Count
Ringan
9
1
10
% within Tanggung
Jawab
90.0%
10.0%
100.0%
% within Stres kerja
90.0%
14.3%
58.8%
% of Total
52.9%
5.9%
58.8%
1
6
7
% within Tanggung
Jawab
14.3%
85.7%
100.0%
% within Stres kerja
10.0%
85.7%
41.2%
5.9%
35.3%
41.2%
10
7
17
% within Tanggung
Jawab
58.8%
41.2%
100.0%
% within Stres kerja
100.0%
100.0%
100.0%
58.8%
41.2%
100.0%
Count
% of Total
Total
Total
Sedang
Count
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
9.746(b)
1
.002
6.870
1
.009
10.792
1
.001
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
.004
Linear-by-Linear
Association
9.172
N of Valid Cases
17
1
.004
.002
a Computed only for a 2x2 table
b 3 cells (75.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 2.88.
70
Universitas Sumatera Utara
Keamanan Kerja * Stres kerja
Crosstab
Stres kerja
Ringan
Keamanan Kerja
Kurang Aman
Count
% within Keamanan Kerja
% within Stres kerja
% of Total
Total
Count
% within Keamanan Kerja
% within Stres kerja
% of Total
10
Total
Sedang
Ringan
7
17
58.8%
41.2%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
58.8%
41.2%
100.0%
10
7
17
58.8%
41.2%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
58.8%
41.2%
100.0%
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
.(a)
N of Valid Cases
17
a No statistics are computed because Keamanan Kerja is a constant.
71
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 6. Dokumentasi
Gambar 1. Ruang ICU tampak dari luar
Gambar 2. Ruangan ICU tampak dari dalam
72
Universitas Sumatera Utara
Gambar 3. Ruang perawat didalam ICU
Gambar 4. Perawat sedang melakukan perawatan
73
Universitas Sumatera Utara