Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Terjadinya Stres Kerja Pada Perawat ICU di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Rantauprapat Tahun 2015

ABSTRAK
Kondisi kritis pasien serta tanggung jawab yang besar memicu terjadinya
stres kerja diruangan ICU sehingga perawat ICU rentan mengalami stres kerja.
Penelitian ini di lakukan pada perawat ICU di RSUD Rantauprapat bertujuan
untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan terjadinya stres kerja
pada perawat ICU di RSUD Rantauprapat tahun 2015 berkaitan antara faktor
individu (umur, jenis kelamin, status perkawinan dan masa kerja) dan faktor
lingkungan psikososial (beban kerja, hubungan interpersonal, tanggung jawab dan
keamanan kerja).
Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan menggunakan desain cross
sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat ICU di RSUD
Rantauprapat yang berjumlah 17 orang, dengan pengambilan sampel
menggunakan metode total sampling. Analisis data yang digunakan adalah
univariat dan bivariat menggunakan uji Exact Fisher.
Hasil penelitian diperoleh bahwa responden yang stres ringan yaitu
sebanyak 10 orang (58.8%) dan yang mengalami stres sedang sebanyak 7 orang
(41,2%). Faktor karakteristik individu yang berhubungan dengan terjadinya stres
kerja adalah umur (ρ = 0,001) dan masa kerja (ρ = 0,015). Faktor lingkungan
psikososial yang berhubungan dengan terjadinya stres kerja adalah tanggung
jawab (ρ = 0,004).
Disarankan untuk rumah sakit memberikan penyuluhan mengenai stres

dan penanggulangannya kepada perawat, setiap perawat sebaiknya melakukan
pekerjaan sesuai dengan job description sehingga beban kerja sesuai dengan
kemampuan masing-masing perawat, melakukan aktivitas untuk mengurangi stres
melalui olah raga dan teknik relaksasi atau refreshing pribadi, mengatur dan
mengendalikan perasaan emosi dalam melaksanakan pekerjaan, baik pada saat
menerima dan merawat pasien.

Kata Kunci : Stres Kerja, Perawat, ICU

iii
Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT
Critical condition of the patient and a great responsibility of nurse can
trigger of work stress at ICU room, so the ICU’s nurses susceptible to get work
stress. This research was conducted to ICU’s nurses Rantauprapat Hospital aims
to determine the factors that related with the occur of work stress on ICU’s nurses
in Rantauprapat Hospital at 2015 between individual factors (age, sex, marital
status and work period) and psychosocial environmental factors (workload,
interpersonal relationship, responsibility and job security).

The design of this research is descriptive using cross sectional. The
population in this research are ICU’s nurses in Rantauprapat hospital amounted
17 people, and taken the sample using total sampling method. The data analysis
used are univariate and bivariate with Exact Fisher Test.
The results of the research obtained that the respondents of mild stress are
10 people (58.8%) and moderate stress are 7 people (41.2%). The Individual
characteristic factors related to work stress are age (ρ = 0.001) and work period
(ρ = 0.015). The psychosocial environmental factors which related to work stress
is the responsibility (ρ = 0.004).
The hospital are advised to give the counseling about stress and how to
handle it to the nurses, nurses must do the job according to the job description so
that workloads in accordance with the capabilities of each nurse, do activities to
reduce stress through exercise and relaxation or personal refreshing, manage and
control the emotions when working, receiving and treating the patients.
Keywords: Work Stress, Nurse, ICU

iv
Universitas Sumatera Utara