digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id
Sehingga dapat ditarik kesimpulan dukungan sosial orang tua merupakan salah satu faktor pembentuk task commitment mahasiswa dalam menyelesaikan
skripsinya untuk menyelesaikan gelar S1. Gambar 1: kerangka teoritik
E. Hipotesis
Berdasarkan rumusan masalah dan pembahasan mengenai serangkaian aspek yang diangkat dalam penelitian yang dilakukan, maka pernyataan dari hipotesis kerja
yang berusaha dibuktikan adalah: “Terdapat pengaruh dukungan sosial orang tua
terhadap task commitment dalam menyelesaikan skripsi mahasiswa semester 8 fakultas psikologi dan kesehatan UI
NSA Surabya”.
digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id
24
BAB III METODE PENELITIAN
A. Identifikasi Variabel Dan Definisi Operasional
1. Identifikasi Variabel Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Untuk menguji
hipotesis penelitian, sebelumnya akan dilakukan pengidentifikasian variabel-variabel yang diambil dalam penelitian ini. Azwar 2011
menyatakan bahwa variabel adalah beberapa fenomena atau gejala utama dan beberapa fenomena lain yang relevan mengenai atribut atau sifat yang
terdapat pada subjek penelitian. Adapun variabel-variabel yang terdapat dalam penelitian ini adalah sebagai berikut.
1 Variabel Terikat dependent variabel : komitment terhadap tugas Task commitment
2 Variabel Bebas independent variabel : Dukungan sosial orang tua
2. Definisi Operasional Definisi operasional dari variabel dalam penelitian ini adalah sebagai
berikut: 1 Task Commitment
Task Commitment
adalah kemauan yang berasal dari dalam diri seseorang yang mendorongnya untuk tekun dan ulet, meskipun
mengalami berbagai rintangan dan hambatan dalam melakukan dan menyelesaikan tugas yang telah menjadi tanggung jawabnya. Task
digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id
commitment dibagi menjadi 5 dimensi menurut renzulli dalam Hawadi,2002 dimenci yang digunakan adalah sebagai berikut:
a. Sikap tangguh,ulet, dan tidak mudah bosan a Mendalami bidang tertentu yang ditekuni
b Memiliki keterlibatan dan rasa ingin tahu yang tinggi terhadap bidang yang ditekuni
c Mampu bekerja terus menerus dalam waktu lama untuk menyelesaikan tugas
d Tidak lekas putus asa saat mengalami kesulitan b. Mandiri, tidak memerlukan dorongan dari luar, dan bertanggung
jawab a Mampu berprestasi sendiri tanpa dorongan orang lain
b Keyakinan diri mampu menyelesaikan tugas c Tidak lekas puas atas prestasi yang telah diperoleh
c. Menetapkan tujuan aspirasi yang realistis dengan resiko sedang a Menunjukkan minat terhadap bermacam-macam masalah
orang dewasa b Mampu mengembangkan rasa keindahan, kualitas dan
kesempurnaan pekerjaannya maupun pekerjaan orang lain d. Suka belajar dan mempunyai hasrat untuk meningkatkan diri
a Senang dan rajin belajar dengan penuh semangat b Dapat mempertahankan pendapatnya
c Menetapkan standar kerja yang tinggi
