Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Federal International Finance Medan

DAFTAR PUSTAKA

BUKU
Budihardjo, Adreas. 2014. Organisasi Menuju Pencapaian Optimum, Prasetiya
Mulya Publishing: Jakarta.
Kenna Mc. Eugene & Beech Nic. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Penerbit Andi: Yogyakarta.
Robbins, Stephen, Judgge Timthy.2008. Perilaku Organisasi, Salemba Empat:
Jakarta.
Situmorang, Syafrizal Helmi, dkk. 2014. Analisa Data : Untuk Riset Manajemen
dan Bisnis. Edisi Ketiga, USU Press: Medan.
Sopiah, 2008. Perilaku Organisasi, Edisi Pertama. Penerbit Andi:
Yogyakarta.
Sugiyono. 2010. Metode penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, ALFABETA:
Bandung
Sutrisno, Edy,2011. Budaya Organisasi, Kencana Pranada Media: Jakarta.
Tika, Pabudi. 2006. Budaya organisasi dan peningkatan kerja
perusahaan, PT Bumi Aksara: Jakarta.
Titisar, Purnamie, 2014. Peranan Organizational Citienship Behavior, Mitra
Wacana Media: Jakarta.
Wijono, Sutarto. 2010. Psikologi Industri & Organisasi, Prenada Media Group:

Jakarta.

SKRIPSI
Fitrasyahdika. 2014. Pengaruh Kecerdasa Emosional, Komitmen Orgaisasi dan
Kepuasan Kerja terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi Pegawai Dinas
Pertanian dan Kelautan Pemerintah Kota Medan.
Herlina S, Dyna. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi
terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Pada Karyawan
Fakultas Ilmu Sosial dan Ekonomi Universitas Negri Yogyakarta.

90
Universitas Sumatera Utara

Anis, K., Indah, M. Noor Ardiansah dan Sutapa, 2014, Pengaruh Kepuasan Kerja
dan Komitmen Organisasional terhadap Keinginan Berpindah Kerja
Auditor (Studi Kasus pada KAP di Jawa Tengah). Jurnal Ekonomi Bisnis
& Manajemen: Jakarta.

Website:
http://www.fifgroup.co.id diakses pada 04 juni 2015

https://id.wikipedia.org/wiki/Astra_International diakses pada 02 Juli 2015

91
Universitas Sumatera Utara