DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada PKU Aisyah Boyolali).

DAFTAR PUSTAKA

Agusta, Leonando dan Sutanto, E.M. 2013. “Pengaruh Pelatihan dan motivasi
kerja terhadap kinerja karyawan CV Haragon Surabaya”. Jurnal
AGORA, Vol.1, No.3. Zainal, Veithzal Rivai, dkk. 2014. Manajemen
Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik.
Depok. PT Rajagrafindo Persada.
Baedhowi.

2007. Revitalisasi Sumber Daya Aparatur Dalam Rangka
Menungkatkan Kualitas Layanan Publik. Jurnal Ilmu Administrasi
dan Organisasi, Bisnis & Birokrasi, Vol.15, No.2 (Mei).

DepKes

RI.1992.
Keputusan
Menteri
Kesehatan
RI
No.

983/MenKes/SK/XI/1992. Pedoman Organisasi Rumah Sakit Umum.

Dharmawan, Yusa Made. 2011. Pengaruh Kompensasi dan Lingkunga Kerja Non
Fisik Terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan Hotel Nikki Denpasar.
Tesis. Magister Manajemen Universitas Udayana.Ghozali, Imam,
2005, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Progam SPSS, Semarang,
Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Dessler, Gery. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke-10. Jakarta
Barat. PT. INDEKS.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM
SPSS19. Cetakan Kelima. Semarang: Universitas Diponegoro.
Gorda, I Gusti Ngurah. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia.cetakan ke tiga.
Denpasar : Astabrata Bali.
Handoko, Hani T. 2011. Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia.
Cetakan kedelapan belas, Yogyakarta: BPFE.
Hakim, Lulman. 2015. Perilaku Organisasi. Sukoharjo: CV. Jamine.
Kadarisman, M. 2012. Manajemen Kompensasi. Cetakan ke-1. Jakarta: PT. Raja
Grafindo Persada.
Kiswanto, M. 2010. Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja
Karyawan Kaltim Pos Samarinda. Jurnal Eksis, Vol.6, No.1 (Mei)

Kuncoro, M. 2007. Metode Kuantiatif. Yoyakarta: STIM YKPN
Mangkunegara, Anwar. 2000. Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT Remaja Rosda Karya Offest.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Martoyo, Susilo . 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 5. Yogyakarta:
BPFE.
Mulyadi, Deddy. 2015. Perilaku Organisasi Dan Kepemimpinan Pelayanan.
Bandung. Alfabeta.
Murty, Windy Apilia dan Hudiwinarsih, Gunasti. 2012. Pengaruh Kompensasi,
Motivasi, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan
Bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Di
Surabaya). The Indonesian Accountong Review. Vol.2, No. 2, 215-228
(Juli)
Nawawi, Hadari. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang
Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nugroho, Rakhmat. 2006. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja
Karyawan Studi Empiris Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero),
Cabang Bandung. Tesis. Magister Manajemen Universitas

Diponegoro.
Nurcahyani, Ni Made dan Adnyani, I.G.A Dewi. 2016. “Pengaruh Kompensasi
Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karywan Dengan Kepuasan Kerja
Sebagai Variabel Intervening”. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol.5,
No.1: 500-532. ISSN 2302-8912.
Priansa, D.J. 2014. Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: CV.
Alfabeta.
Riani, Laksmi A. 2011. Perspektif Kompensasi Perusahaan, CEO, dan
Karyawan. Cetakan kedua. Surakarta: Yuma Pressindo.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Juavani. 2004. Manajemen Sumber Daya
Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Cetakan Pertama.
Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal. 2005. Kiat Memimpin Dalam Abad ke-21. Jakarta: PT. Raja
Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi, Edisi 12
buku 2. Jakarta: Salemba Empat.
Samudra, Angga Putra, Kusdi Rahardjo, dan M. Djuli Mukzam. 2014. Pengaruh
Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja (Studi Pada Karywan PT
Bank Jatim Cabang Malang). Jurnal administrasi bisnis, 7(2), h:1-9.

Sari, Ayunia Permata dan Ardana, Komang. 2016. Peran Mediasi Kepuasan Kerja
Pada Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pekerja Kontrak. EJurnal Manajemen Unud. Vol.5, No.1 : 470-499. ISSN 2302-8912.
Setiawan, F., & Kartika Dewi, A. 2014. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan
KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Berkat Anugrah. EJurnal Manajemen Universitas Udayana , 3(5).
Sjafri, Mangkuprawira dan Aida, V Hubeis. 2007, Manajemen Mutu Sumber
Daya Manusia, Ghalia indonesia: Bogor
Sugiyono. 2013, Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sunyoto, Danang. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kedua.
Yogyakarta. CAPS
Supardi. 2005. Metodologi Penelitian Ekonomi dan Bisnis. Yogyakarta: UII Press
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Simamora, Herry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua,
Cetakan Kesembilan. Yogyakarta: YKPN
Thaief, Ilham dkk. 2015, “ Effect Of Trining, Compensation, And Work
Discipline Against Employee Job Performance”, Review Of European
Studies, Vol. 7, No. 11, E-ISSN 1918-7181.
Wiarah, Ester Manik. 2014. Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap
Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Paramedis Di

Rumah Sakit Cibabat Kota Cimahi. Jurnal Ekonomi, Bisnis &
Entrepreneurship. Vol.8, No.2 h:62-72 (Oktober). ISSN 2443-0633.
Wiratama, Nyoman J.A. dan Sintaasih, D.K. 2013. “Pengaruh Kepemimpinan,
DIKLAT, dan Dipsiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM
Tirta Mangutama Kabupaten Bandung”. Jurnal Manajemen, Strategi
Bisnis, dan Kewirausahaan. Vol. 7, No.2.
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba
Empat.
Yulianti, Eli. 2015. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Grand Fatma
Hotel Di Tenggorong Kutai Kartanegara. Jurnal Administrasi Bisnis.
ISSN 2355-5408 (April).

Zainal, Veithzal Rivai, dkk. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Depok. PT Rajagrafindo Persada.
http://news.detik.com/berita-jawa-timur/3069093/buruh-demo-karena-dilarangberserikat-dan-upah-rendah
http://www.dinkesjatengprov.go.id/dokumen/2013/SDK/Mibangkes/datadasar/For
m_Data_RS_1_ok.pdf