1. Home
  2. Lainnya

Identifikasi Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

B A B I P e n d a h u l u a n | 6 Universitas Kristen Maranatha

1.2 Identifikasi Masalah

Berdasarkan latar belakang, maka masalah dalam penelitian ini di identifikasi sebagai berikut: 1. Apakah independensi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor internal? 2. Apakah keahlian profesional berpengaruh positif terhadap kinerja auditor internal? 3. Apakah pengalaman kerja auditor internal berpengaruh positif terhadap kinerja auditor internal? 4. Apakah independensi, keahlian profesional, pengalaman kerja auditor internal secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja auditor internal?

1.3 Tujuan Penelitian

Dari uraian identifikasi masalah, maka penelitian ini memiliki tujuan sebagai berikut: 1. Untuk mengetahui apakah independensi berpengaruh terhadap kinerja auditor internal. 2. Untuk mengetahui apakah keahlian profesional berpengaruh terhadap kinerja auditor internal. 3. Untuk mengetahui apakah pengalaman kerja auditor internal berpengaruh terhadap kinerja auditor internal. B A B I P e n d a h u l u a n | 7 Universitas Kristen Maranatha 4. Untuk mengetahui secara simultan apakah independensi, keahlian profesional, pengalaman kerja auditor internal berpengaruh terhadap kinerja auditor internal.

1.4 Manfaat Penelitian

Dari hasil penelitian ini, penulis berharap mendapatkan manfaat dan berguna sebagai berikut: 1. Bagi penulis Penelitian ini diharapkan dapat berguna untuk gambaran secara langsung seberapa jauh praktek terhadap kinerja auditor internal sesungguhnya dalam perusahaan yang diteliti serta menambah pengetahuan dengan membandingkan antara yang diperoleh ketika kuliah dengan kenyataan yang ada di perusahaan. 2. Bagi perusahaan Penelitian ini diharapkan dapat membantu bagi para perusahaan dalam penerapan kinerja auditor internal dan sebagai bahan pertimbangan untuk perusahaan mengenai pengaruh independensi, keahlian profesional dan pengalaman kerja auditor terhadap kinerja auditor internal. 3. Bagi akademisi Penelitian ini diharapkan dapat membantu agar dapat dijadikan sebagai referensi bacaan untuk menambah pengetahuan mengenai bagaimana pengaruh independensi, keahlian profesional dan pengalaman kerja auditor terhadap kinerja auditor internal dan dapat digunakan sebagai penelitian sebelumnya. 82 Universitas Kristen Maranatha

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

Dokumen yang terkait

Fungsi dan Kedudukan Internal Auditor pada PT. Kharisma Indonesia Jaya Medan

0 20 56

Kedudukan Dan Fungsi Internal Auditor Pada PT Nindya Karya (Persero) Cabang Medan

2 74 70

Pengaruh kualitas jasa auditor internal terhadap efektifitas sistem pengendalian intern : pada pt. pln penyaluran dan pusat pengaturan beban jawa bali di jakarta selatan

1 8 176

Pengaruh kompetensi, independensi, dan keahlian profesional terhadap kualitas audit dengan etika auditor sebagai variabel moderasi (studi kasus pada kantor akuntan publik di wilayah Jakarta Selatan)

4 32 171

Analisis Pengaruh Kinerja Dan Independensi Terhadap Kepuasan Kerja Internal Auditor : Studi Kasus Pada PT.Bank Mandiri(Persero) Tbk Jakarta

0 5 92

Pengaruh Pengalaman, Independensi dan Skeptisme Profesional, Auditor terhadap Pendeteksian Kecurangan (Studi Empiris pada KAP di Wilayah Jakarta)

9 46 147

Pengaruh Pelatihan, Kemampuan dan Pengalaman terhadap Kinerja Internal Auditor (Studi Kasus Pada PT. Telekomunikasi Indonesia,Tbk)

0 14 13

Pengaruh Pelatihan, Kemampuan dan Pengalaman terhadap Kinerja Internal Auditor (Studi Kasus Pada PT. Telekomunikasi Indonesia,Tbk)

5 63 138

PENGARUH INDEPENDENSI DAN KEAHLIAN PROFESIONAL AUDITOR INTERNAL TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN PENGALAMAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

0 0 9

Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor Internal terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi Kasus pada Kantor Inspeksi PT. BRI (Persero) Tbk, Bandung).

0 0 24