Pengaruh Kerjasama tim dan kepemimpnan terhadap komitmen pada Unit SAHIVA USU
ABSTRAK
Pada dasarnya komitmen merupakan hasil proses yang kompleks, baik berasal
dari faktor internal maupun faktor eksternal. Komitmen sangat diperlukan dalam
Unit Sahiva USU dalam meraih prestasi kerja, serta mewujudkan tujuan jangka
pendek maupun jangka panjang. Komitmen yang baik merupakan harapan seluruh
relawan Unit SAHIVA USU. Jika komitmen berjalan dengan baik maka kinerja
Unit SAHIVA USU pun menjadi baik. Penelitian ini mencoba untuk menguji
beberapa faktor yang diduga memiliki pengaruh terhadap komitmen, yaitu
kerjasama tim dan kepemimpinan. Pertanyaan penelitian yang diajukan dalam
penelitian ini adalah: (1) Bagaimana pengaruh kerjasama tim terhadap komitmen?
dan (2) Bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap komitmen. Penelitian ini
dilakukan di Unit SAHIVA USU. Terdapat 40 responden yang telah terpilih
sebagai sampel dengan menggunakan teknik pengambilan sampel berupa simple
random sampling. Metode pengambilan data adalah dengan menggunakan
kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi
berganda. Penelitian menemukan bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian ini
telah terbukti secara signifikan. Kerjasama tim dan kepemimpinan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap komitmen. Variabel yang memiliki pengaruh
paling besar adalah kerjasama tim. Implikasi pada penelitian ini adalah kerjasama
tim dan kepemimpinan memiliki peran yang sama penting baik secara individual
maupun secara bersama-sama dalam meningkatkan komitmen.
Kata kunci : Kerjasama tim, Kepemimpinan dan Komitmen.
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
Basically commitment comes from a complex process, both derived from internal
factors and external factors. Sahiva USU Unit needed commitment in order to
receive performance achievement, and completed the short-term and long-term
aim. Every volunteers Unit SAHIVA USU are expected to have good
commitment. If the commitment goes well then SAHIVA USU Unit performance
becomes better. This research attempts to examine some of the factors that were
thought have an influence to the commitment, and they are: the teamwork and
leadership. Research questions posed in this study are: (1) How does the influence
of the team work towards commitment? and (2) How does the influence of
leadership towards the commitment. This research held at Unit SAHIVA USU.
There are 40 respondents who have been chosen as a sample, and the sampling
technique is simple random sampling. The data collection method is using a
questionnaire. The technique of data analysis in this study is multiple regression
analysis. The research found that the whole hypothesis in this study has proven
significantly. Teamwork and leadership and significant has positive effect towards
the commitment. The most impacted variable is teamwork. The implications of
this research is teamwork and leadership is equally have an important role, both
individually and simultaneously in order to increase the commitments.
Keywords : Teamwork, Leadership, Commitment
ii
Universitas Sumatera Utara
Pada dasarnya komitmen merupakan hasil proses yang kompleks, baik berasal
dari faktor internal maupun faktor eksternal. Komitmen sangat diperlukan dalam
Unit Sahiva USU dalam meraih prestasi kerja, serta mewujudkan tujuan jangka
pendek maupun jangka panjang. Komitmen yang baik merupakan harapan seluruh
relawan Unit SAHIVA USU. Jika komitmen berjalan dengan baik maka kinerja
Unit SAHIVA USU pun menjadi baik. Penelitian ini mencoba untuk menguji
beberapa faktor yang diduga memiliki pengaruh terhadap komitmen, yaitu
kerjasama tim dan kepemimpinan. Pertanyaan penelitian yang diajukan dalam
penelitian ini adalah: (1) Bagaimana pengaruh kerjasama tim terhadap komitmen?
dan (2) Bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap komitmen. Penelitian ini
dilakukan di Unit SAHIVA USU. Terdapat 40 responden yang telah terpilih
sebagai sampel dengan menggunakan teknik pengambilan sampel berupa simple
random sampling. Metode pengambilan data adalah dengan menggunakan
kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi
berganda. Penelitian menemukan bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian ini
telah terbukti secara signifikan. Kerjasama tim dan kepemimpinan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap komitmen. Variabel yang memiliki pengaruh
paling besar adalah kerjasama tim. Implikasi pada penelitian ini adalah kerjasama
tim dan kepemimpinan memiliki peran yang sama penting baik secara individual
maupun secara bersama-sama dalam meningkatkan komitmen.
Kata kunci : Kerjasama tim, Kepemimpinan dan Komitmen.
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
Basically commitment comes from a complex process, both derived from internal
factors and external factors. Sahiva USU Unit needed commitment in order to
receive performance achievement, and completed the short-term and long-term
aim. Every volunteers Unit SAHIVA USU are expected to have good
commitment. If the commitment goes well then SAHIVA USU Unit performance
becomes better. This research attempts to examine some of the factors that were
thought have an influence to the commitment, and they are: the teamwork and
leadership. Research questions posed in this study are: (1) How does the influence
of the team work towards commitment? and (2) How does the influence of
leadership towards the commitment. This research held at Unit SAHIVA USU.
There are 40 respondents who have been chosen as a sample, and the sampling
technique is simple random sampling. The data collection method is using a
questionnaire. The technique of data analysis in this study is multiple regression
analysis. The research found that the whole hypothesis in this study has proven
significantly. Teamwork and leadership and significant has positive effect towards
the commitment. The most impacted variable is teamwork. The implications of
this research is teamwork and leadership is equally have an important role, both
individually and simultaneously in order to increase the commitments.
Keywords : Teamwork, Leadership, Commitment
ii
Universitas Sumatera Utara