Analisis Pengaruh Motivasidan Komitmen Terhadap Partisipasi Anggota Pada Koperasi Karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk Medan
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN
TERHADAP PARTISIPASI ANGGOTA
PADA KOPERASI KARYAWAN
PT. BANK CENTRAL ASIA, TBK
MEDAN
ABSTRAK
Koperasi adalah kegiatan usaha yang dibangun oleh suatu kelompok untuk
mencapai suatu tujuan yang sama diantaranya para kelompok yang tergabung
didalamnya dengan mengutamakan rasa kebersamaan. Fungsi dan peran koperasi
yaitu mengembangkan potensi dan kemampuan koperasi untuk meningkatkan
kesejahteraan ekonomi dan sosial anggota serta meningkatkan kualitas
kehidupannya. Keberadaan koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk
Medan berawal dari sebuah keinginan yang tulus dari beberapa karyawan
PT. Bank Central Asia, Tbk Medan untuk membangun kesejahteraan bersama
maka pada tanggal 13 April 2006 dengan dukungan penuh dari Management,
berdirilah sebuah koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk Medan dan
disahkan oleh Menteri Negara Urusan Koperasi Dan Usaha Kecil Dan Menengah
Republik Indonesia.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh secara parsial dan simultan dari motivasi dan komitmen terhadap
partisipasi anggota pada koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk. Metode
penelitian ini menggunakan pendekatan survey dengan jenis penelitian deskriptif
kuantitatif dan bersifat explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
anggota koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk yang berada di Kota
Medan sebanyak 405 orang. Penarikan sampel pada penelitian ini adalah dengan
proportional random sample sebanyak 202 responden. Pengumpulan data
dilakukan dengan penyebaran daftar pertanyaan dan studi dokumentasi. Metode
analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah analisis linier berganda.
Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi dan komitmen berpengaruh
signifikan terhadap partisipasi anggota koperasi karyawan PT. Bank Central Asia,
Tbk dengan koefisien determinasi (R2) variabel independen terhadap variabel
dependen sebesar 0,45 berarti 45,0% dan sisanya 55,0% dijelaskan oleh faktor
lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa secara parsial, variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap partisipasi anggota koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk.
Variabel komitmen berpengaruh positif tidak signifikan terhadap partisipasi
anggota koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk. Secara simultan, variabel
motivasi dan komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap koperasi
karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk.
Kata kunci : Motivasi, Komitmen dan Partisipasi
Universitas Sumatera Utara
THE ANALYSIS OF MOTIVATION INFLUENCE
AND COMMITMENT TO MEMBER PARTICIPATION
AT WORKER CORPORATION IN
PT. BANK CENTRAL ASIA, TBK
MEDAN
ABSTRACT
Cooperative is a business activity which is estabilished by a group of
people to achieve their mutual goal by prioritizing the sense of togetherness. The
function and the role of a cooperative are to develop its potency and capacity for
increasing its members’ economic and social welfare and for increasing their life
quality. Employees’ Cooperative of PT. Bank Central Asia, Tbk, Medan was
established on April 13, 2006 with a sincere willingness of the employees of PT.
Bank Central Asia, Tbk, Medan, to develop their prosperity. It was fully supported
by the management and all employees. It was validated by the Minister of State
for Cooperative and Small and Medium Enterprises of the Republic of Indonesia.
The objective of the research was to find out and to analyze partially and
simultaneously the influence of motivation and commitment on employee’s
participation at PT. Bank Central Asia, Tbk, Medan. The research was descriptive
quantitative and explanatory approach. The population was 405 employees as the
cooperative members, and 202 of them were used as the samples, taken by using
proportional random sampling technique. The data were gathered by distributing
questionnaires and conducting documentary study and analyzed by using multiple
linear regression analysis. The result of the analysis showed that motivation and
commitment had significant influence on the cooperative members’ participation
at PT. Bank Central Asia, Tbk, Medan, at the coefficient determinant R2 of 0.450
which indicated 45% and the remaining 55% was explained by other factors
excluded from this research. The result of research showed that, partially, the
variable of motivation had positive and significant influence on the cooperative
members of PT. Bank Central Asia, Tbk Medan. The variable of commitment had
positive but insignificant influence on the cooperative members of PT. Bank
Central Asia, Tbk Medan. Simultaneously, the variables of motivation and
commitment had positive and significant influence on the cooperative members of
PT. Bank Central Asia, Tbk Medan
Keywords : Motivation, Commitment and Participation.
Universitas Sumatera Utara
TERHADAP PARTISIPASI ANGGOTA
PADA KOPERASI KARYAWAN
PT. BANK CENTRAL ASIA, TBK
MEDAN
ABSTRAK
Koperasi adalah kegiatan usaha yang dibangun oleh suatu kelompok untuk
mencapai suatu tujuan yang sama diantaranya para kelompok yang tergabung
didalamnya dengan mengutamakan rasa kebersamaan. Fungsi dan peran koperasi
yaitu mengembangkan potensi dan kemampuan koperasi untuk meningkatkan
kesejahteraan ekonomi dan sosial anggota serta meningkatkan kualitas
kehidupannya. Keberadaan koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk
Medan berawal dari sebuah keinginan yang tulus dari beberapa karyawan
PT. Bank Central Asia, Tbk Medan untuk membangun kesejahteraan bersama
maka pada tanggal 13 April 2006 dengan dukungan penuh dari Management,
berdirilah sebuah koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk Medan dan
disahkan oleh Menteri Negara Urusan Koperasi Dan Usaha Kecil Dan Menengah
Republik Indonesia.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh secara parsial dan simultan dari motivasi dan komitmen terhadap
partisipasi anggota pada koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk. Metode
penelitian ini menggunakan pendekatan survey dengan jenis penelitian deskriptif
kuantitatif dan bersifat explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
anggota koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk yang berada di Kota
Medan sebanyak 405 orang. Penarikan sampel pada penelitian ini adalah dengan
proportional random sample sebanyak 202 responden. Pengumpulan data
dilakukan dengan penyebaran daftar pertanyaan dan studi dokumentasi. Metode
analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah analisis linier berganda.
Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi dan komitmen berpengaruh
signifikan terhadap partisipasi anggota koperasi karyawan PT. Bank Central Asia,
Tbk dengan koefisien determinasi (R2) variabel independen terhadap variabel
dependen sebesar 0,45 berarti 45,0% dan sisanya 55,0% dijelaskan oleh faktor
lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa secara parsial, variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap partisipasi anggota koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk.
Variabel komitmen berpengaruh positif tidak signifikan terhadap partisipasi
anggota koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk. Secara simultan, variabel
motivasi dan komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap koperasi
karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk.
Kata kunci : Motivasi, Komitmen dan Partisipasi
Universitas Sumatera Utara
THE ANALYSIS OF MOTIVATION INFLUENCE
AND COMMITMENT TO MEMBER PARTICIPATION
AT WORKER CORPORATION IN
PT. BANK CENTRAL ASIA, TBK
MEDAN
ABSTRACT
Cooperative is a business activity which is estabilished by a group of
people to achieve their mutual goal by prioritizing the sense of togetherness. The
function and the role of a cooperative are to develop its potency and capacity for
increasing its members’ economic and social welfare and for increasing their life
quality. Employees’ Cooperative of PT. Bank Central Asia, Tbk, Medan was
established on April 13, 2006 with a sincere willingness of the employees of PT.
Bank Central Asia, Tbk, Medan, to develop their prosperity. It was fully supported
by the management and all employees. It was validated by the Minister of State
for Cooperative and Small and Medium Enterprises of the Republic of Indonesia.
The objective of the research was to find out and to analyze partially and
simultaneously the influence of motivation and commitment on employee’s
participation at PT. Bank Central Asia, Tbk, Medan. The research was descriptive
quantitative and explanatory approach. The population was 405 employees as the
cooperative members, and 202 of them were used as the samples, taken by using
proportional random sampling technique. The data were gathered by distributing
questionnaires and conducting documentary study and analyzed by using multiple
linear regression analysis. The result of the analysis showed that motivation and
commitment had significant influence on the cooperative members’ participation
at PT. Bank Central Asia, Tbk, Medan, at the coefficient determinant R2 of 0.450
which indicated 45% and the remaining 55% was explained by other factors
excluded from this research. The result of research showed that, partially, the
variable of motivation had positive and significant influence on the cooperative
members of PT. Bank Central Asia, Tbk Medan. The variable of commitment had
positive but insignificant influence on the cooperative members of PT. Bank
Central Asia, Tbk Medan. Simultaneously, the variables of motivation and
commitment had positive and significant influence on the cooperative members of
PT. Bank Central Asia, Tbk Medan
Keywords : Motivation, Commitment and Participation.
Universitas Sumatera Utara