commit to user 21
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Jenis Penelitian
Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah observasional analitik yaitu penelitian yang menjelaskan adanya pengaruh antara variabel-
variabel, melalui pengujian hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya Sumadi Suryabrata, 1989.
Berdasarkan pendekatannya, maka penelitian ini menggunakan pendekatan Cross Sectional. Penelitian Cross Sectional adalah suatu
pendekatan untuk mempelajari dinamika korelasi antara faktor-faktor risiko dengan efek dengan cara pendekatan observasi atau pengumpulan data
sekaligus pada suatu saat Soekidjo Notoatmodjo, 2002. Karena variabel sebab dan akibat yang terjadi pada objek penelitian diukur atau dikumpulkan
dalam waktu yang bersamaan dan dilakukan pada situasi yang sama.
B. Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian dilaksanakan di PT. X pada bulan Desember 2010 sd 20 Januari 2011 di desa Karangmalang, Kecamatan Masaran, Kabupaten Sragen.
21
commit to user 22
C. Populasi Penelitian
Popusasi pekerja yang berada PT. X di desa Karangmalang, Kecamatan Masaran, Kabupaten Sragen, berjumlah 70 pekerja dengan
populasi tersebut peneliti menggunakan 40 pekerja sebagai subjek penelitian dengan klasifikasi subjek sebagai berikut:
a. Subjek Inklusi adalah alasan mengapa peneliti memilih subjek
tersebut.
Subjek inklusi pada penelitian ini antara lain: semua tenaga kerja laki- laki, usia 21-50 tahun, masa kerja lebih dari 1 tahun.
b. Subjek Eksklusi adalah alasan mengapa peneliti tidak memilih subjek. Subjek eksklusi dalam penelitian ini antara lain; tenaga kerja sakit,
tenaga kerja tidak bersedia menjadi subjek penelitian.
D. Teknik Sampling
Teknik sampling yang digunakan menggunakan purposive random sampling. Purposive sampling berarti pemilihan sekelompok subjek dengan
jumlah yang telah ditentukan terlebih dahulu berdasarkan ciri-ciri atau sifat- sifat tertentu yang dipandang mempunyai sangkut paut yang erat dengan ciri-
ciri atau sifat-sifat populasi. Soekidjo Notoatmojo 1993. Ciri-ciri tersebut antara lain yaitu :
1. Umur antara 21 – 50 tahun 2. Masa kerja lebih dari 1 tahun
commit to user 23
Ciri-ciri tersebut diatas digunakan untuk mengendalikan faktor-faktor yang mempengaruhi kelelahan kerja.
E. Sampel Penelitian