Jenis Penelitian Waktu dan Tempat Penelitian Subjek Dan Objek Penelitian Sumber Data Teknik Pengumpulan Data

53

BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian

Jenis penelitian yang dilakukan adalah studi kasus pada PT. Derma Beauty Indonesia, Jakarta Timur.

B. Waktu dan Tempat Penelitian

1. Waktu Penelitian Waktu penelitian dilaksanakan pada bulan Maret - April 2014. 2. Tempat Penelitian Tempat penelitian dilaksanakan di PT. Derma Beauty Indonesia, Jl. Taman Malaka Selatan II Blok A. I18 Rt. 01009, Kel. Malaka Sari, Kec. Duren Sawit, Jakarta Timur.

C. Subjek Dan Objek Penelitian

1. Subjek Penelitian Subjek penelitian ini adalah pihak yang berada dalam organisasi personalia atau HRD dan pimpinan PT. Derma Beauty Indonesia. Hal ini dikarenakan penelitian ini akan meneliti mengenai hasil audit internal SDM perusahaan tersebut di atas. 2. Objek Penelitian Objek penelitian ini adalah Peraturan Perusahaan dan temuan hasil audit internal SDM yang terdapat di PT. Derma Beauty Indonesia.

D. Sumber Data

Untuk menunjang dari hasil penelitian maka ada beberapa yang menjadi sumber data dalam penelitian ini, yaitu: 1. Gambaran umum perusahaan 2. Peraturan perusahaan 3. Bagan organisasi dan deskripsi pekerjaan 4. Data-data yang berkaitan dengan HRD, seperti : a. Dokumen terkait dengan pencarian dan rekruitmen karyawan b. Dokumen terkait pelatihan dan pemeliharaan karyawan c. Dokumen terkait pemutusan kerja karyawan 5. Hasil dari temuan dalam proses penelitan dan pengamatan secara langsung serta konfirmasi kepada pihak-pihak yang perlu

E. Teknik Pengumpulan Data

Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah 1. Wawancara Teknik wawancara dilakukan dengan mengadakan tanya jawab secara langsung dengan pimpinan perusahaan dan bagian-bagian yang terkait dengan kinerja HRD. Wawancara dilakukan untuk mengetahui alur-alur proses kegiatan HRD mulai dari rekrutmen, pemeliharan dan pemutusan hubungan kerja dengan karyawan 2. Observasi Teknik observasi dilakukan dengan mengadakan pengamatan terhadap kegiatan perusahaan secara langsung yang berkaitan dengan kinerja dari HRD. Observasi dilakukan untuk mengamati proses dari kegiatan HRD. 3. Dokumentasi Teknik dokumentasi dilakukan dengan melihat catatan yang ada di perusahaan mengenai proses kegiatan HRD mulai dari rekruitmen, pemeliharaan sampai dengan pemutusan hubungan kerja dengan karyawan.

F. Teknik Analisis Data