LAMPIRAN Reliability Motivasi Kualitas Scale: ALL VARIABLES

LAMPIRAN

Reliability Motivasi Kualitas
Scale: ALL VARIABLES
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha

N of Items

.795

10

Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Scale Variance if
Deleted
Item Deleted

Corrected ItemTotal Correlation

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

VAR00001

33.6825

19.114

.462

.777

VAR00002

33.9841

18.880

.513


.772

VAR00003

34.0476

18.462

.550

.767

VAR00004

33.9841

18.784

.575


.766

VAR00005

34.1905

19.355

.446

.779

VAR00006

34.4444

19.353

.392


.785

VAR00007

33.7619

18.951

.481

.775

VAR00008

33.9683

18.575

.405


.786

VAR00009

34.0476

19.006

.414

.783

VAR00010

34.1032

17.357

.490


.776

Reliability Motivasi Karir ke 1
Scale: ALL VARIABLES
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
.727

N of Items
10

Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Scale Variance if
Deleted
Item Deleted

Corrected ItemTotal Correlation

Cronbach's Alpha
if Item Deleted


VAR00001

31.8810

17.546

.465

.692

VAR00002

31.4921

18.972

.357

.710


VAR00003

32.0079

17.352

.564

.676

VAR00004

32.2381

17.495

.449

.695


VAR00005

31.8413

18.071

.350

.714

VAR00006

31.3175

20.138

.178

.737


VAR00007

31.5873

19.236

.454

.700

VAR00008

31.7143

18.142

.425

.699


VAR00009

31.6508

19.877

.275

.721

VAR00010

31.9127

19.184

.389

.706

Reliability Motivasi Karir ke 2
Scale: ALL VARIABLES
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha

N of Items

.738

8

Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Scale Variance if
Deleted
Item Deleted

Corrected ItemTotal Correlation

Cronbach's Alpha
if Item Deleted

VAR00001

24.2619

13.267

.533

.690

VAR00002

23.8730

14.928

.365

.724

VAR00003

24.3889

13.136

.637

.670

VAR00004

24.6190

13.262

.508

.695

VAR00005

24.2222

13.774

.402

.720

VAR00007

23.9683

15.807

.336

.728

VAR00008

24.0952

14.615

.364

.725

VAR00010

24.2937

15.569

.317

.731

Reliability Motivasi Ekonomi ke 1
Scale: ALL VARIABLES
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
.803

N of Items
10

Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Scale Variance if
Deleted
Item Deleted

Corrected ItemTotal Correlation

Cronbach's Alpha
if Item Deleted

VAR00001

31.2302

24.003

.511

.782

VAR00002

30.7540

25.035

.404

.795

VAR00003

30.7460

24.351

.546

.779

VAR00004

30.7937

24.213

.555

.778

VAR00005

30.7778

23.694

.493

.785

VAR00006

31.0556

24.997

.421

.792

VAR00007

30.7540

25.947

.293

.807

VAR00008

31.2063

23.653

.654

.768

VAR00009

31.2460

23.915

.546

.778

VAR00010

31.5079

24.476

.409

.795

Reliability Motivasi Ekonomi ke 2
Scale: ALL VARIABLES
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha

N of Items

.807

9

Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Scale Variance if
Deleted
Item Deleted

Corrected ItemTotal Correlation

Cronbach's Alpha
if Item Deleted

VAR00001

27.5317

20.299

.572

.778

VAR00002

27.0556

22.069

.359

.805

VAR00003

27.0476

21.390

.504

.788

VAR00004

27.0952

21.271

.512

.787

VAR00005

27.0794

20.522

.487

.790

VAR00006

27.3571

21.911

.392

.801

VAR00008

27.5079

20.348

.669

.768

VAR00009

27.5476

20.426

.582

.777

VAR00010

27.8095

20.731

.464

.793

Reliability Minat
Scale: ALL VARIABLES
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha

N of Items

.760

5

Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Scale Variance if
Deleted
Item Deleted

Corrected ItemTotal Correlation

Cronbach's Alpha
if Item Deleted

VAR00001

14.4127

6.596

.483

.737

VAR00002

14.1429

6.891

.616

.689

VAR00003

14.0952

7.127

.613

.694

VAR00004

14.3651

7.546

.458

.739

VAR00005

15.0159

6.224

.525

.723

Uji Asumsi Klasik

1. Uji Multikolinearitas
Coefficientsa
Collinearity Statistics
Model
1

Tolerance

VIF

(Constant)
Motivasi Kualitas

.699

1.431

Motivasi Karir

.558

1.794

Motivasi Ekonomi

.760

1.315

a. Dependent Variable: Minat

2. Uji Autokorelasi
Model Summaryb
Model

R

1

R Square
.593

a

.352

Adjusted R Square

Std. Error of the
Estimate

.336

2.59401

a. Predictors: (Constant), Motivasi Ekonomi, Motivasi Kualitas, Motivasi Karir
b. Dependent Variable: Minat

3. Uji Heteroskedatisitas

4. Uji Normalitas

NPar Tests
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Durbin-Watson
1.800

Unstandardized
Residual
N
Normal Parametersa,,b

126
Mean
Std. Deviation

Most Extreme Differences

Absolute

.0000000
2.56269300
.043

Positive

.043

Negative

-.039

Kolmogorov-Smirnov Z

.483

Asymp. Sig. (2-tailed)

.974

a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.

Grafik Normalitas

KUESIONER
Nama saya Risha Devani, mahasisw a
Ekonomika dan Bisnis jurusan Akunt ansi. Saya
membuat kuisioner ini sebagai salah sat u
syarat pengerjaan skripsi. Saya memint a
kesediaan t eman - t eman sekalian unt uk
mengisi kuisioner ini dengan sebenar benarnya menurut pemikiran dan pendapat
t eman - t eman sekalian. Unt uk kesediaan hat i
t eman - t eman saya mengucapkan t erima
kasih. Tuhan M emberkat i.

Pengisian daftar pertanyaan ini dilakukan dengan memilih
jaw aban yang peling sesuai dengan presepsi Saudara. Berilah
tanda silang (X) pada salah satu kolom yang anda anggap
tepat dengan masing-masing isian sebagai berikut:

A
Data Responden
1. Nama Lengkap Responden

:

2. NIM

:

3. Jenis Kelamin

:

4. Usia

:

5. Angkat an

:

6. Pekerjaan Orang t ua

Pria

Wanit a

t ahun
201

:

7. Penghasilan Orang Tua Per Bulan
(1) Rp. 100.000,00 s/ d Rp. 500.000,00
Rp. 1.000.000,00 s/ d Rp. 2.000.000,00
5.000.000,00.

:

(2) Rp. 500.000,00 s/ d Rp. 1.000.000,00
(4) Rp. 2.000.000,00 s/ d Rp. 5.000.000,00

(3)
(5) >Rp.

8. Apakah anda mengatehui t ent ang pendidikan M agist er Akunt ansi (M .Ak) :

ya

t idak

9. Apakah anda berminat unt uk mengikut i pendidikan M agist er Akunt ansi (M .Ak) :

ya

t idak

10. Apakah set elah menyelesaikan pendidikan S1 Akunt ansi, anda ingin melanjut kan ke :

M .Ak

PPAk

Karir

lainnya

Pengisian daftar pertanyaan ini dilakukan dengan memilih jaw aban
yang peling sesuai dengan presepsi Saudara. Berilah tanda silang (X)
pada salah satu kolom yang anda anggap tepat dengan masing-masing
isian sebagai berikut:

B
M ot ivasi
1_________________2_______________3_____________4_______________5
Sangat t idak set uju

Tidak set uju

Kurang set uju

Set uju

Sangat set uju

Sumber: Widayast ut i, dkk (2004)
No

Pert anyaan

1

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
mendapat kan penget ahuan t ent ang isu-isu kebijakan dan
perat uran akunt ansi t erkini?

2

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
meningkat kan pengetahuan perpajakan dan pengaruhnya
t erhadap keput usan keuangan dan manajerial?

3

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
meningkat kan pengetahuan organisasi dan lingkungan bisnis?

4

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
meningkat kan kemampuan analit is decision making and problem
solving?

5

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
meningkat kan keahlian dalam mengaplikasikan penget ahuan
akunt ansi unt uk memecahkan masalah-masalah riil dalam
kehidupan sehari-hari?

6

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
meningkat kan kemampuan int erpersonal, sepert i kemampuan
bekerja sama dalam kelompok?

7

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
meningkat kan kemampuan dalam bidang keuangan?

8

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
meningkat kan kemampuan berkomunikasi baik verbal maupun
t ert ulis?

9

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
meningkat kan pengetahuan dalam akunt ansi manajemen sepert i
penganggaran, penilaian kinerja, dan sebaganya?

1

2

3

4

5

10

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
meningkat kan keahlian dalam prakt ik?

11

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
meningkat kan kesempat an promosi jabat an?

12

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
mendapat kan pekerjaan yang sesuai lat ar belakang pendidikan?

13

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk mampu
menyelesaikan beban pekerjaan yang diberikan dengan baik?

14

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
mendapat kan perlakuan profesional dari at asan, rekan dan
baw ahan di lingkungan pekerjaan?

15

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
meningkat kan kemampuan berprest asi di dalam pekerjaan?

16

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
meningkat kan rasa profesionalisme dan kebanggaan t erhadap
profesi akunt ansi?

17

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
meningkat kan rasa t anggung jaw ab pekerjaan dalam kait annya
dengan klien, rekan seprofesi, dan masyarakat secara umum?

18

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
memperluas akses dan jaringan (net w ork) dengan dunia kerja?

19

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
mendapat kan penget ahuan berkait an dengan isu-isu dunia kerja
di profesi akunt ansi yang t erkini?

20

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
mendapat kan penget ahuan yang berkait an dengan peran dan
t anggung jaw ab yang akan dimiliki ket ika berada di t engaht engah masyarakat?

21

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
memperoleh pekerjaan dengan gaji jangka panjang yang besar?

22

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
memperoleh pekerjaan dengan fisilit as yang memadahi, sepert i
mobil dan rumah dinas?

23

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
mendapat kan pekerjaan yang memberikan t unjangan keluarga?

24

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
mendapat kan pekerjaan yang memberikan gaji t ambahan (diluar
gaji pokok, sepert i honor)?

25

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
mendapat kan pekerjaan yang memberikan kenaikan gaji set iap
periode t ert ent u?

26

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
mendapat kan pekerjaan dengan st art ing salary at au gaji aw al
yang t inggi?

27

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
mendapat kan pekerjaan yang memberikan fasilit as opsi saham?

28

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
mendapat kan pekerjaan yang memiliki kebijakan yang jelas
dalam pemberian gaji lembur?

29

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
mendapat kan pekerjaan yang memberikan program dana
pensiun?

30

Apakah anda set uju mengikut i M agist er Akunt ansi unt uk
mendapat kan pekerjaan yang memberikan bonus akhir t ahun
yang besar?

Pengisian daftar pertanyaan ini dilakukan dengan memilih jaw aban
yang peling sesuai dengan presepsi Saudara. Berilah tanda silang (X)
pada salah satu kolom yang anda anggap tepat dengan masing-masing
isian sebagai berikut:

C
M inat

1_________________2_______________3_____________4_______________5
Sangat t idak set uju

Tidak set uju

Kurang set uju

Set uju

Sangat set uju

Sumber: Widyast ut i, dkk (2004)
Pert anyaan
1

Apakah anda set uju bahw a pendidikan M agist er Akunt ansi dapat
membent uk perkembangan Profesi Akunt ansi?

2

Apakah anda t ert arik unt uk mengikut i M agist er Akunt ansi karena
dapat meningkat kan kualit as calon akunt an?

1

2

3

4

5

3

Apakah anda t ert arik unt uk mengikut i M agist er Akunt ansi karena
dapat membant u kesuksesan karir dalam Profesi Akunt ansi?

4

Apakah anda t ert arik unt uk mengikut i M agist er Akunt ansi karena
merupakan sarana unt uk mendapat kan pekerjaan yang
memberikan pembayaran finansial yang besar?

5

Apakah anda akan mengikut i M agister Akunt ansi set elah st udi
saya selesai?

Terima kasih atas partisipasi yang sudah anda berikan dalam pengisian kuisioner ini.
Tuhan M emberkati kita.