Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Medis di RSIA. Stella Maris Kota Medan
DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Dantes, Nyoman, 2012. Metode Penelitian, Andi Offset, Yogyakarta.
Ghozali, Imam, 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS,
Badan Penerbit Universitas Dipoegoro, Semarang.
Hasibuan, Malayu S P, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Jakarta.
Harnoto, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia , Edisi Kedua, PT. Prehallindo,
Jakarta.
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2009. Sumber Daya Manusia Perusahaan , Remaja
Rosda Karya, Bandung.
Mathis, Robert L. dan Jackson, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta:
Salemba Empat.
Mobley,W.H., dkk, (2007). Pergantian Karyawan: Sebab
Pengendaliannya , PT. Pustaka Binaman Pressindo, Jakarta.
Akibat
dan
Rivai, Veithzal, dkk, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan, Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Riley. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perusahaan . Yokyakarta:
Graha Ilmu.
Robbins, Stephen P. Dan Timothy A. Judge, 2008. Perilaku Organisasi, Salemba
Empat, Jakarta.
Siagian, Sondang P, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia . Bumi Aksara,
Bandung.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Andi
Sekaran, Uma, 2006. Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4, Salemba
Empat, Jakarta.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lutfi, 2014. Analisa Data untuk Riset
Manajemen dan Bisnis, Edisi 3, USU Press, Medan.
107
Universitas Sumatera Utara
Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D , Alfabeta,
Bandung.
Sujarweni, Wiratna, 2015. Metodologi
Pustakabarypress, Yogyakarta.
Penelitian –Bisnis
&
Ekonomi,
Soewadji, 2012. Metode Riset Untuk Ekonomi Bisnis. Jakarta: Erlangga.
Umar, Husein, 2013. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis,
Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Wibowo, 2007. Manajemen Kinerja, Edisi 4, Rajagrafindo Persada, Jakarta.
SKRIPSI
Khikmawati, Retno, 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja
Terhadap Turnover Intention Pramuniaga di PT. Circleka Indonesia
Utama Cabang Yogyakarta . Universitas Negeri Yogyakarta.
Purba, Astri Mustika, 2015. Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja
Terhadap Turnover Intention Pada PT. Daihatsu . Universitas Sumatera
Utara.
Pohan, Viwi Romanda, 2015. Pengaruh Sres Kerja, Motivasi Kerja dan Iklim
Kerja Terhadap Keinginan untuk Keluar (Intention to Leave) Karyawan
Infomedia Nusantara Medan. Universitas Sumatera Utara.
Sari, Rindi Nurlaila, 2014. Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Komitmen
Organisasi Terhadap Turnover Intention (Pada Hotel Ibis Yogyakarta).
Universitas Negeri Yogyakarta.
Manurung, Mona Tiorina , 2012. Analisis Pengaruh Stress Kerja Dan Kepuasan
Kerja TerhadapTurnover Intention Karyawan (Studi pada Stikes Widya
Husada Semarang). Universitas Diponegoro.
JURNAL
Evelyn, dkk, 2013. “Procedia The influences of job satisfaction and
organizational commitment on turnover”, Social and Behavioral Sciences
vol. 97 201 – 208
Iqbal, Saba, dkk, 2014. “The impact of organizational commitment, job
satisfaction, job stress and leadership support on turnover intention in
108
Universitas Sumatera Utara
educational institutes”, International Journal of Human Resource Studies,
Volume 4 Nomor 2 hal 181-195.
Qureshi, dkk, 2013. “Relationship Between Job Stress, Workload, Environment
and Employees Turnover Intentions: What We Know, What Should We
Know”, World Applied Sciences Journal, Volume 23 Nomor 6 hal 764770.
Syahronica, Gabriela, dkk, 2015. “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja
Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Karyawan Departemen Dunia
Fantasi PT Pembangunan Jaya Ancol, Tbk”, Jurnal Administrasi Bisnis
(JAB), Volume 20 Nomor 1 hal 1-6.
Solomon, 2013. “Influence of Job Satisfaction on Turnover Intentions of Library
Personnel in Selected Univerisities in South West Nigeria”, Library
Philosophy and Practice (e-Journal) Libraries at University of Nebraska Lincoln.
Waspodo, Agung A WS, 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja
Terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. UNITEX di Bogor,
Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI), Vol. 4, No. 1, 2013.
TESIS
Widiastuty, Febrindah, 2012. Pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi terhadap
intensi keluar karyawan departemen telemarketing PT Asuransi Jiwa XYZ.
Universitas Indonesia
WEBSITE
Suherman, Hendra. 2012. Cara Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan.
http://www.hzcrash.my.id/cara-meningkatkan-kepuasan-kerja-karyawan
(21 Okt 2015)
109
Universitas Sumatera Utara
BUKU
Dantes, Nyoman, 2012. Metode Penelitian, Andi Offset, Yogyakarta.
Ghozali, Imam, 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS,
Badan Penerbit Universitas Dipoegoro, Semarang.
Hasibuan, Malayu S P, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Jakarta.
Harnoto, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia , Edisi Kedua, PT. Prehallindo,
Jakarta.
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2009. Sumber Daya Manusia Perusahaan , Remaja
Rosda Karya, Bandung.
Mathis, Robert L. dan Jackson, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta:
Salemba Empat.
Mobley,W.H., dkk, (2007). Pergantian Karyawan: Sebab
Pengendaliannya , PT. Pustaka Binaman Pressindo, Jakarta.
Akibat
dan
Rivai, Veithzal, dkk, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan, Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Riley. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perusahaan . Yokyakarta:
Graha Ilmu.
Robbins, Stephen P. Dan Timothy A. Judge, 2008. Perilaku Organisasi, Salemba
Empat, Jakarta.
Siagian, Sondang P, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia . Bumi Aksara,
Bandung.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Andi
Sekaran, Uma, 2006. Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4, Salemba
Empat, Jakarta.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lutfi, 2014. Analisa Data untuk Riset
Manajemen dan Bisnis, Edisi 3, USU Press, Medan.
107
Universitas Sumatera Utara
Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D , Alfabeta,
Bandung.
Sujarweni, Wiratna, 2015. Metodologi
Pustakabarypress, Yogyakarta.
Penelitian –Bisnis
&
Ekonomi,
Soewadji, 2012. Metode Riset Untuk Ekonomi Bisnis. Jakarta: Erlangga.
Umar, Husein, 2013. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis,
Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Wibowo, 2007. Manajemen Kinerja, Edisi 4, Rajagrafindo Persada, Jakarta.
SKRIPSI
Khikmawati, Retno, 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja
Terhadap Turnover Intention Pramuniaga di PT. Circleka Indonesia
Utama Cabang Yogyakarta . Universitas Negeri Yogyakarta.
Purba, Astri Mustika, 2015. Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja
Terhadap Turnover Intention Pada PT. Daihatsu . Universitas Sumatera
Utara.
Pohan, Viwi Romanda, 2015. Pengaruh Sres Kerja, Motivasi Kerja dan Iklim
Kerja Terhadap Keinginan untuk Keluar (Intention to Leave) Karyawan
Infomedia Nusantara Medan. Universitas Sumatera Utara.
Sari, Rindi Nurlaila, 2014. Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Komitmen
Organisasi Terhadap Turnover Intention (Pada Hotel Ibis Yogyakarta).
Universitas Negeri Yogyakarta.
Manurung, Mona Tiorina , 2012. Analisis Pengaruh Stress Kerja Dan Kepuasan
Kerja TerhadapTurnover Intention Karyawan (Studi pada Stikes Widya
Husada Semarang). Universitas Diponegoro.
JURNAL
Evelyn, dkk, 2013. “Procedia The influences of job satisfaction and
organizational commitment on turnover”, Social and Behavioral Sciences
vol. 97 201 – 208
Iqbal, Saba, dkk, 2014. “The impact of organizational commitment, job
satisfaction, job stress and leadership support on turnover intention in
108
Universitas Sumatera Utara
educational institutes”, International Journal of Human Resource Studies,
Volume 4 Nomor 2 hal 181-195.
Qureshi, dkk, 2013. “Relationship Between Job Stress, Workload, Environment
and Employees Turnover Intentions: What We Know, What Should We
Know”, World Applied Sciences Journal, Volume 23 Nomor 6 hal 764770.
Syahronica, Gabriela, dkk, 2015. “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja
Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Karyawan Departemen Dunia
Fantasi PT Pembangunan Jaya Ancol, Tbk”, Jurnal Administrasi Bisnis
(JAB), Volume 20 Nomor 1 hal 1-6.
Solomon, 2013. “Influence of Job Satisfaction on Turnover Intentions of Library
Personnel in Selected Univerisities in South West Nigeria”, Library
Philosophy and Practice (e-Journal) Libraries at University of Nebraska Lincoln.
Waspodo, Agung A WS, 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja
Terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. UNITEX di Bogor,
Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI), Vol. 4, No. 1, 2013.
TESIS
Widiastuty, Febrindah, 2012. Pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi terhadap
intensi keluar karyawan departemen telemarketing PT Asuransi Jiwa XYZ.
Universitas Indonesia
WEBSITE
Suherman, Hendra. 2012. Cara Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan.
http://www.hzcrash.my.id/cara-meningkatkan-kepuasan-kerja-karyawan
(21 Okt 2015)
109
Universitas Sumatera Utara