3.3 Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah:
a. Kuesioner
Pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini berasal dari jawaban atas kuesioner yang dibagikan kepada karyawan, berisi seperangkat pernyataan-
pernyataan tertulis untuk dijawab. b.
Wawancara Wawancara dilakukan dengan cara tanya jawab kepada pihak manajemen secara
lisan mengenai infomasi yang dibutuhkan. Informasi tersebut mengenai gambaran umum PT. Sinarmas Mulifinance Kantor Wilayah Jember, seperti jumlah
karyawan, karakteristik karyawan dan sejarah perusahan. c.
Studi pustaka Pengumpulan data yang di dapat dari berbagai sumber yang ada, yaitu jurnal,
internet, buku, penelitian terdahulu dan web perusahan.
3.4 Populasi dan Sampel
Populasi adalah seluruh data yang menjadi perhatian dalam suatu ruang lingkup dan waktu yang diperlukan. Populasi dalam penelitian adalah keseluruhan
karyawan tetap PT. Sinarmas Multifinance Kantor Wilayah Jember sebanyak 96 orang yang tersebar di beberapa daerah yaitu daerah Tanggul, Mangli, Ambulu,
Kencong dan Tegal Besar. Karyawan tetap adalah karyawan yang melakukan perjanjian kerja untuk waktu tidak tertentu.
Sedangkan sampel adalah sebagian atau wakil populasi yang diteliti Arikunto, 2002:109. Tehnik pengumpulan sampel yang digunakan dalam penelitian
ini adalah tehnik proporsional random sampling. Menggunakan tehnik proporsional random sampling karena populasi dalam penelitian ini terdiri dari beberapa unit
populasi dan dari setiap unit populasi tidak sama jumlahnya Bungin, Burhan, 2013:117.
Maka untuk menentukan jumlah sampel dapat menggunakan rumus Slovin dalam Umar 2002:142 yaitu:
n = N 1+N e
2
Dimana : N : besar populasi
n : besar sampel e : tingkat kepercayaanketepatan yang diinginkan 5
I : konstanta Perhitungan jumlah sampel adalah sebagai berikut:
n = N 1+N e
2
n = 96 1+96 0,05
2
n = 96 1,24
n = 77,41 Dengan tingkat kesalahan 5 diperoleh besar sampel adalah 77.
Populasi sendiri terbagi ke dalam lima bagian daerah dengan jumlah 96 orang, yang masing-masing berjumlah:
- Tanggul
: 22 -
Mangli :14
- Ambulu
:20 -
Kencong :20
- Tegal Besar :20
Maka jumlah sampel yang diambil berdasarkan masing-masing bagian daerah tersebut ditentukan kembali dengan rumus n = populasi kelas jumlah populasi
keseluruhan x jumlah sampel yang ditentukan. -
Tanggul : 2296x77
=17,64 dibulatkan 18 -
Mangli :1496x77
=11,22 dibulatkan 11 -
Ambulu :2096x77
=16,04 dibulatkan 16 -
Kencong :2096x77
=16,04 dibulatkan 16 -
Tegal Besar :2096x77 =16,04 dibulatkan 1
Sehingga dari keseluruhan sample kelas tersebut adalah 18+11+16+16+16= 77 sampel.
3.5 Identifikasi Variabel
Variabel-variabel yang akan diteliti dan dianalisis dikelompokkan menjadi 3 macam yaitu:
a. Variabel independent X, yaitu variabel bebas atau variabel yang tidak tergantung
pada variabel lain. Variabel bebas dalam penelitian ini diberi notasi X yaitu pemicu stres kerja dengan simbol X1 dan motivasi dengan simbol X2.
b. Variabel intervening Z, yaitu variabel perantara yang secara kongkret
pengaruhnya tidak tampak tetapi secara teoritis dapat mempengaruhi hubungan antara variabel bebas dan tergantung yang sedang diteliti. Dalam penelitian ini
yang merupakan variabel intervening adalah kepuasan kerja. c.
Variabel dependent Y, yaitu variabel yang terikat atau tergantung pada variabel lain. Dalam penelitian ini yang merupakan variabel dependent adalah kinerja
karyawan.
3.6 Definisi Operasional Variabel
Kategori