53
E. Review Penelitian Terdahulu.
Pertama: penelitian yang dilakukan oleh Endang Setiayanti dengan nomor induk mahasiswa 002114279 dengan judul “Evaluasi Sistem Akuntansi Penggajian Studi
Kasus pada PT. Shelter Yogyakarta” untuk melihat kesesuaian praktek yang dilakukan oleh perusahaan dengan teori yang ada. Rumusan masalah pada penulisan
skripsi ini dapat dilihat sebagai berikut: 1. Bagaimana sistem akuntansi penggajian yang dilakukan oleh perusahaan?
2. Apakah sistem pengendalian intern dalam sistem akuntansi penggajian yang dilakukan oleh perusahaan sudah efektif?
Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab rumusan masalah yang ditulis pada latar belakang dijelaskan sebagai berikut:
1. Pengujian pendahuluan a.
Mendeskripsikan fungsi organisasi yang terkait dengan sistem akuntansi penggajian.
b. Mendeskripsikan dokumen sistem penggajian pada perusahaan.
c. Mendeskripsikan catatan akuntansi yang digunakan dalam sistem
penggajian. d.
Mendeskripsikan unsur pengendalian intern dalam sistem penggajian. e.
Membuat bagan alir. 2. Pengujian kepatuhan
a. Menentukan attribute yang diperiksa.
54
b. Menentukan populasi yang akan diambil.
c. Menentukan tingkat keandalan 95.
d. Menentukan DUPL 5.
e. Menentukan besarnya sampel minimum.
f. Memulih anggota sampel.
g. Membuat table stop or go sampling.
h. Pemeriksaan terhadap attribute.
i. Evaluasi hasil pemeriksaan attribute.
Berdasarkan rumusan masalah dan teknik analisis data di atas, maka didapatlah hasil penelitian sebagai berikut:
1. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan diketahui bahwa: sistem akuntansi penggajian pada PT. Shelter sudah sesuai dengan teori.
2. Hasil pengujian kepatuhan terhadap sampel tidak ditemukan adanya penyimpangan atau jumlah kesalahan sama dengan 0 nol dan dapat
disimpulkan bahwa sistem pengendalian intern sistem akuntansi penggajian pada PT. Shelter sudah efektif.
Kedua: penelitian yang dilakukan oleh Christina Tri Winarsih dengan nomor induk mahasiswa 94211013 dengan judul “Analisis Sistem Akuntansi Penggajian dan
Pengupahan pada Perusahaan Sri Hadi Group” untuk melihat kesesuaian praktek yang dilakukan oleh perusahaan dengan teori yang ada. Rumusan masalah pada
penulisan skripsi ini dapat dilihat sebagai berikut:
55
1. Apakah sistem akuntansi penggajian pada perusahaan Sri Hadi Group sudah baik?
2. Apakah sistem pengendalian intern dalan sistem akuntansi penggajian perusahaan Sri Hadi Group sudah efektif?
3. Apakah sistem akuntansi pengupahan pada perusahaan Sri Hadi Group sudah baik?
4. Apakah sistem pengendalian intern dalan sistem akuntansi pengupahan Perusahaan Sri Hadi Group sudah efektif?
Teknik Analisi Data yang digunakan untuk menjawab rumusan masalah yang ditulis pada latar belakang dijelaskan sebagai berikut:
1. Mendeskripsikan data hasil penelitian yang berupa dokumen-dokumen, catatan-catatan akuntansi dan jaringan prosedur sistem akuntansi penggajian
pada perusahaan Sri Hadi Group. 2. Membandingkan antara data temuan dengan teori sistem akuntansi
penggajian. Langkah yang dilakukan sebagai berikut: a.
Menentukan attribute yang diperiksa b.
Menentukan populasi yang sampelnya diambil. c.
Menentukan besarnya sampel d.
Memmilih anggota sampel dari seluruh populasi e.
Pemeriksaan attribute unsur pengendalian intern. f.
Evaluasi hasil pemeriksaan terhadap attribute sampling.
56
3. Mendeskripsikan data hasil penelitian yang berupa dokumen-dokumen, catatan-catatan akuntansi dan jaringan prosedur sistem akuntansi pengupahan
pada perusahaan Sri Hadi Group. 4. Membandingkan antara data temuan dengan teori sistem akuntansi
pengupahan. Langkah yang dilakukan sebagai berikut: a.
Menentukan attribute yang diperiksa b.
Menentukan populasi yang sampelnya diambil. c.
Menentukan besarnya sampel d.
Memmilih anggota sampel dari seluruh populasi e.
Pemeriksaan attribute unsur pengendalian intern. f.
Evaluasi hasil pemeriksaan terhadap attribute sampling. Berdasarkan rumusan masalah dan teknik analisis data di atas, maka didapatlah
hasil penelitian sebagai berikut: 1.
Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa, sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada perusahaan Sri Hadi Group tidak sesuai dengan teori.
2. Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa sistem pengendalian intern
sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada perusahaan Sri Hadi Group tidak efektif karena AUPLDUPL, yaitu AUPL, lebih besar dari 50
sedangkan DUPL sebesar 5.
57
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
Kategori