Pengaruh Audit Intern dalam Meningkatkan Kualitas Good Corporate Governance (Studi Kasus pada PT. Pindad (Persero) Bandung.
ABSTRACT
Internal problems that arise in a sign that companies function within the
company is not held in strict and consistent,impact of corporate governance is not
implemented properly. To solve the problem , one of the functions of companies must
actuated consistently is of supervision and control performed by internal audit
department.
Through this research, the author intend to know how internal audit have
influence on the improvement of the quality of Good Corporate Governance. And it
aims to analyze how the influence of internal audit in improving the quality of Good
Corporate Governance. This research was conducted at PT. PINDAD (Persero)
Bandung.
Research methods used in this research is descriptive research method of
causality, with a total sample of 30 respondents from PT. PINDAD (Persero)
Bandung. The type of data used is the primary data and secondary data. Model
analysis of data used is a simple linear regression, with testing the quality of the data
used is test validity and reliability. hypothesis testing is a partial test (Test-t) and the
coefficient of determination (R²).
Research results on the basis of a simple linear regression analysis (B =
0,606; p = 0.02) indicated that the better and professional audit intern in a company
(X), Then the quality of good corporate governance in a company will increase (Y) .
Keywords : Internal Audit and Good Corporate Governance (GCG)
vi
Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK
Masalah-masalah internal yang muncul dalam perusahaan merupakan tanda
bahwa fungsi di dalam perusahaan tersebut tidak dilaksanakan secara taat dan
konsisten, dampaknya tata kelola perusahaan (Corporate Governance) tidak
dilaksanakan sebagaimana mestinya. Untuk mengatasi hal tersebut, salah satu fungsi
dari perusahaan yang harus digerakkan secara konsisten adalah fungsi pengawasan
dan pengendalian yang dilakukan oleh departemen audit internal.
Melalui penelitian ini penulis bermaksud untuk mengetahui bagaimana audit
intern memiliki pengaruh terhadap peningkatan kualitas Good Corporate
Governance. Dan bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh audit intern
dalam meningkatkan kualitas Good Corporate Governance. Penelitian ini dilakukan
di PT. PINDAD (Persero) Bandung.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
penelitian deskriptif kausalitas, dengan jumlah sampel 30 responden dari PT.
PINDAD (Persero) Bandung. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data
sekunder. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana,
dengan pengujian kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas.
pengujian hipotesis yang digunakan adalah uji parsial (Uji-t) dan koefisien
determinasi (R²).
Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi linier sederhana (B = 0,606; p =
0,02) menunjukkan bahwa semakin baik dan professional audit intern dalam sebuah
perusahaan (X), maka kualitas Good Corporate Governance dalam sebuah
perusahaan akan meningkat (Y).
Kata kunci: Audit Intern dan Good Corporate Governance (GCG)
vii
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR ISI
Halaman
Halaman Judul .................................................................................................
i
Lembar Pengesahan .......................................................................................
ii
Surat Pemyataan Keaslian Skripsi ..................................................................
iii
Kata Pengantar .................................................................................................
iv
Abstract ............................................................................................................
vi
Abstrak .............................................................................................................
vii
Daftar Isi ..........................................................................................................
viii
Daftar Tabel .....................................................................................................
xii
Daftar gambar………………………………………………………………...
xiii
Daftar Lampiran ...............................................................................................
xiv
BAB I. PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ..............................................................................
1
1.2 Identifikasi Masalah .......................................................................
4
1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian .......................................................
4
1.4 Kegunaan Penelitian .......................................................................
5
BAB II. KAJIAN PUSTAKA DAN RERANGKA PEMIKIRAN
DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS
2.1 Kajian Pustaka ...............................................................................
6
2.1.1 Audit Internal .......................................................................
6
2.1.1.1 Pengertian Audit Internal .........................................
6
viii
Universitas Kristen Maranatha
2.1.1.2 Tujuan Audit Internal ..............................................
8
2.1.1.3 Fungsi dan Ruang Lingkup Audit Internal...............
10
2.1.1.4 Wewenang dan Tanggung Jawab Audit
Internal .....................................................................
12
2.1.1.5 Kedudukan dan Peran Audit Internal .......................
14
2.1.1.6 Standar Profesi Audit Internal ..................................
20
2.1.2 Good Corporate Governance (GCG) ..................................
24
2.1.2.1 Pengertian Good Corporate Governance.................
24
2.1.2.2 Prinsip-prinsip Good Corporate Governance ..........
26
2.1.2.2.1 Transparansi ..............................................
28
2.1.2.2.2 Akuntabilitas .............................................
31
2.1.2.2.3 Pertanggungjawaban .................................
32
2.1.2.2.4 Kemandirian ..............................................
33
2.1.2.2.5 Kewajaran .................................................
33
2.1.2.3 Aspek-aspek Good Corporate Governance .............
34
2.1.2.4 Tujuan dan Manfaat
Good Corporate Governance ..................................
35
2.1.3 Kaitan Audit Intern dengan
Good Corporate Governance ..............................................
37
2.1.4 Pengaruh Audit Intern dalam meningkatkan
Kualitas Good Corporate Governance ................................
39
2.1.4.1 Hipotesis ..................................................................
45
ix
Universitas Kristen Maranatha
BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN
3.1 Objek Penelitian .............................................................................
46
3.2 Metodologi Penelitian ....................................................................
46
3.2.1 Populasi Penelitian ................................................................
47
3.2.2 Jenis dan Sumber Data ..........................................................
47
3.2.3 Sampel...................................................................................
48
3.2.4 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ....................
48
3.3 Metode Pengumpulan Data ............................................................
51
3.3.1 Instrumen Penelitian .............................................................
52
3.3.2 Pengujian Instrumen Penelitian ............................................
53
3.4 Uji Analisis Data ............................................................................
54
3.4.1 Uji Validitas ..........................................................................
54
3.4.2 Uji Reliabilitas ......................................................................
55
3.5 Metode Analisis Data dan Pengujian Hipotesis .............................
56
3.5.1 Metode Analisis Data ............................................................
56
3.5.2 Pengujian Hipotesis ..............................................................
56
BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1 PT. PINDAD (Persero) ..................................................................
60
4.1.1 Sejarah Singkat Perusahaan ...................................................
60
4.1.2 Visi dan Misi Perusahaan......................................................
61
4.1.2.1 Visi Perusahan ..........................................................
62
4.1.2.2 Misi Perusahan ..........................................................
62
4.1.3 Struktur Organisasi PT. PINDAD (Persero) .........................
62
x
Universitas Kristen Maranatha
4.2 Hasil Pengumpulan Data ................................................................
71
4.2.1 Karakteristik Responden .......................................................
71
4.3 Hasil Pengujian Instrumen Penelitian ............................................
73
4.3.1 Uji Validitas ..........................................................................
73
4.3.2 Uji Reliabilitas ......................................................................
75
4.4 Hasil Analisis Regresi ....................................................................
76
4.4.1 Uji Regresi Linier Sederhana ................................................
76
4.4.2 Uji Koefisien Determinasi ....................................................
77
4.5 Pengujian Hipotesis .......................................................................
78
4.5.1 Uji Parsial (Uji-t) ..................................................................
78
4.6 Pembahasan....................................................................................
80
4.6.1 Departemen Audit Intern ......................................................
80
4.6.2 Good Corporate Governance (GCG) ...................................
80
4.6.3 Pengaruh Audit Intern dalam
Meningkatkan Kualitas GCG ................................................
82
BAB V. SIMPULAN DAN SARAN
5.1 Simpulan ........................................................................................
84
5.2 Saran ...............................................................................................
84
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................
86
LAMPIRAN .....................................................................................................
89
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
xi
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1
Departemen Audit Internal
di bawah Direktur Keuangan ......................................................
Tabel 2.2
Departemen Audit Internal
Merupakan Staf Direktur Utama .................................................
Tabel 2.3
17
18
Departemen Audit Internal
Merupakan Staf Dewan Komisaris .............................................
19
Tabel 3.1
Variabel Operasional...................................................................
49
Tabel 4.1
hasil Pengumpulan Data .............................................................
71
Tabel 4.2
Daftar Responden berdasarkan Jenis Kelamin............................
72
Tabel 4.3
Daftar Responden berdasarkan Tingkat Pendidikan ...................
72
Tabel 4.4
Daftar Responden berdasarkan Masa Kerja ................................
72
Tabel 4.5
Uji Validitas Variabel X .............................................................
73
Tabel 4.6
Uji Validitas Variabel Y .............................................................
74
Tabel 4.7
Hasil Uji Reliabilitas ...................................................................
75
Tabel 4.8
Koefisien Regresi Sederhana ......................................................
76
Tabel 4.9
Hasil Perhitungan Koefisien Determinasi ...................................
78
Tabel 4.10 Analisis Hipotesis Uji-t ...............................................................
79
xii
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1
Kerangka Pemikiran ............................................................
44
Gambar 4.1
Struktur Organisasi .............................................................
64
xiii
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran I
Kuesioner .................................................................................
89
Lampiran II
Tabulasi Hasil Kuesioner Variabel X ......................................
93
Lampiran III Tabulasi Hasil Kuesioner Variabel Y ......................................
94
Lampiran IV Validitas ...................................................................................
95
Lampiran V
Reliabilitas Audit Intern ...........................................................
96
Lampiran VI Reliabilitas GCG ......................................................................
98
Lampiran VII Regresi Linier Sederhana .........................................................
100
102
xiv
Universitas Kristen Maranatha
BAB I
PENDAHULUAN
1.1
Latar Belakang
Dunia usaha yang semakin berkembang pada setiap perusahaan baik yang
bergerak dibidang jasa, perdagangan maupun manufaktur berhadapan dengan
masalah pengelolaan perusahaan dan pengawasan harta bendanya. Agar perusahaan
dapat bertahan dan berkembang dengan baik diperlukan upaya penyelamatan dan
penyempurnaan yang meliputi produktivitas, efisiensi, serta efektifitas pencapaian
tujuan perusahaan. Seiring dengan semakin berkembangnya perusahaan, kegiatan
dan masalah yang dihadapi perusahaan semakin kompleks sehingga perusahaan akan
semakin sulit mengawasi seluruh kegiatan dan operasi perusahaan, karena akan
semakin
besar
kemungkinan
terjadinya
penyimpangan-penyimpangan
serta
kecurangan. Masalah-masalah internal yang muncul dalam organisasi merupakan
tanda bahwa fungsi di dalam organisasi tersebut tidak dilaksanakan secara taat dan
konsisten, dampaknya tata kelola perusahaan tidak dilaksanakan sebagaimana
mestinya. Untuk mengatasi hal tersebut, salah satu fungsi dari perusahaan yang harus
digerakkan secara konsisten adalah fungsi pengawasan yang dapat memicu
terlaksananya pengendalian risiko manajemen, sistem pengendalian, dan penataan
manajemen yang sehat untuk mendorong kelangsungan hidup usaha. Pelaksanaan
pengendalian tersebut dapat dilakukan oleh departemen audit internal.
1
Universitas Kristen Maranatha
2
Bab 1 Pendahuluan
Audit internal telah berkembang dari sekedar profesi yang hanya
memfokuskan diri pada masalah-masalah teknis akuntansi menjadi profesi yang
memiliki orientasi memberikan jasa bernilai tambah bagi manajemen. Pada awalnya,
audit internal berfungsi sebagai “adik” dari profesi auditor eksternal, dengan pusat
perhatian pada penilaian atas keakuratan angka-angka keuangan. Namun saat ini
audit internal telah memisahkan diri menjadi disiplin ilmu yang berbeda dengan
pusat perhatian yang lebih luas (Sawyers, 2005:3).
Audit internal modern menyediakan jasa-jasa yang mencakup pemeriksaan dan
penilaian atas kontrol, kinerja, risiko, dan tata kelola (governance) perusahaan publik
maupun privat. Aspek keuangan hanyalah salah satu aspek saja dalam lingkup
pekerjaan audit internal. Dulunya auditor internal pernah dianggap sebagai “lawan”
pihak manajemen, sekarang auditor internal mencoba menjalin kerjasama yang
produktif dengan klien melalui aktivitas-aktivitas yang memberikan nilai tambah
bagi perusahaan (Sawyers, 2005:3).
Peran audit internal akan semakin dapat diandalkan dalam mengembangkan
dan menjaga efektivitas sistem pengendalian internal, pengelolaan resiko dan Good
Corporate Governance (GCG) guna menopang terwujudnya suatu perusahaan yang
sehat.
Good Corporate Governance (GCG) menurut Moeljono (2005, 27) adalah
sistem yang mengatur dan mengendalikan perusahaan untuk menciptakan nilai
tambah untuk semua stakeholder. Moeljono mengungkapkan ada dua hal yang
ditekankan dalam konsep ini, pertama: pentingnya hak pemegang saham untuk
memperoleh informasi dengan akurat, tepat waktunya dan kedua: kewajiban
Universitas Kristen Maranatha
3
Bab 1 Pendahuluan
perusahaan untuk melakukan pengungkapan secara akurat, tepat waktu dan
transparan terhadap semua informasi kinerja perusahaan.
Terkait dengan penerapan GCG peranan auditor internal di dalam perusahaan
sangatlah
penting,
auditor
internal
berfungsi
membantu
mengevaluasi
berlangsungnya sistem akuntansi, untuk menilai seberapa jauh kebijakan dan
program kerja manajemen perusahaan dilaksanakan, sehingga jelas auditor internal
merupakan komponen utama dalam mewujudkan pengelolaan perusahaan secara
sehat.
Dikutip dari harian Pikiran Rakyat (Rabu, 24 Maret 2010) Deden Dermansyah,
anggota DPRD Jabar yang juga sebelumnya menjadi anggota Pansus BUMD
menuturkan “DPRD Jabar juga meminta manajemen Bank Jabar untuk menjalankan
prinsip GCG secara konsisten. Disamping itu, hasil temuan Pansus, ada beberapa
kinerja Bank Jabar yang tidak transparan, seperti pengelolaan penyaluran CSR yang
belum mencerminkan prinsip GCG, sehingga DPD Jabar meminta manajemen Bank
Jabar untuk menghindari segala bentuk gratifikasi, melakukan efisiensi dan
melaksankan pra-RUPS sebelum RUPS dengan melibatkan DPRD Jabar”.
Di dalam jurnal pengaruh Audit Intern Dalam Meningkatkan Kualitas Good
Corporate Governance (2004) penelitian dilakukan oleh H.A Rodi Kartamulja,
dengan hasil secara positif auditor internal berpengaruh langsung terhadap GCG
sebesar 53, 29%, kontribusi pengaruh tidak langsung relative kecil melalui variabel
pengendalian intern sebesar 1,86% dan peran komite audit dalam GCG relative sama
sebesar 4,33%. Selain itu, Suryo Pratolo (2007) dalam hasil penelitiannya “GCG dan
Kinerja BUMN di Indonesia: Aspek Audit Manajemen dan Pengendalian Internal
Universitas Kristen Maranatha
4
Bab 1 Pendahuluan
sebagai Variabel Eksogen serta tujuannya pada Jenis Perusahaan” menunjukkan
bahwa Audit Manajemen dan Pengendalian Internal saling mendukung dalam rangka
mempengaruhi penerapan prinsip-prinsip GCG dan kinerja perusahaan.
Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Akhmad Indra (2001) dalam Tesis
“Implementasi Corporate Governance dalam pengelolaan Risiko Perbankan”
disimpulkan bahwa pengelolaan manajemen yang baik disertai oleh implementasi
corporate governance, namun hasil penelitian menunjukkan implementasi corporate
governance pada industri perbankan masih lemah.
Atas dasar penelitian-penelitian sebelumnya yang telah penulis paparkan di
atas, maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian mengenai pengaruh auditor
internal terhadap Good Corporate Governance. Penelitian ini akan tertuang dalam
judul
“PENGARUH
AUDIT
INTERN
DALAM
MENINGKATKAN
KUALITAS GOOD CORPORATE GOVERNANCE” pada PT. PINDAD
(Persero).
1.2 Identifikasi masalah
Berdasarkan uraian latar belakang di atas, maka penulis dapat menarik
rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana pengaruh audit intern dalam
meningkatkan kualitas Good Corporate Governance pada PT. PINDAD (Persero) ?
1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian
Sesuai dengan masalah di atas, maksud dari penelitian ini adalah untuk
memperoleh pengetahuan yang lebih luas dalam bidang audit internal khususnya
pengaruh audit intern dalam meningkatkan kualitas Good Corporate Governance.
Universitas Kristen Maranatha
5
Bab 1 Pendahuluan
Adapun tujuan dari penelitian adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruh
audit intern dalam meningkatkan kualitas Good Corporate Governance pada PT.
PINDAD (Persero).
1.4 Kegunaan Penelitian
Penulis berharap bahwa penelitian ini dapat memberikan manfaat bagi
berbagai pihak yang berkepentingan dengan masalah audit internal.
Manfaat yang dapat diberikan berupa :
1. Bagi penulis, penelitian ini bermanfaat untuk menambah wawasan dan
memperdalam pengatahuan penulis tentang pengaruh audit intern dalam
meningkatkan kualitas GCG.
2. Bagi mahasiswa atau pembaca, dapat dijadikan sebagai bahan referensi dan
panduan dalam penelitian-penelitian di masa yang akan datang.
3. Bagi PT. PINDAD (Persero), sebagai bahan informasi sejauh mana audit
intern memberikan pengaruh terhadap peningkatan kualitas Good Corporate
Governance.
Universitas Kristen Maranatha
BAB V
SIMPULAN DAN SARAN
5.1
Simpulan
Penulis mengemukakan kesimpulan berdasarkan uraian, pembahasan dan hasil
analisis yang telah dilakukan pada bab sebelumnya, yaitu :
Audit Intern berpengaruh terhadap peningkatan kualitas Good Corporate
Governance. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana (B = 0.606; p = 0,02)
menunjukkan bahwa variabel Audit Intern memiliki pengaruh yang signifikan dalam
peningkatan kualitas Good Corporate Governance. Selain ditunjukkan oleh hasil
analisis regresi linier sederhana, peningkatan kualitas Good Corporate Governance
juga didukung oleh data annual report PT. PINDAD 2010 yang menunjukkan
pencapaian skor GCG sebesar 78,55 dari target 100. Dari hasil-hasil tersebut maka
dapat disimpulkan bahwa: ”Semakin baik dan professional audit intern dalam sebuah
perusahaan, maka kualitas Good Corporate Governance dalam sebuah perusahaan
akan meningkat”. Simpulan tersebut sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh
H.A Rodi Kartamulja (2004) yang menyebutkan bahwa, secara positif auditor
internal berpengaruh langsung terhadap Good Corporate Governance.
5.2
Saran
Berdasarkan hasil penelitian, maka terdapat beberapa saran yang diusulkan
penulis untuk diperbaiki di penelitian-penelitian selanjutnya, antara lain:
Dalam penelitian ini yang menjadi responden penelitian adalah Karyawan PT.
84
Universitas Kristen Maranatha
85
Bab V Simpulan dan Saran
PINDAD (Persero) Bandung, untuk meningkatkan kualitas Good Corporate
Governance sebaiknya PT. PINDAD (Persero) Bandung mempertahankan
independensi audit intern dan meningkatkan profesionalisme audit intern
perusahaan.
Penggunaan metode survey (penggunaan kuesioner) dalam penelitian ini
mengakibatkan tidak dapat dilakukannya pengendalian atas jawaban yang
diberikan responden. Persepsi responden belum tentu memperlihatkan keadaan
yang sebenarnya karena penelitian ini tidak disertai dengan wawancara secara
langsung pada responden.
Bagi para peneliti yang mengkaji ulang topik penelitian ini, hendaknya dapat
mengembangkannya pada faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi
peningkatan kualitas Good Corporate Governance.
Bagi para peneliti yang berminat mengkaji ulang topik penelitian ini,
sebaiknya dapat melakukan penelitian di beberapa perusahaan lain sehingga
diperoleh sampel yang lebih banyak lagi dan didapatkan hasil penelitian yang
lebih akurat dan baik lagi mengenai peningkatan kualitas Good Corporate
Governance.
Universitas Kristen Maranatha
86
DAFTAR PUSTAKA
Agoes, Sukrisno. 2004. Auditing (Pemeriksaan Akuntan) oleh kantor Akuntan
Publik. Jilid 2, edisi 3, Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas
Indonesia. Jakarta.
Arikunto, Suharsini. 2005 Manajemen Penelitian. Edisi revisi. PT Asdi Mahastya.
Jakarta.
Azwar, S. 2001. Reliabilitas dan Validitas, Pustaka Relajar, Yogyakarta.
Erick. 2005 Quo Vadis ? Internal Auditor BUMN. Media Akutansi, 46 ( XII ): 4041.
Forum for Corporate Governance in Indonesia. 2001. Peranan Dewan Komisaris dan
Komite Audit dalam Pelaksanaan Corporate Governance (Tata Kelola
Perusahaan). Jakarta.
Gumilang, Gita. 2010. Pengaruh Peranan Audit Internal terhadap Penerapan Good
Corporate Governance Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.
Medan
Guy, Dan M. C. Wayne Alderman, dan Alan J. Winters. 2002. Auditing. Edisi 5,
Penerjemah Sugiyarto. Erlangga, Jilid 2. Jakarta.
Hairr,et al. 1998. Multivariate Data Análisis, Fifth Edition, Prentice-Hall
Internacional, New Jesey.
Herwidayatmo. 2003. Implementasi GCG untuk perusahaan publik Indonesia,
Majalah USAHAWAN No. 10 TH XXIX Oktober 2000.
Ikatan Akuntan Indonesia. 2001. Standar Profesional Akuntan Publik. Jakarta:
salemba empat.
Kartamulja, H.A Rodi. 2004. Pengaruh Audit Intern Dalam Meningkatkan Kualitas
Good Corporate Governance. Bandung.
Keputusan Menteri BUMN Nomor: Kep-117/M-MBU/2002 tentang Penerapan
Praktek GCG pada BUMN.
Konsorsium Organisasi Profesi Audit Internal. 2004. Standar Profesi Audit Internal.
Yayasan Pendidikan Internal Audit. Jakarta
Kuncoro, Mudrajat. 2003. Metode Riset untuk Bisnis. Erlangga
Universitas Kristen Maranatha
87
Media Akutansi. 2000. GCG mengguncang Indonesia.Edisi 08 Thn VII/2000.
Jakarta: PT. Intama Indonesia.
Messier, William F. Jr, Steven M. Glover dan Douglas F. Prawitt, 2005. Auditing &
Assurance Service A Systematic Approach. Buku II, Edisi 4, Penerjemah Nuri
Hinduan, Salemba Empat. Jakarta.
Moeljono, Djokosantoso. 2005. Good Corporate Governance. PT Elex Media
Komputindo. Jakarta
Mulyadi. 2002. Auditing. Buku I, edisi 6, Jilid 3, Salemba Empat. Jakarta.
Natalia. 2008. Pengaruh Profesionalisme Audit Internal terhadap Implementasi Good
Corporate Governance. Bandung.
Nazir. 2005. Metode Penelitian. Jakarta: ghalia Indonesia anggota IKAPI
Pratolo, Suryo. 2007. “GCG dan Kinerja BUMN di Indonesia: Aspek Audit
Manajemen dan Pengendalian Intern sebagai Variabel Eksogen serta
tinjauannya pada Jenis Perusahaan”. Jurnal Simposium Nasional Akuntansi X
Unhas Makassar, 26-28 Juli 2007.
Ratliff, Richard, et al. 1996. Internal Auditing Prinsipal and Techniquines, second
edition. USA: The institute of Internal auditing
Rochaety, Ety, ratih Tresnati dan H. Abdul Madjid Latief. 2007. Metodologi
Penelitian Bisnis: Dengan Aplikasi SPSS. Mitra Wacana Media. Jakarta.
Sawyers, Lawrence B. 2005. Sawyer’s Internal Auditing. Buku I, edisi 5, Penerjemah
Desi Adhariani, Salemba Empat. Jakarta.
Sekaran, Uma. 1992. Research Methods for Business: A Skill Building Approach.
John Willey & Sons, Inc., 2nd edition. New York.
Sinuraya, Chandra. 2009. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap
Kinerja Magerial dengan Variabel Moderating Job-Relevant Information dan
Kecukupan Anggaran. Jurnal Akuntansi, No.1, Vol.1 hal 17-39.
Sugiyono. 2006. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Kedelapan. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. 2007. Statistika untuk Penelitian. Alfabeta. Bandung.
Sulistyanto dan Warasturi. 2004. Jurnal Studi Bisnis.
Tjager, I Nyoman, dkk. 2003. Corporate Governance : Tantangan dan Kesempatan
bagi Komunitas Bisnis Indonesia. PT Prenhallindo. Jakarta.
Universitas Kristen Maranatha
88
Tugiman, Hiro. 1997. Standar Profesional Audit Internal. Kanisius. Yogyakarta.
Tugiman, Hiro. 1998. Pemikiran Audit Internal dan Upaya Menuju Profesional.
Bandung
Tugiman, Hiro. 2004. Tantangan dan Prospek Profesi Internal Auditor di Indonesia.
Bandung
Tunggal, Amin Widjaja. 2005. Internal Auditing (Suatu Pengantar). Harvarindo.
Jakarta.
Tunggal, Amin Widjaja. 2008. Internal Auditing (Suatu Pengantar). Harvarindo.
Jakarta.
(http://www.evca.com)
(http://www.jsx.com)
(http://www.oecd.com)
(http://www.pikiran-rakyat.com/node/109747)
(www.pindad.com)
Universitas Kristen Maranatha
Internal problems that arise in a sign that companies function within the
company is not held in strict and consistent,impact of corporate governance is not
implemented properly. To solve the problem , one of the functions of companies must
actuated consistently is of supervision and control performed by internal audit
department.
Through this research, the author intend to know how internal audit have
influence on the improvement of the quality of Good Corporate Governance. And it
aims to analyze how the influence of internal audit in improving the quality of Good
Corporate Governance. This research was conducted at PT. PINDAD (Persero)
Bandung.
Research methods used in this research is descriptive research method of
causality, with a total sample of 30 respondents from PT. PINDAD (Persero)
Bandung. The type of data used is the primary data and secondary data. Model
analysis of data used is a simple linear regression, with testing the quality of the data
used is test validity and reliability. hypothesis testing is a partial test (Test-t) and the
coefficient of determination (R²).
Research results on the basis of a simple linear regression analysis (B =
0,606; p = 0.02) indicated that the better and professional audit intern in a company
(X), Then the quality of good corporate governance in a company will increase (Y) .
Keywords : Internal Audit and Good Corporate Governance (GCG)
vi
Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK
Masalah-masalah internal yang muncul dalam perusahaan merupakan tanda
bahwa fungsi di dalam perusahaan tersebut tidak dilaksanakan secara taat dan
konsisten, dampaknya tata kelola perusahaan (Corporate Governance) tidak
dilaksanakan sebagaimana mestinya. Untuk mengatasi hal tersebut, salah satu fungsi
dari perusahaan yang harus digerakkan secara konsisten adalah fungsi pengawasan
dan pengendalian yang dilakukan oleh departemen audit internal.
Melalui penelitian ini penulis bermaksud untuk mengetahui bagaimana audit
intern memiliki pengaruh terhadap peningkatan kualitas Good Corporate
Governance. Dan bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh audit intern
dalam meningkatkan kualitas Good Corporate Governance. Penelitian ini dilakukan
di PT. PINDAD (Persero) Bandung.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
penelitian deskriptif kausalitas, dengan jumlah sampel 30 responden dari PT.
PINDAD (Persero) Bandung. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data
sekunder. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana,
dengan pengujian kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas.
pengujian hipotesis yang digunakan adalah uji parsial (Uji-t) dan koefisien
determinasi (R²).
Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi linier sederhana (B = 0,606; p =
0,02) menunjukkan bahwa semakin baik dan professional audit intern dalam sebuah
perusahaan (X), maka kualitas Good Corporate Governance dalam sebuah
perusahaan akan meningkat (Y).
Kata kunci: Audit Intern dan Good Corporate Governance (GCG)
vii
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR ISI
Halaman
Halaman Judul .................................................................................................
i
Lembar Pengesahan .......................................................................................
ii
Surat Pemyataan Keaslian Skripsi ..................................................................
iii
Kata Pengantar .................................................................................................
iv
Abstract ............................................................................................................
vi
Abstrak .............................................................................................................
vii
Daftar Isi ..........................................................................................................
viii
Daftar Tabel .....................................................................................................
xii
Daftar gambar………………………………………………………………...
xiii
Daftar Lampiran ...............................................................................................
xiv
BAB I. PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ..............................................................................
1
1.2 Identifikasi Masalah .......................................................................
4
1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian .......................................................
4
1.4 Kegunaan Penelitian .......................................................................
5
BAB II. KAJIAN PUSTAKA DAN RERANGKA PEMIKIRAN
DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS
2.1 Kajian Pustaka ...............................................................................
6
2.1.1 Audit Internal .......................................................................
6
2.1.1.1 Pengertian Audit Internal .........................................
6
viii
Universitas Kristen Maranatha
2.1.1.2 Tujuan Audit Internal ..............................................
8
2.1.1.3 Fungsi dan Ruang Lingkup Audit Internal...............
10
2.1.1.4 Wewenang dan Tanggung Jawab Audit
Internal .....................................................................
12
2.1.1.5 Kedudukan dan Peran Audit Internal .......................
14
2.1.1.6 Standar Profesi Audit Internal ..................................
20
2.1.2 Good Corporate Governance (GCG) ..................................
24
2.1.2.1 Pengertian Good Corporate Governance.................
24
2.1.2.2 Prinsip-prinsip Good Corporate Governance ..........
26
2.1.2.2.1 Transparansi ..............................................
28
2.1.2.2.2 Akuntabilitas .............................................
31
2.1.2.2.3 Pertanggungjawaban .................................
32
2.1.2.2.4 Kemandirian ..............................................
33
2.1.2.2.5 Kewajaran .................................................
33
2.1.2.3 Aspek-aspek Good Corporate Governance .............
34
2.1.2.4 Tujuan dan Manfaat
Good Corporate Governance ..................................
35
2.1.3 Kaitan Audit Intern dengan
Good Corporate Governance ..............................................
37
2.1.4 Pengaruh Audit Intern dalam meningkatkan
Kualitas Good Corporate Governance ................................
39
2.1.4.1 Hipotesis ..................................................................
45
ix
Universitas Kristen Maranatha
BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN
3.1 Objek Penelitian .............................................................................
46
3.2 Metodologi Penelitian ....................................................................
46
3.2.1 Populasi Penelitian ................................................................
47
3.2.2 Jenis dan Sumber Data ..........................................................
47
3.2.3 Sampel...................................................................................
48
3.2.4 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ....................
48
3.3 Metode Pengumpulan Data ............................................................
51
3.3.1 Instrumen Penelitian .............................................................
52
3.3.2 Pengujian Instrumen Penelitian ............................................
53
3.4 Uji Analisis Data ............................................................................
54
3.4.1 Uji Validitas ..........................................................................
54
3.4.2 Uji Reliabilitas ......................................................................
55
3.5 Metode Analisis Data dan Pengujian Hipotesis .............................
56
3.5.1 Metode Analisis Data ............................................................
56
3.5.2 Pengujian Hipotesis ..............................................................
56
BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1 PT. PINDAD (Persero) ..................................................................
60
4.1.1 Sejarah Singkat Perusahaan ...................................................
60
4.1.2 Visi dan Misi Perusahaan......................................................
61
4.1.2.1 Visi Perusahan ..........................................................
62
4.1.2.2 Misi Perusahan ..........................................................
62
4.1.3 Struktur Organisasi PT. PINDAD (Persero) .........................
62
x
Universitas Kristen Maranatha
4.2 Hasil Pengumpulan Data ................................................................
71
4.2.1 Karakteristik Responden .......................................................
71
4.3 Hasil Pengujian Instrumen Penelitian ............................................
73
4.3.1 Uji Validitas ..........................................................................
73
4.3.2 Uji Reliabilitas ......................................................................
75
4.4 Hasil Analisis Regresi ....................................................................
76
4.4.1 Uji Regresi Linier Sederhana ................................................
76
4.4.2 Uji Koefisien Determinasi ....................................................
77
4.5 Pengujian Hipotesis .......................................................................
78
4.5.1 Uji Parsial (Uji-t) ..................................................................
78
4.6 Pembahasan....................................................................................
80
4.6.1 Departemen Audit Intern ......................................................
80
4.6.2 Good Corporate Governance (GCG) ...................................
80
4.6.3 Pengaruh Audit Intern dalam
Meningkatkan Kualitas GCG ................................................
82
BAB V. SIMPULAN DAN SARAN
5.1 Simpulan ........................................................................................
84
5.2 Saran ...............................................................................................
84
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................
86
LAMPIRAN .....................................................................................................
89
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
xi
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1
Departemen Audit Internal
di bawah Direktur Keuangan ......................................................
Tabel 2.2
Departemen Audit Internal
Merupakan Staf Direktur Utama .................................................
Tabel 2.3
17
18
Departemen Audit Internal
Merupakan Staf Dewan Komisaris .............................................
19
Tabel 3.1
Variabel Operasional...................................................................
49
Tabel 4.1
hasil Pengumpulan Data .............................................................
71
Tabel 4.2
Daftar Responden berdasarkan Jenis Kelamin............................
72
Tabel 4.3
Daftar Responden berdasarkan Tingkat Pendidikan ...................
72
Tabel 4.4
Daftar Responden berdasarkan Masa Kerja ................................
72
Tabel 4.5
Uji Validitas Variabel X .............................................................
73
Tabel 4.6
Uji Validitas Variabel Y .............................................................
74
Tabel 4.7
Hasil Uji Reliabilitas ...................................................................
75
Tabel 4.8
Koefisien Regresi Sederhana ......................................................
76
Tabel 4.9
Hasil Perhitungan Koefisien Determinasi ...................................
78
Tabel 4.10 Analisis Hipotesis Uji-t ...............................................................
79
xii
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1
Kerangka Pemikiran ............................................................
44
Gambar 4.1
Struktur Organisasi .............................................................
64
xiii
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran I
Kuesioner .................................................................................
89
Lampiran II
Tabulasi Hasil Kuesioner Variabel X ......................................
93
Lampiran III Tabulasi Hasil Kuesioner Variabel Y ......................................
94
Lampiran IV Validitas ...................................................................................
95
Lampiran V
Reliabilitas Audit Intern ...........................................................
96
Lampiran VI Reliabilitas GCG ......................................................................
98
Lampiran VII Regresi Linier Sederhana .........................................................
100
102
xiv
Universitas Kristen Maranatha
BAB I
PENDAHULUAN
1.1
Latar Belakang
Dunia usaha yang semakin berkembang pada setiap perusahaan baik yang
bergerak dibidang jasa, perdagangan maupun manufaktur berhadapan dengan
masalah pengelolaan perusahaan dan pengawasan harta bendanya. Agar perusahaan
dapat bertahan dan berkembang dengan baik diperlukan upaya penyelamatan dan
penyempurnaan yang meliputi produktivitas, efisiensi, serta efektifitas pencapaian
tujuan perusahaan. Seiring dengan semakin berkembangnya perusahaan, kegiatan
dan masalah yang dihadapi perusahaan semakin kompleks sehingga perusahaan akan
semakin sulit mengawasi seluruh kegiatan dan operasi perusahaan, karena akan
semakin
besar
kemungkinan
terjadinya
penyimpangan-penyimpangan
serta
kecurangan. Masalah-masalah internal yang muncul dalam organisasi merupakan
tanda bahwa fungsi di dalam organisasi tersebut tidak dilaksanakan secara taat dan
konsisten, dampaknya tata kelola perusahaan tidak dilaksanakan sebagaimana
mestinya. Untuk mengatasi hal tersebut, salah satu fungsi dari perusahaan yang harus
digerakkan secara konsisten adalah fungsi pengawasan yang dapat memicu
terlaksananya pengendalian risiko manajemen, sistem pengendalian, dan penataan
manajemen yang sehat untuk mendorong kelangsungan hidup usaha. Pelaksanaan
pengendalian tersebut dapat dilakukan oleh departemen audit internal.
1
Universitas Kristen Maranatha
2
Bab 1 Pendahuluan
Audit internal telah berkembang dari sekedar profesi yang hanya
memfokuskan diri pada masalah-masalah teknis akuntansi menjadi profesi yang
memiliki orientasi memberikan jasa bernilai tambah bagi manajemen. Pada awalnya,
audit internal berfungsi sebagai “adik” dari profesi auditor eksternal, dengan pusat
perhatian pada penilaian atas keakuratan angka-angka keuangan. Namun saat ini
audit internal telah memisahkan diri menjadi disiplin ilmu yang berbeda dengan
pusat perhatian yang lebih luas (Sawyers, 2005:3).
Audit internal modern menyediakan jasa-jasa yang mencakup pemeriksaan dan
penilaian atas kontrol, kinerja, risiko, dan tata kelola (governance) perusahaan publik
maupun privat. Aspek keuangan hanyalah salah satu aspek saja dalam lingkup
pekerjaan audit internal. Dulunya auditor internal pernah dianggap sebagai “lawan”
pihak manajemen, sekarang auditor internal mencoba menjalin kerjasama yang
produktif dengan klien melalui aktivitas-aktivitas yang memberikan nilai tambah
bagi perusahaan (Sawyers, 2005:3).
Peran audit internal akan semakin dapat diandalkan dalam mengembangkan
dan menjaga efektivitas sistem pengendalian internal, pengelolaan resiko dan Good
Corporate Governance (GCG) guna menopang terwujudnya suatu perusahaan yang
sehat.
Good Corporate Governance (GCG) menurut Moeljono (2005, 27) adalah
sistem yang mengatur dan mengendalikan perusahaan untuk menciptakan nilai
tambah untuk semua stakeholder. Moeljono mengungkapkan ada dua hal yang
ditekankan dalam konsep ini, pertama: pentingnya hak pemegang saham untuk
memperoleh informasi dengan akurat, tepat waktunya dan kedua: kewajiban
Universitas Kristen Maranatha
3
Bab 1 Pendahuluan
perusahaan untuk melakukan pengungkapan secara akurat, tepat waktu dan
transparan terhadap semua informasi kinerja perusahaan.
Terkait dengan penerapan GCG peranan auditor internal di dalam perusahaan
sangatlah
penting,
auditor
internal
berfungsi
membantu
mengevaluasi
berlangsungnya sistem akuntansi, untuk menilai seberapa jauh kebijakan dan
program kerja manajemen perusahaan dilaksanakan, sehingga jelas auditor internal
merupakan komponen utama dalam mewujudkan pengelolaan perusahaan secara
sehat.
Dikutip dari harian Pikiran Rakyat (Rabu, 24 Maret 2010) Deden Dermansyah,
anggota DPRD Jabar yang juga sebelumnya menjadi anggota Pansus BUMD
menuturkan “DPRD Jabar juga meminta manajemen Bank Jabar untuk menjalankan
prinsip GCG secara konsisten. Disamping itu, hasil temuan Pansus, ada beberapa
kinerja Bank Jabar yang tidak transparan, seperti pengelolaan penyaluran CSR yang
belum mencerminkan prinsip GCG, sehingga DPD Jabar meminta manajemen Bank
Jabar untuk menghindari segala bentuk gratifikasi, melakukan efisiensi dan
melaksankan pra-RUPS sebelum RUPS dengan melibatkan DPRD Jabar”.
Di dalam jurnal pengaruh Audit Intern Dalam Meningkatkan Kualitas Good
Corporate Governance (2004) penelitian dilakukan oleh H.A Rodi Kartamulja,
dengan hasil secara positif auditor internal berpengaruh langsung terhadap GCG
sebesar 53, 29%, kontribusi pengaruh tidak langsung relative kecil melalui variabel
pengendalian intern sebesar 1,86% dan peran komite audit dalam GCG relative sama
sebesar 4,33%. Selain itu, Suryo Pratolo (2007) dalam hasil penelitiannya “GCG dan
Kinerja BUMN di Indonesia: Aspek Audit Manajemen dan Pengendalian Internal
Universitas Kristen Maranatha
4
Bab 1 Pendahuluan
sebagai Variabel Eksogen serta tujuannya pada Jenis Perusahaan” menunjukkan
bahwa Audit Manajemen dan Pengendalian Internal saling mendukung dalam rangka
mempengaruhi penerapan prinsip-prinsip GCG dan kinerja perusahaan.
Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Akhmad Indra (2001) dalam Tesis
“Implementasi Corporate Governance dalam pengelolaan Risiko Perbankan”
disimpulkan bahwa pengelolaan manajemen yang baik disertai oleh implementasi
corporate governance, namun hasil penelitian menunjukkan implementasi corporate
governance pada industri perbankan masih lemah.
Atas dasar penelitian-penelitian sebelumnya yang telah penulis paparkan di
atas, maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian mengenai pengaruh auditor
internal terhadap Good Corporate Governance. Penelitian ini akan tertuang dalam
judul
“PENGARUH
AUDIT
INTERN
DALAM
MENINGKATKAN
KUALITAS GOOD CORPORATE GOVERNANCE” pada PT. PINDAD
(Persero).
1.2 Identifikasi masalah
Berdasarkan uraian latar belakang di atas, maka penulis dapat menarik
rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana pengaruh audit intern dalam
meningkatkan kualitas Good Corporate Governance pada PT. PINDAD (Persero) ?
1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian
Sesuai dengan masalah di atas, maksud dari penelitian ini adalah untuk
memperoleh pengetahuan yang lebih luas dalam bidang audit internal khususnya
pengaruh audit intern dalam meningkatkan kualitas Good Corporate Governance.
Universitas Kristen Maranatha
5
Bab 1 Pendahuluan
Adapun tujuan dari penelitian adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruh
audit intern dalam meningkatkan kualitas Good Corporate Governance pada PT.
PINDAD (Persero).
1.4 Kegunaan Penelitian
Penulis berharap bahwa penelitian ini dapat memberikan manfaat bagi
berbagai pihak yang berkepentingan dengan masalah audit internal.
Manfaat yang dapat diberikan berupa :
1. Bagi penulis, penelitian ini bermanfaat untuk menambah wawasan dan
memperdalam pengatahuan penulis tentang pengaruh audit intern dalam
meningkatkan kualitas GCG.
2. Bagi mahasiswa atau pembaca, dapat dijadikan sebagai bahan referensi dan
panduan dalam penelitian-penelitian di masa yang akan datang.
3. Bagi PT. PINDAD (Persero), sebagai bahan informasi sejauh mana audit
intern memberikan pengaruh terhadap peningkatan kualitas Good Corporate
Governance.
Universitas Kristen Maranatha
BAB V
SIMPULAN DAN SARAN
5.1
Simpulan
Penulis mengemukakan kesimpulan berdasarkan uraian, pembahasan dan hasil
analisis yang telah dilakukan pada bab sebelumnya, yaitu :
Audit Intern berpengaruh terhadap peningkatan kualitas Good Corporate
Governance. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana (B = 0.606; p = 0,02)
menunjukkan bahwa variabel Audit Intern memiliki pengaruh yang signifikan dalam
peningkatan kualitas Good Corporate Governance. Selain ditunjukkan oleh hasil
analisis regresi linier sederhana, peningkatan kualitas Good Corporate Governance
juga didukung oleh data annual report PT. PINDAD 2010 yang menunjukkan
pencapaian skor GCG sebesar 78,55 dari target 100. Dari hasil-hasil tersebut maka
dapat disimpulkan bahwa: ”Semakin baik dan professional audit intern dalam sebuah
perusahaan, maka kualitas Good Corporate Governance dalam sebuah perusahaan
akan meningkat”. Simpulan tersebut sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh
H.A Rodi Kartamulja (2004) yang menyebutkan bahwa, secara positif auditor
internal berpengaruh langsung terhadap Good Corporate Governance.
5.2
Saran
Berdasarkan hasil penelitian, maka terdapat beberapa saran yang diusulkan
penulis untuk diperbaiki di penelitian-penelitian selanjutnya, antara lain:
Dalam penelitian ini yang menjadi responden penelitian adalah Karyawan PT.
84
Universitas Kristen Maranatha
85
Bab V Simpulan dan Saran
PINDAD (Persero) Bandung, untuk meningkatkan kualitas Good Corporate
Governance sebaiknya PT. PINDAD (Persero) Bandung mempertahankan
independensi audit intern dan meningkatkan profesionalisme audit intern
perusahaan.
Penggunaan metode survey (penggunaan kuesioner) dalam penelitian ini
mengakibatkan tidak dapat dilakukannya pengendalian atas jawaban yang
diberikan responden. Persepsi responden belum tentu memperlihatkan keadaan
yang sebenarnya karena penelitian ini tidak disertai dengan wawancara secara
langsung pada responden.
Bagi para peneliti yang mengkaji ulang topik penelitian ini, hendaknya dapat
mengembangkannya pada faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi
peningkatan kualitas Good Corporate Governance.
Bagi para peneliti yang berminat mengkaji ulang topik penelitian ini,
sebaiknya dapat melakukan penelitian di beberapa perusahaan lain sehingga
diperoleh sampel yang lebih banyak lagi dan didapatkan hasil penelitian yang
lebih akurat dan baik lagi mengenai peningkatan kualitas Good Corporate
Governance.
Universitas Kristen Maranatha
86
DAFTAR PUSTAKA
Agoes, Sukrisno. 2004. Auditing (Pemeriksaan Akuntan) oleh kantor Akuntan
Publik. Jilid 2, edisi 3, Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas
Indonesia. Jakarta.
Arikunto, Suharsini. 2005 Manajemen Penelitian. Edisi revisi. PT Asdi Mahastya.
Jakarta.
Azwar, S. 2001. Reliabilitas dan Validitas, Pustaka Relajar, Yogyakarta.
Erick. 2005 Quo Vadis ? Internal Auditor BUMN. Media Akutansi, 46 ( XII ): 4041.
Forum for Corporate Governance in Indonesia. 2001. Peranan Dewan Komisaris dan
Komite Audit dalam Pelaksanaan Corporate Governance (Tata Kelola
Perusahaan). Jakarta.
Gumilang, Gita. 2010. Pengaruh Peranan Audit Internal terhadap Penerapan Good
Corporate Governance Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.
Medan
Guy, Dan M. C. Wayne Alderman, dan Alan J. Winters. 2002. Auditing. Edisi 5,
Penerjemah Sugiyarto. Erlangga, Jilid 2. Jakarta.
Hairr,et al. 1998. Multivariate Data Análisis, Fifth Edition, Prentice-Hall
Internacional, New Jesey.
Herwidayatmo. 2003. Implementasi GCG untuk perusahaan publik Indonesia,
Majalah USAHAWAN No. 10 TH XXIX Oktober 2000.
Ikatan Akuntan Indonesia. 2001. Standar Profesional Akuntan Publik. Jakarta:
salemba empat.
Kartamulja, H.A Rodi. 2004. Pengaruh Audit Intern Dalam Meningkatkan Kualitas
Good Corporate Governance. Bandung.
Keputusan Menteri BUMN Nomor: Kep-117/M-MBU/2002 tentang Penerapan
Praktek GCG pada BUMN.
Konsorsium Organisasi Profesi Audit Internal. 2004. Standar Profesi Audit Internal.
Yayasan Pendidikan Internal Audit. Jakarta
Kuncoro, Mudrajat. 2003. Metode Riset untuk Bisnis. Erlangga
Universitas Kristen Maranatha
87
Media Akutansi. 2000. GCG mengguncang Indonesia.Edisi 08 Thn VII/2000.
Jakarta: PT. Intama Indonesia.
Messier, William F. Jr, Steven M. Glover dan Douglas F. Prawitt, 2005. Auditing &
Assurance Service A Systematic Approach. Buku II, Edisi 4, Penerjemah Nuri
Hinduan, Salemba Empat. Jakarta.
Moeljono, Djokosantoso. 2005. Good Corporate Governance. PT Elex Media
Komputindo. Jakarta
Mulyadi. 2002. Auditing. Buku I, edisi 6, Jilid 3, Salemba Empat. Jakarta.
Natalia. 2008. Pengaruh Profesionalisme Audit Internal terhadap Implementasi Good
Corporate Governance. Bandung.
Nazir. 2005. Metode Penelitian. Jakarta: ghalia Indonesia anggota IKAPI
Pratolo, Suryo. 2007. “GCG dan Kinerja BUMN di Indonesia: Aspek Audit
Manajemen dan Pengendalian Intern sebagai Variabel Eksogen serta
tinjauannya pada Jenis Perusahaan”. Jurnal Simposium Nasional Akuntansi X
Unhas Makassar, 26-28 Juli 2007.
Ratliff, Richard, et al. 1996. Internal Auditing Prinsipal and Techniquines, second
edition. USA: The institute of Internal auditing
Rochaety, Ety, ratih Tresnati dan H. Abdul Madjid Latief. 2007. Metodologi
Penelitian Bisnis: Dengan Aplikasi SPSS. Mitra Wacana Media. Jakarta.
Sawyers, Lawrence B. 2005. Sawyer’s Internal Auditing. Buku I, edisi 5, Penerjemah
Desi Adhariani, Salemba Empat. Jakarta.
Sekaran, Uma. 1992. Research Methods for Business: A Skill Building Approach.
John Willey & Sons, Inc., 2nd edition. New York.
Sinuraya, Chandra. 2009. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap
Kinerja Magerial dengan Variabel Moderating Job-Relevant Information dan
Kecukupan Anggaran. Jurnal Akuntansi, No.1, Vol.1 hal 17-39.
Sugiyono. 2006. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Kedelapan. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. 2007. Statistika untuk Penelitian. Alfabeta. Bandung.
Sulistyanto dan Warasturi. 2004. Jurnal Studi Bisnis.
Tjager, I Nyoman, dkk. 2003. Corporate Governance : Tantangan dan Kesempatan
bagi Komunitas Bisnis Indonesia. PT Prenhallindo. Jakarta.
Universitas Kristen Maranatha
88
Tugiman, Hiro. 1997. Standar Profesional Audit Internal. Kanisius. Yogyakarta.
Tugiman, Hiro. 1998. Pemikiran Audit Internal dan Upaya Menuju Profesional.
Bandung
Tugiman, Hiro. 2004. Tantangan dan Prospek Profesi Internal Auditor di Indonesia.
Bandung
Tunggal, Amin Widjaja. 2005. Internal Auditing (Suatu Pengantar). Harvarindo.
Jakarta.
Tunggal, Amin Widjaja. 2008. Internal Auditing (Suatu Pengantar). Harvarindo.
Jakarta.
(http://www.evca.com)
(http://www.jsx.com)
(http://www.oecd.com)
(http://www.pikiran-rakyat.com/node/109747)
(www.pindad.com)
Universitas Kristen Maranatha