Jaringan Usaha Terkini Struktur Organisasi PT PLN Persero Wilayah Sumatera Utara

2.1.3 Motto

Motto Perusahaan ini adalah “Listrik untuk kehidupan yang lebih baik”.

2.1.4 Tata Nilai Perusahaan

Tata nilai PT PLN Persero Wilayah Sumatera Utara berpedoman pada Tata Nilai Perusahaan yang ditetapkan oleh PLN Pusat meliputi sikap-sikap Saling percaya, Integritas, Peduli dan Pembelajar SIPP yang dituangkan dalam Pedoman PerilakuCode of Conduct COC.

2.2 Jaringan Usaha Terkini

PT PLN Persero Sumatera Utara sesungguhnya merupakan representasi gabungan dari beberapa unit yang beroperasi secara bersama di wilayah kerja Propinsi Sumatera Utara. Di dalamnya terdapat 6 unit PLN yang masing-masing memiliki fungsi spesifik yang saling melengkapi dalam satu sistem operasi ketenagalistrikan, yaitu: 1. PT PLN Persero Sumut dan Aceh, yang tugas utamanya melakukan pembangunan Pusat Pembangkit, Jaringan Transmisi serta Gardu Induk. 2. PT PLN Persero Pembangkit Sumatera Bagian Utara, bertanggung jawab atas pengoperasian serta pemeliharaan pembangkit untuk memproduksi tenaga listrik dalam jumlah besar yang bersumber dari pemanfaatan berbagai energi primer. 3. PT PLN Persero P3B Sumatera – Unit Pengatur Beban Sumatera Bagian Utara, bertugas menyalurkan tenaga listrik dalam jumlah besar dari pusat pembangkit listrik ke pusat beban melalui jaringan transmisi bertegangan tinggi, dan pengoperasian sistem tenaga listrik. 4. PT PLN Persero Wilayah Sumatera Utara, berfungsi mendistribusikan tenaga listrik dari Gardu Induk sampai ke tangan konsumen melalui Jaringan. 5. Tegangan Menengah JTM, Jaringan Tegangan Rendah JTR, Gardu Distribusi dan Sambungan Rumah SR. 6. PT PLN Persero Udiklat Tuntungan, menyediakan jasa pendidikan dan pelatihan bagi pegawai PLN maupun instansi lain diluar PLN yang membutuhkan. Secara Umum PLN Regional Sumut ini melayani daerah yang meliputi 20 Kabupaten, dan 7 Kotamadya se-Propinsi Sumatera Utara. Dalam memberikan layanan PLN didukung oleh 7 unit Kantor Cabang, 11 Rayon, 50 Ranting, 4 Sub Ranting dan 114 Kantor Jaga.

2.3 Struktur Organisasi PT PLN Persero Wilayah Sumatera Utara

Struktur organisasi merupakan wadah bagi sekelompok orang yang bekerjasama dalam usaha untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Struktur organisasi diharapkan akan dapat memberikan gambaran tentang pembagian tugas, wewenang dan tanggung jawab serta hubungan antar bagian berdasarkan susunan yang ada. Struktur organisasi juga diharapkan dapat menetapkan sistem hubungan dalam organisasi yang menghasilkan tercapainya komunikasi, koordinasi, dan integritas secara efisien dari segenap kegiatan. Berdasarkan Keputusan Direksi PT PLN Persero Wilayah Sumatera Utara Nomor 257 .KDIR2014 Tentang Uraian Fungsi dan Tugas Pokok Pada Organisasi PT.PLN Persero Wilayah Sumatera Utara terdiri dari: 1. General Manager 2. Bidang Perencanaan, terdiri dari: a. Sub Bidang Perencanaan Perusahaan b. Sub Bidang Perencanaan Sistem Kelistrikan c. Sub Bidang Teknologi Informasi 1. Sub Sub Bidang Operasi Infrastruktur dan Aplikasi Teknologi Informasi 2. Sub Sub Bidang Layanan Database

3. Bidang Distribusi

a. Sub Bidang Konstruksi

b. Sub Bidang Perencanaan Pola Operasi dan Pemeliharaan Sistem Distribusi 1. Sub Sub Bidang Pengelolaan Aset Distribusi c. Sub Bidang Efisiensi, Pengukuran dan Mutu Sistem Distribusi 1. Sub Sub Bidang Penertiban Pemakaian Tenaga Listrik 2. Sub Sub Bidang Pengendalian Sistem Meter

4. Bidang Niaga dan Pelayanan Pelanggan

a. Sub Bidang Mekanisme Niaga b. Sub Bidang Administrasi Niaga 1. Sub Sub Bidang Manajemen Billing 2. Sub Sub Bidang Pengendalian Piutang c. Sub Bidang Strategi Pemasaran d. Sub Bidang Revenue Assurance

5. Bidang Keuangan

a. Sub Bidang Anggaran

b. Sub Bidang Keuangan

1. Sub Sub Bidang Pengelolaan Pendapatan 2. Sub Sub Bidang Verifikasi 3. Sub Sub Bidang Pembayaran 4. Sub Sub Bidang Pajak dan Asuransi

c. Sub Bidang Akuntansi

1. Sub Sub Bidang Akuntansi Umum dan Biaya 2. Sub Sub bidang Akuntansi AT dan PDP

6. Bidang Sumber Daya Manusia dan Umum

a. Sub Bidang Pengembangan SDM

b. Sub Bidang Administrasi SDM

1. Sub Sub Bidang Pengelolaan Administrasi Pegawai 2. Sub Sub Bidang Pengelolaan Remunerasi dan Benefit c. Sub Bidang Hukum dan Hubungan Masyarakat 1. Sub Sub Bidang Bantuan Hukum 2. Sub Sub Bidang Hubungan MAsyarakat, Kemitraan dan Bina Lingkungan d. Sub Bidang Administrasi Umum dan Fasilitas 1. Sub Sub Bidang Sekretariat 2. Sub Sub Bidang Pengelolaan Fasilitas Kantor

7. Audit Internal

Struktur Organisasi PT PLN Persero Wilayah SUMUT dapat kita lihat pada Gambar 2.3:

2.4 Tugas dan Fungsi Komponen Organisasi