1. Home
  2. Karier

Kerangka Konsep Hipotesis Penelitian Definisi Operasional dan Skala Pengukuran variabel

40

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Kerangka Konsep

Gambar 3.1 Kerangka Konsep 3.2 Variebel Penelitian Menurut Soekidjo Notoatmodjo 2010 Variabel merupakan ukuran atau ciri yang dimiliki oleh suatu anggota kelompok yang berbeda dengan angggota kelompok lain. Variabel dari penelitian ini adalah : 3.2.1 Varibel Bebas Variebel bebas dari penelitian ini adalah Anthropometri, status gizi, dan beban kerja. 3.2.2 Variabel Terikat Variabel terikat dari penelitian ini adalah produktivitas kerja.

3.3 Hipotesis Penelitian

Hipotesis dari penelitian ini adalah 1 Adanya hubungan antara Anthropometri terhadap produktivitas kerja pekerja bagian Corrugator di PT. Purinusa Ekapersada Semarang, 2 Adanya hubungan antara status gizi terhadap produktivitas kerja pekerja bagian Corrugator di PT. Purinusa Ekapersada Variabel Bebas: Anthropometri Status Gizi Beban Kerja Variabel Terikat: Produktivitas Kerja Semarang, 3 Adanya hubungan antara beban kerja terhadap produktivitas kerja pekerja bagian Corrugator di PT. Purinusa Ekapersada Semarang..

3.4 Definisi Operasional dan Skala Pengukuran variabel

Tabel 3.1 Definisi Operasional No Variabel Definisi Alat Ukur Kategori Skala 1 2 3 4 5 6 1 Anthropometri Kesesuain antara alat dengan .tinggi badan, tinggi bahu, tinggi ujung jari, tinggi jangkauan atas dan panjang depa pada saat berdiri. Meteran gulung 1. Tidak Sesuai 2. Sesuai Tarwaka, 2014 Ordinal 2 Status Gizi Status atau kondisi gizi pekerja dengan acuan Indek Masa tubuh IMT. Timbangan dan microtoa 1. Sangat kurus 17 2. Kurus 17 - 18,5 3. Normal 18,5 -25 4. Gemuk 25-27 5. Obese 27 PERMENKES, 2014 Ordinal 3 Beban Kerja CVL Denyut nadi pekerja dihitung rerata denyut nadi bekerja dan pada saat istirahat. Stopwatch 0. Ringan 30 1. Sedang 30- 60 2. Agak Berat 60-80 3. Berat 80- 100 4. Sangat Berat 100 Tarwaka, 2014 Ordinal 1 2 3 4 5 6 4 Produktivitas Kerja Perbandingan antara jumlah target dan hasil yang dicapai pekerja Data perusahaan 1. Tidak mancapai target 1 2. Sama dengan target =1 3. Melebihi target 1 Sugeng Budiono, 2003 Ordinal

3.5 Jenis dan Rancangan Penelitian

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN ANTARA STATUS GIZI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA WANITA BAGIAN GILING ROKOK DI PT NOJORONO KUDUS

1 7 108

PREVENTIVE MAINTENANCE INTERVAL OF CORRUGATOR MACHINE PREVENTIVE MAINTENANCE INTERVAL OF CORRUGATOR MACHINE IN PT PURINUSA EKAPERSADA.

0 2 12

INTRODUCTION PREVENTIVE MAINTENANCE INTERVAL OF CORRUGATOR MACHINE IN PT PURINUSA EKAPERSADA.

0 4 5

CONCLUSION PREVENTIVE MAINTENANCE INTERVAL OF CORRUGATOR MACHINE IN PT PURINUSA EKAPERSADA.

0 3 14

HUBUNGAN INTENSITAS KEBISINGAN DAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA BAGIAN SPINNING Hubungan Intensitas Kebisingan Dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Spinning Di PT. Kusumaputra Santosa Karangayar.

0 2 15

HUBUNGAN INTENSITAS KEBISINGAN DAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA BAGIAN SPINNING Hubungan Intensitas Kebisingan Dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Spinning Di PT. Kusumaputra Santosa Karangayar.

0 5 15

HUBUNGAN ANTARA KEBIASAAN SARAPAN DAN STATUS GIZI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA Hubungan Antara Kebiasaan Sarapan Dan Status Gizi Dengan Produktivitas Kerja Pada Pekerja Wanita Di Konveksi Rizkya Batik Ngemplak Boyolali.

7 30 13

HUBUNGAN STATUS GIZI DAN BEBAN KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA BATIK BROTOSENO MASARAN SRAGEN.

1 2 11

HUBUNGAN STATUS GIZI DENGAN KELELAHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEKERJA BAGIAN MENJAHIT KONVEKSI X MASARAN SRAGEN.

0 0 11

HUBUNGAN STATUS GIZI DAN MASA KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEKERJA LINTING MANUAL DI PERUSAHAAN ROKOK GAMA.

1 1 11