Pengaruh Seleksi dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan PT.Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat Medan

ABSTRAK
PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA
KARYAWAN
PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV KANTOR PUSAT MEDAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh seleksi dan penempatan
terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat Medan. Penelitian
ini merupakan penelitian eksplanasi asosiatif dengan jumlah sampel sebanyak 80
responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan diolah menggunakan
analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan
seleksi dan penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Secara parsial, masing-masing variabel yaitu seleksi dan penempatan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: kinerja karyawan, seleksi, dan penempatan.

 

ii 

Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT

EFFECTS OF SELECTION AND PLACEMENT TO EMPLOYEE’S
PERFORMANCE OF PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV HEAD OFFICE
This research aim is to analyze the effects of selection and placement to
employee’s performance of PT. Perkebunan Nusantara IV Medan Head Office. This is an
associative descriptive research with number of samples of 80 respondents. Data is taken
using questionnaires and analyzed using multiple linear regression analysis. Research
shows that simultaneously, selection and placement are affecting positively and
significantly to employee’s performance. Partially, selection is affecting positively and
significantly to employee’s performance, and placement is also affecting positively and
significantly to employee’s performance.
Keywords: employee’s performance, selection, and placement.

 

iii 

Universitas Sumatera Utara