SESION 9 MENYUSUN KUESIONER Metode Pene

MENYUSUN
KUESIONER/INSRUMENT RISET

Hubungan variabel,indikator,
pengukuran dan instrumen
VARIABEL

INDIKATOR

TERPAAN
MEDIA

FREKUENSI
MENONTON

INTERVAL

KUESIONER

AGAMA

JENIS-JENIS
AGAMA

NOMINAL

KUESIONER

RASIO

KUESIONER

KECANTIKAN TINGGI
BADAN

PENGUKURAN

INSTRUMEN

MENYUSUN KUESIONER
1. MENENTUKAN VARIABEL DALAM JUDUL

2. MENCARI INDIKATOR ATAU ASPEK DARI
SETIAP VARIABEL
3. DARI INDIKATOR DI TENTUKAN DIMENSI
4. DARI DIMENSI DIBUAT PERTANYAAN ATAU
PERNYATAAN
5. BUAT PETUNJUK CARA MENJAWAB ATAU
MENGISI KUESIONER

Judul: Hubungan Antar Iklim Komunikasi
Dengan Kepuasan Organisasi
Tentukan variabel :
Variabel Bebas : Iklim organisasi
Variabel terikat : Kepuasan organisasi
Variabel -- indikator : dapat diukur, jelas
V Iklim organisasi indikatornya :1. kepercayaan,
-2. pembuatan keputusan bersama,
3.dukungan . 4 keterbukaan 5. perhatian atas
tujuan kinerja yang tinggi

V Kepuasan Organisasi : indikator 

1. kepuasan kerja.
2. kepuasan supervisi.
3.kepuasan upah gaji.
4. kepuasan penilaian prestasi, promosi, dan peluang
kerja.
5. kepuasan pada rekan sejawat.

Menyusun kuesioner
Variabel: Iklim komunikasi
Indikator : kepercayaan
Diskriptor : persepsi anggota organisasi tentang
seberapa jauh atasan bawahan dan sesama
rekan kerja dapat dipercaya.
( untuk variabel ini ada 10 pertanyaan
/pernyataan)

• Pernyataan Kuesioner
1.Atasan anda memiliki kepercayaan pada anda?
- Sangat setuju
- setuju

- tidak setuju
- sangat tidak setuju
2.Atasan anda percaya dengan kemampuan dan hasil
kerja anda ?
- Sangat setuju
- setuju
- tidak setuju
- sangat tidak setuju

LATIHAN
Judul : Hubungan antara komunikasi
antar pribadi yang efektif dengan
motivasi karyawan
Tentukan Variabel dan indikator

• Variabel bebas : Komunikasi antar pribadi
yang efektif. (I)
• Indikator : keterbukaan, empati, sikap
mendukung, positif dan kesetaraan.
• Variabel Terikat : Motivasi karyawan (II)

Indikator : motif, harapan dan insentif
........................................ Lanjutkan !!!!!!!!!!!!!!