Fasilitas Terminal Induk Rajabasa

VI. KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Berdasarkan penelitian yang telah peneliti laksanakan mengenai Manajemen UPTD Terminal Induk Rajabasa Kota Bandar Lampung dalam pengelolaan Terminal Induk Rajabasa tahun 2014, kesimpulan yang dapat di ambil adalah : 1. Pada prinsip mengenai pembagian kerja belum berjalan baik. Hal tersebut dikarenakan masih banyak ketidaksesuaian antara kompetensi pegawai dengan posisi yang di emban. Selain itu faktor pengalaman juga termasuk dalam variabel penempatan posisi. 2. Mengenai prinsip wewenang dan tanggung jawab dapat dicermati bahwa telah terlaksana dengan baik. Hal ini terlihat dari tingkatan manajer yang telah tersusun dan berjalan, dari tingkatan top manager,middle manager,dan terakhir first legs manager. 3. Pada prinsip mengenai kedisiplinan kerja juga belum berjalan baik. Hal ini dapat dilihat bahwa masih banyak pegawai yang melanggar kedisiplinan, walaupun pihak pimpinan telah mensosialisasikan mengenai sanksi ketika melanggar kedisiplinan. ✁ 4. Prinsip terakhir yang peneliti analisa mengenai kesatuan perintah, telah berjalan baik. Hal ini dapat dilihat bahwa kesatuan perintah telah pihak pimpinan UPTD Terminal Induk Rajabasa sampaikan dan dilaksanakan anggota-anggota di bawahnya.

B. Saran

Berdasarkan kesimpulan diatas mengenai penelitian manajemen tata kelola UPTD terminal rajabasa kota bandar Lampung dalam pengelolaan terminal induk rajabasa tahun 2014, peneliti memberikan beberapa saran yang harapan kedepannya dapat ditransformasikan kepada UPTD terminal rajabasa kota bandar Lampung. Beberapa saran tersebut antara lain : 1. Pemerintah Kota Bandar Lampung hendaknya melaksanakan reorganisasi terhadap penempatan pegawai UPTD terminal rajabasa kota bandar Lampung dengan menggunakan prinsip-prinsip the right man in the right place. 2. Pada proses rekruitmen pegawai atau CPNSD, khusus salah satunya pada instansi UPTD terminal rajabasa kota bandar Lampung hendaknya Pemerintah Kota Bandar Lampung mengusulkan beberapa formasi yang disesuaikan dengan latar belakang pendidikan yang sesuai dengan bidang perhubungan. 3. Pemerintah Kota Bandar Lampung hendaknya memberikan pelatihan-pelatihan kepada pegawai UPTD terminal rajabasa kota bandar Lampung agar lebih memahami posisi yang ditempati. Hal ini berkaitan dengan beberapa posisi yang ditempati oleh beberapa pegawai yang tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya.