Budaya Organisasi dan Pola Interaksi Pegawai (Studi Korelasional tentang Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Proses Interaksi Pegawai Bhabinkamtibmas Polsek Telun Kenas)

KUESIONER PENELITIAN

I.

Pengantar
Saya Hengki Partogi Butarbutar, mahasiswa program studi Ilmu Komunikasi
FISIP USU, dalam rangka penyelesaian skripsi akan melakukan penelitian dengan
judul “ BUDAYA ORGANISASI DAN POLA INTERAKSI PEGAWAI
TENTANG PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PROSES
INTERAKSI PEGAWAI BHABINKAMTIBMAS POLSEK TELUN KENAS “.
Hasil penelitian ini selain untuk memenuhi tugas akhir juga diharapkan memperkaya
wawasan penelitian ilmiah di bidang ilmu komunikasi, serta sebagai masukan bagi
Pegawai Bhabinkamtibmas Telun Kenas.
Untuk kelancaran proses penelitian diatas sudilah kiranya saudara
meluangkan waktu untuk mengisi pertanyaan-pertanyaan yang tertera pada
kuesioner. Penelitian ini murni untuk kepentingan ilmiah oleh karena itu diharapkan
jawaban yang jujur dari saudara, dan saya menjamin kerahasiaan atas jawaban yang
diberikan. Atas kerja sama Saudara, saya ucapkan terima kasih.

Medan,


September 2015
Peneliti

Hengki Partogi Butarbutar

No. Responden :

Universitas Sumatera Utara

II. Petunjuk Pengisian :
Berilah tanda ceklist ( √ ) pada pilihan jawaban yang dianggap paling tepat dan
sesuai dengan kenyataan, pengalaman dan yang saudara/i rasakan. Tidak ada
jawaban yang dianggap salah, kotak di sebelah kanan tidak perlu diisi dan tidak
perlu mencantumkan nama.
III. 1 Profil Responden
1.

Usia : ….... Tahun
1. 20 – 30 tahun
2. 31 – 40 tahun

3. 41 – 50 tahun
4. 50 tahun

2.

Jenis Kelamin:............
1. Laki-laki
2. Perempuan
Jabatan : ...........
1. Perwira 3. Tamtama
2. Bintara
4. Dll
Lama Bekerja :
1. 1 – 5 Tahun
2. 5 – 10 Tahun

3.

4.


III. 2 Budaya Organisasi
A. Dimensi Adaptasi Eksternal
1. Apakah saudara mengetahui misi Bhabinkamtibmas Telun Kenas?
4. Sangat mengetahui 2. Kurang mengetahui
3. Mengetahui
1. Tidak mengetahui
2. Apakah saudara mengetahui tujuan Bhabinkamtibmas Telun Kenas?
4. Sangat mengetahui 2. Kurang mengetahui
3. Mengetahui 1. Tidak mengetahui
3. Apakah sarana dan prasarana yang terdapat pada Bhabinkamtibmas
Telun Kenas telah memadai?

Universitas Sumatera Utara

4. Sangat memadai
3. Memadai

2. Kurang memadai
1. Tidak memadai


B. Dimensi Integrasi Internal
4. Apakah pegawai lain saat beriteraksi dengan saudara menggunakan
bahasa yang sama ?
4. Sangat menggunakan
2. Kurang menggunakan
3. Menggunakan
1. Tidak menggunakan
5. Apakah ketika saudara menjalin hubungan/relasi dengan pegawai lain
terdapat batasan-batasan dalam kelompok?
4. Sangat terdapat
2. Kurang terdapat
3. Terdapat
1. Tidak terdapat
6. Apakah hubungan/iteraksi dalam Bhabinkamtibmas Telun Kenas telah
berjalan dengan baik?
4. Sangat baik
2. Kurang baik
3. baik
1. Tidak baik
7. Apakah saudara memperoleh penghargaan apabila berhasil mencapai

tujuan organisasi?
4. Sangat memperoleh
2. Kurang memperoleh
3. Memperoleh
1. Tidak memperoleh

C. Dimensi Asumsi-Asumsi Dasar
8. Apakah selama ini para pegawai Bhabinkamtibmas Telun Kenas telah
menjalin hubungan baik dengan masyarakat sekitar?
4. Sangat menjalin
2. Kurang menjalin
3. Menjalin
1. Tidak menjalin
9. Apakah informasi yang saudara terima dari sesama pegawai valid?
4. Sangat valid 2. Kurang valid
3. Valid
1. Tidak valid
10. Apakah saudara tepat waktu pada memiliki janji dengan pegawai lain?
4. Sangat tepat waktu
2. Kurang tepat waktu

3. tepat waktu
1. Tidak tepat waktu

III. 3 Interaksi Pegawai
A. Imitasi
1. Apakah pegawai lain meniru tugas/pekerjaan yang saudara kerjakan?
4. Sangat meniru
2. Kurang meniru
3. Meniru
1. Tidak meniru

Universitas Sumatera Utara

2. Apakah anda meniru tugas/pekerjaan yang sedang dikerjaan pegawai
lain?
4. Sangat meniru
2. Kurang meniru
3. Meniru
1. Tidak meniru
B. Sugesti

3. Apakah pegawai lain memberikan saran/masukan kepada saudara ketika
mengerjakan suatu tugas?
4. Sangat memberikan 2. Kurang memberikan
3. Memberikan
1. Tidak memberikan
4. Apakah saudara menerima masukan /saran yang diberikan pegawai lain?
4. Sangat menerima
2. Kurang menerima
3. Menerima
1. Tidak menerima
C. Identifikasi
5. Apakah saudara memiliki keinginan untuk menjadi sama dengan
pegawai lain?
4. Sangat ingin 2. Kurang ingin
3. Ingin
1. Tidak ingin
6. Apakah saudara memiliki kecenderungan untuk membandingkan hasil
kerja yang telah saudara lakukan dengan pekerjaan pegawai lain?
4. Sangat memiliki
2. Kurang memiliki

3. Memiliki
1. Tidak memiliki
D. Simpati
7. Apakah saudara merasa tertarik pada perasaan yang dimiliki pegawai
lain?
4. Sangat tertarik
2. Kurang tertarik
3. Tertarik
1. Tidak Tertarik
8. Apakah saudara membantu pegawai lain yang membutuhkan
pertolongan kepada anda ?
4. Sangat membantu 2. Kurang membantu
3. Membantu
1. Tidak membantu
9. Apakah pegawai lain bersedia dengan terbuka membantu saudara ketika
membutuhan pertolongan?
4. Sangat membutuhkan
2. Kurang membutuhkan
3. membutuhkan
1. Tidak membutuhkan


Universitas Sumatera Utara

Tabel Froncol Cobol
No. Usia

JK

Jabatan

Lama
kerja

1
2

2
2

2

1

1
2

2
2

3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

2
3
3
1
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
2
1
1

2
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
2
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
2

2
2
3
3
3
3
1
3
1
2
3
1
1
2
3
3
2
4
3
3
3
4
4
4
3
3
3
3

2
2
2
1
1
2
2
1
2
1
1
2
2
1
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1

X
1

2

3

1

2

1

2

1

2

3

1

2

1

2

Y
1

4
4
3
3
3
2
1
3
2
3
3
3
3
2
3
4
3
3
2
2
3
3
3
4
3
4
3
4
3
4

3
3
3
2
2
2
3
3
2
4
2
4
2
2
2
3
3
3
2
3
3
3
3
4
3
4
2
4
4
3

3
3
3
3
2
2
3
4
2
2
4
4
2
2
4
3
3
2
2
3
3
3
3
4
3
4
4
4
4
4

4
4
3
3
3
2
1
3
2
3
3
3
3
2
3
4
3
3
2
2
3
3
3
4
3
4
3
4
3
4

3
3
3
2
2
2
3
3
2
4
2
4
2
2
2
3
3
3
2
3
3
3
3
4
3
4
2
4
4
3

3
3
3
3
2
2
3
4
2
2
4
4
2
2
4
3
3
2
2
3
3
3
3
4
3
4
4
4
4
4

3
3
3
3
2
2
3
4
2
2
4
4
2
2
4
3
3
2
2
3
3
3
3
4
3
4
4
4
4
4

3
3
3
2
2
2
3
3
2
4
2
4
2
2
2
3
3
3
2
3
3
3
3
4
3
4
2
4
4
3

3
3
3
3
2
2
3
4
2
2
4
4
2
2
4
3
3
2
2
3
3
3
3
4
3
4
4
4
4
4

3
3
3
3
2
2
3
4
2
2
4
4
2
2
4
3
3
2
2
3
3
3
3
4
3
4
4
4
4
4

3
3
3
2
2
2
3
3
2
4
2
4
2
2
2
3
3
3
2
3
3
3
3
4
3
4
2
4
4
3

3
3
3
3
2
2
3
4
2
2
4
4
2
2
4
3
3
2
2
3
3
3
3
4
3
4
4
4
4
4

3
3
3
2
2
2
3
3
2
4
2
4
2
2
2
3
3
3
2
3
3
3
3
4
3
4
2
4
4
3

3
3
3
3
2
2
3
4
2
2
4
4
2
2
4
3
3
2
2
3
3
3
3
4
3
4
4
4
4
4

3
3
3
2
2
2
3
3
2
4
2
4
2
2
2
3
3
3
2
3
3
3
3
4
3
4
2
4
4
3

Universitas Sumatera Utara

2

1

3
3
3
3
2
2
3
4
2
2
4
4
2
2
4
3
3
2
2
3
3
3
3
4
3
4
4
4
4
4

3
3
3
2
2
2
3
3
2
4
2
4
2
2
2
3
3
3
2
3
3
3
3
4
3
4
2
4
4
3

BIODATA

Nama

: Hengki Partogi Butarbutar

Tempat, Tanggal Lahir

: Medan, 27 September 1991

Agama

: Kristen Protestan

Nim

: 090904106

Fakultas/Jurusan

: Ilmu Komunikasi

Alamat

: Jl. Paluh Nibung. Kelurahan Paya Pasir. Kecamatan
Medan Marelan

Anak ke

: 3 dari 4 bersaudara

Email

: butarbutar62@gmail.com

Pendidikan

: TK dr.Wahidin Sudirohusodo Medan
SD Negeri 067773 Medan
SMP Negeri 20 Medan
SMA Methodist-8 Medan

Ayah

: IPTU.P.Butarbutar

Ibu

: B.Marice Pangaribuan. SPd

Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Budaya Organisasi dan Pola Interaksi Pegawai (Studi Korelasional tentang Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Proses Interaksi Pegawai Bhabinkamtibmas Polsek Telun Kenas)

1 48 108

Budaya Organisasi dan Pola Interaksi Pegawai (Studi Korelasional tentang Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Proses Interaksi Pegawai Bhabinkamtibmas Polsek Telun Kenas)

0 6 108

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT JATENG.

0 0 13

Budaya Organisasi dan Pola Interaksi Pegawai (Studi Korelasional tentang Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Proses Interaksi Pegawai Bhabinkamtibmas Polsek Telun Kenas)

0 0 19

Budaya Organisasi dan Pola Interaksi Pegawai (Studi Korelasional tentang Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Proses Interaksi Pegawai Bhabinkamtibmas Polsek Telun Kenas)

0 0 2

Budaya Organisasi dan Pola Interaksi Pegawai (Studi Korelasional tentang Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Proses Interaksi Pegawai Bhabinkamtibmas Polsek Telun Kenas)

0 0 4

Budaya Organisasi dan Pola Interaksi Pegawai (Studi Korelasional tentang Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Proses Interaksi Pegawai Bhabinkamtibmas Polsek Telun Kenas)

0 1 19

Budaya Organisasi dan Pola Interaksi Pegawai (Studi Korelasional tentang Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Proses Interaksi Pegawai Bhabinkamtibmas Polsek Telun Kenas)

0 0 2

235176907 Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai

0 0 125

Sistem interaksi budaya organisasi dengan

0 2 257