POB SDM 003 kenaikan jabatan dosen

INSTITUT PERTANIAN BOGOR
DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA
PROSEDUR OPERASIONAL BAKU
KENAIKAN JABATAN DOSEN

1. TUJUAN
Prosedur Operasional Baku (POB) ini dibuat dalam rangka memperoleh
informasi sehingga memudahkan pemahaman kenaikan jabatan dosen dan
mempermudah kelancaran dalam mengusulkan kenaikan jabatan tersebut.
2. RUANG LINGKUP
Kegiatan pengusulan kenaikan jabatan dosen terdiri dari penilaian angka
kredit, proses usulan dan monitoring usulan.
3. DEFINISI
3.1. Dosen adalah seseorang yang berdasarkan pendidikan dan keahliannya
diangkat oleh penyelenggara Perguruan Tinggi dengan tugas utama
mengajar pada Perguruan Tinggi yang bersangkutan.
3.2. Jabatan fungsional dosen terdiri dari Asisten Ahli, Lektor, Lektor Kepala
dan Guru Besar
3.3. Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan atau
akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang diberikan/ditetapkan berdasarkan
penilaian atas prestasi yang telah dicapai oleh seorang dosen dan yang

dipergunakan sebagai salah syarat dalam rangka pembinaan karir dalam
jabatan fungsional/kepangkatan.
3.4. Tim penilai adalah tim yang dibentuk dan ditetapkan oleh pejabat yang
berwenang bertugas untuk menilai prestasi kerja dosen dalam rangka
penetapan angka kredit.

4. TANGGUNG JAWAB
4.1. Kepala Seksi bertanggung jawab untuk memeriksa usulan dan monitoring
usulan kenaikan jabatan tenaga pendidik (dosen).
4.2. Kepala Sub Direktorat bertanggung jawab sebagai pengendali mutu
(quality control) dan evaluator kegiatan tersebut.
POB/SDM-003
Revisi 004
27 Oktober 2009

1 dari 4

INSTITUT PERTANIAN BOGOR
DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA
PROSEDUR OPERASIONAL BAKU

KENAIKAN JABATAN DOSEN

4.3. Direktur

Sumberdaya

Manusia

(SDM)

bertanggung

jawab

dalam

memverifikasi usulan kenaikan jabatan tenaga pendidik (dosen).
4.4. Rektor IPB bertanggung jawab untuk mensahkan dokumen dan Surat
Keputusan

POB/SDM-003
Revisi 004
27 Oktober 2009

2 dari 4

INSTITUT PERTANIAN BOGOR
DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA
PROSEDUR OPERASIONAL BAKU
KENAIKAN JABATAN DOSEN

5. RINCIAN PROSEDUR
5.1. Prosedur Usulan Kenaikan Jabatan Tenaga Pendidik (Dosen)
Jabatan Lektor ke Bawah
AKTIVITAS

DOKUMEN

KETERANGAN

Mulai

Yang bersangkutan

1)

1

Form DUPAK

Mengumpulkan dan
mengusulkan DUPAK

Ketua Departemen

2

Membuat usulan ke
Fakultas

Dekan Fakultas

Penilaian angka kredit
untuk Jabatan Lektor
kebawah dilakukan
oleh Tim Penilai
Angka Kredit (TPAK)
IPB.
Kenaikan jabatan
paling cepat 1 (satu)
tahun

3

Rektor IPB/TPAK

Perbaikan

Verifikasi dan membuat
usulan ke Rektor IPB

4

Pemeriksaan/Penelaahan
dan Penilaian

4)

Penerbitan surat
usulan dan SK

5

Tidak

Koreksi?

Ya
Direktorat SDM

6

Penerbitan SK,Penggandaan
dan Distribusi Dokumen

Selesai

POB/SDM-003
Revisi 004
27 Oktober 2009

6) Dokumen Surat
Usulan

Daftar Distribusi
Internal
Arsip
Surat Keputusan

3 dari 4

INSTITUT PERTANIAN BOGOR
DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA
PROSEDUR OPERASIONAL BAKU
KENAIKAN JABATAN DOSEN

5.2. Prosedur Usulan Kenaikan Jabatan Tenaga Pendidik (Dosen)
Jabatan Lektor Kepala dan Guru Besar
AKTIVITAS

DOKUMEN

KETERANGAN

Mulai
Yang bersangkutan

1)

1

Penerbitan surat
usulan dan SK

Mengumpulkan dan
mengusulkan DUPAK
Dekan Fakultas

Penilaian angka kredit
Jabatan Lektor kepala
dan Guru Besar
Dilakukan oleh TPAK
Pusat
Kenaikan jabatan
paling cepat 1 (satu)
tahun

2

Perbaikan

Membuat Usulan ke
Rektor

Rektor IPB/TPAK/Komisi C 3
Pemeriksaan/Penelaahan
dan Penilaian

4

Tidak

Koreksi?

Mendiknas/TPAK Pusat

Perbaikan

Ya
5

Pemeriksaan/Penelaahan
dan Penilaian

5)

Penerbitan surat
usulan dan SK

6

Koreksi?

Tidak

Ya
Kepala Biro
7
Kepegawaian
Penerbitan SK,Penggandaan
dan Distribusi Dikumen

7) Dokumen Surat
Usulan

Daftar Distribusi
Internal
Arsip
Surat Keputusan

Selesai

POB/SDM-003
Revisi 004
27 Oktober 2009

4 dari 4