Bentuk instrumen penilaian kompetensi keterampilan
No. Aspek Yang Dinilai
Baik Tidak baik
4 Teknik mendarat
Skor yang dicapai Skor maksimum
Keterangan Baik mendapat skor 1
Tidak baik mendapat skor 0
2 Skala Penilaian Rating Scale Penilaian unjuk kerja yang menggunakan skala penilaian memungkinkan
penilai memberi nilai tengah terhadap penguasaan kompetensi tertentu, karena pemberian nilai secara kontinum di mana pilihan kategori nilai lebih
dari dua. Skala penilaian terentang dari tidak sempurna sampai sangat sempurna. Misalnya: 1 = tidak kompeten, 2 = cukup kompeten, 3 =
kompeten dan 4 = sangat kompeten. Untuk memperkecil faktor subjektivitas, perlu dilakukan penilaian oleh lebih dari satu orang, agar
hasil penilaian lebih akurat.
Contoh rating scales
Penilaian Lompat Jauh Gaya Menggantung Menggunakan Skala Penilaian
Nama Siswa: ________ Kelas: _____
No .
Aspek Yang Dinilai Nilai
1 2
3 4
1. Teknik awalan
2. Teknik tumpuan
3. Sikapposisi tubuh saat di udara
4. Teknik mendarat
Jumlah Skor Maksimum
14 Keterangan penilaian:
1 = tidak kompeten 2 = cukup kompeten
3 = kompeten 4 = sangat kompeten
Kriteria penilaian dapat dilakukan sebagai berikut 1. Jika seorang siswa memperoleh skor 26-28 dapat ditetapkan sangat
kompeten 2. Jika seorang siswa memperoleh skor 21-25 dapat ditetapkan
kompeten 3. Jika seorang siswa memperoleh skor 16-20 dapat ditetapkan cukup
kompeten 4. Jika seorang siswa memperoleh skor 0-15 dapat ditetapkan tidak
kompeten