T : Terjangkau
E : Efisien
N : Nyaman
3.1.4 Klasifikasi dan Struktur Organisasi RSUP H. Adam Malik
Berdasarkan SK MenKes Nomor 335MenKesSKVII1990 RSUP H. Adam Malik merupakan rumah sakit kelas A. RSUP H. Adam Malik memiliki
20 Staf Medik Fungsional SMF dan 28 Spesialisasi Kedokteran. Menurut PerMenKes Nomor 244MenKesPerIII2004 susunan
organisasi RSUP H. Adam Malik terdiri dari: a.
Direktur utama b.
Direktorat medik dan keperawatan c.
Direktorat sumber daya manusia dan pendidikan d.
Direktorat keuangan e.
Direktorat umum dan operasional f.
Unit-unit non struktural Struktur organisasi Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik dapat
dilihat pada Lampiran 1.
3.1.4.1 Direktur Utama
Direktur utama Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik mempunyai tugas memimpin,merumuskan kebijaksanaan pelaksanaan, membina
pelaksanaan,mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan tugas rumah sakit sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Universitas Sumatera Utara
3.1.4.2 Direktorat Medik dan Keperawatan
Direktorat medik dan keperawatan dipimpin oleh seorang direktur yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada direktur utama. Direktorat
medik dan keperawatan mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan pelayanan medis, keperawatan dan penunjang. Pelayanan keperawatan
dilakukan pada instalasi rawat jalan, instalasi rawat inap terpadu Rindu A, instalasi rindu B, instalasi gawat darurat IGD, instalasi perawatan intensif dan
instalasi bedah pusat. Guna menyelenggarakan tugas tersebut, direktorat medik dan
keperawatan menyelenggarakan fungsi: a.
Penyusunan rencana pelayanan medis, keperawatan dan penunjang. b.
Koordinasi pelayanan medis, keperawatan dan penunjang. c.
Pengendalian, pengawasan dan evaluasi pelayanan medis, keperawatan dan penunjang.
3.1.4.3 Direktorat Sumber Daya Manusia dan Pendidikan
Direktorat sumber daya manusia dan pendidikan dipimpin oleh seorang direktur yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada direktur utama.
Direktorat sumber daya manusia dan pendidikan mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan sumber daya manusia serta pendidikan dan
penelitian, dengan cara menyelenggarakan fungsi: a.
Penyusunan rencana kebutuhan sumber daya manusia, pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan.
b. Koordinasi dan pelaksanaan pengelolaan sumber daya manusia.
Universitas Sumatera Utara
c. Koordinasi pelaksanaan pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan
pengembangan. d.
Pengendalian, pengawasan, dan evaluasi pelaksanaan pengelolaan sumber daya manusia, pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan
pengembangan.
3.1.4.4 Direktorat Keuangan