KESIMPULAN Etika Dan Tanggung Jawab Sosial Dalam Bisnis Internasional

III. KESIMPULAN

1. Etika didefenisikan sebagai kepercayaan individu tentang apakah keputusan, perilaku, atau tindakan tertentu benar atau salah. Karena itu apa yang menentukan perilaku etis berbeda bagi satu orang dengan yang lainnya. Etika seorang individu ditentukan oleh kombinasi berbagai faktor. Orang mulai membentuk kerangka etis sejak anak-anak untuk merespon persepsi mereka terhadap perilaku orang tua mereka dan orang dewasa lain yang berhubungan dengan mereka. Saat anak-anak tumbuh dan masuk sekolah, mereka dipengaruhi teman-teman yang berinteraksi dengan mereka di kelas dan tempat bermain. Kejadian setiap hari mendorong mereka untuk melakukan pilihan moral 2. Etika Dalam Konteks Lintas Budaya dan Internasional, digambarkan dengan; bagaimana organisasi memperlakukan karyawan, bagaimana karyawan memperlakukan organisasi dan bagaimana organisasi dan karyawan memperlakukan agen ekonomi lainnya 3. Tanggung jawab sosial adalah kumpulan kewajiban organisasi untuk melindungi dan memajukan masyarakat dimana organisasi bekerja. Kompleksitas bagi manajer bisnis internasional adalah jelas yaitu kesinambungan yang ideal anara tanggung jawab social secara global terhadap kondisi local yang mungkin memaksa perbedaan pendekatan dengan di neagra- negara yang berbeda – beda dimana perusahaan tersebut melakukan bisnis. 4. Mengelola Tanggung Jawab Sosial Lintas Batas, dalam hal pengelolaan tanggung jawab, bisnis biasanya membuat beberapa usaha aktif untuk mengatasi tanggung jawab social. Perusahaan akan mengadopsi satu dari empat pendekatan berbeda terhadap tanggung jawab social, antara lain: Pendekatan terhadap tanggung jawab social, Mengelola kesesuaian terhadap peraturan, Dimensi informal tanggung jawab social dan Mengevaluasi tanggung jawab social Universitas Sumatera Utara DAFTAR PUSTAKA Hellriegel.D., Jackson.S.E., Slocum.J.W., 2002, Management A Competency-Based Approach, SouthWestern, 9 th Edition, Ohio McShane.S.L and Von Glinow.M.A., 2003, Organizational Behavior; Emerging Realities for the Workplace Revolution, McGraw-Hill Irwin, New York Wild, John J, Wild, Kenneth L, Han, Jerry C, 2006, Third Edition, International Business; The Challenges Of Globalization, Pearson Education Inc. Upper Saddle River, New Jersey,07458. Griffin, Ricky W, and Pustay, Michael W, 2005, Internasional Bussines ; Fourth edition, Pearson Education Inc. Upper Saddle River, New Jersey,07458. Ball, Donal A, McCulloch Jr, Wendell H, 2004, The Challenge Of Global Competition, 9 th ed, The McGraw-Hill Companies, Inc. Universitas Sumatera Utara