HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP PENILAIAN MASYARAKAT DAN MASA KERJA DENGAN STRES KERJA PADA POLISI LALU LINTAS - Unika Repository

  73 Perpustakaan Unika  

DAFTAR PUSTAKA

  

Ancok, D.. 1987. Teknik Penyusunan Skala Pengukuran. Yogyakarta : Pusat

Penelitian Kependudukan Universitas Gajah Mada Anoraga, P. 1992. Psikologi Kerja. Jakarta : Rineka Cipta

Arinta, I dan Azwar, S.. 1993. Peran Jenis Androgini Dan Konflik Peran Ganda Pada

  Ibu Bekerja. Jurnal Psikologi. No. 2. Hal. 20 – 30. Yogyakarta : Universitas Gajah Mada

Arikunto, S. 2002. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek. Edisi 5.

  Jakarta : Renika Cipta

Atkinson, R.L., Atkinson, R.C., Hilgard, E.R.. 1994. Pengantar Psikologi Jilid II.

Alih Bahasa : Nurdjanah Taufiq dan Rukmini Barhana. Jakarta : Erlangga

  Azwar, S. 2003. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar Azwar, S. 2003. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Pustaka Pelajar

Davis, K. dan Newstrom, J.W.. 1993. Perilaku Dalam Organisasi. Alih Bahasa :

Agus Dharma. Jakarta : Erlangga

Diahsari, E.Y. 2001. Strategi dalam Mengendalikan dan Pengelolaan Stres. Anima.

  Vol. XVI. No. 4. Hal. 221 – 243. Surabaya : Fakultas Psikologi Universitas Airlangga

Doelhadi, E.M.A.. 1997. Strategi Dalam Pengendalian dan Pengelolaan Stres.

  Anima. Vol. XII. No. 48. Hal. 378 - 386. Surabaya : Fakultas Psikologi Universitas Airlangga

Gibson, J.L., Ivancevich, J.M., Donnely, J.H.. 1995. Organisasi dan Manajemen,

Perilaku, Struktur, Proses. Alih Bahasa : Djarkasih. Jakarta : Erlangga

  Hadi, S. 2000. Metodologi Riset. Jilid 1. Yogyakarta : Andi Offset Hardjana, A. M. 1994. Stres Tanpa Distres. Yogyakarta : Kanisius http://forbetterhealth.wordpress.com/2009/02/10/stress-dalam-bekerja/

  74   http://wikipedia.org/wiki/masyarakat Indrawijaya. 1983. Perilaku Organisasi. Bandung : Sinar Baru Algensindo

Irwanto, Elia, H., Hadisoepadma, A., Retnopriyani, M.J., Wismanto, Y.B.,

Fernandes, C.. 1997. Psikologi Umum. Jakarta : Gramedia Pustaka

  Utama Kepolisian Republik Indonesia. 2002. Tata Kerja Kepolisian RI Mangkunegara, A.P.. 1998. Psikologi Perusahaan. Bandung : PT. Trigenda Raya Manullang, M. 1982. Manajemen Personalia. Jakarta : Ghalia Indonesia

Martoyo, Susilo. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta : Penerbit

BPFE

Moenir, A.S.. 1988. Kepemimpinan Kerja, Peran, Teknik dan Keberhasilannya.

  Jakarta : Bima Aksara

Munandar, A. 1995. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : Inuversitas

Indonesia

Poerwadarminta, S.J.S.. 1998. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta : Balai

Pustaka

Pribadi, S.A., Fitrianti, D., Irfani, N., Rini, Q.K., dan Zulkaida, A.. 2007. Perilaku

Agresif Pada Polisi Lalu Lintas Di Terminal Blok M Jakarta. Pesat. Vol.

  2. Hal. 38-42

Seniati, Liche. 2006. Pengaruh Masa Kerja, Trait Kepribadian, Kepuasan Kerja dan

Iklim Psikologis Terhadap Komitmen Dosen Pada Universitas Indonesia.

  Makara, Sosial Humaniora. Vol. 10. Hal. 88-97. Jakarta : Universitas Indonesia

Setyaningsih, L. 2007. Hubungan Antara Dukungan Sosial dan Masa Kerja Dengan

Stres Kerja. Skripsi. Semarang : Fakultas Psikologi Unika Soegijapranata ( tidak diterbitkan )

  

Sondang P. Siagian. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi

Aksara Perpustakaan Unika

  75 Perpustakaan Unika  

Walgito, Bimo. 2001. Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta : Yayasan

Penerbitan Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada

Widia Paramita dan Dyah, Wieke P.. 2006. http://lib.atmajaya.ac.id/default.aspx?

tabID=61&src=k&id=124294 www.e-smartschool.com.

  Umar, H.. 1998. Riset Akuntansi. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama

  76 Perpustakaan Unika   Purnamasari ( Wulandari, 2002, h 21 ) Berry ( 1993, h 380 Spillane (2003, h 86-87) Koch ( 1982, h. 493 ), Hadiman ( 1998, h. 96 ) Diana ( Widyasari, 2008 ), Hubungan  antara Social Support dan Stres Pada Polisi Lalu Lintas (Studi Pada Polisi Lalu  Lintas  Wilayah Kerja Semanggi, Jalan Sudirman, dan Jalan Thamrin – Jakarta)Bibliografi  Author:   Paramita,  Widia   ;  Partasari,  Wieka Dyah   (Advisor) Topik:   social  support ;   stres ;   dewasa  madya ;   Polisi  Lalu Lintas Bahasa:   (ID  )     Penerbit:   Unika  Atma Jaya       Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2006     Jenis:  Theses ‐ Undergraduate Theses Fulltext:   Widia  Paramita's Undergraduated Theses.pdf  (201,1KB; 

  20  download )

  Perpustakaan Unika

  Perpustakaan Unika Masa Kerja :……….tahun Jumlah tanggungan dalam keluarga :……….orang

  A NO. PERNYATAAN SS S TS STS PETUNJUK PENGISIAN

  1. Saya sering berkeringat dingin bila berada di 4 3 2 1 kerumunan orang.

  1. Pastikan Saudara BELUM PERNAH mengisi lembar pernyataan seperti ini sebelumnya. Jika

  2. Tekanan darah saya tetap stabil meski mendapatkan 1 2 3 4 Saudara merasa sudah pernah mengisi lembar pernyataan seperti ini, tolong kembalikan tugas yang berat. lembar pernyataan ini dan JANGAN DIISI.

  3. Saya sering merasa pusing karena beban tugas yang 4 3 2 1

  2. Identitas atau nama Saudara tidak perlu ditulis, hasil jawaban Saudara kami jamin harus diselesaikan dalam waktu yang begitu singkat. kerahasiaannya dan tidak akan mempengaruhi jabatan / pekerjaan Saudara di instansi terkait.

  4. Saya berusaha untuk tetap bersemangat dan tampil 1 2 3 4

  3. Saudara kami harapkan untuk memberikan pendapat mengenai pernyataan-pernyataan yang kompak di lapangan meski ada konflik dengan rekan telah dibuat dimohon untuk dijawab semuanya. sekerja.

  4. Pada setiap pernyataan pada lembar A dan B kami sediakan 4 ( empat ) pilihan jawaban dan

  5. Semangat saya langsung hilang begitu mendapat 4 3 2 1 Saudara harus memilih salah satu dengan memberikan tanda ( ) pada tempat yang telah cemoohan masyarakat. disediakan. Usahakan untuk tidak terpengaruh pada pendapat orang lain. Pilihan-pilihan

  6. Saya bangga bila mendapat tugas yang berat karena itu 1 2 3 4 tersebut adalah : berarti sebuah tantangan untuk maju.

  SS : Bila keadaan Saudara Sangat Sesuai dengan pernyataan yang disampaikan.

  7. Saya mudah marah bila sedang menyelesaikan 4 3 2 1 S : Bila keadaan Saudara Sesuai dengan pernyataan yang disampaikan. pekerjaan yang harus segera diselesaikan.

  TS : Bila keadaan Saudara Tidak Sesuai dengan pernyataan yang disampaikan.

  8. Saya dapat mengontrol emosi bila sedang marah dengan 1 2 3 4 STS : Bila keadaan Saudara Sangat Tidak Sesuai dengan pernyataan yang seseorang. disampaikan.

  9. Pikiran saya menjadi kacau ketika ada kesalahan yang 4 3 2 1 saya buat terhadap masyarakat.

  4. Bila ada kesalahan pengisian, Saudara bisa mengganti jawaban dengan cara seperti contoh :

  10. Saya dapat bekerja dengan optimal walau pekerjaan 1 2 3 4 NO PERNYATAAN SS S TS STS saya cukup dilematis.

  1 11. Pekerjaan saya kurang memuaskan bila dibatasi waktu.

  4

  3

  2

  1

  12. Saya pikir wajar jika hasil kerja saya sering dikoreksi 1 2 3 4 Jawaban di atas ternyata salah dan akan diganti, menjadi : oleh atasan

  13. Saya membatasi berkomunikasi dengan masyarakat 4 3 2 1 NO PERNYATAAN SS S TS STS secara langsung.

  1

  14. Lelahnya saya akibat bekerja seharian tidak 1 2 3 4 mengganggu acara saya dengan keluarga.

  5. Bila dalam pernyataan tersebut terdapat pernyataan yang belum pernah Saudara alami,

  15. Saya membatasi interaksi langsung dengan masyarakat 4 3 2 1 andaikan saja seolah Saudara pernah mengalaminya karena kejujuran Saudara dalam karena mereka terlalu banyak tuntutan. menjawablah yang terpenting.

  16. Saya berusaha menghindari pertikaian dengan orang 1 2 3 4

  6. Semua jawaban yang Saudara berikan adalah BAIK dan BENAR, tidak ada yang salah sejauh lain. sesuai dengan pikiran, perasaan dan tindakan Saudara.

  17. Saya tetap bugar menjalani hidup saya sehari-hari.

  1

  2

  3

  4 7. Teliti kembali apakah ada pernyataan yang belum diberi jawaban.

  8. Terima kasih atas perhatian serta kerjasamanya, selamat mengerjakan !

  18. Jantung saya berdebar-debar setiap kali menjalankan 4 3 2 1 tugas lapangan.

  19. Saya tetap berselera makan walau banyak tugas yang 1 2 3 4 ☺ ☺ ☺ menunggu untuk diselesaikan.

  Perpustakaan Unika

NO. PERNYATAAN SS S TS STS NO. PERNYATAAN SS S TS STS

  20. Napsu makan saya jadi berkurang setiap kali ada 4 3 2 1

  40. Saya tetap bersemangat bila berjumpa dengan banyak 1 2 3 4 masalah dengan rekan sekerja. orang setiap harinya.

  21. Saya senang bisa menjadi contoh polisi teladan bagi 1 2 3 4

  41. Tidur saya sering terganggu karena tugas-tugas yang 4 3 2 1 masyarakat belum terselesaikan.

  22. Saya mudah tersinggung jika ssudah bersusah payah 4 3 2 1

  42. Saya sering berkeringat dingin jika ada konflik di 4 3 2 1 menjalankan tugas tetapi masyarakat tidak kooperatif. lapangan.

  23. Saya merasa nyaman bekerja di lapangan walau masih 1 2 3 4

  43. Saya merasa bahagia bila dapat berkumpul dengan 1 2 3 4 banyak pekerjaan yang harus diselesaikan. warga sekitar dan bercengkerama dengan santai.

  24. Perasaan kesal sering mengganggu saya bila sedang 4 3 2 1

  44. Saya merasa kecewa dengan pembagian tugas yang 4 3 2 1 berselisih dengan orang lain. tidak adil.

  25. Saya tetap dapat berkonsentrasi menjalani profesi saya 1 2 3 4

  45. Saya selalu cemas dan gelisah bila sedang ada masalah 4 3 2 1 sebagai polisi. dengan orang lain.

  26. Pikiran saya menjadi kacau setiap saya kewalahan 4 3 2 1

  46. Konsentrasi saya cepat buyar bila tugas-tugas 4 3 2 1 menjalani tugas-tugas saya. menumpuk.

  27. Produktivitas saya cenderung stabil walau tugas-tugas 1 2 3 4

  47. Daya pikir saya sering terganggu jika saya sedang kesal 4 3 2 1 saya harus diselesaikan dalam waktu yang singkat. dengan atasan.

  28. Konsentrasi kerja saya menurun bila sedang terlibat 4 3 2 1 48. Saya membatasi komunikasi dengan warga masyarakat.

  4

  3

  2

  1 konflik dengan orang lain.

  49. Saya kurang percaya diri ketika menghadapi konflik 4 3 2 1 29. Meski saya seorang polisi saya memposisikan diri saya 1 2 3 4 yang terjadi di masyarakat. sebagai warga biasa bila sedang tidak tugas.

  30. Saya malas memberikan teguran pada warga yang 4 3 2 1 melanggar aturan karena menurut saya sia-sia saja.

  31. Saya tetap dapat membagi perhatian kepada keluarga 1 2 3 4 walau banyak tugas yang harus segera diselesaikan.

  32. Saya sering mengalami konflik dengan orang lain saat 4 3 2 1 bekerja di lapangan.

  33. Saya pusing setiap kali diminta menyelesaikan masalah 4 3 2 1 yang muncul di sekitar saya.

  34. Tekanan darah saya naik ketika pekerjaan menumpuk 4 3 2 1 dan harus segera diselesaikan.

  35. Saya sering merasa panik bila tuntutan pekerjaan cukup 4 3 2 1 tinggi sementara waktu terbatas.

  36. Saya sulit mengambil keputusan bila berhubungan 4 3 2 1 dengan masalah kelayakan sebagai seorang polisi.

  37. Tuntutan masyarakat yang berlebihan membuat saya 4 3 2 1 sulit berkonsentrasi dalam pekerjaan.

  38. Saya tidak mudah percaya dengan alasan masyarakat 4 3 2 1 setiap ada pelanggaran.

  39. Saya tidak mempedulikan ajakan teman saat pekerjaan 4 3 2 1 harus segera diselesaikan.

  Perpustakaan Unika B

  

NO. PERNYATAAN SS S TS STS

  1. Menurut saya sebagai seorang polisi lalu lintas saya harus 4 3 2 1 siap dinilai

  2. Saya merasa sulit mewujudkan keinginan masyarakat

  1

  2

  3

  4

  3. Segala hal yang dilakukan dengan tujuan baik pasti akan 4 3 2 1 mendatangkan kebaikan dalam diri kita

  4. Saya melihat masyarakat selalu kurang puas dengan 1 2 3 4 kinerja polisi lalu lintas

  5. Saya akan berusaha memberikan yang terbaik pada 4 3 2 1 masyarakat meski mereka memandang rendah kinerja saya..

  6. Berjuang untuk mengubah pandangan buruk masyarakat 1 2 3 4 adalah hal yang sia-sia saja.

  7. Sebagai polisi saya harus siap melindungi dan melayani 4 3 2 1 masyarakat setiap saat.

  8. Ketulusan hati dalam melayani masyarakat akan mampu 4 3 2 1 mengubah citra polisi lalu lintas ke arah yang positif.

  9. Terkadang masyarakat juga tidak kooperatif dengan tugas- 1 2 3 4 tugas polisi lalu lintas.

  10. Bila ada masyarakat yang mencemooh kinerja polisi lalu 4 3 2 1 lintas, saya tidak pernah sakit hati.

  11. Masyarakat Indonesia masih sulit mengakui kesalahan 1 2 3 4 sehingga cukup sulit untuk ditertibkan.

  12. Mengubah penilaian masyarakat tentang polisi lalu lintas 4 3 2 1 harus saya mulai dari diri saya sendiri.

  13. Bila masyarakat diberi pengertian dengan baik, pasti 4 3 2 1 mereka mau bekerjasama dalam mematuhi rambu-rambu lalu lintas.  

  Skala Persepsi Putaran 1 Reliability Case Processing Summary

  35 100.0 .0 35 100.0

  Perpustakaan Unika

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  Variance if Item Deleted Corrected Item-Total

  X9 X10 X11 X12 X13 X14 X15 X16 Scale Mean if Item Deleted Scale

  49.17 26.323 .486 .706 51.09 29.198 -.073 .745 49.09 26.316 .512 .706 50.37 25.005 .377 .710

  .025 .745 50.97 28.617 .042 .735

  Item-Total Statistics 49.29 26.328 .424 .709 50.20 24.635 .416 .705 49.06 26.644 .455 .710 50.46 24.844 .366 .711 49.23 26.123 .521 .704 49.46 24.314 .475 .698 49.14 25.773 .534 .701 50.77 29.652 -.139 .757 49.17 25.734 .607 .698 49.60 26.365 .201 .730 49.80 28.224

  18 Mean Variance Std. Deviation N of Items

  52.74 29.079 5.392

  Scale Statistics

  18 Cronbach's Alpha N of Items

  .728

  Reliability Statistics

  a.

  N % Listwise deletion based on all variables in the procedure.

  Total Cases

  a

  Valid Excluded

X1 X2

X3 X4

X5 X6

  Putaran 2 Reliability Case Processing Summary

  Item-Total Statistics

  Alpha if Item Deleted

  Correlation Cronbach's

  Corrected Item-Total

  Variance if Item Deleted

  Item Deleted Scale

  X7 X9 X13 X15 X16 X17 X18 Scale Mean if

  X5 X6

  X3 X4

  X1 X2

  37.80 22.459 .456 .793 38.71 21.622 .339 .805 37.57 22.664 .515 .791 38.97 21.676 .309 .809 37.74 22.314 .548 .788 37.97 21.087 .427 .796 37.66 21.644 .631 .781 37.69 21.692 .695 .779 37.69 22.398 .536 .789 37.60 22.129 .626 .784 38.89 21.339 .381 .801 37.97 21.382 .546 .785 38.83 21.205 .320 .811

  13 Mean Variance Std. Deviation N of Items

  35 100.0 .0 35 100.0

  41.26 25.197 5.020

  Scale Statistics

  13 Cronbach's Alpha N of Items

  .806

  Reliability Statistics

  a.

  N % Listwise deletion based on all variables in the procedure.

  Total Cases

  a

  Valid Excluded

  item tidak valid : cetak tebal dan garis bawah Perpustakaan Unika

  Skala Stres Kerja Putaran 1 Reliability Case Processing Summary

  35 100.0 .0 35 100.0

  Valid Excluded

  a

  Total Cases

  N % Listwise deletion based on all variables in the procedure.

  a.

  Reliability Statistics

  .943

  64 Cronbach's Alpha N of Items

  Scale Statistics

  130.54 377.961 19.441

  64 Mean Variance Std. Deviation N of Items

  Perpustakaan Unika

  Item-Total Statistics

  128.69 367.575 .536 .942 128.49 367.669 .484 .942 128.40 360.306 .615 .941 128.46 374.726 .152 .943 128.63 351.182 .852 .940 128.60 373.894 .242 .943 128.51 363.198 .450 .942 128.06 373.703 .139 .944 127.80 362.165 .614 .941 128.54 368.903 .351 .943 128.31 364.869 .612 .942 128.69 364.810 .404 .943 128.86 369.067 .304 .943 128.37 363.476 .654 .941 128.54 362.608 .570 .942 128.86 361.420 .479 .942 128.86 367.361 .575 .942 128.63 360.064 .583 .941 128.71 363.445 .556 .942 128.31 361.634 .537 .942 129.00 368.118 .404 .942 128.40 363.718 .605 .942 128.31 370.516 .263 .943 128.23 360.476 .713 .941 128.89 369.869 .376 .943 128.31 359.045 .706 .941 128.54 382.255 -.239 .945 128.40 363.306 .624 .941 129.06 373.291 .167 .944 128.86 356.950 .713 .941 128.23 374.652 .119 .944 128.57 364.782 .503 .942 128.60 369.129 .412 .942 128.43 382.017 -.163 .945 128.40 363.306 .576 .942 128.71 358.445 .759 .941 127.34 379.938 -.096 .945 128.86 367.714 .407 .942 128.29 361.857 .627 .941 128.63 371.123 .466 .942 128.40 365.365 .458 .942 128.49 376.904 .055 .944 128.37 361.534 .634 .941 128.71 372.563 .231 .943 127.83 364.382 .454 .942 128.66 373.526 .231 .943 127.97 363.852 .455 .942 129.09 374.316

  .173

  .943 128.91 369.198 .452 .942 128.14 355.714 .705 .941 128.11 385.163

  .946 128.34 364.820 .459 .942 128.91 369.198 .452 .942 128.03 361.558 .483 .942 128.54 361.903 .641 .941 128.06 362.585 .596 .941 128.83 377.852 -.008 .944 128.37 362.534 .640 .941 128.49 365.375 .435 .942 128.51 363.022 .675 .941

  Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y9 Y10 Y11 Y12 Y13 Y14 Y15 Y16 Y17 Y18 Y19 Y20 Y21 Y22 Y23 Y24 Y25 Y26 Y27 Y28 Y29 Y30 Y31 Y32 Y33 Y34 Y35 Y36 Y37 Y38 Y39 Y40 Y41 Y42 Y43 Y44 Y45 Y46 Y47 Y48 Y49 Y50 Y51 Y52 Y53 Y54 Y55 Y56 Y57 Y58 Y59 Y60 Scale Mean if

  Item Deleted Scale

  Variance if Item Deleted

  Corrected Item-Total

  Correlation Cronbach's

  Alpha if Item Deleted

  Perpustakaan Unika

• -.297

  Perpustakaan Unika Reliability Case Processing Summary

  N % Cases Valid 35 100.0

  a

  Excluded .0

  Total 35 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

  Reliability Statistics

  Cronbach's Alpha N of Items

  .958

  49 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items

  99.31 356.045 18.869

  49

  Item-Total Statistics 97.46 344.903 .594 .957 97.26 346.667 .453 .957 97.17 338.264 .639 .956 97.40 329.718 .864 .955 97.29 339.445 .526 .957 96.57 339.782 .653 .956 97.31 346.987 .362 .958 97.09 343.022 .628 .957 97.46 343.903 .383 .958 97.63 347.299 .307 .958 97.14 342.303 .638 .957 97.31 340.987 .576 .957 97.63 341.299 .437 .958 97.63 346.652 .523 .957 97.40 337.424 .628 .956 97.49 342.198 .546 .957 97.09 339.551 .560 .957 97.77 346.240 .415 .957 97.17 341.029 .660 .956 97.00 338.941 .719 .956 97.66 349.173 .327 .958 97.09 337.492 .713 .956 97.17 341.087 .657 .956 97.63 335.182 .731 .956 97.34 342.467 .535 .957 97.37 346.946 .439 .957 97.17 340.852 .617 .957 97.49 337.963 .723 .956 97.63 347.417 .350 .958 97.06 340.173 .637 .956 97.40 349.953 .426 .957 97.17 342.146 .524 .957 97.14 339.126 .674 .956 96.60 342.541 .466 .957 96.74 341.785 .475 .957 97.69 348.398 .405 .957 96.91 334.316 .710 .956 97.11 342.045 .507 .957 97.69 348.634 .392 .957 96.80 339.518 .503 .957 97.31 340.575 .636 .956 96.83 341.911 .563 .957 97.14 340.891 .648 .956 97.26 344.726 .401 .958 97.29 341.975 .654 .956 97.54 343.138 .457 .957 97.57 337.429 .598 .957 Y1

  Y2 Y3 Y5 Y7 Y9 Y10 Y11 Y12 Y13 Y14 Y15 Y16 Y17 Y18 Y19 Y20 Y21 Y22 Y24 Y25 Y26 Y28 Y30 Y32 Y33 Y35 Y36 Y38 Y39 Y40 Y41 Y43 Y45 Y47 Y49 Y50 Y52 Y53 Y54 Y55 Y56 Y58 Y59 Y60 Y61 Y62 Scale Mean if Item Deleted

  Scale Variance if Item Deleted Corrected

  Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item

  Deleted Perpustakaan Unika

• .087 -.087 -.069

  10

  4

  14

  NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

  9

  14

  12

  8

  Perpustakaan Unika

  6

  4

  2 Frequency

  3

  10

  7

  3

  Graph

  12

  N Mean Std. Deviation

  70

  70

  70 39.26 102.36

  13.57 4.474 13.367 6.437

  .095 .087 .098 .095 .078 .098

  .797 .724 .821 .549 .671 .511

  Normal Parameters

  b.

  a,b

  Absolute Positive Negative

  Most Extreme Differences Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed)

  Persepsi Terhadap Penilaian Stres Kerja Lama Kerja Test distribution is Normal.

  a.

  Calculated from data.

  4

2 Mean = 39.26

  

1

  1

  30 Persepsi Terhadap Penilaian

  40

  45

  50

  Std. Dev. = 4.474 N = 70

  55

  35

  Perpustakaan Unika Graph

  14 ₁₄

  12 ₁₂

  10 _{9 9}

  y

  8

  nc que Fre

  6 _{6 5}

  4 _{3 4 3}

  2 ₂ Mean = 102.36 _{1 1 1} Std. Dev. = 13.367 N = 70

  60

  70

  80 90 100 110 120 130

  Stres Kerja Graph

  20 ₁₇

  15

  y nc que

  10 ₁₀ Fre _{8 6 6}

₇

  5 _{4 4 3 4} Mean = 13.57 Std. Dev. = 6.437 ₁ N = 70

  Variable Processing Summary

  1 68 .000 192.401 -2.294 .590 48.285 2 67 .000 216.372 -3.520 .015 .591 48.351 2 67 .000 210.875 -3.003 .000 .000 Equation

  60 Cubic Quadratic Linear Observed

  70

  80

  90

  130 120 110 100

  Model Summary Constant b1 b2 b3 Parameter Estimates The independent variable is Persepsi Terhadap Penilaian.

  Linear Quadratic Cubic R Square F df1 df2 Sig.

  Model Summary and Parameter Estimates Dependent Variable: Stres Kerja .589 97.651

  70

  Variables

  Penilaian Independent

  Persepsi Terhadap

  Stres Kerja Dependent

  Number of Missing Values

  User-Missing System-Missing

  70 Number of Positive Values Number of Zeros Number of Negative Values

  Stres Kerja Perpustakaan Unika

  Curve Fit Variable Processing Summary

  1 68 .000 113.788 -.842 .168 6.760 2 67 .002 116.994 -1.382 .018 .250 7.317 3 66 .000 87.624 6.883 -.622 .014 Equation

  70 Cubic Quadratic Linear Observed

  80

  90

  130 120 110 100

  Model Summary Constant b1 b2 b3 Parameter Estimates The independent variable is Lama Kerja.

  Linear Quadratic Cubic R Square F df1 df2 Sig.

  Model Summary and Parameter Estimates Dependent Variable: Stres Kerja .165 13.393

  70

  Variables

  Lama Kerja Independent

  Stres Kerja Dependent

  Number of Missing Values

  User-Missing System-Missing

  70 Number of Positive Values Number of Zeros Number of Negative Values

  Stres Kerja Perpustakaan Unika

  Perpustakaan Unika Regression Descriptive Statistics

  Mean Std. Deviation N Stres Kerja

  102.36 13.367

  70 Persepsi Terhadap 39.26 4.474

  70 Penilaian Lama Kerja

  13.57 6.437

  70 Correlations Persepsi

  Terhadap Stres Kerja Penilaian Lama Kerja

  Pearson Correlation Stres Kerja 1.000 -.768 -.406

  Persepsi Terhadap

• .768 1.000 .327 Penilaian Lama Kerja -.406 .327 1.000

  Sig. (1-tailed) Stres Kerja . .000 .000 Persepsi Terhadap

  .000 . .003 Penilaian Lama Kerja .000 .003 .

  N Stres Kerja

  70

  70

  70 Persepsi Terhadap

  70

  70

  70 Penilaian Lama Kerja

  70

  70

  70 Model Summary Adjusted Std. Error of

  Model R R Square R Square the Estimate

  a

  1 .785 .616 .605 8.404 a.

  Predictors: (Constant), Lama Kerja, Persepsi Terhadap Penilaian

  

b

ANOVA

  Sum of Model Squares df Mean Square F Sig.

  a

  1 Regression 7595.899 2 3797.950 53.773 .000 Residual

  4732.172 67 70.629 Total

  12328.071

  69 a. Predictors: (Constant), Lama Kerja, Persepsi Terhadap Penilaian b. Dependent Variable: Stres Kerja

  Perpustakaan Unika a Coefficients

  Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig.

  1 (Constant) 190.635 8.971 21.250 .000

  Persepsi Terhadap

• 2.125 .239 -.711 -8.878 .000 Penilaian Lama Kerja -.359 .166 -.173 -2.157 .035 a.

  Dependent Variable: Stres Kerja