Pengaruh Independensi, Budaya Organisasi, Good Governance, dan Tingkatan Jabatan terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Kasus Pada BPK Perwakilan Sumatera Utara)
LAMPIRAN 1:
KUESIONER PENELITIAN
Yth. Saudara Responden
Bersama ini saya :
Nama : Defri Tua Sianipar
NIM : 110503048
Status : Mahasiswa Strata 1 (S-1), Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU, Jurusan
Akuntansi.
Dalam rangka untuk penelitian skripsi program sarjana (S-1), Fakultas
Ekonomi dan Bisnis USU, Jurusan Akuntansi, saya memerlukan informasi
untuk mendukung penelitian yang saya lakukan den
gan judul “
Pengaruh
Independensi, Budaya Organisasi,
Good Governance,
dan Tingkatan
Jabatan terhadap Kinerja Auditor Pemerintah
”.
Untuk itu saya memohon kesediaan Bapak/Ibu berpartisipasi dalam
penelitian ini dengan mengisi kuesioner yang terlampir. Data dan Informasi
yang Bapak/Ibu berikan merupakan hal yang sangat berharga dalam
penyelesaian skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program
S-1 di Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU.
Atas kesediaan Bapak/Ibu meluangkan waktu mengisi kuesioner ini,
saya mengucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
Defri Tua Sianipar
Peneliti
(2)
IDENTITAS RESPONDEN
Nama
: ...
Umur Responden : ...
Golongan
: ...
Jenis Kelamin : ( ) Laki-laki; ( ) Perempuan
Pendidikan Terakhir : ( ) SMA/SMK ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2 ( ) S3
Lama Saudara bekerja di tempat bekerja saat
ini….…....tahun.……...bulan
Cara Pengisian Kuesioner
Bapak/Ibu cukup memberikan tanda
checklist
(
) pada pilihan jawaban
yang tersedia sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu. Setiap angka akan mewakili
tingkat kesesuaian dengan pendapat Bapak/Ibu :
5 = Sangat Setuju (SS)
4 = Setuju (S)
3 = Ragu-ragu (RG)
2 = Tidak Setuju (TS)
1 = Sangat Tidak Setuju (STS)
Untuk pertanyaan yang tidak ada angka pilihannya, Bapak/Ibu diminta untuk
menjawab pertanyaan sesuai dengan kondisi yang dialami pada pekerjaan saat
ini.
DAFTAR PERTANYAAN
INDEPENDENSI AUDITOR (
AUDITOR INDEPENDENCE
)
No.
Pernyataan
SS
S
RG
TS
STS
1
Saya berupaya tetap bersifat independen
dalam melakukan audit terhadap klien dan
saya tidak mendapat tekanan dari siapa pun.
2
Dalam melaksanakan tugas, saya bertindak
secara independen walaupun ada intimidasi
atau
pengaruh
dari
pihak
lain
dan
mempunyai kejujuran yang tinggi.
(3)
3
Penyusunan program audit bebas dari
usaha-usaha pihak lain terhadap subyek pekerjaan
pemeriksaan
selain
untuk
proses
pemeriksaan yang disediakan.
4
Pemeriksaan langsung dan bebas mengakses
semua buku-buku, catatan-catatan, pejabat
dan karyawan yang diaudit, serta sumber
informasi lain yang berhubungan dengan
kegiatan, kewajiban-kewajiban, dan
sumber-sumber bisnis.
5
Pelaksanaan pemeriksaan aktif bekerjasama
dengan pribadi manajerial selama proses
pemeriksaan auditor.
6
Pemeriksaan
bebas
dari
usaha-usaha
manajerial untuk menentukan atau menunjuk
kegiatan yang akan diperiksa atau untuk
menentukan dapat diterimanya masalah
pembuktian.
7
Pemeriksaan bebas dari kepentingan pribadi
atau hubungan yang membatasi pemeriksaan
pada kegiatan catatan, orang- orang tertentu
yang
seharusnya
tercakup
dalam
pemeriksaan.
8
Pelaporan bebas dari perasaan kewajiban
untuk memodifikasi pengaruh fakta-fakta
yang dilaporkan pada pihak tertentu.
9
Pelaporan
menghindari
praktek
untuk
meniadakan persoalan penting dari laporan
formal ke laporan informal bentuk tertentu
yang disenangi.
10
Pelaporan menghindari bahasa atau
istilah-istilah yang mendua arti secara sengaja atau
tidak dalam pelaporan fakta- fakta, pendapat,
rekomendasi, serta dalam penafsirannya.
11
Pelaporan bebas dari usaha tertentu untuk
mengesampingkan pertimbangan akuntan
pemeriksa terhadap isi laporan pemeriksaan,
baik fakta maupun pendapatnya.
(4)
BUDAYA ORGANISASI (
ORGANIZATION CULTURE
)
No.
Pernyataan
SS
S
RG
TS
STS
1
Organisasi di tempat saya bekerja, keputusan
penting lebih sering dibuat oleh individu
daripada secara kelompok.
2
Di tempat saya bekerja, saya lebih tertarik
pada hasil pekerjaan dibandingkan dengan
orang yang mengerjakannya.
3
Organisasi di tempat saya bekerja, keputusan
lebih sering dibuat oleh bawahan.
4
Para pimpinan di tempat saya bekerja,
cenderung mempertahankan pegawai yang
berprestasi.
5
Organisasi
di
tempat
saya
bekerja,
perubahan-perubahan ditentukan berdasarkan
surat keputusan pimpinan.
6
Organisasi di tempat saya bekerja, pimpinan
memberikan petunjuk kerja yang jelas
kepada pegawai baru.
7
Organisasi
di
tempat
saya
bekerja,
mempunyai
ikatan
tertentu
dengan
masyarakat sekitar.
8
Organisasi di tempat saya bekerja, peduli
terhadap masalah pribadi pegawai.
GOOD GOVERNANCE
No.
Pernyataan
SS
S
RG
TS
STS
1
Auditor
dalam
memberikan
pendapat
mengenai kewajaran laporan keuangan yang
diperiksa, harus bersikap independen dan
menegakkan keadilan terhadap kepentingan
klien, pemakai laporan keuangan, maupun
terhadap kepentingan akuntan publik itu
sendiri.
(5)
2
Selama auditor melaksanakan pemeriksaan
hendaknya
bersikap
adil
dalam
hal
pembagian tugas antar sesama rekan kerja
seprofesi.
3
Auditor hendaknya berusaha untuk selalu
transparansi terhadap informasi laporan
keuangan klien yang diaudit.
4
Auditor
hendaknya transparansi
dalam
pembagian tugas baik senior auditor maupun
auditor junior.
5
Auditor senantiasa menjelaskan peran dan
tanggungjawabnya
dalam
pelaksanaan
pemeriksaan
dan
kedisiplinan
dalam
melengkapi pekerjaan, juga pelaporan.
6
Auditor dalam menjalankan tugasnya harus
mempertahankan integritas, objektivitas dan
independensi.
7
Auditor selama menjalankan profesinya
memastikan dipatuhinya prinsip akuntansi
yang berlaku umum dan berpedoman pada
Standar Profesi Akuntansi Pemerintahan
(SAP).
8
Auditor dalam menjalankan profesinya
harus mentaati aturan etika profesi.
TINGKATAN JABATAN
No.
Pernyataan
SS
S
RG
TS
STS
1
Jabatan saya sebagai auditor yang
sekarang telah sesuai dengan latar
belakang pendidikan saya.
2
Atasan telah bertindak tepat dengan
memberikan jabatan sesuai dengan
kemampuan auditor.
3
Instansi telah melaksanakan tingkatan
jabatan dengan memperhatikan tingkat
pendidikan.
(6)
4
Menurut saya, instansi telah menetapkan
pengalaman
sebagai
syarat
dalam
tingkatan jabatan.
5
Menurut saya, auditor yang inisiatif
dan
kreatif
dalam
pekerjaannya
menjadi prioritas pertama instansi
dalam
memberikan
kesempatan
tingkatan jabatan.
6
Sertifikasi yang diperoleh oleh auditor
menjadi
pertimbangan
instansi
dalam
menetukan tingkatan jabatan.
7
Saya sebagai auditor pernah mengikuti
training audit dan menerapkannya
dalam kerja untuk keperluan tingkatan
jabatan.
KINERJA AUDITOR (
AUDITOR PERFORMANCE
)
No.
Pernyataan
SS
S
RG
TS
STS
1
Semakin tinggi tingkat pendidikan auditor,
maka kinerjanya semakin professional.
2
Auditor yang mempunyai pengalaman cukup
lama dalam bidangnya, kinerjanya semakin
baik dan profesional.
3
Faktor usia sangat mempengaruhi kinerja
auditor dalam melaksanakan profesinya.
4
Saya sering menghadiri dan berpartisipasi
dalam setiap pertemuan para auditor.
5
Saya berlangganan dan membaca secara
sistematis jurnal auditing dan publikasi
lainnya.
6
Saya akan tetap bekerja sebagai auditor,
walaupun gaji saya dipotong untuk keperluan
tugas auditor.
(7)
8
Perlakuan perusahaan memotivasi saya untuk
berbuat yang terbaik dalam melaksanakan
kewajiban.
9
Gaji yang saya terima memotivasi saya untuk
berbuat yang terbaik terhadap organisasi
tempat saya bekerja.
10
Saya merasa puas dengan bidang pekerjaan
saya saat ini.
11
Saya sangat menyukai bidang pekerjaan saya
saat ini.
(8)
LAMPIRAN 2: HASIL UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS
Uji Validitas
Item-Total Statistics
Scale Mean
if Item
Deleted
Scale
Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
Keterangan
VAR00001
175.7667
403.220
.749
.965
Valid
VAR00002
175.2667
407.926
.605
.965
Valid
VAR00003
175.3000
408.907
.530
.965
Valid
VAR00004
175.1333
410.051
.521
.965
Valid
VAR00005
175.3333
404.230
.629
.965
Valid
VAR00006
175.8000
402.166
.778
.965
Valid
VAR00007
175.2333
406.116
.662
.965
Valid
VAR00008
176.0667
402.547
.488
.966
Valid
VAR00009
175.3333
405.747
.620
.965
Valid
VAR00010
175.2667
408.616
.577
.965
Valid
VAR00011
175.6000
410.662
.477
.966
Valid
VAR00012
175.1333
411.568
.512
.965
Valid
VAR00013
175.2667
403.720
.662
.965
Valid
VAR00014
175.3000
403.941
.669
.965
Valid
VAR00015
175.3000
410.424
.519
.965
Valid
VAR00016
175.3000
403.941
.669
.965
Valid
VAR00017
175.7667
400.392
.795
.964
Valid
VAR00018
175.2333
407.702
.598
.965
Valid
VAR00019
175.3333
405.747
.620
.965
Valid
VAR00020
175.8000
402.166
.778
.965
Valid
VAR00021
175.7667
400.392
.795
.964
Valid
VAR00022
175.9667
404.447
.620
.965
Valid
VAR00023
175.6667
404.437
.595
.965
Valid
VAR00024
175.1333
411.568
.512
.965
Valid
VAR00025
175.7667
400.392
.795
.964
Valid
VAR00026
175.8000
402.166
.778
.965
Valid
(9)
VAR00028
176.0000
404.621
.662
.965
Valid
VAR00029
175.6667
404.437
.595
.965
Valid
VAR00030
175.8667
396.809
.794
.964
Valid
VAR00031
175.9000
398.921
.687
.965
Valid
VAR00032
175.5333
405.775
.609
.965
Valid
VAR00033
176.1000
402.783
.485
.966
Valid
VAR00034
176.0667
402.547
.488
.966
Valid
VAR00035
175.3333
405.747
.620
.965
Valid
VAR00036
175.1333
411.568
.512
.965
Valid
VAR00037
175.2667
408.616
.577
.965
Valid
VAR00038
175.1000
409.748
.585
.965
Valid
VAR00039
175.3000
403.941
.669
.965
Valid
VAR00040
175.7667
400.392
.795
.964
Valid
VAR00041
175.2333
406.116
.662
.965
Valid
VAR00042
176.0667
404.133
.448
.966
Valid
VAR00043
175.3000
407.252
.595
.965
Valid
VAR00044
176.0667
411.513
.381
.966
Valid
VAR00045
176.0000
404.621
.662
.965
Valid
VAR00046
175.6333
402.654
.628
.965
Valid
Uji Reliabilitas
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
(10)
LAMPIRAN 3:
Karakteristik Variabel
1. Independensi
P.1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Ragu-Ragu 12 25.0 25.0 25.0
Setuju 31 64.6 64.6 89.6
Sangat Setuju 5 10.4 10.4 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 2 4.2 4.2 4.2
Ragu-Ragu 17 35.4 35.4 39.6
Setuju 23 47.9 47.9 87.5
Sangat Setuju 6 12.5 12.5 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.3
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 4 8.3 8.3 8.3
Ragu-Ragu 18 37.5 37.5 45.8
Setuju 19 39.6 39.6 85.4
Sangat Setuju 7 14.6 14.6 100.0
(11)
P.4
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 2 4.2 4.2 4.2
Tidak Setuju 3 6.3 6.3 10.4
Ragu-Ragu 16 33.3 33.3 43.8
Setuju 21 43.8 43.8 87.5
Sangat Setuju 6 12.5 12.5 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 4 8.3 8.3 8.3
Tidak Setuju 6 12.5 12.5 20.8
Ragu-Ragu 13 27.1 27.1 47.9
Setuju 20 41.7 41.7 89.6
Sangat Setuju 5 10.4 10.4 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.6
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 3 6.3 6.3 6.3
Tidak Setuju 4 8.3 8.3 14.6
Ragu-Ragu 23 47.9 47.9 62.5
Setuju 14 29.2 29.2 91.7
Sangat Setuju 4 8.3 8.3 100.0
(12)
P.7
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 2 4.2 4.2 4.2
Tidak Setuju 5 10.4 10.4 14.6
Ragu-Ragu 22 45.8 45.8 60.4
Setuju 15 31.3 31.3 91.7
Sangat Setuju 4 8.3 8.3 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.8
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 5 10.4 10.4 10.4
Tidak Setuju 7 14.6 14.6 25.0
Ragu-Ragu 16 33.3 33.3 58.3
Setuju 16 33.3 33.3 91.7
Sangat Setuju 4 8.3 8.3 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.9
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 6 12.5 12.5 12.5
Tidak Setuju 4 8.3 8.3 20.8
Ragu-Ragu 20 41.7 41.7 62.5
Setuju 14 29.2 29.2 91.7
Sangat Setuju 4 8.3 8.3 100.0
(13)
P.10
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 5 10.4 10.4 10.4
Tidak Setuju 8 16.7 16.7 27.1
Ragu-Ragu 18 37.5 37.5 64.6
Setuju 12 25.0 25.0 89.6
Sangat Setuju 5 10.4 10.4 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.11
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 4 8.3 8.3 8.3
Tidak Setuju 7 14.6 14.6 22.9
Ragu-Ragu 17 35.4 35.4 58.3
Setuju 14 29.2 29.2 87.5
Sangat Setuju 6 12.5 12.5 100.0
(14)
2. Budaya Organisasi
P.1
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 1 2.1 2.1 2.1
Tidak Setuju 12 25.0 25.0 27.1
Ragu-Ragu 4 8.3 8.3 35.4
Setuju 20 41.7 41.7 77.1
Sangat Setuju 11 22.9 22.9 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.2
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 1 2.1 2.1 2.1
Tidak Setuju 5 10.4 10.4 12.5
Ragu-Ragu 5 10.4 10.4 22.9
Setuju 25 52.1 52.1 75.0
Sangat Setuju 12 25.0 25.0 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.3
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 1 2.1 2.1 2.1
Tidak Setuju 14 29.2 29.2 31.3
Ragu-Ragu 3 6.3 6.3 37.5
Setuju 23 47.9 47.9 85.4
Sangat Setuju 7 14.6 14.6 100.0
(15)
P.4
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 6 12.5 12.5 12.5
Ragu-Ragu 10 20.8 20.8 33.3
Setuju 24 50.0 50.0 83.3
Sangat Setuju 8 16.7 16.7 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.5
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 8 16.7 16.7 16.7
Ragu-Ragu 9 18.8 18.8 35.4
Setuju 22 45.8 45.8 81.3
Sangat Setuju 9 18.8 18.8 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.6
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 4 8.3 8.3 8.3
Ragu-Ragu 9 18.8 18.8 27.1
Setuju 24 50.0 50.0 77.1
Sangat Setuju 11 22.9 22.9 100.0
(16)
P.7
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 1 2.1 2.1 2.1
Tidak Setuju 7 14.6 14.6 16.7
Ragu-Ragu 16 33.3 33.3 50.0
Setuju 19 39.6 39.6 89.6
Sangat Setuju 5 10.4 10.4 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.8
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 1 2.1 2.1 2.1
Tidak Setuju 5 10.4 10.4 12.5
Ragu-Ragu 15 31.3 31.3 43.8
Setuju 26 54.2 54.2 97.9
Sangat Setuju 1 2.1 2.1 100.0
Total 48 100.0 100.0
3. Good Governance
P.1
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 1 2.1 2.1 2.1
Ragu-Ragu 9 18.8 18.8 20.8
Setuju 26 54.2 54.2 75.0
Sangat Setuju 12 25.0 25.0 100.0
(17)
P.2
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Ragu-Ragu 12 25.0 25.0 25.0
Setuju 25 52.1 52.1 77.1
Sangat Setuju 11 22.9 22.9 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.3
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 3 6.3 6.3 6.3
Ragu-Ragu 12 25.0 25.0 31.3
Setuju 22 45.8 45.8 77.1
Sangat Setuju 11 22.9 22.9 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.4
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 1 2.1 2.1 2.1
Tidak Setuju 3 6.3 6.3 8.3
Ragu-Ragu 10 20.8 20.8 29.2
Setuju 23 47.9 47.9 77.1
Sangat Setuju 11 22.9 22.9 100.0
(18)
P.5
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 1 2.1 2.1 2.1
Tidak Setuju 1 2.1 2.1 4.2
Ragu-Ragu 10 20.8 20.8 25.0
Setuju 26 54.2 54.2 79.2
Sangat Setuju 10 20.8 20.8 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.6
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 1 2.1 2.1 2.1
Ragu-Ragu 13 27.1 27.1 29.2
Setuju 24 50.0 50.0 79.2
Sangat Setuju 10 20.8 20.8 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.7
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 3 6.3 6.3 6.3
Ragu-Ragu 14 29.2 29.2 35.4
Setuju 25 52.1 52.1 87.5
Sangat Setuju 6 12.5 12.5 100.0
(19)
P.8
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 3 6.3 6.3 6.3
Ragu-Ragu 11 22.9 22.9 29.2
Setuju 25 52.1 52.1 81.3
Sangat Setuju 9 18.8 18.8 100.0
Total 48 100.0 100.0
4. Tingkatan Jabatan
P.1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 7 14.6 14.6 14.6
Ragu-Ragu 7 14.6 14.6 29.2
Setuju 24 50.0 50.0 79.2
Sangat Setuju 10 20.8 20.8 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 2 4.2 4.2 4.2
Ragu-Ragu 5 10.4 10.4 14.6
Setuju 31 64.6 64.6 79.2
Sangat Setuju 10 20.8 20.8 100.0
(20)
P.3
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 1 2.1 2.1 2.1
Tidak Setuju 3 6.3 6.3 8.3
Ragu-Ragu 10 20.8 20.8 29.2
Setuju 25 52.1 52.1 81.3
Sangat Setuju 9 18.8 18.8 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.4
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 1 2.1 2.1 2.1
Tidak Setuju 1 2.1 2.1 4.2
Ragu-Ragu 9 18.8 18.8 22.9
Setuju 24 50.0 50.0 72.9
Sangat Setuju 13 27.1 27.1 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 2 4.2 4.2 4.2
Tidak Setuju 2 4.2 4.2 8.3
Ragu-Ragu 8 16.7 16.7 25.0
Setuju 25 52.1 52.1 77.1
Sangat Setuju 11 22.9 22.9 100.0
(21)
P.6
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 2 4.2 4.2 4.2
Tidak Setuju 2 4.2 4.2 8.3
Ragu-Ragu 9 18.8 18.8 27.1
Setuju 24 50.0 50.0 77.1
Sangat Setuju 11 22.9 22.9 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.7
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 1 2.1 2.1 2.1
Tidak Setuju 3 6.3 6.3 8.3
Ragu-Ragu 8 16.7 16.7 25.0
Setuju 24 50.0 50.0 75.0
Sangat Setuju 12 25.0 25.0 100.0
Total 48 100.0 100.0
5. Kinerja
P.1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 9 18.8 18.8 18.8
Ragu-Ragu 14 29.2 29.2 47.9
Setuju 23 47.9 47.9 95.8
Sangat Setuju 2 4.2 4.2 100.0
(22)
P.2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 10 20.8 20.8 20.8
Ragu-Ragu 14 29.2 29.2 50.0
Setuju 22 45.8 45.8 95.8
Sangat Setuju 2 4.2 4.2 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.3
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 1 2.1 2.1 2.1
Tidak Setuju 12 25.0 25.0 27.1
Ragu-Ragu 15 31.3 31.3 58.3
Setuju 19 39.6 39.6 97.9
Sangat Setuju 1 2.1 2.1 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.4
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 1 2.1 2.1 2.1
Tidak Setuju 11 22.9 22.9 25.0
Ragu-Ragu 19 39.6 39.6 64.6
Setuju 15 31.3 31.3 95.8
Sangat Setuju 2 4.2 4.2 100.0
(23)
P.5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 1 2.1 2.1 2.1
Tidak Setuju 18 37.5 37.5 39.6
Ragu-Ragu 12 25.0 25.0 64.6
Setuju 16 33.3 33.3 97.9
Sangat Setuju 1 2.1 2.1 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.6
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Sangat Tidak Setuju 6 12.5 12.5 12.5
Tidak Setuju 17 35.4 35.4 47.9
Ragu-Ragu 14 29.2 29.2 77.1
Setuju 11 22.9 22.9 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.7
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 1 2.1 2.1 2.1
Tidak Setuju 13 27.1 27.1 29.2
Ragu-Ragu 14 29.2 29.2 58.3
Setuju 18 37.5 37.5 95.8
Sangat Setuju 2 4.2 4.2 100.0
(24)
P.8
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 3 6.3 6.3 6.3
Tidak Setuju 15 31.3 31.3 37.5
Ragu-Ragu 16 33.3 33.3 70.8
Setuju 13 27.1 27.1 97.9
Sangat Setuju 1 2.1 2.1 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.9
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sangat Tidak Setuju 2 4.2 4.2 4.2
Tidak Setuju 13 27.1 27.1 31.3
Ragu-Ragu 17 35.4 35.4 66.7
Setuju 16 33.3 33.3 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.10
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 16 33.3 33.3 33.3
Ragu-Ragu 16 33.3 33.3 66.7
Setuju 16 33.3 33.3 100.0
(25)
P.11
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 15 31.3 31.3 31.3
Ragu-Ragu 15 31.3 31.3 62.5
Setuju 18 37.5 37.5 100.0
Total 48 100.0 100.0
P.12
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 11 22.9 22.9 22.9
Ragu-Ragu 14 29.2 29.2 52.1
Setuju 22 45.8 45.8 97.9
Sangat Setuju 1 2.1 2.1 100.0
(26)
LAMPIRAN 4: Distribusi Jawaban Responden Uji Validitas Dan Reabilitas
4 4 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5
5 5 5 5 4 4 4 4 55 4 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 5 4 5 4 4 5 5 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 5
5 4 5 4 5 4 4 4 44 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4
4 4 4 4 5 4 4 4 43 4 4 4 3 3 4 4 3 4 3 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4
4 3 3 4 4 4 3 3 33 4 4 4 4 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4
4 4 3 4 4 4 4 4 45 5 5 5 5 5 5 3 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 5 5 5 5 2 3 5 4 5 5 3 3 5 5 5
5 5 5 5 3 5 2 3 54 4 4 5 5 4 4 3 5 4 4 5 5 5 4 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 3 3 5 5 4
5 5 4 4 3 5 4 4 44 4 4 5 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4
5 4 4 4 4 4 4 4 44 5 4 4 4 4 5 1 4 4 3 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 3 4 4 4 4 2 3 4 3 4 4 1 1 4 4 4
4 4 4 5 1 4 2 3 44 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4 4 4 4 4 4 3 4 44 5 4 5 4 4 5 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 3 5 5 4 4 3 3 5 5 5 5 3 3 4 5 4
5 4 4 5 3 4 3 3 53 3 4 4 2 3 3 2 2 4 4 4 2 2 4 2 3 3 2 3 3 2 4 4 3 3 4 2 4 2 2 4 2 2 2 4 4
4 2 3 3 2 2 4 2 44 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 4 4
4 4 3 4 3 4 3 3 43 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 4 4 4 3 4 3 3 4 3 3 3 2 4 3 3 3 3 2 3 3 4 3 3 4 4 3
4 4 3 3 3 4 3 3 24 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4 4 4 4 4 4 4 4 43 3 3 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3
4 4 3 3 4 4 3 3 34 5 3 3 4 4 5 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3
3 4 4 5 3 4 3 4 43 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4
4 4 3 4 4 4 4 4 43 4 5 5 4 3 4 3 4 5 3 5 4 4 5 4 3 4 4 3 3 3 2 5 3 3 3 3 2 2 2 2 3 3 4 5 5
5 4 3 4 3 4 3 3 24 4 4 4 5 4 4 2 5 4 4 4 5 5 4 5 4 4 5 4 4 2 3 4 4 4 2 2 3 3 3 4 2 2 5 4 4
4 5 4 4 2 5 2 2 33 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4
4 3 3 4 4 3 3 3 33 4 4 4 5 3 4 3 5 4 4 4 5 5 4 5 3 4 5 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 5 4 4
4 5 3 4 3 5 4 4 44 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4
4 4 4 4 3 4 4 4 44 5 5 5 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 5 5
5 5 4 5 4 5 4 4 54 5 5 5 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5
5 4 4 5 4 4 4 4 45 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
5 5 5 5 5 5 5 5 53 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 3 4 4 3 3 4 4 4
4 4 3 4 3 4 3 3 44 5 4 4 5 4 5 3 5 4 4 4 5 5 4 5 4 5 5 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 3 4 3 3 5 4 4
4 5 4 5 3 5 3 3 33 4 5 5 4 3 4 1 4 5 4 5 4 4 5 4 3 4 4 3 3 3 4 5 3 3 3 3 4 3 3 3 1 1 4 5 5
5 4 3 4 1 4 3 3 4(27)
LAMPIRAN 5:
TABULASI JAWABAN RESPONDEN
No
Independensi (X1)
Total
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
R1
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
33
R2
4
4
3
4
4
3
3
4
3
4
4
40
R3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
44
R4
4
3
4
4
4
3
3
3
3
3
3
37
R5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
2
4
45
R6
3
3
2
3
3
3
3
3
1
1
3
28
R7
4
3
2
3
3
3
2
1
4
3
1
29
R8
3
3
3
1
1
1
2
4
3
3
3
27
R9
4
4
4
4
4
3
3
3
3
3
4
39
R10
4
4
4
4
4
3
4
2
3
2
3
37
R11
4
4
4
2
4
2
2
2
3
2
3
32
R12
4
4
4
4
4
3
4
4
2
1
3
37
R13
4
3
3
2
3
3
3
1
2
3
3
30
R14
4
4
3
3
3
3
3
4
2
1
2
32
R15
4
3
4
3
3
3
3
1
1
2
2
29
R16
4
3
3
1
2
3
3
2
3
1
3
28
R17
4
4
3
3
2
4
3
1
1
2
2
29
R18
4
4
5
4
3
3
3
3
3
3
3
38
R19
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
54
R20
4
4
2
3
5
4
3
3
3
5
3
39
R21
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
47
R22
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
54
R23
3
3
3
3
2
3
3
2
1
3
2
28
R24
5
3
3
4
2
3
1
3
1
2
2
29
R25
4
3
4
3
1
2
3
2
3
2
3
30
R26
3
2
3
3
2
3
4
4
2
3
2
31
R27
4
2
3
3
3
2
2
3
1
1
2
26
R28
3
3
2
3
1
3
1
1
3
3
1
24
R29
4
4
4
4
4
3
3
3
4
3
3
39
R30
4
3
3
2
2
3
3
3
3
3
4
33
R31
4
4
4
4
4
3
3
3
3
4
4
40
R32
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
4
47
R33
4
4
3
3
3
4
3
3
4
4
5
40
R34
3
4
3
4
4
5
4
5
4
5
5
46
(28)
R37
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
43
R38
4
4
4
4
3
3
4
3
5
5
4
43
R39
3
3
3
3
3
2
2
2
3
3
3
30
R40
4
4
4
5
4
4
4
4
3
3
3
42
R41
5
5
5
5
5
5
3
3
4
3
5
48
R42
4
4
4
4
4
4
3
2
3
2
4
38
R43
4
5
4
5
4
4
5
3
4
4
4
46
R44
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
44
R45
4
3
3
3
1
1
3
3
3
3
1
28
R46
3
3
5
4
5
4
4
4
4
3
3
42
R47
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
46
R48
3
3
3
4
4
1
3
4
3
3
1
32
No
Budaya Organisasi (X2)
Total
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
R1
2
2
2
4
4
4
4
4
26
R2
2
3
2
3
3
4
4
2
23
R3
2
4
2
4
4
3
3
3
25
R4
1
1
2
2
2
3
3
3
17
R5
2
4
2
4
4
4
2
4
26
R6
3
3
2
4
4
4
3
2
25
R7
2
3
4
4
4
4
3
3
27
R8
2
5
2
3
4
2
4
3
25
R9
4
4
4
4
4
3
4
4
31
R10
4
4
2
4
2
4
4
4
28
R11
4
4
1
2
4
4
1
4
24
R12
5
5
5
4
4
5
5
4
37
R13
5
5
4
4
5
3
4
4
34
R14
5
5
4
2
4
4
4
4
32
R15
4
4
4
3
2
4
3
3
27
R16
5
5
5
5
5
5
5
4
39
R17
5
5
5
5
5
4
4
4
37
R18
5
5
4
4
4
4
3
3
32
R19
2
4
2
4
4
5
3
4
28
R20
2
5
3
2
4
3
2
1
22
R21
2
2
3
4
5
4
4
4
28
R22
4
4
4
4
3
5
4
4
32
R23
5
5
5
5
5
4
4
4
37
R24
4
4
2
4
3
5
4
4
30
(29)
R26
4
4
4
2
5
3
2
3
27
R27
4
5
5
5
5
5
5
5
39
R28
2
3
2
4
4
4
3
3
25
R29
3
4
2
3
4
4
2
3
25
R30
4
4
4
4
3
4
4
2
29
R31
2
2
4
4
4
4
4
4
28
R32
2
5
2
5
2
5
4
4
29
R33
4
5
5
4
5
5
4
4
36
R34
5
4
4
5
4
5
4
4
35
R35
4
4
4
3
2
4
5
4
30
R36
4
3
3
4
3
3
2
3
25
R37
4
4
4
3
4
4
3
3
29
R38
4
4
4
3
3
4
3
3
28
R39
3
4
4
4
4
4
3
3
29
R40
5
4
4
4
3
3
3
4
30
R41
4
4
4
3
2
3
3
4
27
R42
5
4
5
5
5
5
5
4
38
R43
5
4
4
4
3
4
4
4
32
R44
4
2
4
4
4
4
3
2
27
R45
4
4
4
3
2
2
2
3
24
R46
4
4
4
5
4
5
3
4
33
R47
3
2
2
2
2
2
2
2
17
R48
4
4
4
3
3
2
3
3
26
No
Good Governance (X3)
Total
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
R1
4
4
4
4
4
4
4
4
32
R2
5
5
5
5
5
5
5
5
40
R3
4
4
4
4
4
4
4
4
32
R4
4
3
4
3
3
3
3
3
26
R5
4
4
4
4
4
4
4
4
32
R6
4
4
2
4
4
4
4
4
30
R7
4
4
4
4
4
4
4
4
32
R8
4
4
5
1
4
4
2
5
29
R9
3
3
4
3
3
3
3
2
24
R10
4
4
2
2
1
3
3
3
22
R11
4
3
3
4
3
3
3
4
27
(30)
R14
4
4
4
4
4
4
4
4
32
R15
5
5
5
5
5
4
4
4
37
R16
4
4
4
4
4
4
2
4
30
R17
4
4
5
4
4
4
4
3
32
R18
3
4
3
3
3
4
3
4
27
R19
5
3
4
3
3
3
3
5
29
R20
4
4
3
3
2
3
3
3
25
R21
4
4
4
4
4
3
4
4
31
R22
3
4
4
3
4
3
3
4
28
R23
4
4
3
3
3
2
2
3
24
R24
5
4
5
5
4
5
4
5
37
R25
4
4
4
4
4
4
4
4
32
R26
3
4
3
4
3
3
4
3
27
R27
4
4
3
2
3
3
3
2
24
R28
5
4
4
4
4
4
4
4
33
R29
4
4
4
4
4
4
4
4
32
R30
5
5
4
4
4
4
5
5
36
R31
4
3
4
5
4
4
4
4
32
R32
5
5
5
5
5
5
5
5
40
R33
4
5
4
4
4
5
4
5
35
R34
5
5
4
4
5
5
5
4
37
R35
4
4
5
4
4
4
4
4
33
R36
3
3
3
3
4
3
3
3
25
R37
3
3
4
4
4
3
3
4
28
R38
5
5
3
5
5
5
5
2
35
R39
4
4
4
4
5
4
4
4
33
R40
4
3
5
3
5
5
4
4
33
R41
4
5
5
5
5
5
5
5
39
R42
2
3
3
3
3
4
3
3
24
R43
4
4
3
5
3
3
4
3
29
R44
5
5
2
4
4
4
4
4
32
R45
3
3
3
4
4
4
3
3
27
R46
4
4
4
4
4
4
4
4
32
R47
3
3
4
2
4
4
4
4
28
R48
3
3
3
5
4
5
3
3
29
No
Tingkatan Jabatan (X4)
Total
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
R1
2
4
4
4
4
4
4
26
(31)
R3
4
4
4
4
4
4
4
28
R4
4
4
4
5
4
5
4
30
R5
5
5
5
5
4
4
4
32
R6
4
4
4
3
4
4
4
27
R7
5
5
5
5
5
5
5
35
R8
5
4
4
5
4
4
4
30
R9
5
4
5
5
4
4
5
32
R10
4
4
4
4
4
4
4
28
R11
2
2
2
3
1
4
4
18
R12
4
4
4
4
4
2
2
24
R13
5
5
5
5
5
4
4
33
R14
4
4
4
4
4
2
2
24
R15
5
5
5
5
5
5
5
35
R16
4
5
3
5
5
5
5
32
R17
5
4
5
5
5
5
5
34
R18
4
4
4
5
5
5
5
32
R19
2
4
5
4
5
5
5
30
R20
2
3
4
4
2
4
5
24
R21
4
4
4
4
4
4
4
28
R22
4
5
4
4
3
3
2
25
R23
4
3
2
1
3
1
3
17
R24
2
4
2
4
5
5
4
26
R25
4
4
4
4
3
3
3
25
R26
3
4
3
2
5
5
5
27
R27
2
4
4
4
3
4
4
25
R28
4
4
3
3
3
4
4
25
R29
5
5
3
5
4
4
4
30
R30
5
4
4
4
4
4
4
29
R31
4
4
4
4
4
4
4
28
R32
4
4 4 4 4 4 529
R33
4
4
4
4
4
5
5
30
R34
4
4
4
4
5
5
5
31
R35
4
4
4
3
4
3
4
26
R36
3
3
3
3
4
4
4
24
R37
4
4
4
3
4
4
4
27
R38
3
5
4
5
5
3
3
28
R39
4
4
5
4
4
3
3
27
R40
4
4
4
4
4
4
4
28
R41
5
4
3
4
4
4
4
28
R42
3
4
3
4
3
1
1
19
(32)
R44
4
5
4
4
4
4
3
28
R45
3
4
3
4
1
3
3
21
R46
3
2
4
4
4
3
3
23
R47
2
3
1
3
2
4
4
19
R48
4
4
5
5
3
4
4
29
No
Kinerja (Y)
Total
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
R1
2
2
4
3 2 2 4 4 3 3 4 437
R2
3
3
3
4 4 4 4 3 4 4 4 242
R3
4
4
4
4 4 2 2 3 3 3 3 440
R4
3
3
3
3 2 3 4 3 3 3 4 438
R5
4
4
2
4 4 2 3 2 3 3 3 337
R6
3
4
2
3 2 2 2 2 2 2 2 228
R7
3
2
2
3 2 2 2 2 2 2 4 329
R8
3
3
4
3 3 2 2 2 2 2 2 230
R9
2
2
3
4 2 2 4 2 2 2 2 431
R10
4
4
2
2 2 1 2 2 1 2 2 327
R11
2
2
2
3 2 4 4 4 4 4 4 439
R12
4
4
4
2 4 2 4 2 2 2 3 437
R13
4
4
4
2 4 2 4 4 3 3 4 442
R14
4
2
2
2 3 1 2 1 2 2 2 225
R15
4
3
3
3 3 1 2 2 2 2 2 431
R16
4
4
3
2 2 1 2 2 2 2 2 228
R17
2
2
4
1 1 2 3 3 3 3 3 330
R18
3
4
3
3 2 1 2 3 2 3 3 332
R19
4
5
4
2 2 1 1 1 1 2 2 227
R20
2
2
1
2 4 4 4 4 4 4 4 439
R21
4
4
2
4 4 4 4 2 2 2 2 337
R22
3
3
2
2 2 3 3 3 3 3 3 232
R23
2
2
4
3 2 2 4 3 3 4 4 437
R24
2
4
2
2 2 2 4 2 4 2 2 432
R25
4
4
4
4 4 4 4 4 4 4 4 448
R26
4
3
4
3 2 3 2 3 2 3 2 334
R27
3
2
4
3 2 2 3 3 3 2 2 231
R28
4
4
3
2 2 3 3 3 4 4 4 339
R29
2
2
4
4 2 2 2 2 2 2 2 228
R30
3
3
3
3 3 2 4 3 4 4 4 440
R31
4
4
2
4
4
2
4
4 3 4 4 443
(33)
R33
4
4
3
4 4 3 3 4 4 4 4 344
R34
3
3
3
3 3 3 3 4 4 3 4 440
R35
5
4
4
3 4 4 4 5 3 4 3 447
R36
3
4
4
4 3 3 3 4 3 3 3 340
R37
4
4
4
4 4 3 4 4 4 4 3 446
R38
4
4
4
4 4 4 3 3 3 2 3 341
R39
3
3
3
3 3 3 3 3 3 4 4 439
R40
4
3
4
3 3 4 4 4 4 4 4 445
R41
5
5
5
5 5 4 5 1 4 2 3 448
R42
3
3
3
3 3 2 2 2 3 3 2 231
R43
3
4
4
4 2 3 3 2 2 4 2 437
R44
4
3
4
5 4 4 5 4 4 3 3 548
R45
2
3
2
3 3 3 2 3 3 3 3 434
R46
4
3
3
3 3 3 3 3 4 3 3 237
R47
4
4
2
2 3 3 3 3 3 4 4 338
(34)
LAMPIRAN 6:
UJI ASUMSI KLASIK
1. UJI NORMALITAS
(35)
b. Pendekatan Grafik.
c. Pendekatan Kolmogorov
–
Smirnov
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N
48
Normal Parameters
a,,bMean
.0000000
Std. Deviation
5.27817753
Most Extreme Differences Absolute
.058
Positive
.042
Negative
-.058
Kolmogorov-Smirnov Z
.402
Asymp. Sig. (2-tailed)
.997
(36)
2. Uji Heteroskedastisitas
a. Pendekatan Grafik
b. Uji Glesjer
Coefficients
aModel
Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
t
Sig.
B
Std. Error
Beta
1 (Constant)
1.321
5.259
.251
.803
Independensi
.032
.064
.076
.496
.623
Budaya organisasi
.016
.096
.025
.163
.871
Good governance
.076
.111
.109
.684
.498
Tingkatan jabatan
-.043
.121
-.057
-.357
.723
(37)
3. Uji Multikolinearitas
Analisis Regresi Linear Berganda
Coefficients
aModel
Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
t
Sig.
Collinearity
Statistics
B
Std.
Error
Beta
Tolerance VIF
1 (Constant)
25.272 8.735
2.893
.006
Independen
si
.198
.107
.238 1.846
.072
.969 1.032
Budaya
organisasi
-.142
.160
-.115 -.891
.378
.976 1.025
Good
governance
.628
.185
.458 3.402
.001
.891 1.122
Tingkatan
jabatan
-.408
.201
-.271 -2.030
.049
.904 1.107
a. Dependent Variable: kinerja auditor
Coefficients
aModel
Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
t
Sig.
B
Std. Error
Beta
1
(Constant)
24.967
9.177
2.721
.009
Independensi
.199
.106
.249 1.875
.068
Budaya organisasi
-.125
.160
-.102
-.782
.438
Good governance
.575
.202
.386 2.843
.007
Tingkatan jabatan
-.372
.180
-.276 -2.060
.046
(38)
Pengujian Hipotesis
1. Koefisien Determinasi (R
2)
Model Summary
bModel
R
R Square Adjusted R Square
Std. Error of the
Estimate
1
.554
a.307
.242
5.518
a. Predictors: (Constant), Tingkatan Jabatan, Independensi, Budaya
Organisasi, Good Governance
b. Dependent Variable: Kinerja Auditor
2. Uji Signifikan Simultan (Uji - F)
3. Uji Signifikan Parsial (Uji - t)
ANOVA
bModel
Sum of
Squares
Df
Mean Square
F
Sig.
1
Regression
579.099
4
144.775
4.754
.003
aResidual
1309.380
43
30.451
Total
1888.479
47
A. Predictors: (constant), tingkatan jabatan, independensi, budaya organisasi,
good governance
B. Dependent variable: kinerja auditor
Coefficients
aModel
Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
t
Sig.
B
Std. Error
Beta
1
(Constant)
25.272
8.735
2.893
.006
Independensi
.198
.107
.238
1.846
.072
Budaya organisasi
-.142
.160
-.115
-.891
.378
Good governance
.628
.185
.458
3.402
.001
Tingkatan jabatan
-.408
.201
-.271 -2.030
.069
(1)
R33 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 3 44
R34 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 40
R35 5 4 4 3 4 4 4 5 3 4 3 4 47
R36 3 4 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 40
R37 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 46
R38 4 4 4 4 4 4 3 3 3 2 3 3 41
R39 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 39
R40 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 45
R41 5 5 5 5 5 4 5 1 4 2 3 4 48
R42 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 2 2 31
R43 3 4 4 4 2 3 3 2 2 4 2 4 37
R44 4 3 4 5 4 4 5 4 4 3 3 5 48
R45 2 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 4 34
R46 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 2 37
R47 4 4 2 2 3 3 3 3 3 4 4 3 38
(2)
LAMPIRAN 6:
UJI ASUMSI KLASIK 1. UJI NORMALITAS a. Pendekatan Histogram
(3)
b. Pendekatan Grafik.
c. Pendekatan Kolmogorov – Smirnov
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual
N 48
Normal Parametersa,,b Mean .0000000
Std. Deviation 5.27817753
Most Extreme Differences Absolute .058
Positive .042
Negative -.058
Kolmogorov-Smirnov Z .402
Asymp. Sig. (2-tailed) .997
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
(4)
2. Uji Heteroskedastisitas a. Pendekatan Grafik
b. Uji Glesjer
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 1.321 5.259 .251 .803
Independensi .032 .064 .076 .496 .623
Budaya organisasi .016 .096 .025 .163 .871
Good governance .076 .111 .109 .684 .498
Tingkatan jabatan -.043 .121 -.057 -.357 .723
(5)
3. Uji Multikolinearitas
Analisis Regresi Linear Berganda Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients
t Sig.
Collinearity Statistics
B
Std.
Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) 25.272 8.735 2.893 .006
Independen si
.198 .107 .238 1.846 .072 .969 1.032
Budaya organisasi
-.142 .160 -.115 -.891 .378 .976 1.025
Good governance
.628 .185 .458 3.402 .001 .891 1.122
Tingkatan jabatan
-.408 .201 -.271 -2.030 .049 .904 1.107
a. Dependent Variable: kinerja auditor
Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 24.967 9.177 2.721 .009
Independensi .199 .106 .249 1.875 .068
Budaya organisasi -.125 .160 -.102 -.782 .438
Good governance .575 .202 .386 2.843 .007
Tingkatan jabatan -.372 .180 -.276 -2.060 .046
(6)
Pengujian Hipotesis
1. Koefisien Determinasi (R2)
Model Summaryb
Model R R Square Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 .554a .307 .242 5.518
a. Predictors: (Constant), Tingkatan Jabatan, Independensi, Budaya Organisasi, Good Governance
b. Dependent Variable: Kinerja Auditor 2. Uji Signifikan Simultan (Uji - F)
3. Uji Signifikan Parsial (Uji - t)
ANOVAb
Model
Sum of
Squares Df Mean Square F Sig.
1 Regression 579.099 4 144.775 4.754 .003a
Residual 1309.380 43 30.451
Total 1888.479 47
A. Predictors: (constant), tingkatan jabatan, independensi, budaya organisasi, good governance
B. Dependent variable: kinerja auditor
Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 25.272 8.735 2.893 .006
Independensi .198 .107 .238 1.846 .072
Budaya organisasi -.142 .160 -.115 -.891 .378
Good governance .628 .185 .458 3.402 .001
Tingkatan jabatan -.408 .201 -.271 -2.030 .069