Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Medan 20000

DAFTAR PUSTAKA
Mariot

Tua,2002.Manajemen Sumber
Widiasarna Indonesia.

Daya

Manusia,Jakarta:.Gramedia

Sastrohadiwiryo, Siswanto B., 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Bumi
Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu, S.P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia,Gunung
Agung. Jakarta.
Panggabean, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta.
Sastrohadiwiryo, Siswanto B., 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Bumi
Aksara, Jakarta.
Nitisemito, Alex S., 2001. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya
Manusia, Ed.3, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Mathis, Robert L, dan John H. Jackson, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Buku 1. Jakarta: Salemba Empat

Mangkunegara, 2005. Perencanaan dan Pengembangan Manajemen Sumber
Daya Manusia Perusahaan,Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mangkunegara, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia,Cetakan Ke Tujuh.
Remaja Rosdakarya, Bandung.
Rivai, Veithzal, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan:
dari Teori Praktik, Edisi 1, PT.Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Sekaran, Uma, 2006. Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Jilid 1 Edisi 4. Salemba
Empat, Jakarta.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lufti, 2012, Analisis Data untuk Riset
Manajemen dan Bisnis, USU Press,Medan.
Hasan,Iqbal,2002. Pokok-Pokok Materi Metode Penelitian & Aplikasinya,Ghalia
Indonesia,Jakarta.
Erlina,2011.Metode Penelitian,USU Press,Medan.

89
Universitas Sumatera Utara

Skripsi
Andika,Ery.2008, “Pengaruh Rekrutmen terhadap Kinerja Karyawan PTPN III
(Persero) Medan”,Medan: Skripsi Fakultas Ekonomi, Universitas

Sumatera Utara
Hutabarat,Petresia.2010,”Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja, dan
Pengembangan Karir Karyawan Terhadap Karyawan Pada Bank
Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan”,Medan:Skripsi Fakultas
Ekonomi, Universitas Sumatera Utara
Jurnal
Yang,Vic.2007,” A Study on the Recruitment and Job Performance of Newly
Recruited Product Designer and their Implication in Design Education.
International Journal of Business,Vol 22 No 2
Kiruri,James.2013,” The Effect of Placement Practices on Employe Performance
in Small Service Firms in the Information Technology Sector in
Kenya”, International Journal of Business and Social Science Vol. 4
No. 15
Mwangi,Martha.2014,”Analysis of Factors Affecting Staff Recruitment On
Employe Performance Private Hospitals in North Rift: A Survey of
Uasin Gishu Country”International Journal of BusinessVol 4 No 1.
Fadilah,Nur,Asri.2015,”Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja (Studi
pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Gresik”,Jurnal
Administrasi Publik (JAP), Vol. 1, No. 5, Hal. 847-852
Rafli,Muhammad.2015,”Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Karyawan

terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Riau Kepri Pekan
Baru”,Jom FISIP Vol. 2 No. 1

90
Universitas Sumatera Utara