VI. KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan
Berdasarkan penelitian yang telah peneliti laksanakan mengenai Manajemen UPTD Terminal Induk Rajabasa Kota Bandar Lampung dalam pengelolaan
Terminal Induk Rajabasa tahun 2014, kesimpulan yang dapat di ambil adalah : 1. Pada prinsip mengenai pembagian kerja belum berjalan baik. Hal tersebut
dikarenakan masih banyak ketidaksesuaian antara kompetensi pegawai dengan posisi yang di emban. Selain itu faktor pengalaman juga termasuk dalam
variabel penempatan posisi. 2. Mengenai prinsip wewenang dan tanggung jawab dapat dicermati bahwa telah
terlaksana dengan baik. Hal ini terlihat dari tingkatan manajer yang telah tersusun dan berjalan, dari tingkatan top manager,middle manager,dan
terakhir first legs manager. 3. Pada prinsip mengenai kedisiplinan kerja juga belum berjalan baik. Hal ini
dapat dilihat bahwa masih banyak pegawai yang melanggar kedisiplinan, walaupun pihak pimpinan telah mensosialisasikan mengenai sanksi ketika
melanggar kedisiplinan.
✁
4. Prinsip terakhir yang peneliti analisa mengenai kesatuan perintah, telah berjalan baik. Hal ini dapat dilihat bahwa kesatuan perintah telah pihak pimpinan UPTD
Terminal Induk Rajabasa sampaikan dan dilaksanakan anggota-anggota di bawahnya.
B. Saran
Berdasarkan kesimpulan diatas mengenai penelitian manajemen tata kelola UPTD terminal rajabasa kota bandar Lampung dalam pengelolaan terminal induk
rajabasa tahun 2014, peneliti memberikan beberapa saran yang harapan kedepannya dapat ditransformasikan kepada UPTD terminal rajabasa kota bandar
Lampung. Beberapa saran tersebut antara lain : 1. Pemerintah Kota Bandar Lampung hendaknya melaksanakan reorganisasi
terhadap penempatan pegawai UPTD terminal rajabasa kota bandar Lampung dengan menggunakan prinsip-prinsip the right man in the right place.
2. Pada proses rekruitmen pegawai atau CPNSD, khusus salah satunya pada instansi UPTD terminal rajabasa kota bandar Lampung hendaknya Pemerintah
Kota Bandar Lampung mengusulkan beberapa formasi yang disesuaikan dengan latar belakang pendidikan yang sesuai dengan bidang perhubungan.
3. Pemerintah Kota Bandar Lampung hendaknya memberikan pelatihan-pelatihan kepada pegawai UPTD terminal rajabasa kota bandar Lampung agar lebih
memahami posisi yang ditempati. Hal ini berkaitan dengan beberapa posisi yang ditempati oleh beberapa pegawai yang tidak sesuai dengan latar belakang
pendidikannya.