Renstra Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil terdiri dari : 1 Kepala Dinas
2 Sekretaris 3 Bidang administrasi kependudukan
4 Bidang perkembangan penduduk 5 Bidang pencatatan sipil
6 Unit pelaksana teknis pelayanan kependudukan 7 Kelompok jabatan fungsional
2.1.1. KEPALA DINAS
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil merupakan unsur pelaksana pembangunan di bidang Kependudukan, dipimpin oleh Kepala Dinas yang
mepunyai tugas
melaksanakan urusan
Administrasi Kependudukan
berdasarkan azas otonomi dan tugas pembantuan, dengan menyelenggarakan fungsi :
a. Perumusan kebijakan teknis di bidang administrasi kependudukan b. Penyekanggara di bidang administrasi kependudukan dan pelayanan umum
sesuai dengan lingkup tugasnya c. Pembinaan dan evaluasi pelaksanaan tugas di bidang administrasi
kependudukan
2.1.2. SEKRETARIS
Dalam melaksanakan tugas dan fungsi dimaksud, Kepala Dinas dibantu oleh seorang sekretaris.
Sekretaris mempunyai tugas dan fungsi melaksanakan kegiatan : a. Pengelolaan rumah tangaa, sarana dan perlengkapan.
Bab II-10
Renstra Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
b. Pelaksanaan surat – menyurat, kearsipan dan perpustakaan
c. Pembinaan dan
pengembangan serta
pengelolaan administrasi
kepegawaian. d. Penyelenggaraan dan pengelolaan administrasi keuangan
e. Pemyusunan program kerja dan pelaporan serta pengendalian dan evaluasi
2.1.3. SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Sub bagian umum dan kepegawaian mampunyai tugas : a. Melaksanakan pengelolaan surat
– menyurat, tata naskah dinas, tata kearsipan, urusan rumah tangga, keamanan kantor dan penyelenggaraan
upacara, pertemuan, rapat dinas dan kepustakaan; b. Melaksanakan tugas
– tugas keprotokolan dan administrasi perjalanan dinas;
c. Melaksanakan analisa kebutuhan dan pengadaan serta pengadministrasian perlengkapan kantor dan perbekalan lain serta inventarisasi terhadap
barang – barang;
d. Melaksanakan penyusunan laporan pertanggungjawaban atas barang inventaris;
e. Melaksanakan administrasi kepegawaian yang meliputi pengumpulan data kepegawaian, buku induk pegawai, mutasi, kenaikan pangkat, kenaikan gaji
berkala, pembinaan karier, pengurusan penghargaan dan kesejahteraan pegawai serta pensiun pegawai;
f. Mengelola administrasi tentang kedudukan dan hak pegawai, menyusun administrasi dan evaluasi kepegawaian serta penyiapan bahan pembinaan
pegawai;
Bab II-11
Renstra Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
g. Menyiapkan dan mengusahakan peningkatan pengetahuan, ketrampilan dan disiplin pegawai;
h. Melaksanakan koordinasi pengembangan kualitas sumber daya aparatur dengan instansi pelaksana pendidikan dan pelatihan;
i. Melaksanakan pengendalian dan evaluasi ketatausahaan, keprotokolan, rumah tangga, pengadaan dan kepegawaian;
j. Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan oleh sekretaris sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
2.1.4. SUB BAGIAN PROGRAM, EVALUASI DAN PELAPORAN
