Identifikasi Masalah Maksud dan Tujuan Penelitian Kegunaan Penelitian Simpulan

UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA

1.2 Identifikasi Masalah

Berdasarkan uraian yang terdapat pada latar belakang, maka yang menjadi pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah: 1. Apakah partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial pada Factory Outlet Bandung? 2. Apakah komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial pada Factory Outlet Bandung? 3. Apakah partisipasi anggaran dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial pada Factory Outlet Bandung?

1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian

Maksud dari penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi yang berhubungan dengan partisipasi anggaran dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial Factory Outlet. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris bahwa: 1. Terdapat pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pada Factory Outlet Bandung. 2. Terdapat pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial pada Factory Outlet Bandung. 3. Terdapat pengaruh antara partisipasi anggaran dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial pada Factory Outlet Bandung. UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA

1.4 Kegunaan Penelitian

Adapun manfaat dari penelitian ini adalah: a. Bagi Peneliti Penelitian ini bermanfaat untuk menambah pengetahuan peneliti sehubungan dengan pengaruh partisipasi anggaran dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial pada Factory Outlet di Bandung. b. Bagi Factory Outlet Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi mengenai pentingnya partisipasi anggaran dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial. c. Bagi Peneliti Selanjutnya Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan sebagai salah satu referensi untuk penelitian lebih lanjut, terutama bagi peneliti yang melakukan penelitian yang berkaitan dengan partisipasi anggaran dan kinerja manajerial yang lebih sempurna. 82 BAB V SIMPULAN DAN SARAN

5.1 Simpulan

Berdasarkan data yang telah dikumpulkan dan pengujian dengan analisis regresi berganda yang telah dilakukan, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: 1. Partisipasi anggaran berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial. Hasil penelitian ini konsisten dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Andarias 2009 dan Ridwan 2011. 2. Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian Mutia, dkk 2011 dan tidak konsisten dengan hasil penelitian yang telah dilakukan oleh Diyah 2009, Raisyah 2011. Rendahnya tingkat komitmen organisasi menyebabkan para manajer kurang memiliki tingkat loyalitas dalam sebuah organisasi. 3. Partisipasi anggaran dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja manajerial. Hasil penelitian ini konsisten dengan hasil penelitian yang telah dilakukan oleh Diyah 2009, Raisyah 2011.

5.2 Saran