Keterkaitan Antara Gender dan Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan

jawaban teoritis terhadap rumusan masalah penelitian, belum jawaban yang empirik”. Hipotesis penelitian dapat diartikan sebagai jawaban sementara terhadap masalah penelitian, sampai terbukti melalui data yang terkumpul dan harus diuji secara empiris. Berdasarkan uraian kerangka pemikiran di atas, maka hipotesis penelitian adalah sebagai berikut: H1 :Gender, stres kerja, dan kinerja karyawan belum berjalan dengan baik di PT. Paragon Techonology and Innovation Bandung. H2 :Terdapat pengaruh yang cukup baik gender terhadap kinerja karyawan di PT. Paragon Technology and Innovation Bandung. H3 :Terdapat pengaruh cukup signifikan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Paragon Technology and Innovation Bandung. H4 :Gender dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Paragon Technology and Innovation Bandung. 46

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

3.1. Objek Penelitian

Pengertian dari objek penelitian menurut Husen Umar 2005:303 adalah sebagai berikut: “Objek penelitian adalah menjelaskan tentang apa dan atau siapa yang menjadi objek penelitian. Juga dimana dan kapan penelitian dilakukan, bias juga ditambahkan dengan hal-hal lain jika dianggap perlu. ” Menurut I Made Wiratha 2006:39 pengertian objek penelitian adalah sebagai berikut: “Objek penelitian variabel penelitian adalah karakteristik tertentu yang mempunyai nilai, skor atau ukuran yang berbeda untuk unit atau individu yang berbeda atau merupakan konsep yang diberi lebih dari satu nilai. ” Sedangkan menurut Sugiyono 2009:38 pengertian objek penelitian adalah sebagai berikut : “Suatu atribut atau sifat atau nilai dari orang, objek atau kegiatan yang mempunyai variasi tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya.” Dari definisi diatas dapat diambil kesimpulan bahwa objek penelitian adalah suatu sasaran ilmiah dengan tujuan dan kegunaan tertentu untuk mendapatkan data tertentu yang mempunyai nilai, skor atau ukuran yang berbeda. Objek dalam penelitian ini adalah Gender dan Stres Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Paragon Technology and Innovation Bandung.

3.2. Metode Penelitian

Metode penelitian merupakan cara yang digunakan oleh peneliti dalam mengumpulkan data penelitiannya. Metode penelitian menurut Iqbal Hasan 2004:4 adalah sebagai berikut berikut : “ Penyaluran rasa ingin tahu manusia terhadap sesuatu masalah dengan perlakuan tertentu seperti memeriksa, mengusut, menelaah dan mempelajari secara cermat dan sungguh sehingga diperoleh sesuatu seperti mencapai kebenaran memperoleh jawaban atas masalah, pengembangan ilmu pengetahuan, dan sebagainya.” Pengertian menurut Sujoko, Stevanus, dan Yuliawati 2007:7 dalam bukunya menyatakan bahwa : “Metode penelitian merupakan bagian dari metodologi yang secara khusus mendeskripsikan tentang cara mengumpulkan data dan menganalisis data.” Berdasarkan pernyataan diatas dapat dapat diketahui bahwa metode penelitian merupakan suatu cara untuk dapat memahami suatu objek penelitian dengan memandu peneliti dengan urutan-urutan bagaimana penelitian dilakukan yang meliputi teknik dan prosedur yang digunakan dalam penelitian. Metode yang digunakan penulis adalah metode deskriptif yaitu suatu penulisan yang menggambarkan keadaan yang sebenarnya tentang objek yang diteliti, menurut keadaan yang sebenarnya pada saat penelitian langsung. Sugiyono 2013:56 mengemukakan penelitian deskriptif adalah “Penelitian yang dilakukan untuk mengetahui nilai variabel mandiri, baik satu variabel a tau lebih”.