T1 Lampiran Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja dengan Produktivitas Kerja di CV. Jaya Manunggal Garment

LAMPIRAN 1
Instrumen Uji Coba Penelitian

1

A. Petunjuk Pengisian
1. Tulis terlebih dahulu identitas karyawan di tempat yang telah
disediakan.

2. Alternatif jawaban:

STS : Sangat Tidak Setuju

TS : Tidak Setuju

S

: Setuju

SS : Sangat Setuju
3. Pilih salah satu jawaban dengan memberi tanda cek (√) pada salah

satu kolom yang tersedia untuk memberikan tanggapan terhadap
setiap pernyataan sesuai dengan keadaan sebenarnya.

4. Mohon dijawab sesuai dengan kondisi sebenarnya.

2

Nama

: ……………….

Usia

: ……………….

Bagian

: ……………….

1. Tanggapan responden terhadap Motivasi Kerja (X1)

Motivasi kerja :
Motivasi kerja adalah upaya pemberian umpan balik yang positif antara atasan
terhadap karyawan sebagai akibat jasa yang sudah di lakukan oleh karyawan pada
perusahaan dalam bekerja secara maksimal,indikator :
1. .memiliki tujuan

5. Memperoleh perhatian

2.ingin berprestasi

6. memperoleh pujian

3.bertanggung jawab

7. memperoleh insentif

4.rasa senang bekerja

No

Pernyataan

STS
1

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Prestasi mempengaruhi motivasi setiap saya dalam
Bekerja
Saya menerima tambahan penghasilan/insentif lain spt:

Uang lembur,uang makan dsb sangat membantu untuk
memenuhi kebutuhan hidup keluarga.
Semangat saya dalam bekerja dipengaruhi oleh cocok
atau tidaknya pekerjaannya
Tanggung jawab yang diberikan pada saya
memotivasi saya dalam bekerja
Kemajuan perusahaan memberikan semangat pada saya
untuk lebih giat bekerja
Kedekatan hubungan antar karyawan memberikan rasa
nyaman dalam saya bekerja
Pengawasan (terutama dari atasan) membuat saya lebih
giat bekerja
Gaji dan tunjangan dapat memotivasi saya dalam
Bekerja
Lingkungan yang nyaman membuat saya semangat
bekerja
Saya sering dan ingin selalu mendapat penghargaan atas
pejerjaan yang saya lakukan

3

TS CS
2

3

S

SS

4

5

2. Tanggapan responden terhadap Disiplin Kerja (X2)
Disiplin kerja
Disiplin kerja adalah tingkahlaku/kebiasaan para pegawai untuk berperilaku
sesuai dengan peraturan yang telah di tetapkan dimana dia bekerja.Seperti datang ke
kantor dengan tertib,berpakaian rapi,mengikuti cara kerja yang sudah di tentukan dan
memiliki tanggung jawab,indicator:

1. Disiplin terhadap waktu
2. Disiplin terhadap target
3. Disiplin terhadap kualitas
4. Disiplin terhadap prioritas kerja
5. Disiplin terhadap prosedur
No

Pernyataan

STS
1

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

9.
10 .

Saya selalu datang tepat waktu dalam bekerja
Jarak tempat tinggal dan tempat kerja tidak mempengaruhi
ketepatan waktu saya datang bekerja
Saya merasa bahwa pimpinan dapat di jadaikan teladan
dan panutan oleh bawahanya
Saya berusaha mengerjakan tugas semaksimal
Mungkin supaya mencapai target produksi
Saya mengerjakan tugas tugas dengan penuh tanggung
Jawab
Saya selalu konsisten dengan hasil output pekerjaan yang
saya kerjakan tanpa ada yang saya kurang-kurangi
Saya setuju bahwa sanksi hukuman yang di tetapkan ikut
mempengaruhi baik buruknya kedisiplinan pegawai.
Saya merasa bahwa pimpinan yang berani bertindak tegas
menerapkan hukuman akan di akui kepimpinananya oleh
bawahan
Saya selalu menaati peraturan peraturan yang sudah di

tetepkan di tempat kerja .
Saya selalu mengenakan pakaian yang rapi saat bekerja
sesuai dengan prosedur yang suadah ada.

4

TS CS
2

3

S

SS

4

5

3. Tanggapan responden terhadap Produktivitas (Y)

Produktivitas kerja
Produktivitas kerja adalah

jumlah baramg yang di produksi dalam satuan

unit/pcs dalam kurun waktu satu hari,indicato:
1. kualitas hasil kerja
2. kuantitas hasil kerja

No

1.

target waktu

2.

jumlah tenaga kerja
Pernyataan

STS
1

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10 .

Dalam melaksanakan pekerjaan saya berusaha untuk
Menghindari kesalahan
Apabila terjadi kesalahan dalam menyelesaikan suatu
pekerjaan,saya segera memperbaikinya
Untuk mencapai hasil kerja yang baik,saya sangat

memperhatikan ketelitian dalam mengerjakan pekerjaan
Peralatan dan perlengkapan yang ada di tempat kerja
mendukung penelesaian tugas atau pekerjasaan saya
Hasil kerja saya melebihi rata rata yang di tentukan
Saya selalu mampu menyelesaikan tugas dengan tepat
Waktu
Saya tidak pernah menunda pekerjaan yang harus segera di
selesaikan.
Saya selalu datang dan pulang kerja sesuai dengan jam
kerja yang di tentukan
Dalam melaksanakan pekerjaan saya berusaha untuk
menghasilkan output dalam jumlah yang lebih banyak.
Saya mampu bekerjasama dengan orang lain/keryawan lain
dalam berbagai tugas.

5

TS CS
2

3

S

SS

4

5

LAMPIRAN 2
Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen

6

Uji Reliabilitas Instrumen Disiplin Kerja

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha

N of Items
.789

10

Uji Validitas Instrumen Disiplin Kerja

Correlations
soal1
soal1

Pearson Correlation

soal2

soal2

soal3

.332

.330

.416

.015

.043

.062

.434

.075

.021

.073

.075

.022

30

30

30

30

30

30

30

30

30

30

*

1

.418

*

.319

-.017

.168

.322

30
*

.372

*

.422

*

.426

*

.399

*

.021

.020

.019

.029

.086

.929

.374

.082

30

30

30

30

30

30

30

30

30

*

1

.160

-.265

**

.235

.456

*

.301

.399

.157

.001

.000

.211

.011

.107

.418

Sig. (2-tailed)

.043

.021

30

30

30

30

30

30

30

30

30

30

Pearson Correlation

.344

.422

*

.160

1

.156

.177

.321

.317

.253

.350

Sig. (2-tailed)

.062

.020

.399

.409

.349

.083

.088

.178

.058

30

30

30

30

30

30

30

30

30

30

Pearson Correlation

.148

.426

*

-.265

.156

1

-.112

-.152

-.388

*

-.111

.041

Sig. (2-tailed)

.434

.019

.157

.409

.555

.421

.034

.558

.829

30

30

30

30

30

30

30

30

30

30

Pearson Correlation

.330

.399

**

.177

-.112

1

**

.208

Sig. (2-tailed)

.075

.029

.001

.349

.555

.000

.270

.001

.014

30

30

30

30

30

30

30

30

30

30

**

.321

-.152

**

1

*

.561

.561

**

.372

Pearson Correlation

.420

*

.319

Sig. (2-tailed)

.021

.086

.000

.083

.421

.000

30

30

30

30

30

30

Pearson Correlation

.332

-.017

.235

.317

-.388

*

.208

Sig. (2-tailed)

.073

.929

.211

.088

.034

.270

N
soal8

soal10

Pearson Correlation

N
soal7

soal9

*

.015

N
soal6

soal8

.420

Sig. (2-tailed)

N
soal5

soal7

.330

.438

N
soal4

soal6

.148

Pearson Correlation

N

soal5

.344

.438

*

soal4
*

1

Sig. (2-tailed)
N

soal3

.679

7

.646

.679

.646

.471

**

.559

.498

**

**

.444

.386

*

*

.009

.005

.035

30

30

30

30

**

1

.288

.249

.122

.185

.471

.009

N
soal9

30

30

30

30

30

Pearson Correlation

.330

.168

.456

*

.253

-.111

Sig. (2-tailed)

.075

.374

.011

.178

.558

30

30

30

30

*

.322

.301

.022

.082

30

30

N
soal10 Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N

.416

30

30

30

**

.288

1

.001

.005

.122

30

30

30

30

.350

.041

.444

*

.249

.107

.058

.829

.014

.035

.185

.002

30

30

30

30

30

30

30

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

8

30
.559

**

*

.498

.386

30
.553

**

.002
30

30

**

1

.553

30

Uji Reliabilitas Instrumen Motivasi Kerja

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha

N of Items
.747

10

Uji Validitas Instrumen Motivasi Kerja

Correlations
soal1
soal1 Pearson
Correlation

soal2

soal2 Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
soal3 Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
soal4 Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
soal5 Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)
N

soal4

soal5

soal6

.176

.428

*

.334

.411

.353

.018

.071

30

30

30

.176

1

1

Sig. (2-tailed)
N

soal3

.353

*

soal7

soal8

soal9

soal10

*

.351

.350

.024

.024

.058

.058

.005

.001

30

30

30

30

30

30

30

.188

-.063

.202

-.120

-.030

.394

*

.140

.157

.320

.742

.285

.529

.874

.031

.462

.406

30

30

30

30

**

.203

-.410

.504

**

.583

**

30

30

30

30

30

30

*

.188

1

.162

.319

.149

.018

.320

.394

.086

.431

.005

.282

.001

.026

30

30

30

30

30

30

30

30

30

30

.334

-.063

.162

1

.359

-.066

.062

.181

.126

.000

.071

.742

.394

.051

.728

.743

.340

.506

1.000

30

30

30

30

30

30

30

30

30

30

*

.202

.319

.359

1

-.178

.112

.278

.215

.220

.024

.285

.086

.051

.346

.556

.137

.254

.242

30

30

30

30

30

30

30

30

30

.428

.411

9

30

.500

.558

**

.406

*

soal6 Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
soal7 Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
soal8 Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
soal9 Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
soal1 Pearson
0

Correlation
Sig. (2-tailed)
N

*

-.120

.149

-.066

-.178

.024

.529

.431

.728

.346

30

30

30

30

30

.351

-.030

**

.062

.058

.874

.005

30

30

.350

.394

-.410

.094

.084

-.108

-.077

.620

.658

.571

.685

30

30

30

30

30

.112

.094

1

-.034

.743

.556

.620

30

30

30

30

*

.203

.181

.278

.058

.031

.282

.340

30

30

30

**

.140

.005

.500

1

.633

**

.620

**

.859

.000

.000

30

30

30

30

.084

-.034

1

.189

.235

.137

.658

.859

.317

.210

30

30

30

30

30

30

30

**

.126

.215

-.108

**

.189

1

.462

.001

.506

.254

.571

.000

.317

30

30

30

30

30

30

30

30

**

.157

.406

*

.000

.220

-.077

**

.235

.001

.406

.026

1.000

.242

.685

.000

.210

.000

30

30

30

30

30

30

30

30

30

.504

.583

.558

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

10

.633

.620

.780

**

.000
30

30

**

1

.780

30

Uji Reliabilitas Instrumen Produktivitas Kerja

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha

N of Items
.695

10

Uji Validitas Instrumen Produktivitas Kerja

Correlations
soal1
soal1 Pearson
Correlation

soal2
1

soal2 Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
soal3 Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
soal4 Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
soal5 Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
soal6 Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)

soal4

soal5

soal6
*

soal9

soal10

-.357

.005

.042

.078

.053

.001

30

30

30

30

30

*

.350

-.326

-.422

.017

.015

.058

.079

.020

.003

.349

.408

.050

.624

.059

.025

30

30

30

30

30

.360

1

.386

*

.161

.433

.035

.395

*

.500

**

soal8
-.327

.093

.050

soal7
*

.360

Sig. (2-tailed)
N

soal3

.441

.373

*

.572

.524

**

**

30

30

30

30

30

30

30

30

30

30

.093

.386

*

1

.417

*

.324

.337

.186

.024

.025

.399

.624

.035

.022

.080

.069

.325

.899

.896

.029

30

30

30

30

30

30

30

30

30

30

.349

.161

.417

*

1

.117

.402

*

.121

-.221

.160

.288

.059

.395

.022

.538

.028

.525

.241

.399

.123

30

30

30

30

30

30

30

30

30

30

*

.324

.117

1

.299

**

-.167

-.129

.025

.017

.080

.538

.108

.001

.378

.499

.006

30

30

30

30

30

30

30

30

30

30

*

.337

.402

*

.299

1

.422

*

.033

-.022

.445

.015

.069

.028

.108

.020

.864

.908

.014

.408

.500

*

**

.005

.433

.441

11

.574

.490

*

**

*

N
soal7 Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
soal8 Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
soal9 Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
soal1 Pearson
0

Correlation
Sig. (2-tailed)
N

30

30

30

30

*

.350

.186

.121

.042

.058

.325

.525

.001

.020

30

30

30

30

30

30

-.327

-.326

.024

-.221

-.167

.078

.079

.899

.241

30

30

30

-.357

-.422

*

.053
30

.373

.572

**

30

30

30

30

30

*

1

.153

-.028

.218

.419

.884

.247

30

30

30

30

.033

.153

1

**

-.098

.378

.864

.419

.004

.607

30

30

30

30

30

30

30

.025

.160

-.129

-.022

-.028

**

1

.003

.020

.896

.399

.499

.908

.884

.004

30

30

30

30

30

30

30

30

30

*

.288

*

.218

-.098

.003

1

.524

**

.399

30
.574

.490

**

**

.422

.445

.512

.512

.986

.001

.003

.029

.123

.006

.014

.247

.607

.986

30

30

30

30

30

30

30

30

30

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

12

30

LAMPIRAN 3
Instrumen Penelitian.

13

Kuesioner Penelitian

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN
PRODUKTIVITAS KERJA DI CV. JAYA MANUNGGAL GARMENT
Pendingan , Jln Raya Salatiga Kopeng Km 7

Kepada Yth Bpk / Ibu / Saudara / I

Dengan hormat,

Saya

mahasiswa dari Universitas Kristen Satya Wacana angkatan 2013 fakultas

keguruan dan ilmu pendidikan program studi pendidikan ekonomi, dalam rangka
penyelesaian tugas akhir/skripsi, saya ingin meminta bantuan dari Bapak/Ibu untuk
membantu dalam mengisi kuesioner ini, agar saya dapat menyelesaikan penelitian ini,
yang meneliti “HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA
DENGAN

PRODUKTIVITAS

KERJA

DI

CV.

JAYA

MANUNGGAL

GARMENT Pendingan , Jln Raya Salatiga Kopeng Km 7”. Atas kesediaan dan
waktunya saya mengucapkan terima kasih.

Salatiga 4 april 2017

Agus yulianto

14

A. IDENTITAS RESPONDEN
a. Nama : …………………………………….
b. Usia : ……….

(boleh tidak diisi)

tahun

1. Jenis kelamin : laki-laki/perempuan
2. Kerja pada bagian :. …………………….

B. PERNYATAAN PENELITI

Petunjuk Pengisian
1. Tulis terlebih dahulu identitas karyawan di tempat yang telah disediakan.
2. Alternatif jawaban:
STS : Sangat Tidak Setuju
TS : Tidak Setuju
S

: Setuju

TT : Sangat Setuju
3. Pilih salah satu jawaban dengan memberi tanda cek (√) pada salah satu kolom
yang tersedia untuk memberikan tanggapan terhadap setiap pernyataan sesuai
dengan keadaan sebenarnya.

4. Mohon dijawab sesuai dengan kondisi sebenarnya.

15

1. Tanggapan responden terhadap Motivasi Kerja (X1)

Motivasi kerja :
Motivasi kerja adalah upaya pemberian umpan balik yang positif antara atasan terhadap
karyawan sebagai akibat jasa yang sudah di lakukan oleh karyawan pada perusahaan dalam
bekerja secara maksimal,indikator :
1.memiliki tujuan

5. memperoleh perhatian

2.ingin berprestasi

6. memperoleh pujian

3.bertanggung jawab

7. memperoleh insentif

4.rasa senang bekerja

No

Pernyataan

STS
1

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Prestasi mempengaruhi motivasi setiap saya dalam
Bekerja
Saya menerima tambahan penghasilan/insentif lain spt:
Uang lembur,uang makan dsb sangat membantu untuk
memenuhi kebutuhan hidup keluarga.
Semangat saya dalam bekerja dipengaruhi oleh cocok
atau tidaknya pekerjaannya
Tanggung jawab yang diberikan pada saya
memotivasi saya dalam bekerja
Kemajuan perusahaan memberikan semangat pada saya
untuk lebih giat bekerja
Kedekatan hubungan antar karyawan memberikan rasa
nyaman dalam saya bekerja
Pengawasan (terutama dari atasan) membuat saya lebih
giat bekerja
Gaji dan tunjangan dapat memotivasi saya dalam
Bekerja
Lingkungan yang nyaman membuat saya semangat
bekerja
Saya sering dan ingin selalu mendapat penghargaan atas
pejerjaan yang saya lakukan

16

TS CS
2

3

S

SS

4

5

2. Tanggapan responden terhadap Disiplin Kerja (X2)

Disiplin kerja
Disiplin kerja adalah tingkahlaku/kebiasaan para pegawai untuk berperilaku sesuai
dengan peraturan yang telah di tetapkan dimana dia bekerja.Seperti datang ke kantor dengan
tertib,berpakaian rapi,mengikuti cara kerja yang sudah di tentukan dan memiliki tanggung
jawab,indicator:
1. Disiplin terhadap waktu
2. Disiplin terhadap target
3. Disiplin terhadap kualitas
4. Disiplin terhadap prioritas kerja
5. Disiplin terhadap prosedur
No

Pernyataan

STS
1

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10 .

Saya selalu datang tepat waktu dalam bekerja
Jarak tempat tinggal dan tempat kerja tidak mempengaruhi
ketepatan waktu saya datang bekerja
Saya merasa bahwa pimpinan dapat di jadaikan teladan
dan panutan oleh bawahanya
Saya berusaha mengerjakan tugas semaksimal
Mungkin supaya mencapai target produksi
Saya mengerjakan tugas tugas dengan penuh tanggung
Jawab
Saya selalu konsisten dengan hasil output pekerjaan yang
saya kerjakan tanpa ada yang saya kurang-kurangi
Saya setuju bahwa sanksi hukuman yang di tetapkan ikut
mempengaruhi baik buruknya kedisiplinan pegawai.
Saya merasa bahwa pimpinan yang berani bertindak tegas
menerapkan hukuman akan di akui kepimpinananya oleh
bawahan
Saya selalu menaati peraturan peraturan yang sudah di
tetepkan di tempat kerja .
Saya selalu mengenakan pakaian yang rapi saat bekerja
sesuai dengan prosedur yang suadah ada.

17

TS CS
2

3

S

SS

4

5

3. Tanggapan responden terhadap Produktivitas (Y)

Produktivitas kerja
Produktivitas kerja adalah jumlah baramg yang di produksi dalam satuan unit/pcs dalam
kurun waktu satu hari,indicator:
1. kualitas hasil kerja
2. kuantitas hasil kerja
3. target waktu
4. jumlah tenaga kerja

No

Pernyataan

STS
1

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10 .

Dalam melaksanakan pekerjaan saya berusaha untuk
Menghindari kesalahan
Apabila terjadi kesalahan dalam menyelesaikan suatu
pekerjaan,saya segera memperbaikinya
Untuk mencapai hasil kerja yang baik,saya sangat
memperhatikan ketelitian dalam mengerjakan pekerjaan
Peralatan dan perlengkapan yang ada di tempat kerja
mendukung penelesaian tugas atau pekerjasaan saya
Hasil kerja saya melebihi rata rata yang di tentukan
Saya selalu mampu menyelesaikan tugas dengan tepat
Waktu
Saya tidak pernah menunda pekerjaan yang harus segera di
selesaikan.
Saya selalu datang dan pulang kerja sesuai dengan jam
kerja yang di tentukan
Dalam melaksanakan pekerjaan saya berusaha untuk
menghasilkan output dalam jumlah yang lebih banyak.
Saya mampu bekerjasama dengan orang lain/keryawan lain
dalam berbagai tugas.

18

TS CS
2

3

S

SS

4

5

LAMPIRAN 4
Data Hasil Instrumen Penelitian

19

Data hasil instrument variable disiplin kerja
No
res
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38

soal1

soal2
4
2
4
3
4
3
3
3
3
3
5
4
2
4
4
3
4
3
4
4
3
3
3
4
4
2
3
4
4
2
2
3
4
3
3
4
2
4

soal3
1
2
4
4
3
3
2
2
1
3
4
3
1
4
3
2
4
3
4
4
4
2
3
4
3
3
1
4
4
4
3
4
3
4
4
1
2
4

soal4
2
1
5
5
2
4
5
4
3
3
4
5
2
3
4
4
3
3
2
4
4
2
3
5
5
4
2
5
4
2
2
4
2
3
5
2
1
5

3
1
4
4
2
3
1
3
3
3
5
3
2
4
3
3
3
2
5
3
2
3
3
3
2
5
3
3
4
3
2
2
4
4
3
3
1
4

Butir pertanyaan
rata rata
soal5
soal6
soal7
soal8
soal9
soal10
1
4
5
5
5
5
3.5
2
2
2
2
1
1
1.6
1
4
5
5
5
2
3.9
1
3
5
4
5
5
3.9
3
3
2
4
5
5
3.3
4
3
4
4
5
4
3.7
1
4
5
4
5
4
3.4
2
3
4
3
5
2
3.1
1
2
2
2
5
4
2.6
3
3
3
3
3
3
3
2
4
4
4
5
5
4.2
1
3
5
5
5
5
3.9
1
2
2
2
2
2
1.8
4
4
4
1
5
4
3.7
2
3
5
4
4
4
3.6
3
3
4
2
4
4
3.2
4
4
5
3
5
4
3.9
3
3
3
2
4
4
3
4
2
4
5
3
4
3.7
2
2
3
3
3
4
3.2
2
4
3
3
5
3
3.3
2
3
3
4
5
4
3.1
2
3
3
2
4
3
2.9
3
4
5
2
5
4
3.9
1
5
5
3
5
5
3.8
1
5
5
5
5
5
4
1
2
3
5
5
3
2.8
1
5
5
5
5
5
4.2
3
4
3
3
4
5
3.8
3
3
3
1
5
5
3.1
3
2
2
2
5
5
2.8
4
4
5
5
5
5
4.1
4
3
2
5
4
3
3.4
3
3
2
4
2
2
3
1
5
5
5
5
5
4.1
1
4
5
5
5
5
3.5
2
2
2
2
1
1
1.6
1
4
5
5
5
2
3.9
20

39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79

3
4
3
3
3
3
3
5
4
2
3
4
3
4
3
4
4
3
3
3
4
4
2
3
4
4
2
5
3
3
2
4
2
4
5
4
4
3
4
5
1

4
3
3
2
2
1
3
4
3
1
4
3
2
4
3
4
4
4
1
3
4
3
3
1
4
4
4
3
3
2
4
4
5
4
5
4
4
5
5
4
3

5
2
4
5
4
3
3
4
5
2
4
4
4
3
3
2
4
4
2
3
5
5
4
2
5
4
2
5
4
5
2
2
5
2
2
4
4
4
4
4
2

4
2
3
1
3
3
3
2
3
2
4
4
2
3
2
1
3
2
3
3
3
2
5
1
3
4
3
3
3
1
2
3
4
3
4
5
4
4
4
3
3

1
3
4
1
2
1
3
2
1
1
4
1
1
4
3
4
2
2
2
2
3
1
1
1
1
3
3
3
3
2
3
4
5
4
4
4
3
4
3
5
4

3
3
3
4
3
2
3
4
3
2
4
3
3
4
3
1
2
4
3
3
4
5
5
2
5
4
3
4
3
3
3
4
4
4
5
4
4
5
5
4
4
21

5
2
4
5
4
2
3
4
5
2
4
5
4
5
3
4
3
4
3
3
5
5
5
3
5
3
3
5
4
5
4
5
4
3
4
4
3
5
3
3
5

1
2
4
4
3
2
3
4
1
2
1
4
2
3
2
5
3
1
3
1
2
2
5
5
5
3
1
3
2
4
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
3

5
5
5
5
5
4
3
5
5
2
5
3
5
4
4
5
2
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
4
5
4
5
4
4
4
3
3
4

5
5
4
4
2
4
3
5
5
2
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
4
5
5
3
5
5
5
3
3
4
3
3
4
3
2
3
3
4
4
4
3

3.6
3.1
3.7
3.4
3.1
2.5
3
3.9
3.5
1.8
3.7
3.5
3
3.8
3
3.4
3.1
3.2
2.9
2.9
3.9
3.7
4
2.6
4.2
3.8
3.1
3.9
3.3
3.4
3.1
3.8
4.3
3.5
4.1
4.1
3.7
4.3
4
4
3.2

80
81
82
83
84
85
86

3
5
5
5
4
1
3

4
4
3
5
3
3
4

5
3
4
5
4
2
5

4
3
1
4
4
3
4

2
3
5
4
3
4
2

4
5
3
5
4
4
4

22

5
5
5
4
4
5
5

3
5
4
4
4
3
3

4
4
5
5
3
4
4

5
3
3
5
4
3
5

3.9
4
3.8
4.6
3.7
3.2
3.9

Data Hasil Instrumen Variabel Motivasi Kerja
No
res soal1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38

soal2
5
5
5
2
1
5
5
4
4
5
4
4
4
3
4
5
5
5
5
5
5
3
5
3
5
5
2
4
3
2
2
4
3
2
3
1
2
3

soal3
3
5
3
4
1
5
3
4
3
4
5
4
4
3
3
1
4
1
5
4
3
2
3
3
3
4
5
5
4
2
5
5
4
2
4
5
1
4

soal4
4
5
5
2
3
5
3
2
4
4
5
3
4
3
4
2
1
5
4
5
5
1
5
4
2
5
3
2
3
2
3
2
3
2
3
3
3
3

3
5
5
3
5
5
4
4
4
5
4
5
3
3
4
4
5
5
5
4
2
3
4
5
5
3
2
3
3
3
2
3
3
3
4
5
2
2

Butir pertanyan
rata rata
soal5
soal6
soal7
soal8
soal9
soal10
4
2
4
3
3
4
3.5
4
5
4
5
4
4
4.6
4
4
5
4
3
3
4.1
2
4
3
2
3
3
2.8
4
5
1
2
1
1
2.4
5
4
4
4
4
4
4.5
3
3
4
2
5
5
3.7
2
4
2
2
2
2
2.8
4
4
4
4
4
3
3.8
4
3
1
3
2
3
3.4
4
4
2
4
3
4
3.9
5
3
4
3
3
4
3.8
3
3
3
3
3
3
3.3
1
3
1
3
1
1
2.2
4
4
4
3
4
4
3.8
4
3
3
2
3
3
3
5
3
2
5
1
3
3.4
3
4
5
1
4
5
3.8
5
3
2
5
5
4
4.3
1
4
5
5
5
5
4.3
5
4
3
4
5
5
4.1
1
5
1
3
1
3
2.3
3
4
5
1
4
4
3.8
3
4
3
3
4
3
3.5
2
2
2
4
4
4
3.3
4
4
3
5
3
4
4
2
5
3
2
2
3
2.9
4
3
3
3
3
4
3.4
3
2
3
1
3
3
2.8
2
5
4
4
3
4
3.1
2
3
3
2
2
3
2.7
4
3
3
3
3
4
3.4
3
2
3
1
3
3
2.8
2
3
4
4
3
4
2.9
3
4
5
4
4
3
3.7
5
3
4
1
4
4
3.5
2
2
1
2
3
2
2
3
3
2
3
3
3
2.9
23

39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79

4
1
3
1
5
3
2
4
1
1
1
1
2
2
4
1
4
1
5
3
3
5
5
3
5
5
1
2
2
2
3
4
5
4
4
4
3
5
4
1
5

5
5
5
5
5
2
2
5
5
3
4
5
4
4
4
1
4
4
5
5
5
5
5
1
5
3
5
5
4
5
2
3
4
4
4
4
4
5
5
1
3

4
4
3
5
3
4
3
5
4
4
3
4
5
4
4
2
3
1
4
1
4
4
3
2
3
3
3
4
3
3
4
2
4
4
5
4
4
5
3
5
4

3
4
4
5
4
3
3
3
3
2
4
4
5
3
4
3
4
2
1
5
4
5
4
1
3
4
2
5
3
2
3
3
5
4
4
4
4
4
5
3
4

4
5
3
5
5
3
5
5
4
2
5
3
4
4
3
3
4
4
5
4
3
4
2
3
3
5
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3

3
4
4
4
4
2
5
5
3
1
4
4
2
4
2
1
5
3
5
5
3
3
3
1
3
3
2
4
4
4
2
3
3
4
5
4
4
5
3
2
5
24

2
4
3
5
2
4
5
4
3
2
4
2
3
3
3
1
4
5
3
5
3
5
3
1
3
3
3
4
5
4
3
4
5
4
5
4
4
5
5
5
3

2
4
4
4
3
3
2
4
4
2
4
1
2
4
3
1
4
3
2
5
2
5
3
1
4
3
2
3
3
3
3
4
3
4
5
4
4
4
3
3
5

3
4
4
3
4
2
3
4
3
2
4
3
4
3
3
3
3
2
2
1
2
2
3
3
2
3
4
5
3
4
4
3
5
4
5
4
4
4
5
4
4

3
2
3
4
3
3
2
4
5
2
4
2
3
3
3
1
4
3
1
3
4
5
5
1
3
4
4
3
4
4
2
2
4
4
5
4
3
5
3
2
3

3.3
3.7
3.6
4.1
3.8
2.9
3.2
4.3
3.5
2.1
3.7
2.9
3.4
3.4
3.3
1.7
3.9
2.8
3.3
3.7
3.3
4.3
3.6
1.7
3.4
3.6
2.9
3.8
3.4
3.4
3
3.2
4.2
4
4.6
4
3.8
4.6
4
3
3.9

80
81
82
83
84
85
86

5
5
5
5
5
5
5

4
4
3
5
4
3
4

2
3
4
3
3
4
2

3
5
4
5
4
4
3

4
4
5
4
5
3
4

5
5
3
4
3
5
5

25

2
2
2
4
5
3
2

3
3
4
4
3
5
3

5
5
4
5
4
4
5

3
4
5
5
5
3
3

3.6
4
3.9
4.4
4.1
3.9
3.6

Data Hasil Instrumen Variabel Produktivitas Kerja
No
res
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37

Butir pertanyaan
soal1

soal2
4
4
5
3
3
4
4
3
3
2
3
3
3
5
2
4
3
4
4
3
1
5
3
4
3
4
4
2
4
2
2
4
2
4
4
5
1

soal3
4
4
4
1
4
4
5
4
4
4
3
3
3
1
1
4
2
3
4
3
1
4
4
3
3
4
5
3
4
4
3
4
4
4
4
3
1

soal4
2
4
5
1
4
4
4
3
5
5
2
3
5
4
5
4
2
4
4
3
3
4
5
4
3
5
5
5
4
4
5
4
4
2
4
5
1

soal5
3
4
5
3
2
5
4
3
3
4
3
3
5
4
5
4
3
3
5
5
2
3
4
5
3
3
5
3
4
3
3
4
4
3
3
5
1

rata rata

soal6
4
4
5
1
4
3
3
3
3
4
3
3
5
4
2
4
4
4
4
3
3
4
3
2
3
4
4
2
4
4
2
4
4
4
4
5
1

soal7
3
3
3
2
4
4
4
3
3
4
4
3
5
4
2
4
3
4
3
3
1
4
4
5
3
3
5
3
3
2
3
3
2
3
3
3
1

26

soal8
3
4
3
2
4
1
4
3
2
3
3
3
5
4
2
4
4
2
4
3
1
4
3
1
3
4
5
3
3
2
3
3
2
3
4
1
1

soal9
2
3
1
5
4
1
2
4
4
4
4
3
5
4
4
4
3
5
3
3
3
2
2
3
3
4
4
5
4
3
5
4
3
4
3
2
1

soal10
2
4
5
5
4
2
2
3
4
5
5
3
5
4
5
4
5
4
3
5
4
2
3
5
5
3
5
5
4
4
5
4
4
1
3
5
1

3
3
5
1
3
2
3
3
4
3
3
3
3
3
2
3
3
4
4
2
1
3
3
5
3
4
4
2
5
3
2
5
3
1
3
5
1

3
3.7
4.1
2.4
3.6
3
3.5
3.2
3.5
3.8
3.3
3
4.4
3.7
3
3.9
3.2
3.7
3.8
3.3
2
3.5
3.4
3.7
3.2
3.8
4.6
3.3
3.9
3.1
3.3
3.9
3.2
2.9
3.5
3.9
1

38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78

3
4
4
3
3
2
3
3
3
5
2
4
3
4
4
3
1
5
3
4
3
4
4
4
2
4
4
2
5
4
4
3
3
4
4
5
4
4
5
4
2

4
4
5
4
4
4
3
3
3
1
1
4
2
3
4
3
1
4
4
3
3
4
5
3
3
4
4
3
2
3
3
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4

4
4
4
3
5
5
2
3
5
4
5
4
2
4
4
3
3
4
5
4
3
5
5
3
1
5
3
1
3
4
4
5
4
5
4
5
4
4
3
3
5

2
5
4
3
3
4
2
3
5
4
5
4
3
3
3
3
3
3
3
2
2
3
5
4
1
4
4
2
4
4
5
3
3
5
4
4
4
5
5
4
3

4
3
3
3
3
4
3
3
5
4
2
4
4
4
4
3
3
4
3
3
3
4
3
5
3
5
3
2
5
3
3
2
5
3
3
5
4
3
4
5
5

4
4
4
3
3
4
4
3
4
4
2
4
3
4
3
3
1
4
4
5
3
3
3
4
1
5
5
3
3
3
3
5
2
3
4
4
4
3
4
3
3
27

4
1
3
2
2
3
3
3
4
5
2
4
3
3
3
2
3
4
3
1
3
4
5
5
2
4
4
2
3
3
2
2
3
4
4
5
4
3
3
4
4

4
3
2
4
3
4
4
3
5
4
3
4
3
5
3
3
3
2
2
3
3
4
4
5
2
5
3
2
5
4
4
3
5
4
4
5
4
4
5
4
5

4
1
1
3
4
4
3
3
5
4
3
3
4
4
3
3
4
2
3
5
3
3
5
3
4
5
4
2
5
3
3
3
4
4
4
5
4
5
4
3
3

3
2
3
3
4
3
3
3
3
3
2
3
3
4
4
2
1
3
3
5
3
4
4
5
1
5
4
3
3
3
2
3
1
4
4
4
4
4
3
5
2

3.6
3.1
3.3
3.1
3.4
3.7
3
3
4.2
3.8
2.7
3.8
3
3.8
3.5
2.8
2.3
3.5
3.3
3.5
2.9
3.8
4.3
4.1
2
4.6
3.8
2.2
3.8
3.4
3.3
3.3
3.4
4.1
3.9
4.7
4
3.9
4
4
3.6

79
80
81
82
83
84
85
86

3
5
5
3
5
5
3
5

4
5
3
4
3
4
4
5

4
3
4
4
4
5
4
3

5
4
4
5
4
4
5
4

3
5
4
3
2
2
3
5

4
3
5
4
5
3
4
3

28

3
4
2
4
3
3
3
4

5
2
3
3
4
4
5
2

3
4
4
5
5
4
3
4

5
5
5
4
3
4
5
5

3.9
4
3.9
3.9
3.8
3.8
3.9
4

LAMPIRAN 5
Statistik Deskriptif

29

Deskripsi Data

Frequencies
Statistics
disiplin
N

Valid

motivasi

produktivitas

86

86

86

0

0

0

Mean

3.4512

3.4686

3.4884

Median

3.5000

3.5000

3.5500

3.90

3.40

3.80

.59503

.63769

.60223

Variance

.354

.407

.363

Range

3.00

2.90

3.70

Minimum

1.60

1.70

1.00

Maximum

4.60

4.60

4.70

Missing

Mode
Std. Deviation

30

Frequency Table
X1 Disiplin kerja
Disiplin
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

1.6

2

2.3

2.3

2.3

1.8

2

2.3

2.3

4.7

2.5

1

1.2

1.2

5.8

2.6

2

2.3

2.3

8.1

2.8

2

2.3

2.3

10.5

2.9

3

3.5

3.5

14.0

3

6

7.0

7.0

20.9

3.1

7

8.1

8.1

29.1

3.2

6

7.0

7.0

36.0

3.3

3

3.5

3.5

39.5

3.4

5

5.8

5.8

45.3

3.5

5

5.8

5.8

51.2

3.6

2

2.3

2.3

53.5

3.7

8

9.3

9.3

62.8

3.8

6

7.0

7.0

69.8

3.9

11

12.8

12.8

82.6

4

5

5.8

5.8

88.4

4.1

4

4.7

4.7

93.0

4.2

3

3.5

3.5

96.5

4.3

2

2.3

2.3

98.8

4.6

1

1.2

1.2

100.0

86

100.0

100.0

Total

31

X2 Motivasi kerja
Motivasi
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

1.7

2

2.3

2.3

2.3

2

1

1.2

1.2

3.5

2.1

1

1.2

1.2

4.7

2.2

1

1.2

1.2

5.8

2.3

1

1.2

1.2

7.0

2.4

1

1.2

1.2

8.1

2.7

1

1.2

1.2

9.3

2.8

5

5.8

5.8

15.1

2.9

6

7.0

7.0

22.1

3

3

3.5

3.5

25.6

3.1

1

1.2

1.2

26.7

3.2

2

2.3

2.3

29.1

3.3

6

7.0

7.0

36.0

3.4

9

10.5

10.5

46.5

3.5

4

4.7

4.7

51.2

3.6

5

5.8

5.8

57.0

3.7

5

5.8

5.8

62.8

3.8

8

9.3

9.3

72.1

3.9

5

5.8

5.8

77.9

4

5

5.8

5.8

83.7

4.1

4

4.7

4.7

88.4

4.2

1

1.2

1.2

89.5

4.3

4

4.7

4.7

94.2

4.4

1

1.2

1.2

95.3

4.5

1

1.2

1.2

96.5

4.6

3

3.5

3.5

100.0

32

Total

86

100.0

33

100.0

Y Produktivitas kerja
produktivitas
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

1

1

1.2

1.2

1.2

2

2

2.3

2.3

3.5

2.2

1

1.2

1.2

4.7

2.3

1

1.2

1.2

5.8

2.4

1

1.2

1.2

7.0

2.7

1

1.2

1.2

8.1

2.8

1

1.2

1.2

9.3

2.9

2

2.3

2.3

11.6

3

7

8.1

8.1

19.8

3.1

3

3.5

3.5

23.3

3.2

4

4.7

4.7

27.9

3.3

8

9.3

9.3

37.2

3.4

4

4.7

4.7

41.9

3.5

7

8.1

8.1

50.0

3.6

3

3.5

3.5

53.5

3.7

5

5.8

5.8

59.3

3.8

11

12.8

12.8

72.1

3.9

10

11.6

11.6

83.7

4

5

5.8

5.8

89.5

4.1

3

3.5

3.5

93.0

4.2

1

1.2

1.2

94.2

4.3

1

1.2

1.2

95.3

4.4

1

1.2

1.2

96.5

4.6

2

2.3

2.3

98.8

4.7

1

1.2

1.2

100.0

86

100.0

100.0

Total

34

LAMPIRAN 6
Uji Prasyarat Analisis

35

1. Uji Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N

86

Normal Parameters

a

Mean

.0000000

Std. Deviation
Most Extreme Differences

.50370982

Absolute

.101

Positive

.084

Negative

-.101

Kolmogorov-Smirnov Z

.935

Asymp. Sig. (2-tailed)

.346

a. Test distribution is Normal.

.

2. Uji Linearitas
a.

Disipin kerja (X1) dengan Kesiapan Produktivitas Kerja
(Y)
ANOVA Table
Sum of Squares

produktivitas * disiplin

Between Groups

(Combined)

df

Mean Square

F

Sig.

10.206

20

.510

1.608

.078

Linearity

4.947

1

4.947

15.591

.000

Deviation from Linearity

5.259

19

.277

.872

.616

Within Groups

20.622

65

.317

Total

30.828

85

36

b.

Motivasi Kerja (X2) dengan Produktivitas Kerja (Y)
ANOVA Table
Sum of Squares

produktivitas *

Between Groups

(Combined)

df

Mean Square

F

Sig.

16.397

25

.656

2.727

.001

Linearity

7.685

1

7.685

31.953

.000

Deviation from Linearity

8.712

24

.363

1.509

.101

Within Groups

14.431

60

.241

Total

30.828

85

motivasi

37

LAMPIRAN 7
Analisis Data

38

1. Disiplin kerja (X1) terhadap produktivitas kerja (Y)

Coefficients

a

Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1

B
(Constant)
disiplin

Coefficients

Std. Error

Beta

2.089

.354

.405

.101

t

.401

Sig.

5.897

.000

4.007

.000

a. Dependent Variable: produktivitas

2. Motivasi Kerja (X2) terhadap produktivitas kerja (Y)
Coefficients

a

Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1

B
(Constant)
motivasi

a.

Coefficients

Std. Error

Beta

1.853

.315

.472

.089

t

.499

Sig.

5.886

.000

5.282

.000

Dependent Variable: produktivitas

3. Disiplin kerja (X1) dan Motivasi kerja (X2) terhadap produktivitas kerja (Y)
Coefficients

a

Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1

B
(Constant)

Std. Error
1.305

.378

motivasi

.383

.094

disiplin

.248

.101

a. Dependent Variable: produktivitas

39

Coefficients
Beta

t

Sig.

3.454

.001

.405

4.075

.000

.245

2.463

.016

b

Model Summary

Model
1

R
.548

R Square
a

Adjusted R

Std. Error of the

Square

Estimate

.300

a. Predictors: (Constant), disiplin, motivasi
b. Dependent Variable: produktivitas

40

.284

.50974

LAMPIRAN 8
Uji plagiatisme

41

42

43

LAMPIRAN 9

Surat keterangan telah melakukan penelitian

44

45